年収1000万円以上の求人 18,281件（2026年10月最新）

営業が苦手という人の多くは、関心のない相手に売り込む場面を思い浮かべます。この仕事はそこが違います。問い合わせをくれた時点で、お客様はすでに自宅の困りごとを抱えている。松山エリアで、その相談を受け止めるリフォームアドバイザーを、未経験から育てる前提で募集します。 ■ 住友不動産ハウジングという会社 住友不動産（東証プライム・8830）グループの住宅会社として2025年4月に事業を開始しました。戸建てを一棟まるごと新築同様によみがえらせる「新築そっくりさん」を主力リフォームブランドとし、全国18万棟超の再生実績があります。愛媛・松山エリアでは、このブランドのもとでリフォーム提案を担うアドバイザーを募集しています。 ■ この仕事でやること ・リフォームを検討するお客様への提案（資料請求や見学会からの反響対応が中心） ・現地調査をもとにした改修プラン・資金計画の提示 ・契約、工事担当への引き継ぎ、引き渡しまでのフォロー ・お客様との継続的な関係づくり ■ この仕事の面白さ・身につくもの 反響型のため、住まいに課題を感じているお客様と最初から具体的な相談ができます。飛び込みやノルマ的な新規開拓に追われず、一件ずつ丁寧に向き合えるのが特徴です。未経験でも最長6カ月の研修制度とOJTで住宅・リフォームの基礎から学べ、営業開始後も一定の受注に至るまで営業所長や先輩がマンツーマンで支える体制があります。長く使える専門知識が身につきます。 ■ こんな方に向いています ・売り込みではなく、相談を受けて提案する営業がしたい方 ・未経験から住宅・リフォームの専門性を身につけたい方 ・お客様一人ひとりにじっくり向き合いたい方 ■ 働く環境・待遇 ・勤務時間は9時00分から17時40分（休憩1時間）、1年単位の変形労働時間制 ・完全週休2日制、年末年始、年次有給休暇20日（初年度16日）、忌引き休暇 ・昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月・12月）、獲得粗利に応じた高率歩合給（上限なし）、時間外勤務手当支給、通勤交通費全額支給 ・社用車1人1台貸与、駐車場費用は会社負担、転居を伴う転勤なし（全国に営業拠点）。最長6カ月の研修制度 ・社会保険完備（健康保険・厚生年金・労災・雇用）、独身寮、借上社宅、資格取得支援、財形貯蓄、持株会 ※待遇は住友不動産ハウジングおよび住友不動産の採用情報で公表されている内容に基づきます ■ 職場の評判・傾向（公開情報の範囲で） 新築そっくりさんは、無料の建物調査やプラン提案の丁寧さ、完全定価制による追加費用が出にくい仕組みを評価する声がリフォームの口コミサイトなどで見られます。一方で、価格がやや高めに感じられるという指摘や、定価制ゆえに仕様の自由度が限られる場面があるという声もあります。

家を買うことは、家族の人生設計そのものを描き直す瞬間でもあります。タマホームで家づくりを進めるお客様に寄り添い、住まいとお金の不安を一緒にほどいていく。それがこの保険営業の役割です。 ■ タマホームという会社 タマホームは「より良いものを より安く」を掲げ、木造注文住宅を全国に届けてきたハウスメーカーです（東証プライム・福証上場、銘柄コード1419）。事業は注文住宅にとどまらず、分譲・賃貸・リフォーム、そして保険代理業まで住まいに関わる領域へ広がっています。このポジションは、家を建てるお客様という確かな接点を起点に、生命保険を通じてライフプラン全体を支える仕事です。 ■ この仕事でやること ・住宅を購入・検討するお客様へ、ライフプランに基づいた生命保険の提案 ・住宅ローンと家計の見直しを踏まえた保障設計のヒアリングとプランニング ・契約後のアフターフォロー、ライフステージの変化に応じた見直し提案 ・住宅営業部門と連携した顧客紹介・情報共有 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 飛び込みや新規リスト開拓が中心の保険営業と異なり、家づくりという大きな決断をしたお客様が起点になります。住宅・住宅ローン・家計・保障を一気通貫で考える視点が身につき、単なる保険販売ではなくお客様の人生設計に伴走する提案力が磨かれます。住宅とお金、両方の知識が積み上がるのはこの環境ならではです。 ■ こんな方に向いています ・お客様の課題を聞き出し、長期目線で提案したい方 ・住宅とお金、両方の領域に興味を持って学べる方 ・数字と向き合いながら、提案の質も大切にしたい方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日130日（職種ごとに固定休を設定） ・残業は月15時間程度（本求人の記載） ・入社1年目に教育担当の先輩がつくエルダー社員制度 ・新入社員研修・フォロー研修・階層別研修などの研修体系 ・産前産後・育児・介護に関する休業制度 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 公開されているクチコミでは、年間休日130日という休日数の多さを評価する声がある一方、成果を重視する実力主義の風土で、職種や時期により繁忙の差があるという指摘も見られます。良い面と留意点の両方を理解したうえで臨むとよいでしょう。 勤務地は千葉県千葉市（浜野駅ほか）、雇用形態は正社員、想定年収は500〜1200万円です。住宅という接点を活かして保険提案に取り組みたい方に向いた募集です。

この求人は、プライム プラネットエナジー＆ソリューションズ株式会社が愛知県豊田市で募集する、生産技術（プロセス開発・量産ライン企画・生産準備）のポジションです。電池製造のプロセス開発から量産ラインの企画、生産準備までを担い、車載用リチウムイオン電池を量産へと結びつける技術的な役割を担当します。 勤務地は愛知県豊田市、雇用形態は正社員です。想定年収は550万円から1100万円のレンジで、経験やスキルに応じて決まります。プロセスの設計から量産化までを一気通貫で経験できるポジションです。 同社はトヨタ自動車とパナソニックホールディングスが出資する合弁会社で、車載用・定置用リチウムイオン電池の開発・製造・販売を手がけています。電動化が進む自動車業界で、量産プロセスの設計は製品の品質とコストを支える中核領域です。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はプライム プラネットエナジー＆ソリューションズの公開情報および gBizINFO にもとづく）

新横浜を拠点に、社内SEとしてクラウド活用やシステム刷新プロジェクトに携わっていただくポジションです。社内の基盤を支える立場で、システムの企画から導入まで関われる仕事です。在宅勤務も可能です。 勤務地は神奈川県横浜市（新横浜）、雇用形態は正社員で、勤務はハイブリッド（在宅併用）です。想定年収は500万〜1,000万円で、経験や役割に応じて決まります。 株式会社マクニカは1972年に創業した技術商社で、半導体やサイバーセキュリティ製品を扱うVAD事業と、AIやIoTを活用したソリューション事業を展開しています。上場持株会社のマクニカホールディングス（東証プライム・証券コード3132）傘下の事業会社で、本社は横浜市港北区の新横浜にあります。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は株式会社マクニカおよびマクニカホールディングスの公開情報にもとづく）

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

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転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

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東証プライム上場企業（グループ含む）で、経営基盤が安定しています。

