年収1000万円以上の求人 18,281件（2026年10月最新）

大学のキャンパスは、いまや一つの小さな都市です。数万人が同時にネットワークを使い、研究データが行き交い、オンライン授業が日常になりました。その基盤を支え、さらに先端ソリューションで進化させる。このポジションは、大学向けソリューションの提案から構築、保守運用、そして先端技術の導入推進までをマネージャーとして率いる仕事です。 ■ ＮＴＴ東日本という会社 NTT東日本は、東日本17都道県の通信を支えてきた地域通信会社です。教育機関のデジタル化は注力領域のひとつで、大学のネットワーク・ICT基盤を数多く手がけてきました。地域に根ざした拠点網と、社会インフラを運用してきた信頼が、長期にわたって大学の基盤を任される土台になっています。研究・教育・キャンパス運営という性格の異なる要件を一つの基盤でまとめる経験は、ここでしか積めません。 ■ この仕事でやること ・大学向けネットワーク・ICTソリューションの提案 ・システムの構築、および保守運用のマネジメント ・AI・クラウドなど先端ソリューションの導入推進 ・チーム・パートナーをまとめるプロジェクトマネジメント（MGR） ■ この仕事の面白さ・身につくもの 提案・構築・運用・先端導入という一連の流れを、マネージャーとして俯瞰できるのがこの仕事の醍醐味です。大学という、規模が大きく公共性も高い顧客を相手に、目先の構築だけでなく数年先を見据えた基盤づくりに関われます。顧客との長期的な関係構築力、大規模案件のマネジメント力、先端技術を現場に落とし込む推進力が身につきます。担当した大学のICT環境が、学生や研究者の日々の学びと発見を支えていく。その社会的な意義の大きさも、このポジションならではの魅力です。 ■ こんな方に向いています ・SEとしての経験を、提案・運用・マネジメントへ広げたい方 ・大学・教育機関という顧客に、腰を据えて向き合いたい方 ・チームを率い、先端ソリューションの導入をリードしたい方 勤務地は東京都新宿区（本社）、雇用形態は正社員、想定年収は500〜1000万円です。大学のICT基盤を、提案から先端導入まで一貫して率いるマネージャーポジションです。教育を支える基盤づくりに、長期で責任を持ちたい方を歓迎します。 ■ 働く環境・待遇 ・完全週休2日制で、年次有給休暇は20日付与。夏季・年末年始の休暇やライフプラン休暇なども整備 ・1か月単位（1日7時間30分が基準）で勤務時間を自由に設定できるフレックスタイム制を導入 ・リモートワークと出社を組み合わせるハイブリッドワークが前提で、各地のサテライトオフィスも利用可能 ・カフェテリアプラン（選択型福利厚生）として社宅・寮、住宅補助、人間ドック、リゾート・スポーツ施設利用などを用意 ・育児休職や短時間勤務など育児・介護と仕事を両立する制度が整い、復職後も働き続ける社員が多い ・次世代育成支援の「くるみん」を複数回、女性活躍推進の「えるぼし」最高段階の認定を取得 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 公開クチコミでは、年次有給休暇を取得しやすくフレックスやリモートワークで生活との両立を図りやすいという声や、子育て中の社員にとって働きやすいという評価が見られます。一方で、時間外の負荷は配属部署や時期によって差があるという指摘もあり、配属先の業務特性は事前に確認しておきたいところです。

