女性の転職を成功に導くエージェントを、ワークライフバランス・キャリアアップ支援・利用者満足度の観点から厳選。ライフステージに合わせた柔軟な提案力があるエージェントだけをランキングしています。
タイプ別の転職エージェントランキング
※本記事は転職エージェント各社の広告リンクを含みます。ただし、ランキングやサービスの評価は独自調査・利用者の口コミに基づいており、根拠なくPRするものではありません。
掲載エージェント
24社
利用者満足度
4.6/5.0
無料利用
完全無料
最短診断時間
60秒
本ランキングは、キャリビー編集部が独自の評価基準に基づき作成しています。調査概要：街頭アンケート（東京・大阪・名古屋の主要駅前で実施）とインターネット調査を組み合わせ、転職エージェント利用経験者から回答を収集。①求人の質と量（非公開求人を含む）、②サポート体制（書類添削・面接対策・年収交渉）、③利用者の口コミ評価（2026年4月時点で1,600件以上の口コミを収集・分析）、④転職成功実績の4軸で総合評価しています。 広告収益がランキングに影響することはありません。
2026年4月時点の最新データで比較。タップで詳細ページが見られます。
| サービス名 | 向いている人 | 特長 | 評価 | 求人数 | 年収帯 | 公式 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
1 | 就職カレッジ 書類選考なしの集団面接と研修、20代未経験の就職支援 | 20代でフリーター・既卒・第二新卒から正社員を目指す方 | 株式会社ジェイックが運営する20代未経験・フリーター・既卒特化の就職支援 | 4.0 | 集団面接型 | 250〜450万 | 公式 |
2 | WORXデジタルウーマン 未経験の女性を、事務とITの仕事へ。 | 未経験から事務職やIT系の仕事に就きたい女性 | 未経験から事務・IT系の仕事を目指す女性に特化 | 3.0 | 非公開 | 200〜2000万 | 公式 |
3 | ANNA 20〜30代の成長を、業界横断で描く。 | キャリアの方向性から相談したい20〜30代 | 20〜30代の成長志向層に向けたキャリア支援 | 3.0 | 非公開 | 200〜2000万 | 公式 |
4 | 相性転職PersonalFile 価値観の相性から、20代の適職を見つける。 | やりたい仕事が分からず、自分の適職を探したい20代の方 | AIと心理学を組み合わせた独自の「キャリアパーソナリティ診断」が受けられる | 3.0 | 非公開 | 200〜2000万 | 公式 |
5 | スポーツフォース アスリート・体育会の経験を、社会で活かす転職 | 体育会・アスリート出身で、強みを言語化して転職・就職したい方 | 株式会社アーシャルデザイン（2014年設立／東京・渋谷）が運営 | 3.0 | 非公開 | 200〜2000万 | 公式 |
6 | マーキャリ NEXT CAREER マーケターのキャリアをCMO候補まで押し上げる事業会社特化エージェント | 広告代理店から事業会社マーケへキャリアチェンジしたい20代後半〜30代 | マーケター特化で事業会社マーケ職・CMO候補ポジションに強み | 4.1 | マーケ職特化 | 400〜700万 | 公式 |
7 | イノセル 営業職に特化した若手向け転職エージェント | 営業職でキャリアアップを目指す20代・若手 | 営業職に特化し、職種を深く理解した提案が受けられる | 3.0 | 非公開 | 200〜2000万 | 公式 |
8 | えーかおキャリア 20代未経験に丁寧に伴走、最短1週間内定のマンツーマン支援 | 20代でフリーター・既卒・第二新卒から正社員を目指す方 | 株式会社For A-careerが運営する20代・未経験特化の転職エージェント | 3.9 | 非公開 | 200〜2000万 | 公式 |
※スコアの算出ロジックはランキング根拠をご覧ください
💡 1社目に登録するときに入力内容をメモ帳にコピーしておくと、2社目以降はコピペで楽に登録できます。
女性の転職市場は2026年も拡大を続けています。ワークライフバランスやキャリアアップなど、女性特有のニーズに応えるエージェントが増えており、選択肢は年々充実しています。
女性の転職では、ライフステージに合わせた柔軟な働き方の提案や、女性の転職に理解のあるキャリアアドバイザーの存在が重要なポイントになります。
キャリビー編集部が、女性の転職支援に強いエージェントを口コミ・実績データをもとに厳選して紹介します。
キャリビー編集部が重視する評価基準をご紹介
あなたの経験・スキル・希望条件に合った求人を提案できるかを評価。AIマッチングの精度も考慮しています。
総求人数と非公開求人の割合を評価。非公開求人は好条件の案件が多く、大きなアドバンテージになります。
書類添削・面接対策・年収交渉の質を評価。担当者の対応スピードやフォロー体制も重要な指標です。
利用者の総合満足度と口コミ評価を重視。内定までのスピードや、入社後の定着率も判断材料にしています。
女性に強いエージェントを忖度なしで厳選しました。「転職エージェントが多すぎて選べない」という方は、まず上位2〜3社に無料相談するのがおすすめです。各エージェントで扱う求人や担当者のアドバイスが異なるため、複数社を比較することで最適な選択ができます。
POINT
エリア
全国
求人数
集団面接型
利用料
無料