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会計システムの刷新は、単なるシステム入れ替えではなく、業務とガバナンスを見直す経営の一大プロジェクトです。SAP・ERPを軸に会計システム導入を導くコンサルタント（マネージャー層）のポジションです。職種未経験からでも、これまでの会計・業務知識を土台に挑戦できます。 ■ 合同会社デロイト トーマツという会社 デロイト トーマツ グループの中核ファームで、戦略の構想からテクノロジーの実装・運用までをEnd-to-Endで支援しています。会計・ERP領域では、会計の専門知識とシステム導入の方法論を掛け合わせ、業務改革とガバナンス強化まで結びつけた支援を行っています。 ■ この仕事でやること ・SAP・ERPを用いた会計システム導入プロジェクトの推進 ・クライアントの会計・経理業務の要件整理と設計 ・チームのマネジメントと、クライアント経営層への提言 ・導入後の業務定着やガバナンス強化の支援 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 会計の知識を、システムという形で企業の業務基盤に実装する経験が積めます。マネージャーとしてプロジェクト全体を動かしながら、会計とテクノロジーの両方に通じた希少な専門性を築けます。経理業務の効率化やガバナンス強化という、経営に直結する成果に関われるやりがいがあります。 ■ こんな方に向いています ・会計・経理の知識や、業務改善の経験を活かしたい方 ・SAP・ERPなどのシステム導入に関心がある方 ・マネージャーとしてチームと案件をリードしたい方 ■ 働く環境・待遇 ・コアタイムのないフルフレックスタイム制を導入し、始業・終業時間を業務の状況に合わせて個人で調整できます ・在宅勤務やフレキシブルワーキングプログラムなど、柔軟な働き方の選択肢が用意されています ・育児・介護では法定を上回る休暇制度に加え、ベビーシッター・家事代行費の補助、育休からの復職支援セミナー、社内に授乳設備のあるマザーズルームなどを整備しています ・不妊治療や卵子凍結といった生殖医療サポート、男性育休の取得促進施策（ハンドブック・タウンホール）も用意されています ・メンタルヘルス向けのeラーニングや、臨床心理士・カウンセラーによるEAP（従業員支援プログラム）を利用できます ・同性パートナーも慶弔休暇・慶弔金・配偶者出産休暇などの対象に含まれます ・子育てサポート企業としての「くるみん」認定、女性活躍推進の「えるぼし」認定を取得しています ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 社員クチコミ（OpenWork、回答者約2,600名）では総合評価が5点満点中4.22点で、特に20代の成長環境が4.5点と高く評価されています。若手のうちから経営層と接する機会や体系的な研修、グローバルネットワークとの連携が成長実感につながっているという声が見られます。一方で月平均残業は約50時間、有給取得率は約64%で、プロジェクトの繁閑による業務量の波は留意点として挙げられます。プロジェクトの合間にまとまった休暇を取りやすいという指摘もあります。

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株式会社hacomonoは、ウェルネス・運動施設向けの会員管理SaaS「hacomono」を自社開発・提供している企業です。本ポジションでは、Flutterを用いたモバイルアプリケーション開発を担うエンジニアを募集します。 会員が予約や入退館、月会費の確認などに利用するアプリは、店舗体験を支える重要な接点です。Flutterによるアプリの新機能開発や既存機能の改善、パフォーマンスや品質の向上、リリース運用などに携わっていただきます。プロダクトマネージャーやデザイナー、バックエンドエンジニアと連携しながら、使いやすく安定したアプリを継続的に届けることがミッションです。設計やコードレビューを通じて、アプリ開発の品質向上にも貢献いただきます。 実際の店舗で日々使われるアプリを、ユーザーの声を踏まえて磨いていける点が特徴です。フレックスタイム制かつ原則フルリモートの環境で、モバイル開発を軸にプロダクトへ向き合いたい方に向いています。

経理・財務の現場は、いまだ手作業や属人化が残る企業も少なくありません。クライアント企業のコーポレート業務を、DXとERP導入で変革するコンサルタントの募集です。大阪を拠点に、管理部門の業務改善を通じて地域企業の生産性向上に貢献するポジションです。 ■ 合同会社デロイト トーマツという会社 2025年12月にデロイト トーマツ グループの3法人が合併して発足した経営支援ファームです。複数の専門分野を掛け合わせる統合モデル（Multi-Disciplinary Model）のもと、戦略の策定からテクノロジーの実装・運用まで提供します。経理・財務の業務改善やERP導入は、業務の知見とITの実装をつなぐ領域で、大阪オフィスが関西圏のクライアントを支える拠点として担っています。 ■ この仕事でやること ・経理・財務DXによるコーポレート業務の改善支援 ・ERP導入の支援、業務プロセスの設計 ・管理部門の課題整理と改善提案 ・クライアントとの折衝、プロジェクトの推進 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 経理・財務の業務知見とITの双方を活かせるのが、このポジションの掛け合わせの面白さです。ERP導入はクライアントの業務プロセスそのものを描き直す仕事であり、現状分析から設計、定着まで業務改革の上流から関与できます。会計や財務の知識を、システムという形で組織に実装する経験は、事業会社とコンサルの両方で通用する専門性につながります。地域企業の生産性向上という、地に足のついた成果を実感しながらキャリアを築ける点もこのポジションの特色です。 ■ こんな方に向いています ・経理・財務の知見とITの双方を活かしたい方 ・ERP導入や業務改革に上流から関わりたい方 ・地域企業への貢献に手応えを感じられる方 ・業務プロセスの設計に粘り強く取り組める方 勤務地は大阪府大阪市、雇用形態は正社員です。想定年収は620万円から1,200万円の範囲で、経験やスキルに応じて決定されます。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが案内します。 （会社情報はデロイト トーマツ グループの公開情報にもとづく） ■ 働く環境・待遇 ・コアタイムのないフルフレックスタイム制を導入し、始業・終業時間を業務の状況に合わせて個人で調整できます ・在宅勤務やフレキシブルワーキングプログラムなど、柔軟な働き方の選択肢が用意されています ・育児・介護では法定を上回る休暇制度に加え、ベビーシッター・家事代行費の補助、育休からの復職支援セミナー、社内に授乳設備のあるマザーズルームなどを整備しています ・不妊治療や卵子凍結といった生殖医療サポート、男性育休の取得促進施策（ハンドブック・タウンホール）も用意されています ・メンタルヘルス向けのeラーニングや、臨床心理士・カウンセラーによるEAP（従業員支援プログラム）を利用できます ・同性パートナーも慶弔休暇・慶弔金・配偶者出産休暇などの対象に含まれます ・子育てサポート企業としての「くるみん」認定、女性活躍推進の「えるぼし」認定を取得しています ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 社員クチコミ（OpenWork、回答者約2,600名）では総合評価が5点満点中4.22点で、特に20代の成長環境が4.5点と高く評価されています。若手のうちから経営層と接する機会や体系的な研修、グローバルネットワークとの連携が成長実感につながっているという声が見られます。一方で月平均残業は約50時間、有給取得率は約64%で、プロジェクトの繁閑による業務量の波は留意点として挙げられます。プロジェクトの合間にまとまった休暇を取りやすいという指摘もあります。

