株式会社ＳＵＢＡＲＵの働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社ＳＵＢＡＲＵの働き方・ワークライフバランスを徹底分析
株式会社ＳＵＢＡＲＵは東証プライム上場、従業員単体17,885名／連結37,866名（2025年3月31日現在）、1953年7月15日（創業1917年）設立、資本金1,537億9,500万円（2024年3月31日現在）で、水平対向エンジンと左右対称のシンメトリカルAWD、そして30年以上磨き続けてきた運転支援システム「アイサイト」。
SUBARUの労働環境は制度面では整備が進んでおり、有給休暇取得率93.4%（2024年度）・離職率2.57%（2023年度）は業界水準を上回る。フレックスタイム制（コアタイム廃止）・男性育休65%取得など制度の実効性も確認されている。
残業時間は部署差が大きく、繁忙期の開発・生産技術系では月30〜60時間程度の報告もある。一部部署でパワハラの口コミが見られる点は注意が必要。
株式会社ＳＵＢＡＲＵの求人データでは、公開求人は14件、主な職種は製造・技術・ITエンジニア・その他、勤務地は群馬県・東京都・栃木県、想定年収は685〜775万円です。
この記事のポイント
平均残業時間: 月平均残業時間は約19〜25時間（複数情報源による）。
公式の平均残業時間は非公表。
繁忙期・部署によっては月30〜60時間の報告もある。
有給取得率: 有給休暇取得率93.4%（2024年度）。
自動車・輸送機器業界平均71.3%を大幅に上回る。
リモートワーク: 部門・職種によりテレワーク・在宅勤務が可能。
生産・製造職は原則出社。
開発・間接部門の一部で在宅勤務可能との口コミあり。
全社統一の在宅比率は公表されていない。
激務の実態も検証
東証プライム上場、従業員単体17,885名／連結37,866名（2025年3月31日現在）、1953年7月15日（創業1917年）設立、資本金1,537億9,500万円（2024年3月31日現在）
企業情報
- 企業名
- 株式会社ＳＵＢＡＲＵ
- 本社
- 東京都渋谷区恵比寿1-20-8 エビススバルビル
- 従業員数
- 単体17,885名／連結37,866名（2025年3月31日現在）
- 上場
- 東証プライム（7270）
- 資本金
- 1,537億9,500万円（2024年3月31日現在）
- 設立
- 1953年7月15日（創業1917年）
- 代表
- 代表取締役社長 CEO 大崎篤
株式会社ＳＵＢＡＲＵの働き方の概要
SUBARUの労働環境は制度面では整備が進んでおり、有給休暇取得率93.4%（2024年度）・離職率2.57%（2023年度）は業界水準を上回る。フレックスタイム制（コアタイム廃止）・男性育休65%取得など制度の実効性も確認されている。
残業時間は部署差が大きく、繁忙期の開発・生産技術系では月30〜60時間程度の報告もある。一部部署でパワハラの口コミが見られる点は注意が必要。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
月平均残業時間は約19〜25時間（複数情報源による）。公式の平均残業時間は非公表。繁忙期・部署によっては月30〜60時間の報告もある。
有給取得率
有給休暇取得率93.4%（2024年度）。自動車・輸送機器業界平均71.3%を大幅に上回る。
リモートワーク
部門・職種によりテレワーク・在宅勤務が可能。生産・製造職は原則出社。開発・間接部門の一部で在宅勤務可能との口コミあり。
全社統一の在宅比率は公表されていない。
繁忙期・閑散期
新型車の開発・量産立ち上げ時期、および北米向け出荷繁忙期（夏〜秋）に残業が増加する傾向。決算期前後（1〜3月）も間接部門で繁忙になりやすい。
部署・職種別の残業傾向
株式会社ＳＵＢＡＲＵの開発部門（群馬製作所・東京事業所）・生産技術部門・間接部門（管理・経理・人事等）など4部署の残業傾向を調査しました。
| 開発部門（群馬製作所・東京事業所） | 繁忙期は月30〜60時間程度（口コミ情報）。22時施錠による退社徹底施策あり。 |
|---|---|
| 生産技術部門 | 月30時間程度（口コミ情報） |