株式会社ジェイックが運営する20代未経験・フリーター・既卒向けの就職支援。書類選考なしの集団面接会と数日間の集中研修で、最短2週間で正社員を目指せるのが特徴です。
向いている人
POINT
エリア
東京・神奈川
求人数
非公開
利用料
無料
未経験から事務・IT系の仕事を目指す女性向けの就転職支援。受講料無料のスキル研修と就業をセットで提供し、資格取得から就業まで伴走します。
向いている人
POINT
エリア
全国
求人数
非公開
利用料
無料
株式会社エフリーキャリアが運営する、20〜30代の成長志向層に向けた業界・職種横断型のキャリアエージェント。価値観を起点にした面談とオンライン完結が特徴です。
向いている人
POINT
エリア
全国
求人数
非公開
利用料
無料
株式会社Personalが運営する20代向け転職支援サービス。AIを活用したパーソナリティ診断で、性格や価値観の相性から適職をマッチングします。
向いている人
POINT
エリア
東京・首都圏
求人数
非公開
利用料
無料
アーシャルデザインが運営。アスリート・体育会人材を入社前後の研修で育ててから紹介する、全業界対応の就職・転職エージェントです。
向いている人
POINT
エリア
東京・大阪
求人数
マーケ職特化
利用料
無料
株式会社プロアクトNEXTが運営するマーケター・Webマーケティング職特化の転職支援サービス。事業会社マーケ職・CMO候補ポジションに強みがあります。
向いている人
POINT
エリア
全国
求人数
非公開
利用料
無料
イノセル株式会社が運営する営業職特化の転職エージェント。営業経験者のアドバイザーが、対話を通じてキャリア戦略から支援します。
向いている人
POINT
エリア
全国
求人数
非公開
利用料
無料
株式会社For A-careerが運営する20代・未経験特化の転職エージェント。マンツーマンの丁寧な支援と、未経験から正社員を目指せる求人が特徴です。
向いている人
POINT
エリア
全国
求人数
非公開
利用料
無料
株式会社ウェブプランが運営する、20代・未経験層に特化した転職エージェント。社会人経験が浅くても、自己分析からキャリア相談まで担当が伴走し、次の一歩を一緒に描きます。
向いている人
POINT
エリア
全国
求人数
非公開
利用料
無料
株式会社ツナグバが運営する20〜30代・未経験向けの転職支援。未経験歓迎の求人を多数扱い、職歴や学歴に自信がなくても正社員を目指せるのが特徴です。
向いている人
POINT
エリア
全国
求人数
公開求人 約4万件（累計支援医師7.6万名）
利用料
無料
株式会社メディウェルが運営する医師専門の転職・求人サービス。常勤・非常勤・スポットを幅広く扱い、コンサルタントが病院の内部情報まで踏まえて提案します。
向いている人
POINT
エリア
全国
求人数
公開求人20万件以上
利用料
無料
BeyondLeapが運営するキャリアコーチング・キャリアプランニング型の転職支援サービス。転職特化のAIキャリアプランナーで自分の軸を設計し、希望すればプロのキャリアコンシェルジュが伴走。応募企業のリサーチまでサポートし、後悔しない転職を一緒に進めます。
向いている人
POINT
エリア
東京・大阪
求人数
非公開
利用料
無料
オランダ発祥のグローバル人材サービス、ランスタッドの日本法人。世界39カ国のネットワークと国内92拠点を持ち、外資系・管理部門・ハイクラス層の転職支援に強みがあります。
向いている人
POINT
エリア
東京・大阪
求人数
広告業界トップクラス
利用料
無料
株式会社宣伝会議のグループが運営する、広告・Web・マスコミ・クリエイティブ業界特化の転職エージェント。非公開求人が約8割で、業界経験者に強いのが特徴です。
向いている人
POINT
エリア
東京・大阪
求人数
非公開
利用料
無料
株式会社ギークリーが運営する、IT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェント。2026年に東証スタンダード市場へ上場し、首都圏中心に年収アップとスピード内定を訴求しています。
向いている人
まずは4〜5社に相談し、良かった2〜3社に絞るのが成功のコツ
転職エージェントは担当キャリアアドバイザーとの相性がすべてです。同じエージェントでも担当者によって提案の質が大きく変わるため、最初から1社に絞るのはリスクがあります。まず4〜5社に話を聞き、対応の丁寧さ・求人の質・アドバイスの的確さを比較して、信頼できる2〜3社に絞り込みましょう。
転職成功者の約7割が複数のエージェントを併用しています。異なるタイプのエージェント（大手総合型 + 特化型）を組み合わせることで、求人の幅が広がり、比較検討もしやすくなります。
2026年の有効求人倍率は引き続き高水準を維持しており、転職者にとって好条件の求人が豊富な時期です。市場が好調なうちに動くことで、年収アップや好条件での転職を実現しやすくなります。
※上記は一般的な情報を提供するものであり、個別の転職に関するアドバイスではありません。具体的な転職相談は各エージェントの無料面談をご利用ください。
60秒の簡単な質問に答えるだけで、AIがあなたにぴったりのエージェントを診断します。
利用者の92%が「自分では見つけられなかったエージェントを発見できた」と回答
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