2050年カーボンニュートラルという国家目標は、企業や自治体に具体的な行動を迫っています。気候変動とエネルギーをテーマに、社会課題の解決をリードするコンサルタント（リーダークラス）の募集です。大阪を拠点に、関西圏の脱炭素やエネルギー転換のプロジェクトを牽引する役割です。 ■ 合同会社デロイト トーマツという会社 2025年12月にデロイト トーマツ グループの3法人が合併して発足した経営支援ファームです。人員数は子会社を含め約11,000名。気候変動・エネルギー・公共政策といった社会性の高いテーマは、複数の専門分野を掛け合わせる統合モデル（Multi-Disciplinary Model）が強みを発揮する領域です。大阪オフィスは関西圏のクライアントを支える拠点に位置づけられています。 ■ この仕事でやること ・気候変動・エネルギー関連の社会課題解決に向けたコンサルティング ・リーダークラスとしてのプロジェクト推進とチームのマネジメント ・クライアントの戦略立案から実行支援まで ・関係者との折衝、提案活動 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 気候変動・エネルギーは、企業の事業戦略と社会全体の利益が交差する領域です。リーダークラスとして案件をリードすることで、専門知見だけでなくプロジェクトを動かすマネジメント力が磨かれます。社会的インパクトの大きいテーマに、関西という地域の文脈で取り組める点もこのポジションならではの価値です。 ■ こんな方に向いています ・気候変動・エネルギー・サステナビリティに関心がある方 ・リーダークラスとして案件やチームをリードしたい方 ・社会課題と事業の双方に視野を持てる方 勤務地は大阪府大阪市、雇用形態は正社員です。想定年収は620万円から1,200万円の範囲で、経験やスキルに応じて決定されます。所定労働時間は7時間です。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが案内します。 （会社情報はデロイト トーマツ グループの公開情報にもとづく） ■ 働く環境・待遇 ・コアタイムのないフルフレックスタイム制を導入し、始業・終業時間を業務の状況に合わせて個人で調整できます ・在宅勤務やフレキシブルワーキングプログラムなど、柔軟な働き方の選択肢が用意されています ・育児・介護では法定を上回る休暇制度に加え、ベビーシッター・家事代行費の補助、育休からの復職支援セミナー、社内に授乳設備のあるマザーズルームなどを整備しています ・不妊治療や卵子凍結といった生殖医療サポート、男性育休の取得促進施策（ハンドブック・タウンホール）も用意されています ・メンタルヘルス向けのeラーニングや、臨床心理士・カウンセラーによるEAP（従業員支援プログラム）を利用できます ・同性パートナーも慶弔休暇・慶弔金・配偶者出産休暇などの対象に含まれます ・子育てサポート企業としての「くるみん」認定、女性活躍推進の「えるぼし」認定を取得しています ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 社員クチコミ（OpenWork、回答者約2,600名）では総合評価が5点満点中4.22点で、特に20代の成長環境が4.5点と高く評価されています。若手のうちから経営層と接する機会や体系的な研修、グローバルネットワークとの連携が成長実感につながっているという声が見られます。一方で月平均残業は約50時間、有給取得率は約64%で、プロジェクトの繁閑による業務量の波は留意点として挙げられます。プロジェクトの合間にまとまった休暇を取りやすいという指摘もあります。

工場がネットワークにつながり、サプライチェーンがデジタルで連携する時代。利便性が増すほど、サイバー攻撃の入口も増えていきます。大阪を拠点に、製造業など大手企業のサイバーセキュリティを軸とした経営変革・DX推進を支えるコンサルタントの仕事です。 ■ 合同会社デロイト トーマツという会社 デロイト トーマツ グループの中核を担うプロフェッショナルファームです。サイバーセキュリティを、単独のIT対策ではなく経営課題として扱い、戦略・リスク・テクノロジーを掛け合わせて支援できることが強みです。大阪オフィスでは関西圏のものづくり企業を中心に担当します。 ■ この仕事でやること ・製造業など大手企業のサイバーセキュリティ戦略・体制の構築支援 ・工場やOT（制御システム）環境を含むセキュリティリスクの評価と対策立案 ・DX推進に伴うセキュリティ・ガバナンスの設計 ・インシデント対応体制の整備やセキュリティ運用の高度化支援 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 製造業のセキュリティは、ITシステムだけでなく工場の制御システムまで視野に入れる必要があり、難易度も社会的重要性も高い領域です。攻撃手法が高度化し続けるなか、経営とテクノロジーの両面から守りを設計できる人材は希少です。DX推進とセキュリティを両輪で扱うことで、攻めと守りを統合した変革を支える経験が積めます。 ■ こんな方に向いています ・セキュリティ、インフラ、リスク管理などの実務経験を活かしたい方 ・製造業やOT環境のセキュリティという専門領域に挑みたい方 ・技術と経営、両方の言葉で語れるコンサルタントを目指す方 ■ 働く環境・待遇 ・年間所定休日124日／週休2日制 ・フレックスタイム制（コアタイムなし）を導入する部署があり、柔軟な勤務が可能 ・在宅勤務・フレキシブルワーキングの制度あり ・各種社会保険完備、退職金制度、企業年金、財形貯蓄制度 ・カフェテリアプラン（年間20,000円分のポイント付与）など福利厚生が整備 ・実働7時間 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 公開されているクチコミでは、研修やナレッジの体系が整い成長機会が豊富という声が見られます。一方でプロジェクトの繁忙期には業務が集中しやすい傾向もあり、自律的に働き方をコントロールする姿勢が求められます。 勤務地は大阪市。実働7時間で、想定年収は620万〜1300万円。サイバーセキュリティを軸に、製造業の経営変革を支えたい方に適したポジションです。

医師の働き方改革、慢性的な人手不足、デジタル化の遅れ。医療機関が抱える課題の多くは、実は「組織」と「人」の問題に行き着きます。大阪を拠点に、病院をはじめとする医療機関の組織・人事課題に向き合い、現場が回る仕組みづくりを支えるコンサルタントの仕事です。 ■ 合同会社デロイト トーマツという会社 デロイト トーマツ グループの中核を担うプロフェッショナルファームです。経営戦略から組織・人事、デジタル変革まで、複数の専門領域を横断して扱えることが強みです。大阪オフィスでは関西圏のクライアントを担当し、公共性の高い医療・ヘルスケア領域にも知見を広げています。 ■ この仕事でやること ・医療機関における組織体制・人事制度の課題分析と改善設計 ・医師・看護師等の働き方改革に向けた業務改善・タスクシフト支援 ・人材確保・育成・評価に関わる仕組みづくりの支援 ・医療現場のDX推進に伴う業務プロセス・組織の再設計 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 医療機関の組織・人事は、人の命と暮らしを支える現場を、裏側から成り立たせる仕事です。一般企業とは異なる制約や専門職特有の事情を読み解きながら、現実に機能する仕組みを設計していきます。働き方改革やDXといった社会的テーマに、組織・人事の切り口から関われることで、専門性と社会貢献性を兼ね備えたキャリアが築けます。 ■ こんな方に向いています ・人事制度設計、組織開発、業務改善などの経験を活かしたい方 ・医療・ヘルスケアという公共性の高い領域に関心がある方 ・現場の実情に寄り添いながら、地に足のついた変革を進めたい方 ■ 働く環境・待遇 ・年間所定休日124日／週休2日制 ・フレックスタイム制（コアタイムなし）を導入する部署があり、柔軟な勤務が可能 ・在宅勤務・フレキシブルワーキングの制度あり ・各種社会保険完備、退職金制度、企業年金、財形貯蓄制度 ・カフェテリアプラン（年間20,000円分のポイント付与）など福利厚生が整備 ・実働7時間 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 公開されているクチコミでは、研修やナレッジの体系が整い成長機会が豊富という声が見られます。一方でプロジェクトの繁忙期には業務が集中しやすい傾向もあり、自律的に働き方をコントロールする姿勢が求められます。 勤務地は大阪市。実働7時間で、想定年収は620万〜1200万円。組織・人事の専門性を、医療という社会性の高いフィールドで発揮したい方に適したポジションです。