脱炭素は、もはや理念ではなく事業です。企業が排出量を測り、減らし、開示する。その一連を支えるソフトウェアを、SCSKは自社プロダクトとして開発しています。GX領域の自社SaaS開発エンジニアは、社会課題とコードが直結する仕事です。 ■ SCSKという会社 SCSKは住友商事グループのIT中核企業で、受託開発にとどまらず自社プロダクトの開発にも力を入れています。GX（グリーントランスフォーメーション）領域では、企業の脱炭素経営を支援する自社SaaSを展開。社会のサステナビリティ要請と、グループの事業基盤が交わる成長領域です。 ■ この仕事でやること ・脱炭素支援SaaSの設計・開発・実装（フロントエンド／バックエンド） ・GHG排出量算定や開示要件に対応した機能の企画・改善 ・クラウド基盤上でのアーキテクチャ検討、性能・品質向上 ・プロダクトマネージャーや事業開発と連携した仕様策定 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 受託開発と違い、自社プロダクトはつくって終わりではありません。ユーザーの反応を見ながら機能を磨き続ける、プロダクト志向のものづくりに携われます。脱炭素という制度・規制が動き続けるテーマを扱うため、ドメイン知識と技術力の両方が積み上がるのも魅力です。0から1ではなく、1から10へとプロダクトを育てるフェーズで、設計判断に深く関われます。 ■ こんな方に向いています ・Webアプリケーション開発の実務経験を持つ方 ・自社プロダクトを育てる開発に関心がある方 ・社会課題に資する事業に技術で貢献したい方 ■ 働く環境・待遇 ・2024年度の月平均所定外労働時間は22.0時間（公表値） ・有給休暇取得率は89.4%（2024年度・公表値） ・コアタイムのないスーパーフレックスタイム制 ・在宅勤務・サテライトオフィス・モバイル勤務を組み合わせた柔軟な働き方 ・育児休業は小学校入学前まで通算3年・6回まで分割取得可能、育児休業復職率95.0%（公表値） ・健康経営銘柄に11年連続選定、健康経営優良法人（ホワイト500）に10年連続認定 ■ 職場の評判・傾向 公開クチコミでは、有給が取りやすくコアタイムのない柔軟な働き方を評価する声が見られます。一方で、人事評価の納得感や風通しは部署によって差があるという指摘もあり、配属部署の雰囲気を面接で確認しておくとよいでしょう。 勤務地は東京都江東区豊洲、在宅勤務制度あり。想定年収は450〜1200万円で、社会的意義の大きいGX領域で自社プロダクトを担うエンジニアポジションです。

オートリブ株式会社の「ITデジタル化推進マネージャー」の求人です。勤務地は茨城県つくば市、雇用形態は正社員です。 ■ 募集条件 ・想定年収: 700万〜1300万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

ミサワホーム四国株式会社の「注文住宅の営業職」の求人です。勤務地は徳島県徳島市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 法人/個人営業の経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 400万〜1000万円 ・年間休日125日 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

三菱電機株式会社の冷熱システム製作所に関する、応募意思を問わないWebセミナーのご案内です。空調・冷熱分野の事業や働く環境について知ることができる場で、転職を具体的に検討する前の情報収集としても参加できます。製作所の仕事を理解したうえで、応募を検討したい方に向いた内容です。 勤務地は静岡県（静岡市）で、雇用形態は正社員です。想定年収は450万円から1000万円のレンジが示されています。職種区分はその他で、セミナーを通じて冷熱システム製作所の各職種を知る機会となります。 三菱電機は1921年創業の総合電機メーカーで、FA・電力・社会インフラ・宇宙・防衛・半導体・空調家電・情報通信まで幅広い事業を展開しています。本社は東京都千代田区丸の内、資本金は1,758億円、連結従業員数は約15万人で、東京証券取引所プライム市場に上場しています（証券コード6503）。開催日時や参加方法の詳細は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。（会社情報は三菱電機の公式サイトおよびIR公開情報にもとづく）

株式会社ＧＡＲＤＥの「インテリアデザイナー」の求人です。勤務地は東京都港区、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 制作・編集の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 800万〜1200万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

荏原冷熱システム株式会社の「冷凍機の生産計画・国内外拠点のプロセス構築」の求人です。勤務地は千葉県袖ケ浦市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 設計・製造・品質管理の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 930万〜1290万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