| 間接部門（管理・経理・人事等） | 比較的残業が少なく、ワークライフバランスが取りやすいとの口コミ |
| 航空宇宙部門 | 具体的数値は非公表 |
「激務」の実態
株式会社ＳＵＢＡＲＵの労働環境の実態
繁忙期（開発・量産立ち上げ時）の開発・生産技術部門では月30〜60時間の残業報告あり。ただし22時執務フロア施錠や「ウルトラ定時間日」など、過度な長時間労働への歯止め策も導入済み。
パワハラの実態・対策
ハラスメントに関する口コミ・対策
一部部署でパワハラ・罵倒・陰湿な雰囲気があるとの口コミ（転職会議・就活会議に複数報告）。特にアイサイト関連の先進安全部署でプロパー社員の離職率が高いとの口コミあり。ただし全社的な問題ではなく、部署・管理職による差が大きい。
退職理由で多いもの
- 1年功序列による昇格の遅さ・成果主義の不徹底への不満
- 2配属先・部署環境の改善が見込めない場合のキャリア閉塞感
- 3基本給の水準が他業種や競合他社と比べて低い
- 4群馬県太田市への転勤・居住負担（都市部生活志向者）
- 5プライベートの充実・ワークライフバランス重視への転換
業界平均との比較
業界水準との比較
有給取得率93.4%・離職率2.57%はいずれも自動車業界平均を上回り、働きやすさ指標は優秀。残業時間（月平均19〜25時間）もトヨタ・本田等の大手と同水準かそれ以下。テレワーク対応はトヨタ等と比べてやや遅れているとの指摘もある。
まとめ: 株式会社ＳＵＢＡＲＵの働き方・ワークライフバランス
東証プライム上場の株式会社ＳＵＢＡＲＵの平均残業時間は「月平均残業時間は約19〜25時間（複数情報源による）。
」です。
リモートワークは「部門・職種によりテレワーク・在宅勤務が可能。
生産・製造職は原則出社。
」の状況です。
業界比較では「有給取得率93.4%・離職率2.57%はいずれも自動車業界平均を上回り」という位置づけです。
パワハラの実態については「一部部署でパワハラ・罵倒・陰湿な雰囲気があるとの口コミ」。
株式会社ＳＵＢＡＲＵの掲載求人（14件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 製造・技術 | 9件 |
| ITエンジニア | 3件 |
| その他 | 2件 |
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ITエンジニア3件
その他2件
出典・参考情報
- https://www.subaru.co.jp/csr/social/resources/balance.html
- https://www.subaru.co.jp/csr/social/resources/data.html
- https://www.career-reveal.com/articles/subaru-overtime
- https://www.openwork.jp/company_answer.php?m_id=a0910000000FrWL&q_no=6
- https://syukatsu-kaigi.jp/companies/69769/post_items/8/word_mouths
- https://jobtalk.jp/companies/2566/answers?question_codes=leave
- https://jobtalk.jp/companies/2566/answers?topic=%E3%83%91%E3%83%AF%E3%83%8F%E3%83%A9
- https://openmoney.jp/reports/ZZIoY2/overtime
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Q.株式会社ＳＵＢＡＲＵの平均残業時間は？
Q.株式会社ＳＵＢＡＲＵの有給取得率は？
Q.株式会社ＳＵＢＡＲＵはリモートワークできる？
Q.株式会社ＳＵＢＡＲＵは激務？
Q.株式会社ＳＵＢＡＲＵのパワハラの実態は？
Q.株式会社ＳＵＢＡＲＵの働き方は業界平均と比べてどう？
Q.株式会社ＳＵＢＡＲＵの繁忙期は？
Q.株式会社ＳＵＢＡＲＵの公開求人は何件ありますか？