勘定系や決済システムなど、金融機関のITは社会インフラそのものです。その堅牢さを知るシステムエンジニアの経験は、金融ITコンサルタントとして大きな強みになります。金融機関向けのITコンサルティングに携わるポジションです。所定労働7時間、賞与年3回の処遇が用意されています。 ■ 合同会社デロイト トーマツという会社 デロイト トーマツ グループの中核ファームで、リスクアドバイザリー領域に強みを持ちます。金融機関向けには、規制・リスク管理への深い理解と、システム・テクノロジーの専門性を掛け合わせ、業界特有の難題に踏み込んだ支援を行っています。 ■ この仕事でやること ・金融機関のIT戦略・システム化構想の策定支援 ・要件定義やシステム導入の上流工程の設計・推進 ・規制対応やリスク管理を踏まえたシステム面の助言 ・クライアントやプロジェクトメンバーとの調整 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 金融システムの開発を知るからこそ語れる「現実的な実現性」の視点は、上流の構想で重宝されます。SE時代に培った技術理解を土台に、経営や規制の観点まで含めてプロジェクトを動かす経験へと広がります。社会を支える金融インフラの変革に、コンサルタントとして関われるやりがいがあります。 ■ こんな方に向いています ・金融機関向けのシステム開発・導入の経験がある方 ・より上流の構想や戦略に関わっていきたい方 ・規制やリスクも含めて金融ITを俯瞰したい方 ■ 働く環境・待遇 ・コアタイムのないフルフレックスタイム制を導入し、始業・終業時間を業務の状況に合わせて個人で調整できます ・在宅勤務やフレキシブルワーキングプログラムなど、柔軟な働き方の選択肢が用意されています ・育児・介護では法定を上回る休暇制度に加え、ベビーシッター・家事代行費の補助、育休からの復職支援セミナー、社内に授乳設備のあるマザーズルームなどを整備しています ・不妊治療や卵子凍結といった生殖医療サポート、男性育休の取得促進施策（ハンドブック・タウンホール）も用意されています ・メンタルヘルス向けのeラーニングや、臨床心理士・カウンセラーによるEAP（従業員支援プログラム）を利用できます ・同性パートナーも慶弔休暇・慶弔金・配偶者出産休暇などの対象に含まれます ・子育てサポート企業としての「くるみん」認定、女性活躍推進の「えるぼし」認定を取得しています ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 社員クチコミ（OpenWork、回答者約2,600名）では総合評価が5点満点中4.22点で、特に20代の成長環境が4.5点と高く評価されています。若手のうちから経営層と接する機会や体系的な研修、グローバルネットワークとの連携が成長実感につながっているという声が見られます。一方で月平均残業は約50時間、有給取得率は約64%で、プロジェクトの繁閑による業務量の波は留意点として挙げられます。プロジェクトの合間にまとまった休暇を取りやすいという指摘もあります。

株式会社LegalOn Technologiesの「プロダクトデザイナー」の求人です。勤務地は東京都渋谷区、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 制作・編集の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 560万〜1100万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

古くなった住まいを、新築のような心地よさへ。お客様の相談を受け止め、暮らしを刷新する提案を届ける仕事です。専門知識がなくても研修で力をつけられます。姫路を拠点に、住友不動産のリフォーム「新築そっくりさん」を案内します。転勤はありません。 ■ 住友不動産ハウジングという会社 東証プライム上場の住友不動産株式会社（証券コード8830）が100%出資し、2024年10月に設立、2025年4月に事業を開始した住宅会社です。リフォームブランド「新築そっくりさん」は1996年に「一棟まるごとリフォーム」というコンセプトで誕生し、累計受注は18万棟を超えています。工事開始後はお客様都合の変更がない限り追加料金が生じない完全定価制を採用しています。 ■ この仕事でやること ・資料請求やイベント来場など、興味を持っていただいたお客様への案内（飛び込み営業はありません） ・お客様の住まいの悩みやご要望のヒアリング ・建物調査の手配や、設計担当と連携したプラン・お見積りのご提案 ・ご契約後の打ち合わせから引き渡しまでのフォロー ■ この仕事の面白さ・身につくもの 未経験からリフォームの提案力を身につけられるよう、6カ月の研修制度が整っています。住宅の構造やプランニング、資金計画までを段階的に学べるため、業界の経験がなくてもお客様の相談に応えられるようになります。扱うのは一棟をまるごと新築同然へ再生する大規模リフォームで、住まいが生まれ変わる場面に立ち会えるのが魅力です。姫路は城下町の歴史ある住宅地と郊外の新興住宅地が混在し、築年数も構造も多様な住まいの相談に触れられるため、案内を重ねるほど提案の引き出しが増えていきます。 ■ こんな方に向いています ・住宅やインテリアに興味があり、お客様との会話を大切にできる方 ・未経験から専門知識を学び、提案の仕事に挑戦したい方 ・姫路エリアで転勤なく腰を据えて働きたい方 ■ 働く環境・待遇 ・勤務時間は9時00分から17時40分（休憩1時間）、1年単位の変形労働時間制 ・完全週休2日制、年末年始、年次有給休暇20日（初年度16日）、忌引き休暇 ・昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月・12月）、時間外勤務手当支給、通勤交通費全額支給 ・社会保険完備（健康保険・厚生年金・労災・雇用） ・独身寮、借上社宅、保養所、フィットネスクラブ、資格取得支援、財形貯蓄、持株会 ※待遇は住友不動産ハウジングの新卒採用情報で公表されている内容に基づきます ■ 職場の評判・傾向（公開情報の範囲で） 新築そっくりさんは、無料の建物調査やプラン提案の丁寧さ、完全定価制による追加費用が出にくい仕組みを評価する声が、リフォームの口コミサイトなどで見られます。一方で、価格がやや高めに感じられるという指摘や、定価制ゆえに仕様の自由度が限られる場面があるという声もあります。お客様の住まいの状態とご予算をふまえた案内が大切になる仕事です。 勤務地は兵庫県（姫路エリア・転勤なし）。掲載の想定年収は350万円から1000万円で、経験・実績に応じて決まります。未経験歓迎、6カ月の研修制度があるポジションです。

古くなった戸建てを取り壊すのではなく、骨組みを活かしながら新築同様によみがえらせる。「新築そっくりさん」というブランドの根っこにあるこの発想を、京都のお客様に届ける仕事です。 ■ 住友不動産ハウジングという会社 住友不動産（東証プライム・8830）の100%出資で2024年10月に設立、2025年4月に事業を開始した住宅会社です。リフォームブランド「新築そっくりさん」と注文住宅「J・URBAN」を一社で展開しています。京都エリアでは、戸建てを中心としたリフォームの提案を担うアドバイザーを、未経験から育てる前提で募集しています。 ■ この仕事でやること ・戸建てリフォームを検討するお客様への提案（反響対応が中心） ・現地調査をもとにした改修プラン・資金計画の提示 ・契約、工事担当への引き継ぎ、引き渡しまでのフォロー ・お客様との継続的な関係づくり ■ この仕事の面白さ・身につくもの リフォームは、住む人の暮らしや家族の変化に直結する相談から始まります。「子どもが独立したので間取りを変えたい」「親と同居するため二世帯にしたい」といった一人ひとり異なる事情に、住まいの形で応える仕事です。未経験でも6カ月の研修制度で住宅・リフォームの基礎から提案の流れまで学べ、長く使える専門知識が身につきます。 ■ こんな方に向いています ・人の暮らしに寄り添い、長期的に関係を築く仕事がしたい方 ・未経験から住宅の専門性を身につけたい方 ・転勤なしで地域に根ざして働きたい方 勤務地は京都市で転勤なし、雇用形態は正社員。想定年収は350万〜1,000万円。住友不動産グループの一員として、腰を据えて成長できる環境です。 ■ 働く環境・待遇 ・勤務時間は9時00分から17時40分（休憩1時間）、1年単位の変形労働時間制 ・完全週休2日制、年末年始、年次有給休暇20日（初年度16日）、忌引き休暇 ・昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月・12月）、時間外勤務手当支給、通勤交通費全額支給 ・社会保険完備（健康保険・厚生年金・労災・雇用） ・独身寮、借上社宅、保養所、フィットネスクラブ、資格取得支援、財形貯蓄、持株会 ※待遇は住友不動産ハウジングの新卒採用情報で公表されている内容に基づきます ■ 職場の評判・傾向（公開情報の範囲で） 新築そっくりさんは、無料の建物調査やプラン提案の丁寧さ、完全定価制による追加費用が出にくい仕組みを評価する声がリフォームの口コミサイトなどで見られます。一方で、価格がやや高めに感じられるという指摘や、定価制ゆえに仕様の自由度が限られる場面があるという声もあります。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

