株式会社ＳＵＢＡＲＵの福利厚生・待遇
ページ表示時点: 2026年10月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照
年間休日121日（2022年実績）。GW9連休、夏季9連休、年末年始11連休。
有給休暇取得率93.4%（2024年度）。ウルトラ定時間日（全従業員定時退社日）を実施。
3日連続有給奨励の「ウルトラ連休」制度。
育児休業制度あり（法定を上回る基準で運用）。小学校4年生就学の始期まで育児短時間勤務制度利用可能。
男性育児休業取得率65%（2024年度）、男性平均取得日数62.4日。子の出生時特別休暇（最大5日）は対象男性100%取得。
この記事のポイント
借上社宅制度あり。
口コミによると家賃の15%補助（上限年15万円程度）との報告が複数あるが、公式詳細は非公開。
カフェテリアプランで住宅補助として活用することも可能
年間休日121日（2022年実績）。
GW9連休、夏季9連休、年末年始11連休。
有給休暇取得率93.4%（2024年度）。
ウルトラ定時間日（全従業員定時退社日）を実施。
3日連続有給奨励の「ウルトラ連休」制度
育児休業制度あり（法定を上回る基準で運用）。
小学校4年生就学の始期まで育児短時間勤務制度利用可能。
男性育児休業取得率65%（2024年度）、男性平均取得日数62.4日。
子の出生時特別休暇（最大5日）は対象男性100%取得
従業員持株会制度
公開求人の待遇記載は「残業月30時間程度／在宅勤務制度あり／フレックスタイム制／在宅勤務制度あり」です
企業情報
- 企業名
- 株式会社ＳＵＢＡＲＵ
- 本社
- 東京都渋谷区恵比寿1-20-8 エビススバルビル
- 従業員数
- 単体17,885名／連結37,866名（2025年3月31日現在）
- 上場
- 東証プライム（7270）
- 資本金
- 1,537億9,500万円（2024年3月31日現在）
- 設立
- 1953年7月15日（創業1917年）
- 代表
- 代表取締役社長 CEO 大崎篤
株式会社ＳＵＢＡＲＵの福利厚生の概要
SUBARUの福利厚生は自動車大手として充実度が高く、カフェテリアプランによる選択型給付やフレックスタイム制、借上社宅制度など多様な制度が整っている。有給休暇取得率93.4%（2024年度）は業界トップクラスであり、育児支援も手厚い。
一方で住宅手当の水準が同業他社より低いという口コミも見られる。
健康保険・社会保険
健康保険（SUBARU健康保険組合）・厚生年金・雇用保険・労働者災害補償保険に加入。定期健康診断、メンタルヘルスサポートあり。
各種手当
株式会社ＳＵＢＡＲＵでは住宅手当・社宅・家族手当・その他手当が支給されています。
| 住宅手当・社宅 | 借上社宅制度あり。口コミによると家賃の15%補助（上限年15万円程度）との報告が複数あるが、公式詳細は非公開。カフェテリアプランで住宅補助として活用することも可能。 |
|---|---|
| 家族手当 | 家族手当（扶養手当）制度あり。具体的金額は公表されていないが、口コミでは他の自動車大手と比べてやや低いとの指摘もある。 |
| その他手当 | 時間外勤務手当、休日出勤手当、深夜勤務手当など法定通り支給。子の出生特別休暇（最大5日）対象男性の取得率100%。 |
休暇制度
年間休日121日（2022年実績）。GW9連休、夏季9連休、年末年始11連休。有給休暇取得率93.4%（2024年度）。
ウルトラ定時間日（全従業員定時退社日）を実施。3日連続有給奨励の「ウルトラ連休」制度。
育児・介護支援
育休・産休
育児休業制度あり（法定を上回る基準で運用）。小学校4年生就学の始期まで育児短時間勤務制度利用可能。男性育児休業取得率65%（2024年度）、男性平均取得日数62.4日。
子の出生時特別休暇（最大5日）は対象男性100%取得。
時短勤務
育児・介護のための時短勤務制度あり。育児時短は小学校4年生の就学始期まで利用可能。フレックスタイム制（コアタイム廃止、2021年度より）。
カフェテリアプラン
カフェテリアプラン（選択型福利厚生）
カフェテリアプラン（選択型福利厚生）あり。住宅補助、育児施設利用、自己啓発、個人旅行などに充当可能。年間5万円分程度のポイントが付与される（口コミ情報）。
ユニークな福利厚生
株式会社ＳＵＢＡＲＵには従業員持株会制度、財形貯蓄制度（一般財形・住宅財形・年金財形）などの独自制度があります。
- 1従業員持株会制度
- 2財形貯蓄制度（一般財形・住宅財形・年金財形）
- 3自社製品（スバル車）の社員購入割引制度
- 4レジャー施設（保養所・スポーツ施設）の優待・割引
- 5各種クラブ活動（野球・テニス・卓球・ボウリング等）への補助
- 6群馬製作所敷地内保育施設（早朝・夜間・深夜保育対応、2021年開設）
- 7グロービスeラーニングなど自己啓発支援プログラム
業界比較
業界水準との比較
有給休暇取得率93.4%は自動車・輸送機器業界平均71.3%を大幅に上回る。住宅手当水準はトヨタ・本田等と比べると低いとの口コミが見られるが、カフェテリアプランの活用でカバーできる設計。育児支援（男性育休65%・時短小4まで）は業界上位レベル。
まとめ: 株式会社ＳＵＢＡＲＵの福利厚生・待遇
自分の雇用区分への適用条件を確認する
制度名だけでなく金額・対象・実績を見る
求人票と労働条件通知書を照合する
同じ勤務地・職種で他社比較する
株式会社ＳＵＢＡＲＵの掲載求人（14件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 製造・技術 | 9件 |
| ITエンジニア | 3件 |
| その他 | 2件 |
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製造・技術9件
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【群馬】生産技術（塗装・ペイント領域）◆業界経験不問／寮社宅完備・UIターン歓迎
【群馬】生産技術（アルミダイカスト領域）◆業界経験不問／寮社宅完備・UIターン歓迎
【群馬】生産技術【バンパー（樹脂）成型・塗装領域】◆業界経験不問／寮社宅完備・UIターン歓迎
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【三鷹】回路設計(パワートレインのハードウェア設計)／リモート可／フレックス／福利厚生
ITエンジニア3件
その他2件
調査・編集方針
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出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
- www.subaru.co.jp
- www.subaru.co.jp
- www.subaru.co.jp
- jobtalk.jp
- www.openwork.jp
- www.career-reveal.com
- 株式会社ＳＵＢＡＲＵ 公式サイト
- 国税庁 法人番号公表サイト
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