トランス・コスモス株式会社が、インフラエンジニアのプロジェクトリーダー候補を募集しています。大規模案件に携わりながら、サーバーやネットワークといったITインフラの設計・構築・運用に取り組めるポジションです。勤務地は東京都江東区（亀戸）で、雇用形態は正社員、想定年収は600万〜1,000万円です。リモート勤務の可否については、選考のなかでご確認いただけます。 同社は、企業の事業活動を「売上拡大」と「コスト最適化」の両面から支援するアウトソーシングサービス事業者です。デジタルマーケティングやEC、コールセンター、BPO、グローバル展開を主な領域としています。設立は1985年で、資本金は290億6,596万円。グループ全体では7万人を超える規模を擁し、幅広い案件を手がけてきました。 将来のリーダーを見据えたポジションのため、技術力を磨きながらマネジメント領域へ一歩踏み出したい方に向いています。具体的な業務範囲やチーム体制、選考の流れについては、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。気になる点があれば、まずは気軽にご相談ください。 （会社情報はトランスコスモスの公開情報にもとづいています）

私たちが当たり前のように使う「光」は、完成された技術ではありません。動画も、クラウドも、これから来る大容量の通信も、すべてこの光ネットワークの上に乗っています。だからこそ、その上に何を載せ、どんな価値を生むかには、まだ大きな余白があります。このポジションは、光ネットワークを進化させる新サービスを企画・開発・運用する仕事です。 ■ ＮＴＴ東日本という会社 NTT東日本は、東日本17都道県に光ファイバ網を張り巡らせてきた地域通信会社です。「フレッツ光」をはじめとする光サービスを運用してきた中核プレイヤーであり、そのネットワーク基盤の上に新しい価値を載せていくのがこのポジションの役割です。自社で光網を運用する立場だからこそ実現できる、回線と一体のサービス開発が強みになります。膨大な利用者が日々使う基盤の上で試せるという環境は、他社では得がたいものです。 ■ この仕事でやること ・光ネットワークを基盤とした新サービスの企画立案 ・サービスの仕様・機能設計、技術的な実現性の検討 ・開発・運用部門と連携したサービス開発・リリース推進 ・提供開始後のサービス運用・改善 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 扱うのは、社会インフラそのものである光ネットワークです。その上に新しいサービスを設計するということは、地域の通信の次の姿を描くことに等しい。自社が運用する基盤と一体で企画できるため、机上の構想で終わらず、実際のネットワークに実装し運用するところまで踏み込めます。通信技術の理解と、サービス企画・運用を貫く力が身につきます。インフラの制約と可能性の両方を理解した上でサービスを描けるため、企画と技術の橋渡しができる人材として市場価値が高まります。 ■ こんな方に向いています ・通信・ネットワークの知見を、サービスづくりに活かしたい方 ・企画から開発・運用まで、サービスのライフサイクル全体に関わりたい方 ・社会インフラの進化に、当事者として関わりたい方 勤務地は東京都新宿区（本社）、雇用形態は正社員、想定年収は590〜1040万円です。光ネットワークという社会基盤の上に、新しいサービスを描き運用するポジションです。通信の次の当たり前を、自分の手でつくりたい方を歓迎します。 ■ 働く環境・待遇 ・完全週休2日制で、年次有給休暇は20日付与。夏季・年末年始の休暇やライフプラン休暇なども整備 ・1か月単位（1日7時間30分が基準）で勤務時間を自由に設定できるフレックスタイム制を導入 ・リモートワークと出社を組み合わせるハイブリッドワークが前提で、各地のサテライトオフィスも利用可能 ・カフェテリアプラン（選択型福利厚生）として社宅・寮、住宅補助、人間ドック、リゾート・スポーツ施設利用などを用意 ・育児休職や短時間勤務など育児・介護と仕事を両立する制度が整い、復職後も働き続ける社員が多い ・次世代育成支援の「くるみん」を複数回、女性活躍推進の「えるぼし」最高段階の認定を取得 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 公開クチコミでは、年次有給休暇を取得しやすくフレックスやリモートワークで生活との両立を図りやすいという声や、子育て中の社員にとって働きやすいという評価が見られます。一方で、時間外の負荷は配属部署や時期によって差があるという指摘もあり、配属先の業務特性は事前に確認しておきたいところです。