リフォームと一口に言っても、設備の交換から間取りの刷新までその幅は広いものです。住友不動産ハウジングが奈良市で募集するリフォームアドバイザーは、戸建てを一棟まるごと新築同様に再生する領域まで踏み込んで、お客様の住まいに向き合う役割です。地域に根ざし、腰を据えて住まいづくりに関わりたい方を歓迎しています。 ■ 住友不動産ハウジングという会社 住友不動産（東証プライム・証券コード8830）の完全子会社として2025年4月に事業を開始した住宅会社です。住宅リフォームブランド「新築そっくりさん」と、グッドデザイン賞を重ねてきた注文住宅事業を統合して誕生しました。新築と再生の双方を一社で扱うため、お客様の住まいの悩みに対して建て替え以外の選択肢まで含めて提案できるのが特徴です。 ■ この仕事でやること ・リフォームを検討するお客様への相談対応とアドバイス ・住まいの現状把握と要望のヒアリング ・改修プランの提案と費用感の説明 ・契約後の進行に向けた社内連携 ■ この仕事の面白さ・身につくもの お客様にとって住まいの改修は何度も経験するものではありません。だからこそ、不安や迷いに寄り添いながら最適解を一緒に探す過程に、この仕事の手応えがあります。戸建ての一棟リフォームという大きなテーマを扱うため、住宅設備・構造・予算配分まで横断的な知識が身につきます。未経験から入る方には6カ月の研修制度が整えられています。 ■ こんな方に向いています ・一つの地域に腰を据えて長く働きたい方 ・お客様の人生に関わる買い物を、誠実にサポートしたい方 ・未経験から住宅の専門知識を身につけたい方 勤務地は奈良市で転勤はありません。雇用形態は正社員、想定年収は350万円から1000万円のレンジが提示されています。研修や評価制度の詳細など、記載のない条件はキャリビーのアドバイザーが確認のうえご案内します。 （会社情報は住友不動産ハウジングおよび住友不動産の公開情報にもとづく） ■ 働く環境・待遇 ・勤務時間は9時00分から17時40分（休憩1時間）、1年単位の変形労働時間制 ・完全週休2日制、年末年始、年次有給休暇20日（初年度16日）、忌引き休暇 ・昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月・12月）、時間外勤務手当支給、通勤交通費全額支給 ・社会保険完備（健康保険・厚生年金・労災・雇用） ・独身寮、借上社宅、保養所、フィットネスクラブ、資格取得支援、財形貯蓄、持株会 ※待遇は住友不動産ハウジングの新卒採用情報で公表されている内容に基づきます ■ 職場の評判・傾向（公開情報の範囲で） 新築そっくりさんは、無料の建物調査やプラン提案の丁寧さ、完全定価制による追加費用が出にくい仕組みを評価する声がリフォームの口コミサイトなどで見られます。一方で、価格がやや高めに感じられるという指摘や、定価制ゆえに仕様の自由度が限られる場面があるという声もあります。

SIerで培った技術力を、より上流のコンサルティングへ。金融機関のシステムは、社会インフラそのものと言えるほど高い信頼性が求められます。その重みを知るエンジニアが、デロイト トーマツ グループのITコンサルタントとして、金融業界の変革を上流から支える道があります。 ■ 合同会社デロイト トーマツという会社 デロイト トーマツ グループの中核を担うプロフェッショナルファームです。戦略の構想からテクノロジーの実装・運用までEnd-to-Endで伴走することを掲げ、金融機関向けにも勘定系・情報系の変革やデジタル化を数多く支援しています。SIer出身者がコンサルタントとして活躍する素地が整っています。 ■ この仕事でやること ・金融機関のシステム構想策定・IT戦略立案の支援 ・基幹システムの刷新やデジタル化プロジェクトの要件定義・推進 ・業務とITをつなぐ、上流工程での課題整理とソリューション設計 ・ベンダーマネジメントを含むプロジェクト全体のマネジメント支援 ■ この仕事の面白さ・身につくもの SIerでは下流〜中流の工程が中心になりがちですが、コンサルタントとして金融機関のIT戦略やシステム構想という最上流に関われるのがこのポジションの醍醐味です。技術を理解しているからこそ語れる、実現可能性のある提案ができます。金融という規制が厳しく社会的責任の重い領域で、業務知識とコンサルティングスキルを積み上げ、市場価値の高いキャリアへと進めます。 ■ こんな方に向いています ・SIer等でのシステム開発経験を、より上流のコンサルティングに活かしたい方 ・金融業界の知見や、金融システムに関わった経験がある方 ・技術と業務の橋渡し役として価値を発揮したい方 ■ 働く環境・待遇 ・年間所定休日124日／週休2日制 ・フレックスタイム制（コアタイムなし）を導入する部署があり、柔軟な勤務が可能 ・在宅勤務・フレキシブルワーキングの制度あり ・各種社会保険完備、退職金制度、企業年金、財形貯蓄制度 ・カフェテリアプラン（年間20,000円分のポイント付与）など福利厚生が整備 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 公開されているクチコミでは、研修やナレッジの体系が整い成長機会が豊富という声が見られます。一方でプロジェクトの繁忙期には業務が集中しやすい傾向もあり、自律的に働き方をコントロールする姿勢が求められます。 勤務地は東京都。想定年収は600万〜1000万円。SIerでの経験を土台に、金融業界のITコンサルタントとして上流へキャリアアップしたい方に適したポジションです。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

新居浜は、ものづくりに支えられて発展してきた街です。長く住み続けられている持ち家も多く、世代を重ねるなかで「そろそろ手を入れたい」という相談が生まれます。その声に応えるリフォームアドバイザーを、未経験から育てる前提で募集します。転居を伴う転勤はありません。 ■ 住友不動産ハウジングという会社 住友不動産（東証プライム・8830）グループの住宅会社として2025年4月に事業を開始しました。戸建てを一棟まるごと新築同様によみがえらせる「新築そっくりさん」を主力リフォームブランドとし、全国18万棟超の再生実績があります。愛媛・新居浜エリアでは、このブランドのもとで地域に根ざしてリフォーム提案を担うアドバイザーを募集しています。 ■ この仕事でやること ・リフォームを検討するお客様への提案（資料請求や見学会からの反響対応が中心） ・現地調査をもとにした改修プラン・資金計画の提示 ・契約、工事担当への引き継ぎ、引き渡しまでのフォロー ・お客様との継続的な関係づくり ■ この仕事の面白さ・身につくもの 転居を伴う転勤がないため、一つの地域でお客様と長く関係を築けます。一度リフォームを担当したお客様から、数年後に別の相談が舞い込むこともあり、地域に根を張る働き方ができます。未経験でも最長6カ月の研修制度とOJTで住宅・リフォームの基礎から学べ、営業開始後も営業所長や先輩がマンツーマンで支える体制があります。地元で専門性を積み上げたい方に合う環境です。 ■ こんな方に向いています ・一つの地域に腰を据えて長く働きたい方 ・未経験から住宅・リフォームの専門性を身につけたい方 ・お客様と長期的な関係を築く仕事がしたい方 ■ 働く環境・待遇 ・勤務時間は9時00分から17時40分（休憩1時間）、1年単位の変形労働時間制 ・完全週休2日制、年末年始、年次有給休暇20日（初年度16日）、忌引き休暇 ・昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月・12月）、獲得粗利に応じた高率歩合給（上限なし）、時間外勤務手当支給、通勤交通費全額支給 ・社用車1人1台貸与、駐車場費用は会社負担、転居を伴う転勤なし（全国に営業拠点）。最長6カ月の研修制度 ・社会保険完備（健康保険・厚生年金・労災・雇用）、独身寮、借上社宅、資格取得支援、財形貯蓄、持株会 ※待遇は住友不動産ハウジングおよび住友不動産の採用情報で公表されている内容に基づきます ■ 職場の評判・傾向（公開情報の範囲で） 新築そっくりさんは、無料の建物調査やプラン提案の丁寧さ、完全定価制による追加費用が出にくい仕組みを評価する声がリフォームの口コミサイトなどで見られます。一方で、価格がやや高めに感じられるという指摘や、定価制ゆえに仕様の自由度が限られる場面があるという声もあります。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

