株式会社EPファーマラインの評判・口コミ
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社EPファーマラインの評判・口コミを徹底分析
株式会社EPファーマラインの口コミを分析すると、OpenWorkの総合評価は3.3点程度。残業がほとんどなく(月0〜10時間程度)プライベートを確保しやすい点、産休・育休取得率100%で女性が働きやすい点が評価されている。
一方で給与水準の低さ・昇給の期待しにくさ、フルタイム社員の離職率の高さ、配属先(クライアント製薬会社)による待遇格差を指摘する声もある。有資格者(薬剤師・看護師等)には専門知識を活かせる環境として評価が高い。
この記事のポイント
OpenWorkの総合評価は3.3点程度
残業がほとんどなく(月0〜10時間程度)プライベートを確保しやすい
産休・育休取得率100%で女性が働きやすい
給与水準の低さ・昇給の期待しにくさを指摘する声がある
配属先(クライアント製薬会社)による待遇格差がある
企業情報
- 企業名
- 株式会社EPファーマライン
- 業種
- 医療・介護・福祉
- 本社
- 〒171-0021 東京都豊島区西池袋3-27-12 池袋ウェストパークビル
- 従業員数
- 1435
- 資本金
- 1億円
- 設立
- 1997年11月
- 代表
- 代表取締役社長 伊勢由多可
株式会社EPファーマラインの評判・口コミ概要
医薬・医療特化のコンタクトセンター企業として、残業の少なさと女性が働きやすい環境を評価する声が多い。一方で給与水準の低さとキャリアアップの限界を退職理由に挙げる口コミが目立つ。
総合評価は3.3点（OpenWork）程度。
総合評価
社員の総合評価
3.3
良い評判・悪い評判
株式会社EPファーマラインについて10件の口コミ（良い評判5件・注意点5件）を調査しました。
良い評判
- 全般
残業がほとんどなく（月0〜10時間程度）プライベートを確保しやすい
- 全般
産休・育休取得率100%で女性が働きやすい
- 全般
職場の雰囲気が和やかでチームワークが良い
- 全般
有資格者（薬剤師・看護師等）は専門知識を活かせる
- 全般
事業所内託児所やマッサージルームなど女性向け福利厚生が充実
悪い評判・注意点
- 全般
給与水準が低く昇給も期待しにくい
- 全般
フルタイム社員の離職率が高い
- 全般
配属先（クライアント製薬会社）によって待遇に格差が生じる
- 全般
電話業務のため精神的な負担がかかる場面がある
- 全般
無資格者・薬剤師以外はキャリアアップがほぼ見込めない
退職理由
株式会社EPファーマラインでは「給与が低く昇給の見込みが薄い」など4件の退職理由が報告されています。
退職理由で多いもの
- 給与が低く昇給の見込みが薄い
- フルタイム勤務者の離職率の高さへの不安
- 他社からのヘッドハンティング
- 配属先への不満
「株式会社EPファーマライン やめとけ」の実態を検証
調査結果
給与水準の向上やキャリアパスを重視する方には条件が合わない可能性がある。薬剤師・看護師などの有資格者には安定した就労環境として評価が高い。
転職で成功するポイント
株式会社EPファーマラインへの転職を成功させるために
- 1有資格者として専門スキルを活かしたい場合や、残業なしでワークライフバランスを重視する場合に向いている。
まとめ: 株式会社EPファーマラインの評判・口コミ
有資格者としての専門性を活かせる配属先か確認する
給与水準とワークライフバランスのバランスを総合的に判断する
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職種別の求人数
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| 事務・管理 | 4件 |
| 販売・サービス職 | 4件 |
| 企画・管理 | 3件 |
| 販売・サービス | 3件 |
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医療系専門職23件
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出典・参考情報
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よくある質問
Q.株式会社EPファーマラインの評判は？
Q.株式会社EPファーマラインの良い評判は？
Q.株式会社EPファーマラインの悪い評判・注意点は？
Q.株式会社EPファーマラインは「やめとけ」と言われる？
Q.株式会社EPファーマラインの退職理由で多いものは？
Q.株式会社EPファーマラインへの転職で成功するポイントは？
Q.株式会社EPファーマラインの公開求人は何件ありますか？
Q.株式会社EPファーマラインの求人の想定年収レンジは？