株式会社アシュアードが、「Assured企業評価」のプロダクトエンジニアを募集しています。クラウドサービスやSaaSのセキュリティリスクを評価するプロダクトの開発に携わるポジションです。 勤務地は東京都渋谷区で、雇用形態は正社員です。働き方はハイブリッド（在宅可）で、想定年収は602万円から1197万円のレンジが提示されています。プロダクトの設計から実装まで、開発を主体的に担う役割です。 同社はビズリーチなどを運営するビジョナル株式会社（東証プライム・証券コード4194）の100%子会社で、Visionalグループの一員です。セキュリティ評価プラットフォーム「Assured」や脆弱性管理クラウド「yamory」を提供しています。専門性の高い領域のプロダクト開発に取り組みたい方に向いています。具体的な業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はアシュアードの公開情報にもとづく）

昭和リース株式会社の「モビリティ分野の商品開発、営業企画」の求人です。勤務地は東京都中央区、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 法人/個人営業の経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 550万〜1000万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

株式会社日本総合研究所が、フィリピン支社との橋渡しを担うブリッジエンジニアを募集します。国内の開発チームと海外拠点をつなぎ、案件を円滑に進める役割が期待されるポジションです。海外出張が発生する場合があるとされています。 勤務地は東京都品川区の自社オフィス、雇用形態は正社員です。想定年収は580万円から1000万円のレンジが提示されています。フルフレックス制で在宅勤務にも対応し、100%自社勤務の体制です。 同社は三井住友フィナンシャルグループ（SMBCグループ）傘下の総合情報サービス企業で、シンクタンク、コンサルティング、ITソリューションの3事業を展開しています（資本金101億円、従業員数6,324名／2026年4月末現在）。海外拠点を持つ事業構造のなかで、グローバルな開発体制の要となれる点がこのポジションの特徴です。詳しい業務内容や選考の流れについては、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は日本総合研究所の公開情報にもとづく）

クルマが自分の周囲をどれだけ正確に「感じ取れるか」は、駐車支援や衝突回避といった安全機能の質を大きく左右します。その目となり耳となるのが超音波ソナーセンサです。このポジションでは、そのセンサを動かすソフトウェアの開発に、愛知県刈谷市の拠点で取り組んでいただきます。 ■ デンソーという会社 株式会社デンソーは、1949年にトヨタ自動車から分離独立して誕生した自動車部品メーカーです（設立時の社名は日本電装）。本社は愛知県刈谷市に置かれ、自動車部品の分野で世界トップクラスの規模を誇ります。2025年3月期の連結売上収益は約7兆1,618億円、グループの従業員数は連結で約15万8千名にのぼり、世界およそ36の国と地域に開発・生産の拠点を構えています。電動化、先進運転支援、熱マネジメント、半導体といった領域で技術を磨き続けてきた企業です。 ■ この仕事でやること ・車載用の超音波ソナーセンサを制御する組込みソフトウェアの開発 ・センサが障害物との距離や位置を正しく検知するための信号処理ロジックの実装 ・実機を用いた検証、不具合の原因解析、品質改善 ・先進安全機能の要求仕様に沿った機能設計と開発 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 超音波ソナーは、駐車支援や低速域での衝突回避を支える身近で重要なセンサです。物理現象である超音波の挙動を理解しながら、それをソフトウェアでどう扱うかを突き詰めていくため、組込み開発のスキルとセンシングの知見の両方が深まります。完成車メーカーに数多く採用される基幹部品を手がけることで、自分の書いたコードが世界中のクルマの安全に直結していく手応えを得られる仕事です。 ■ こんな方に向いています ・C／C++などを用いた組込みソフトウェア開発の経験をお持ちの方 ・センサやハードウェアに近い領域で、物理と論理の両面から課題に向き合いたい方 ・クルマの安全を支える技術にやりがいを感じる方 勤務地は愛知県刈谷市です。雇用形態は正社員で、想定年収は650万円から1,430万円。賞与は年6.1か月分が目安とされ、一部リモートワークが可能な働き方です。