行政のデジタル化は、住民の暮らしに直接届く社会基盤の改革です。官公庁や自治体を対象に、DX戦略の策定から工程管理までを手がける公共領域のITコンサルタントの募集です。大阪を拠点に、コンサルティング未経験の方も対象として公共セクターの変革に関われるポジションです。 ■ 合同会社デロイト トーマツという会社 2025年12月にデロイト トーマツ グループの3法人が合併して発足した経営支援ファームです。複数の専門分野を掛け合わせる統合モデル（Multi-Disciplinary Model）のもと、戦略の策定からテクノロジーの実装・運用まで一貫して提供します。政府・公共（G&PS）は専門領域の一つで、大阪オフィスは関西圏の官公庁・自治体を支える拠点として、公共セクターのDXに関与しています。 ■ この仕事でやること ・公共領域（官公庁・自治体等）におけるDX戦略の策定支援 ・施策の実行に向けた工程管理、進捗マネジメント ・クライアントの課題に応じたITコンサルティング ・関係者との折衝、提案活動 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 公共領域のプロジェクトは、社会への影響範囲が大きく、戦略から工程管理まで一貫して関われるのがこのポジションの特色です。コンサルティング未経験からでも、公共セクター特有の進め方を学びながらDXの上流から実行までを経験できます。住民生活に資する仕事に、関西という地域の文脈で取り組める点も魅力です。 ■ こんな方に向いています ・公共・行政のDXに関心がある方 ・コンサルティング未経験から専門領域に挑戦したい方 ・戦略から実行・工程管理まで幅広く関わりたい方 勤務地は大阪府大阪市、雇用形態は正社員です。想定年収は620万円から1,200万円の範囲で、経験やスキルに応じて決定されます。所定労働時間は7時間です。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが案内します。 （会社情報はデロイト トーマツ グループの公開情報にもとづく） ■ 働く環境・待遇 ・コアタイムのないフルフレックスタイム制を導入し、始業・終業時間を業務の状況に合わせて個人で調整できます ・在宅勤務やフレキシブルワーキングプログラムなど、柔軟な働き方の選択肢が用意されています ・育児・介護では法定を上回る休暇制度に加え、ベビーシッター・家事代行費の補助、育休からの復職支援セミナー、社内に授乳設備のあるマザーズルームなどを整備しています ・不妊治療や卵子凍結といった生殖医療サポート、男性育休の取得促進施策（ハンドブック・タウンホール）も用意されています ・メンタルヘルス向けのeラーニングや、臨床心理士・カウンセラーによるEAP（従業員支援プログラム）を利用できます ・同性パートナーも慶弔休暇・慶弔金・配偶者出産休暇などの対象に含まれます ・子育てサポート企業としての「くるみん」認定、女性活躍推進の「えるぼし」認定を取得しています ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 社員クチコミ（OpenWork、回答者約2,600名）では総合評価が5点満点中4.22点で、特に20代の成長環境が4.5点と高く評価されています。若手のうちから経営層と接する機会や体系的な研修、グローバルネットワークとの連携が成長実感につながっているという声が見られます。一方で月平均残業は約50時間、有給取得率は約64%で、プロジェクトの繁閑による業務量の波は留意点として挙げられます。プロジェクトの合間にまとまった休暇を取りやすいという指摘もあります。

申請のために役所へ足を運ぶ。紙の書類に何度も記入する。そんな行政の当たり前を、デジタルで変えていく。大阪を拠点に、自治体のDX推進やICT構想の策定を通じて、地域社会の課題を解決する行政DX・ITコンサルタントの仕事です。 ■ 合同会社デロイト トーマツという会社 デロイト トーマツ グループの中核を担うプロフェッショナルファームです。官公庁・自治体向けのDX支援で実績を持ち、戦略・構想から実装・運用まで一気通貫で伴走できることが強みです。大阪オフィスは関西圏の自治体・地域を担当し、公共領域の変革を支えています。 ■ この仕事でやること ・自治体のDX推進やICT構想・計画の策定支援 ・行政サービスのデジタル化に向けた業務プロセス改革 ・自治体システムの標準化・最適化に関わる構想と推進支援 ・地域社会の課題解決に資するデジタル施策の企画 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 行政DXは、住民の暮らしに直結する社会インフラを、デジタルで進化させる仕事です。民間企業とは異なる行政特有の制度や合意形成のプロセスを理解しながら、構想を一つずつ形にしていきます。関西という地域に根ざして、自治体システムの標準化という国家的なテーマにも関われるのは、このポジションならではの面白さ。公共とITをつなぐ専門性が身につきます。 ■ こんな方に向いています ・ITコンサルティング、システム導入、行政関連などの経験や関心を活かしたい方 ・地域社会・公共領域への貢献にやりがいを感じる方 ・関西を拠点に、社会性の高いテーマに腰を据えて取り組みたい方 ■ 働く環境・待遇 ・年間所定休日124日／週休2日制 ・フレックスタイム制（コアタイムなし）を導入する部署があり、柔軟な勤務が可能 ・在宅勤務・フレキシブルワーキングの制度あり ・各種社会保険完備、退職金制度、企業年金、財形貯蓄制度 ・カフェテリアプラン（年間20,000円分のポイント付与）など福利厚生が整備 ・実働7時間 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 公開されているクチコミでは、研修やナレッジの体系が整い成長機会が豊富という声が見られます。一方でプロジェクトの繁忙期には業務が集中しやすい傾向もあり、自律的に働き方をコントロールする姿勢が求められます。 勤務地は大阪市。実働7時間で、想定年収は620万〜1200万円。行政DXを通じて、関西の地域社会の課題解決に貢献したい方に適したポジションです。

新横浜を拠点に、クラウドサービス製品のSE（システムエンジニア）として活躍いただくポジションです。技術商社の現場で、クラウド製品の導入支援や技術サポートに携わる仕事です。エンジニアが多く在籍する環境で技術を磨けます。 勤務地は神奈川県横浜市（新横浜）、雇用形態は正社員です。想定年収は500万〜1,000万円で、経験や役割に応じて決まります。 株式会社マクニカは1972年に創業した技術商社で、半導体やサイバーセキュリティ製品を扱うVAD事業と、AIやIoTを活用したソリューション事業を展開しています。上場持株会社のマクニカホールディングス（東証プライム・証券コード3132）傘下の事業会社で、本社は横浜市港北区の新横浜にあります。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は株式会社マクニカおよびマクニカホールディングスの公開情報にもとづく）

