株式会社ＳＵＢＡＲＵの福利厚生・待遇
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社ＳＵＢＡＲＵの福利厚生・待遇を徹底分析
株式会社ＳＵＢＡＲＵは東証プライム上場、従業員単体17,885名／連結37,866名（2025年3月31日現在）、1953年7月15日（創業1917年）設立、資本金1,537億9,500万円（2024年3月31日現在）で、水平対向エンジンと左右対称のシンメトリカルAWD、そして30年以上磨き続けてきた運転支援システム「アイサイト」。
SUBARUの福利厚生は自動車大手として充実度が高く、カフェテリアプランによる選択型給付やフレックスタイム制、借上社宅制度など多様な制度が整っている。有給休暇取得率93.4%（2024年度）は業界トップクラスであり、育児支援も手厚い。
一方で住宅手当の水準が同業他社より低いという口コミも見られる。
株式会社ＳＵＢＡＲＵの求人データでは、公開求人は14件、主な職種は製造・技術・ITエンジニア・その他、勤務地は群馬県・東京都・栃木県、想定年収は685〜775万円です。
この記事のポイント
住宅手当・社宅: 借上社宅制度あり。
口コミによると家賃の15%補助（上限年15万円程度）との報告が複数あるが、公式詳細は非公開。
休暇制度: 年間休日121日（2022年実績）。
GW9連休、夏季9連休、年末年始11連休。
有給休暇取得率93.4%（2024年度）。
育休・産休: 育児休業制度あり（法定を上回る基準で運用）。
小学校4年生就学の始期まで育児短時間勤務制度利用可能。
退職金: 退職一時金制度と確定給付企業年金制度の両方を設置。
財形貯蓄制度あり。
東証プライム上場、従業員単体17,885名／連結37,866名（2025年3月31日現在）、1953年7月15日（創業1917年）設立、資本金1,537億9,500万円（2024年3月31日現在）
企業情報
- 企業名
- 株式会社ＳＵＢＡＲＵ
- 本社
- 東京都渋谷区恵比寿1-20-8 エビススバルビル
- 従業員数
- 単体17,885名／連結37,866名（2025年3月31日現在）
- 上場
- 東証プライム（7270）
- 資本金
- 1,537億9,500万円（2024年3月31日現在）
- 設立
- 1953年7月15日（創業1917年）
- 代表
- 代表取締役社長 CEO 大崎篤
株式会社ＳＵＢＡＲＵの福利厚生の概要
SUBARUの福利厚生は自動車大手として充実度が高く、カフェテリアプランによる選択型給付やフレックスタイム制、借上社宅制度など多様な制度が整っている。有給休暇取得率93.4%（2024年度）は業界トップクラスであり、育児支援も手厚い。
一方で住宅手当の水準が同業他社より低いという口コミも見られる。
健康保険・社会保険
健康保険（SUBARU健康保険組合）・厚生年金・雇用保険・労働者災害補償保険に加入。定期健康診断、メンタルヘルスサポートあり。
各種手当
株式会社ＳＵＢＡＲＵでは住宅手当・社宅・通勤手当・家族手当・その他手当が支給されています。
| 住宅手当・社宅 | 借上社宅制度あり。口コミによると家賃の15%補助（上限年15万円程度）との報告が複数あるが、公式詳細は非公開。カフェテリアプランで住宅補助として活用することも可能。 |
|---|---|
| 通勤手当 | 通勤手当支給あり（公共交通機関実費相当または規定額）。 |
| 家族手当 | 家族手当（扶養手当）制度あり。具体的金額は公表されていないが、口コミでは他の自動車大手と比べてやや低いとの指摘もある。 |
| その他手当 | 時間外勤務手当、休日出勤手当、深夜勤務手当など法定通り支給。子の出生特別休暇（最大5日）対象男性の取得率100%。 |
休暇制度
年間休日121日（2022年実績）。GW9連休、夏季9連休、年末年始11連休。有給休暇取得率93.4%（2024年度）。
ウルトラ定時間日（全従業員定時退社日）を実施。3日連続有給奨励の「ウルトラ連休」制度。
育児・介護支援
育休・産休
育児休業制度あり（法定を上回る基準で運用）。小学校4年生就学の始期まで育児短時間勤務制度利用可能。男性育児休業取得率65%（2024年度）、男性平均取得日数62.4日。
子の出生時特別休暇（最大5日）は対象男性100%取得。
時短勤務
育児・介護のための時短勤務制度あり。育児時短は小学校4年生の就学始期まで利用可能。フレックスタイム制（コアタイム廃止、2021年度より）。
資産形成・退職金
退職金・企業年金
退職一時金制度と確定給付企業年金制度の両方を設置。財形貯蓄制度あり。
カフェテリアプラン
カフェテリアプラン（選択型福利厚生）
カフェテリアプラン（選択型福利厚生）あり。住宅補助、育児施設利用、自己啓発、個人旅行などに充当可能。年間5万円分程度のポイントが付与される（口コミ情報）。
ユニークな福利厚生
株式会社ＳＵＢＡＲＵには従業員持株会制度、財形貯蓄制度（一般財形・住宅財形・年金財形）などの独自制度があります。
- 1従業員持株会制度
- 2財形貯蓄制度（一般財形・住宅財形・年金財形）
- 3自社製品（スバル車）の社員購入割引制度
- 4レジャー施設（保養所・スポーツ施設）の優待・割引
- 5各種クラブ活動（野球・テニス・卓球・ボウリング等）への補助
- 6群馬製作所敷地内保育施設（早朝・夜間・深夜保育対応、2021年開設）
- 7グロービスeラーニングなど自己啓発支援プログラム
業界比較
業界水準との比較
有給休暇取得率93.4%は自動車・輸送機器業界平均71.3%を大幅に上回る。住宅手当水準はトヨタ・本田等と比べると低いとの口コミが見られるが、カフェテリアプランの活用でカバーできる設計。育児支援（男性育休65%・時短小4まで）は業界上位レベル。
まとめ: 株式会社ＳＵＢＡＲＵの福利厚生・待遇
東証プライム上場の株式会社ＳＵＢＡＲＵの住宅手当は「借上社宅制度あり。
」です。
休暇制度は「年間休日121日（2022年実績）。
」。
福利厚生の業界比較: 有給休暇取得率93.4%は自動車・輸送機器業界平均71.3%を大幅に上回る。
独自制度として「従業員持株会制度」「財形貯蓄制度（一般財形・住宅財形・年金財形）」があります。
株式会社ＳＵＢＡＲＵの掲載求人（14件）
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| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 製造・技術 | 9件 |
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| その他 | 2件 |
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ITエンジニア3件
その他2件
出典・参考情報
- https://www.subaru.co.jp/recruit/guide/style/system/
- https://www.subaru.co.jp/csr/social/resources/balance.html
- https://www.subaru.co.jp/csr/social/resources/diversity.html
- https://jobtalk.jp/companies/2566/answers?topic=%E4%BD%8F%E5%AE%85%E6%89%8B%E5%BD%93
- https://www.openwork.jp/company_answer.php?m_id=a0910000000FrWL&q_no=2
- https://www.career-reveal.com/articles/subaru-overtime
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Q.株式会社ＳＵＢＡＲＵの年間休日数・休暇制度は？
Q.株式会社ＳＵＢＡＲＵに退職金制度はある？
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