運転席に座ったとき、メーターやディスプレイが見やすく、操作に迷いがなく、安心して運転に集中できる。その快適さと安全は、コックピットシステム全体が正しく連携して初めて成り立ちます。このポジションでは、自動車コックピットシステムのシステム評価を、愛知県刈谷市で担っていただきます。 ■ デンソーという会社 株式会社デンソーは、1949年にトヨタ自動車から分離して設立された自動車部品メーカーで、旧社名は日本電装です。本社は愛知県刈谷市に置かれ、自動車部品の分野で世界トップクラスの規模を誇ります。2025年3月期の連結売上収益は約7兆1,618億円、グループ従業員数は連結で約15万8千名、世界およそ36の国と地域に拠点を構えています。メーターやディスプレイを統合するコックピット領域は、クルマの使い勝手と安全を左右する重要な製品群です。 ■ この仕事でやること ・ディスプレイやメーターなどを統合した自動車コックピットシステムの評価 ・システム全体としての動作確認と性能の検証 ・評価計画の立案、不具合の切り分けと原因分析 ・設計部門へのフィードバックと品質向上に向けた改善提案 ■ この仕事の面白さ・身につくもの コックピットは、ドライバーがクルマと接する最前面であり、表示・操作・通信など多くの機能が一体となって動くシステムです。個々の部品ではなくシステム全体を俯瞰して評価するため、製品を多角的に捉える力と、不具合の本質を見抜く分析力が磨かれます。人がクルマをどう使うかという視点に立ちながら品質をつくり込む経験は、評価エンジニアとしての専門性を確かなものにします。 ■ こんな方に向いています ・電子機器や車載システムの評価・検証の経験をお持ちの方 ・システム全体を俯瞰し、課題を切り分けて突き止めることが得意な方 ・人が使う製品の品質づくりにやりがいを感じる方 勤務地は愛知県刈谷市です。雇用形態は正社員で、想定年収は650万円から1,250万円。賞与は年6.1か月分が目安とされています。

化学プラントは、機械や配管だけでなく、それを支える建物・基礎・構造物があって初めて成り立ちます。兵庫県姫路市の拠点で、自社プラントの建築・土木エンジニアとして、計画や設計を担うポジションです。プラントの土台そのものを設計し、安全な生産環境を形づくる仕事です。 ■ 株式会社ダイセルという会社 1919年創業、東証プライム上場（証券コード4202）の総合化学メーカーです。姫路は中核的な生産拠点で、世界で高いシェアを持つ化学製品を生産しています。生産設備への継続的な投資が行われており、建築・土木のエンジニアリングがプラントの安全と拡張を支えています。 ■ この仕事でやること ・自社プラントの建築・土木構造物の計画・設計 ・建屋、基礎、構造物の新設・更新に伴う設計検討 ・耐震・安全性を踏まえた仕様策定 ・施工会社や関連部門との技術調整 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 一般の建築・土木とは異なり、化学プラントという特殊な環境での構造設計に携われる点が特徴です。耐震や安全性を高いレベルで考慮しながら、生産を支えるインフラを設計する経験は、建築・土木エンジニアとしての専門性を大きく広げます。自社設備だからこそ、計画から完成、その後まで一貫して関われるやりがいがあります。 ■ こんな方に向いています ・建築または土木の設計・施工管理の経験がある方 ・耐震・構造・安全を踏まえた設計に取り組める方 ・プラントやインフラ設備のものづくりに関心がある方 勤務地は兵庫県姫路市。年収目安は700万〜1100万円。化学プラントを支える建築・土木構造物を、計画・設計の立場から担うポジションです。 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日123日 ・女性活躍推進の取り組みが評価され、2020年9月28日付で厚生労働大臣より「えるぼし」三つ星（5基準すべて達成）の認定を取得 ・在宅勤務制度は2018年10月に対象を全社員へ拡大し回数の上限も撤廃、首都圏を中心にサテライトオフィスを設置 ・フレックスタイム制・短時間勤務制度を導入し、ライフステージに応じて働き方を選べる ・2023年度の育児休業取得率は男性89.8%、女性112.5%（有期雇用労働者含む） ・相互扶助組織「友愛会」による結婚祝金・出産祝金・入院費補助金・介護支援金などの給付に加え、家賃補助、社員持株会などの福利厚生 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 公開クチコミでは、年間休日や有給休暇が取りやすくワークライフバランスを保ちやすいという声がある一方、化学メーカーらしく保守的で年功序列の傾向があるという指摘も見られます。住宅補助などの待遇面は手厚いと評価されています。

