株式会社EPファーマラインの福利厚生・待遇
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社EPファーマラインの福利厚生・待遇を徹底分析
株式会社EPファーマラインの福利厚生は、医療・ヘルスケア業界特化の企業として女性向け制度が充実している点が特徴的だ。産休・育休取得率100%、事業所内託児所「メディママ保育園」、育児短時間勤務(小学校1年生まで)等が整備されている。
マッサージルーム(女性マッサージ師常駐)・保養所・ヨガ部やフットサルクラブ等のサークル活動もあり、コンタクトセンター業界の中でも女性が長く働き続けられる環境として評価が高い。
この記事のポイント
産休・育休取得率100%、事業所内託児所「メディママ保育園」を設置
育児短時間勤務(小学校1年生まで)が整備されている
マッサージルーム(女性マッサージ師常駐)・保養所等の独自福利厚生がある
ヨガ部・フットサルクラブ・茶道部等のサークル活動がある
事業所内保育所の設置は業界内でも希少
企業情報
- 企業名
- 株式会社EPファーマライン
- 業種
- 医療・介護・福祉
- 本社
- 〒171-0021 東京都豊島区西池袋3-27-12 池袋ウェストパークビル
- 従業員数
- 1435
- 資本金
- 1億円
- 設立
- 1997年11月
- 代表
- 代表取締役社長 伊勢由多可
株式会社EPファーマラインの福利厚生の概要
医療・ヘルスケア業界特化の企業として女性向け福利厚生が充実。産休・育休取得率100%、事業所内託児所、育児短時間勤務（小学校1年生まで）などが整備されており、子育て中の女性が継続して働きやすい環境を整えている。
健康保険・社会保険
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険（各種社会保険完備）
各種手当
株式会社EPファーマラインでは通勤手当・家族手当・その他手当が支給されています。
| 通勤手当 | 通勤手当あり |
|---|---|
| 家族手当 | 慶弔見舞金あり |
| その他手当 | インフルエンザ予防接種補助、カウンセリングサービス |
休暇制度
有給休暇（1日・半日・1時間単位で取得可能）
育児・介護支援
育休・産休
産休・産後休暇取得率100%、育児介護休暇あり
時短勤務
育児短時間勤務（小学校1年生まで）
資産形成・退職金
退職金・企業年金
退職金制度あり
ユニークな福利厚生
株式会社EPファーマラインには事業所内託児所「メディママ保育園」、マッサージルーム（女性マッサージ師常駐）などの独自制度があります。
- 1事業所内託児所「メディママ保育園」
- 2マッサージルーム（女性マッサージ師常駐）
- 3保養所
- 4ヨガ部・フットサルクラブ・茶道部などのサークル活動
- 5休憩室完備
業界比較
業界水準との比較
コンタクトセンター業界の中では女性向け福利厚生が特に充実。事業所内保育所の設置は業界内でも希少。
まとめ: 株式会社EPファーマラインの福利厚生・待遇
女性向け福利厚生の詳細を面接で具体的に確認する
給与水準と福利厚生のバランスを総合的に判断する
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| 販売・サービス職 | 4件 |
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| 販売・サービス | 3件 |
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医療系専門職23件
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出典・参考情報
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よくある質問
Q.株式会社EPファーマラインの育休・産休の取得率は？
Q.株式会社EPファーマラインの年間休日数・休暇制度は？
Q.株式会社EPファーマラインに退職金制度はある？
Q.株式会社EPファーマラインの福利厚生は業界と比べてどう？
Q.株式会社EPファーマラインの公開求人は何件ありますか？
Q.株式会社EPファーマラインの求人の想定年収レンジは？
Q.株式会社EPファーマラインはどんな職種を募集していますか？