電動化の時代、車載電池の性能と安全性をどこまで高められるかが競争の焦点になっています。試作の前にシミュレーションで見極める。この仕事は、CAE（計算機シミュレーション）の力で電池開発を加速させる役割です。 ■ 株式会社豊田自動織機という会社 トヨタグループの源流にあたり、産業車両に加えて自動車関連の主要部品を幅広く手がける企業です。電動化の流れのなかで、車載電池やカーエレクトロニクスは注力領域に位置づけられています。燃料電池車「MIRAI」向けにFCエアコンプレッサーや水素循環ポンプを世界で初めて量産化するなど、先端技術の開発実績を積み重ねてきました。配属が想定される大府市の拠点には最先端の開発設備が整い、在宅勤務制度も活用できる環境です。 ■ この仕事でやること ・車載電池に関するCAE解析（材料・電極・セル/パックの各レベル） ・電池の熱・構造・電気化学などの挙動をシミュレーションで予測し、設計へフィードバック ・解析モデルの構築・精度向上と、試験データとの突き合わせによる検証 ・開発部門と連携した課題抽出と、性能・安全性向上に向けた提案 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 材料から電極、セル、パックまで、複数のスケールにまたがって電池を解析できるのがこのポジションの広がりです。実験だけでは見えにくい内部の現象をシミュレーションで可視化し、開発の方向性を左右する知見を生み出せます。最先端の設備環境で、電動化という大きな技術潮流のただ中に身を置けるのは大きな魅力です。CAE技術と電池という成長分野の専門知識を掛け合わせた、希少性の高いキャリアを築けます。職種未経験からでも挑戦できる門戸が開かれています。 ■ こんな方に向いています ・CAEやシミュレーション技術に関心があり、解析で開発に貢献したい方 ・電池や材料、電気化学といった成長領域に飛び込みたい方 ・実験とシミュレーションを行き来しながら、現象の本質に迫ることが好きな方 勤務地は愛知県大府市、雇用形態は正社員、想定年収は570万〜1120万円です。在宅勤務制度があります。職種未経験の方も応募できます。気になる点があれば、応募前にキャリビーのアドバイザーへ相談してみてください。 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日は121日（完全週休2日制に加え、ゴールデンウィーク・夏季・年末年始の長期休暇あり） ・標準勤務は8:00〜17:00で、コアタイムのないフレックスタイム制を導入 ・回数制限のない在宅勤務制度があり、働く場所を選びやすい ・通勤手当・家族手当・資格手当・時間外勤務手当などの諸手当を整備（昇給年1回、賞与年2回） ・子が小学校卒業まで使える短時間勤務、託児所、子の看護のための公休など育児支援が充実 ・子育てサポート企業の「プラチナくるみん」、女性活躍推進の「えるぼし」、健康経営優良法人「ホワイト500」（2026）に認定 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 公開クチコミでは、フレックスタイム制が実際に機能し有給休暇を計画的に取得しやすいという声や、独身寮・社宅・社員食堂など福利厚生の手厚さを評価する声が見られます。一方で、配属部署によって業務内容や働き方に差があり、製造拠点では地方配属となる場合がある点は留意しておきたいところです。

建機に張り巡らされた電気配線の束——ワイヤーハーネスは「機械の神経系」とも呼ばれます。センサー・制御系・油圧ユニットをつなぐこの設計が担えるのは、建機システム全体を見渡す視点がある人だけです。 ■ 株式会社クボタという会社 クボタの建機事業では電動化・自動運転対応を加速しており、ワイヤーハーネス設計の重要度は年々高まっています。機械・電気・ソフトウェアが融合する堺製造所で、エンジニア間の連携が密な環境で仕事が進みます。 ■ この仕事でやること ・建設機械向けワイヤーハーネスの電気回路設計・配策設計 ・センサー・アクチュエータ・制御ECU間の接続仕様策定 ・サプライヤーとの仕様交渉・承認図面確認 ・EMC・防水規格対応、量産後の不具合解析・設計変更 ■ この仕事の面白さ・身につくもの ハーネス設計は機械・電気・制御の交差点にあります。「このセンサーの配線が10cm変わると、ノイズ特性がどう変わるか」を議論しながら、機械系・制御系のエンジニアと図面を詰めていく過程が、この仕事の手触りです。 設計裁量が広く、一人の担当者がシステム全体の配線コンセプトに影響を与えられるポジションです。 ■ こんな方を歓迎します ・ワイヤーハーネス設計または電気回路設計の実務経験をお持ちの方 ・機械・電気・制御を横断した設計環境で働きたい方 ・建機・農機・自動車等の車両系製品への関心がある方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日125日（土日祝・夏期・年末年始） ・スーパーフレックスタイム制（コアタイムなし・本社・大阪拠点） ・テレワーク週3日まで可（公式採用サイト掲載） ・平均残業時間: 月18.7時間（2024年実績・公表） ・育児休業: 男性取得率69.7%・女性取得率96.3%（2024年・公表） ・不妊治療特別休暇（年3日）・看護休暇（年6日）・介護休暇（年10日） ・有給休暇最大20日（最大60日積立可能） ・確定拠出年金・財形貯蓄制度あり 大阪府堺市の堺製造所勤務。想定年収500〜1,050万円。正社員。

既存事業の延長線上だけでは、企業は成長の限界にぶつかります。新しい市場をどう切り拓くか、ビジネスモデルをどう変えるか。大阪を拠点に、関西圏の企業のイノベーション創出とビジネス変革を、リーダークラスとして牽引する仕事です。 ■ 合同会社デロイト トーマツという会社 デロイト トーマツ グループの中核を担うプロフェッショナルファームです。経営戦略の策定からデジタルトランスフォーメーションの推進まで、複数の専門領域を掛け合わせて扱えることが強みです。大阪オフィスは関西経済圏のクライアントを担当し、地域に根ざしながらグローバルネットワークの知見を届けています。 ■ この仕事でやること ・クライアント企業の新規事業創出・イノベーション戦略の構想と実行支援 ・既存ビジネスモデルの変革（ビジネストランスフォーメーション）の設計 ・新サービス・新市場参入に向けた事業性評価とロードマップ策定 ・リーダークラスとしての提案活動およびプロジェクトの推進 ■ この仕事の面白さ・身につくもの イノベーション創出の支援は、答えのない問いに向き合う仕事です。市場、技術、組織、それぞれの変数を読み解きながら、クライアントとともに新しい事業の形を描いていきます。リーダークラスとして提案からデリバリーまで一貫して関わることで、構想力と実行力の両輪が鍛えられます。関西という独自の経済圏で、地場企業の変革を担う手応えも大きい。 ■ こんな方に向いています ・事業企画、新規事業開発、コンサルティングなどの経験を活かしたい方 ・答えのない課題に対して仮説を立て、前に進められる方 ・リーダーとしてチームと顧客を牽引したい方 ■ 働く環境・待遇 ・年間所定休日124日／週休2日制 ・フレックスタイム制（コアタイムなし）を導入する部署があり、柔軟な勤務が可能 ・在宅勤務・フレキシブルワーキングの制度あり ・各種社会保険完備、退職金制度、企業年金、財形貯蓄制度 ・カフェテリアプラン（年間20,000円分のポイント付与）など福利厚生が整備 ・実働7時間 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 公開されているクチコミでは、研修やナレッジの体系が整い成長機会が豊富という声が見られます。一方でプロジェクトの繁忙期には業務が集中しやすい傾向もあり、自律的に働き方をコントロールする姿勢が求められます。 勤務地は大阪市。実働7時間で、想定年収は620万〜1200万円のリーダークラス想定です。関西を舞台にイノベーションとビジネス変革を牽引したい方に適したポジションです。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

富士フイルムビジネスイノベーション株式会社の「海外事業企画」の求人です。勤務地は神奈川県横浜市、雇用形態は正社員です。リモートワークを併用するハイブリッド勤務です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 企画・マーケ実務 ■ 募集条件 ・想定年収: 700万〜1300万円 ・残業月15時間程度、在宅勤務制度あり 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

住宅アドバイザーとして、住まいづくりを検討するお客様にプランを提案するお仕事です。ご要望をうかがいながら資金計画やプランを一緒に考え、契約に向けて打ち合わせを進めていきます。 勤務地はつくば市（茨城県）、雇用形態は正社員です。想定年収は408万円から1188万円で、経験やスキルに応じて決まります。未経験から住宅提案に挑戦できる環境です。 AQ Groupは、注文住宅ブランド「アキュラホーム」を中核とする住宅グループで、ホワイト企業アワードを受賞しています。住宅アドバイザーは、注文住宅という大きな買い物に寄り添う役割で、住宅事業の入り口を担います。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はAQ Groupの公開情報にもとづく）

住宅アドバイザーとして、住まいづくりを検討するお客様にプランを提案するお仕事です。ご要望をうかがいながら資金計画やプランを一緒に考え、契約に向けて打ち合わせを進めていきます。 勤務地は前橋市（群馬県）、雇用形態は正社員です。想定年収は408万円から1188万円で、経験やスキルに応じて決まります。未経験から住宅提案に挑戦できる環境です。 AQ Groupは、注文住宅ブランド「アキュラホーム」を中核とする住宅グループで、ホワイト企業アワードを受賞しています。住宅アドバイザーは、注文住宅という大きな買い物に寄り添う役割で、住宅事業の入り口を担います。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はAQ Groupの公開情報にもとづく）