大規模な化学プラントは、新設や更新の工事を計画的に積み重ねることで、はじめて安全に動き続けます。広島県大竹市の生産拠点で、その工事計画の立案から現場の施工管理までを担うポジションです。図面が現実の設備になるプロセスを、安全・品質・工程の責任者として束ねる仕事です。 ■ 株式会社ダイセルという会社 1919年創業、東証プライム上場（証券コード4202）の総合化学メーカーです。酢酸を起点とするアセチルチェーンを国内唯一の体制で築き、世界で高いシェアを持つ製品を生み出してきました。大竹は同社の主要な生産拠点の一つで、化学品の安定生産を支える設備投資が継続的に行われています。 ■ この仕事でやること ・化学プラントの新設・更新に伴う工事計画の立案 ・工程・予算・安全計画の策定と進捗管理 ・協力会社やエンジニアリング会社との折衝・現場調整 ・施工品質と安全のチェック、竣工までのマネジメント ■ この仕事の面白さ・身につくもの 工事計画の立案という上流から関わるため、設備投資をプロジェクトとして動かすマネジメント力が身につきます。化学プラント特有の安全要求のなかで、多くの関係者をまとめあげて一つの設備を完成させる経験は、施工管理者としての大きな財産です。残業20時間以内・年間休日123日の目安が示されるなど、働き方に配慮のあるポジションです。 ■ こんな方に向いています ・プラント・建築・設備いずれかの施工管理の経験がある方 ・安全と品質を最優先に、関係者を巻き込んで進められる方 ・腰を据えて大規模設備のものづくりに携わりたい方 勤務地は広島県大竹市。年収目安は650万〜1100万円。社会基盤を支える化学プラントの工事を、計画から完成まで一貫して担うポジションです。 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日123日 ・女性活躍推進の取り組みが評価され、2020年9月28日付で厚生労働大臣より「えるぼし」三つ星（5基準すべて達成）の認定を取得 ・在宅勤務制度は2018年10月に対象を全社員へ拡大し回数の上限も撤廃、首都圏を中心にサテライトオフィスを設置 ・フレックスタイム制・短時間勤務制度を導入し、ライフステージに応じて働き方を選べる ・2023年度の育児休業取得率は男性89.8%、女性112.5%（有期雇用労働者含む） ・相互扶助組織「友愛会」による結婚祝金・出産祝金・入院費補助金・介護支援金などの給付に加え、家賃補助、社員持株会などの福利厚生 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 公開クチコミでは、年間休日や有給休暇が取りやすくワークライフバランスを保ちやすいという声がある一方、化学メーカーらしく保守的で年功序列の傾向があるという指摘も見られます。住宅補助などの待遇面は手厚いと評価されています。

