株式会社EPファーマラインの働き方・ワークライフバランス
ページ表示時点: 2026年9月 | 公開情報の確認日は各出典を参照
一部業務でリモート対応の場合があるが、コンタクトセンター業務は基本出社が中心。
入電件数が増加するシーズン(クライアントの製品発売・安全性情報更新時期等)。
この記事のポイント
一部業務でリモート対応の場合があるが、コンタクトセンター業務は基本出社が中心
有給取得率・平均取得日数の公式数値が確認できない場合は記載しません。
年間休日と有給休暇は別の指標であり、付与日数だけでなく応募部署の取得日数、半日・時間単位取得、繁忙期の運用を確認します
入電件数が増加するシーズン(クライアントの製品発売・安全性情報更新時期等)
同業のコンタクトセンター業界と比較して残業時間は少なく、医薬・医療特化という専門性から有資格者にとっては希少性の高いポジションといえる
月の残業は平均0〜10時間程度と非常に少ない
企業情報
- 企業名
- 株式会社EPファーマライン
- 業種
- 医療・介護・福祉
- 本社
- 〒171-0021 東京都豊島区西池袋3-27-12 池袋ウェストパークビル
- 従業員数
- 1435
- 資本金
- 1億円
- 設立
- 1997年11月
- 代表
- 代表取締役社長 伊勢由多可
株式会社EPファーマラインの働き方の概要
月の残業は平均0〜10時間程度と非常に少なく、ワークライフバランスを重視する社員には好評。コンタクトセンター業務のため入電状況によって繁閑差はあるが、全体的にはゆったりした雰囲気。
女性比率が高く働きやすい環境が整っている。
ワークライフバランスの主要データ
有給取得率
有給取得率・平均取得日数の公式数値が確認できない場合は記載しません。年間休日と有給休暇は別の指標であり、付与日数だけでなく応募部署の取得日数、半日・時間単位取得、繁忙期の運用を確認します。
リモートワーク
一部業務でリモート対応の場合があるが、コンタクトセンター業務は基本出社が中心。
繁忙期・閑散期
入電件数が増加するシーズン(クライアントの製品発売・安全性情報更新時期等)。
部署・職種別の残業傾向
株式会社EPファーマラインの全体平均・コンタクトセンター部門など2部署の残業傾向を調査しました。
| 全体平均 | 月0〜10時間以内。 |
|---|---|
| コンタクトセンター部門 | 配属プロジェクトにより異なる。ほとんど残業なしの部署もある。 |
業界平均との比較
業界水準との比較
同業のコンタクトセンター業界と比較して残業時間は少なく、医薬・医療特化という専門性から有資格者にとっては希少性の高いポジションといえる。
まとめ: 株式会社EPファーマラインの働き方・ワークライフバランス
制度と運用を分けて確認する
応募部署の直近実績を質問する
古い口コミを現在へ一般化しない
勤務条件を書面で確認する
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全58件
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事務・管理4件
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販売・サービス3件
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調査・編集方針
キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。
出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
- EPファーマラインの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)エンゲージ会社の評判
- EPファーマラインのワークライフバランス/残業【転職会議】
- 数字で見るEPファーマライン 採用サイト
- 株式会社EPファーマライン 公式サイト
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- 株式会社EPファーマラインの企業情報|キャリビー
- 法人情報の確認方法|国税庁
- 労働契約・労働条件の確認|厚生労働省
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