組織の意思決定を担う役員。その処遇や人事をどう設計するかは、ファームの方向性そのものに関わるテーマです。コンサルティング領域の役員人事という、人事の中でも難度と機微の高い領域をマネジャーとして率いるポジションです。 ■ デロイト トーマツ グループという会社 デロイト トーマツ グループの統括会社として、グループ各社の人事機能を担っています。なかでもコンサルティング領域は、グループの中核を成す事業の一つ。その経営を担う役員層の人事を扱うことは、ファームの競争力に直結する重要な役割です。 ■ この仕事でやること ・コンサルティング領域における役員人事の企画・運営 ・役員の処遇・評価・選任に関わる制度設計と運用 ・経営層との連携による人事方針の検討・実行 ・関連するデータ整理、制度運用上の論点整理とマネジメント ■ この仕事の面白さ・身につくもの 役員人事という、経営に最も近い人事領域を担える点が最大の魅力です。高い機密性と判断力が求められる一方、ファームの意思決定構造を内側から理解できる希少な経験が積めます。マネジャーとしてチームと制度の両方を動かす、人事プロフェッショナルの到達点の一つといえるポジションです。 ■ こんな方に向いています ・人事企画・運営の経験を、役員人事という上位領域で発揮したい方 ・高い機密性と緻密さをもって制度設計に取り組める方 ・経営層と渡り合いながら人事を動かすマネジメント志向の方 ■ 働く環境・待遇 ・実働7時間 ・フレックスタイム制を導入 ・想定年収660万〜1,530万円（経験・スキルにより決定） ・勤務地は東京都（本社は千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル） ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 公開クチコミでは、フレックスでコアタイムがなく勤務の融通が利きやすいという声がある一方、在宅勤務の可否は配属プロジェクトによって異なるという指摘も見られます。働き方は部門・時期で差がある点を理解しておくとよいでしょう。 人事のキャリアを、経営に最も近い役員人事という領域で極めたい方に向いたマネジャーポジションです。

住宅アドバイザーとして、住まいづくりを検討するお客様にプランを提案するお仕事です。ご要望をうかがいながら資金計画やプランを一緒に考え、契約に向けて打ち合わせを進めていきます。 勤務地は宇都宮市（栃木県）、雇用形態は正社員です。想定年収は408万円から1188万円で、経験やスキルに応じて決まります。未経験から住宅提案に挑戦できる環境です。 AQ Groupは、注文住宅ブランド「アキュラホーム」を中核とする住宅グループで、ホワイト企業アワードを受賞しています。住宅アドバイザーは、注文住宅という大きな買い物に寄り添う役割で、住宅事業の入り口を担います。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はAQ Groupの公開情報にもとづく）

株式会社ディスコの機械設計のオープンポジションの募集です。半導体製造装置の機械設計を担う、製造・技術系のポジションです。経験に応じて担当する装置や領域を検討するオープンポジション形式の採用です。 勤務地は東京都大田区、雇用形態は正社員です。想定年収は850万円から1,800万円の範囲で提示されています。これまでの機械設計の経験を活かしながら、担当範囲を相談して決められる募集です。詳しい配属や選考の流れはキャリビーのアドバイザーがご案内します。 株式会社ディスコは、半導体や電子部品の製造工程で使われる精密加工装置と精密加工ツールを開発・製造・販売するメーカーです。本社を東京都大田区に置き、東証プライム市場（証券コード6146）に上場しています。ミクロン単位の精度が求められる加工装置の機械設計は、設計者としての技術を深く追求できる領域です。 （会社情報はディスコの公開情報にもとづく）

合同会社プレップ湘南の買取スタッフ（店長候補）の求人です。勤務地は神奈川県足柄下郡（湯河原）、雇用形態は正社員。 ■ ポジションの特徴 買取専門店の店長候補のポジションです。求人情報によると「おたからや」のFC事業を展開しており、残業は原則禁止です。 ■ 働き方 ・年間休日126日 ・残業原則禁止 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎: 接客・サービス経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 620万〜1800万円 ・勤務地: 神奈川県足柄下郡 ・雇用形態: 正社員 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

ナショナルクライアント案件を手がけるWebディレクターを募集します。大手クライアントの制作を取りまとめ、進行管理と品質管理を担う役割です。 勤務地は目黒区（東京都）、雇用形態は正社員です。想定年収は750万円から1,120万円で、経験やスキルに応じて決まります。副業可、時間休制度ありの環境で、ナショナルクライアント案件のディレクションに取り組めます。 株式会社オロは東京証券取引所プライム市場に上場する企業で（証券コード3983）、クラウドERP「ZAC」などのクラウドソリューションとデジタルマーケティングの2事業を展開しています。Webディレクションは、こうしたデジタルマーケティング事業を担う仕事とつながります。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はオロの公開情報にもとづく）

信和不動産株式会社の「土日祝休」の求人です。勤務地は大阪府大阪市、雇用形態は正社員です。 ■ 募集条件 ・想定年収: 450万〜1200万円 ・年間休日124日、土日祝休み 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

「戦略を描くだけ」でも「システムを入れるだけ」でもなく、その両方をつなぐ役割があります。ERP導入コンサルタントは、経営の意思決定とITの実装が交わる場所に立つ仕事です。SIer出身のメンバーが数多く活躍しているのも、上流の構想から現場の業務設計まで一気通貫で関われるこのフィールドに、技術者が次のキャリアを見出しているからです。 ■ 合同会社デロイト トーマツという会社 監査・税務・コンサルティング・ファイナンシャルアドバイザリー・リスクアドバイザリーを束ねるデロイト トーマツ グループの中核です。2025年12月1日、コンサルティング・ファイナンシャルアドバイザリー・リスクアドバイザリーの3つの専門ファームが統合して誕生しました。世界150を超える国・地域に広がるDeloitteグローバルネットワークの一員として、大企業の基幹システム刷新を戦略から運用まで支えています。 ■ この仕事でやること ・SAPをはじめとするERPパッケージの導入プロジェクトにおける要件定義・業務プロセス設計 ・現行業務の課題分析と、あるべき業務フロー（To-Be）の策定 ・クライアントの経理・販売・購買・生産といった基幹業務の標準化支援 ・導入後の定着・運用フェーズまで見据えたチェンジマネジメント ■ この仕事の面白さ・身につくもの ERP導入は、単なるシステム入れ替えではありません。会社の業務そのものを設計し直す営みです。SIerでの開発経験を土台にしながら、なぜその業務が必要なのか、どうすれば経営に効くのかという一段上の視点を扱えるようになります。会計・SCM・人事といった業務知識と、プロジェクトを動かすマネジメント力が同時に鍛えられ、技術者から業務変革の担い手へと軸足を移せます。 ■ こんな方に向いています ・SIerなどでシステム開発・導入の経験があり、より上流の業務設計に踏み込みたい方 ・特定の技術だけでなく、クライアントの事業や経営に関心を持てる方 ・チームで成果を出すことを楽しめる方 ■ 働く環境・待遇 ・年間所定休日124日／週休2日制 ・フレックスタイム制（コアタイムなし）を導入する部署があり、柔軟な勤務が可能 ・在宅勤務・フレキシブルワーキングの制度あり ・各種社会保険完備、退職金制度、企業年金、財形貯蓄制度 ・カフェテリアプラン（年間20,000円分のポイント付与）など福利厚生が整備 ・所定労働7時間 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 公開されているクチコミでは、研修やナレッジの体系が整い成長機会が豊富という声が見られます。一方でプロジェクトの繁忙期には業務が集中しやすい傾向もあり、自律的に働き方をコントロールする姿勢が求められます。 勤務地は東京都。所定労働7時間・在宅勤務可で、想定年収は600万〜1000万円。SIerで培った実装力を、経営に効く業務設計へと展開したい方に適したポジションです。