空を飛ぶ乗り物には、地上の何倍もの安全基準が課せられます。その基準を満たし、認証を勝ち取る役割があってこそ、航空機は世に出られます。Hondaの研究開発を担う本田技術研究所の和光市拠点で、電動航空機プロジェクトの航空法規認証を担うポジションです。 ■ 本田技術研究所という会社 本田技術研究所は、本田技研工業（証券コード7267・東証プライム）の研究開発部門として1960年に設立された会社です。本田技研工業の100%子会社にあたり、当社自体は非上場です。資本金は74億円、本社は埼玉県和光市に置いています。Hondaは2015年にHondaJetで米国連邦航空局（FAA）の型式証明を取得し、機体とエンジンの両方でFAA認定を得た実績を持ちます。現在はeVTOL（電動垂直離着陸機）の開発も進め、四輪・二輪やロボティクス、エネルギーと並ぶ研究領域として航空にも取り組んでいます。 ■ この仕事でやること ・電動航空機に関する航空法規認証業務 ・機体の認証取得に向けた当局対応・申請 ・安全基準・法規適合に関する技術検討 ・関連部門と連携した認証プロセスの推進 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 航空機の認証は、設計の妥当性を膨大なエビデンスで証明していく、緻密で責任の重い仕事です。HondaJetでFAA型式証明を取得した知見を持つ環境で、新領域である電動航空機の認証に挑めるのは貴重な機会です。世界でも限られた、航空機の安全認証という専門性を深められるでしょう。 ■ こんな方に向いています ・航空機の認証・型式証明、または法規適合に関わる業務経験がある方 ・安全性が最優先される領域で正確に物事を進められる方 ・電動航空機という新しいモビリティに関心がある方 勤務地は埼玉県和光市、雇用形態は正社員です。想定年収は590万円から1090万円程度を見込んでいます。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。

法務・コンプライアンスマネージャーの募集です。AIに関わる事業の成長を支えるガバナンスの構築を担い、法務面の対応やコンプライアンス体制の整備を進めていただくポジションになります。 勤務地は東京都渋谷区、雇用形態は正社員です。想定年収は720万円から1,000万円で、経験やスキルに応じて決定されます。法務やコンプライアンスの専門性を活かし、事業の土台づくりに関わりたい方に向いています。 株式会社ギブリーは、2009年4月に設立された、企業のAI活用とDX推進を支援するAIイネーブルメントカンパニーです。生成AIという新しい領域で事業を伸ばす中で、ガバナンスの整備は重要性を増しています。事業の成長と法務の両立に向き合いたい方にとって、挑戦のしがいがある環境です。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はギブリーの公開情報にもとづく）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

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複数名の同時採用で、同期と一緒にスタートできます。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

東京海上日動システムズ株式会社の「ITサービスマネージャー」の求人です。勤務地は大阪府大阪市、雇用形態は正社員です。リモートワークを併用するハイブリッド勤務です。 ■ 募集条件 ・想定年収: 550万〜1100万円 ・在宅勤務制度あり 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

大正製薬株式会社の「分析研究」の求人です。勤務地は埼玉県さいたま市、雇用形態は正社員です。 ■ 募集条件 ・想定年収: 500万〜1000万円 ・年間休日125日 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

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上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

この求人は、大規模ソフトウェア開発を担うITエンジニアの正社員ポジションです。求人タイトルにあるとおり、BSP（ボードサポートパッケージ）ソフトの設計やシステム設計といった領域で、大規模なソフトウェア開発に携わっていただきます。クルマを動かす土台に近いソフトウェアを、設計の段階から手がける仕事です。 勤務地は愛知県刈谷市です。雇用形態は正社員で、想定年収は470万円から1430万円を提示しています。賞与は求人タイトルのとおり年6.1か月分が目安です。職種区分はITエンジニアにあたります。 デンソーは1949年に設立された自動車部品メーカーで、本社は愛知県刈谷市にあります。証券コード6902として東京証券取引所プライム市場などに上場し、資本金は1874億5700万円（2025年3月末時点）、従業員数は連結で約15万8千名にのぼります。自動車部品・システム・製品の開発から製造、販売までを手がける企業です。大規模ソフトウェア開発に設計から関わるこのポジションについて、詳しい業務内容や選考の進め方はキャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はデンソーの公開情報にもとづく）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

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上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

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株式会社フォトラクションの「カスタマーサクセス」の求人です。勤務地は東京都品川区、雇用形態は正社員です。 ■ 募集条件 ・想定年収: 600万〜1000万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

株式会社日本総合研究所が、システム開発部門の戦略企画を担うスタッフを募集します。SMBCグループのシステム開発部門において、部門の方針や中長期の企画立案に携わるポジションです。 勤務地は東京都品川区の自社オフィス、雇用形態は正社員です。想定年収は580万円から1000万円のレンジが示されています。フルフレックス制で在宅勤務にも対応できる働き方が用意されています。 同社は三井住友フィナンシャルグループ（SMBCグループ）傘下の総合情報サービス企業で、シンクタンク、コンサルティング、ITソリューションの3事業を展開しています（資本金101億円、従業員数6,324名／2026年4月末現在）。金融グループのシステム開発を支える部門で、技術と経営の双方に関わる企画業務に取り組める点が特徴です。詳しい業務内容や選考の流れについては、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は日本総合研究所の公開情報にもとづく）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

「一生に一度の家を、この人に任せてよかった」。そう言ってもらうために、商談の最初から引き渡しのその先まで、ひとりのお客さまと深く付き合う。それが名古屋の戸建て営業の役割です。 ■ 積水ハウスという会社 1960年創業、国内累積建築戸数264万戸超の住宅メーカーです。戸建てで培った技術を賃貸・分譲マンション・街づくりへと広げ、近年は米国の住宅大手も傘下に収め事業を拡大しています。中部エリアは需要が厚く、注文・規格住宅ともに動きの活発な市場です。 ■ この仕事でやること ・来場・紹介で出会ったお客さまへの注文住宅・規格住宅の提案 ・予算とご要望を両立させる資金計画とプランニング ・敷地調査・各種手続きの調整、設計部門との連携 ・引き渡し後のアフターフォローと紹介獲得 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 人口が多く土地の流動性も高い名古屋圏では、商談の数をこなしながら提案力を一気に伸ばせます。注文住宅の自由度の高さと、規格住宅のスピード感、その両方を扱えるのがこのエリアの面白さです。お客さまの人生設計に踏み込む対話を重ねるうちに、住宅・金融・不動産をまたぐ総合的な提案力が身につきます。 ■ こんな方に向いています ・人と深く関わり、信頼で仕事を広げていきたい方 ・大きな金額の意思決定に、誠実に向き合える方 ・固定給を土台に、成果に応じて収入を伸ばしたい方 名古屋市を拠点とする正社員ポジションです。年間休日129日、想定年収は600万〜1,100万円。業界未経験から住宅営業のプロを目指せる研修が整っています。

積水ハウス株式会社が、佐賀県エリアで戸建て住宅の営業職を募集しています。個人のお客さまに向けて、注文住宅や規格住宅の提案から、資金計画・敷地調査の調整、契約後の引き渡しまでを担う仕事です。求人タイトルにあるとおり未経験からの応募を歓迎しており、住宅や建築の知識はこれから身につけていける環境です。 雇用形態は正社員です。勤務地は佐賀市を中心とした営業エリアで、想定年収は600万円から1100万円のレンジが提示されています。固定給に加えて歩合給が組み合わさる給与体系で、年間休日は129日（土日祝）とされています。実際の配属やエリアの詳細は選考のなかで確認していくとよいでしょう。 積水ハウスは1960年8月1日設立、資本金2033億円あまりの住宅メーカーで、証券コード1928として東証プライム市場・名証プレミア市場に上場しています。本社は大阪市北区の梅田スカイビル、単体従業員数は約14,178名（2026年1月時点）です。戸建住宅から賃貸住宅、分譲マンション、海外住宅事業まで幅広く手がけており、住宅営業の土台となる商品力や研修体制が整っている点は特徴のひとつです。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 （会社情報は積水ハウスの公開情報および各種報道にもとづく）

ライブ配信やVODサービスを支えるインフラで、可用性の責任を取るポジションです。事業規模が拡大するほど「落としてはいけない」という制約が増す環境で、マネジメントの腕が問われます。 ■ インターネットイニシアティブ（IIJ）という会社 1992年創業の東証プライム上場企業（コード3774）。自社ネットワーク・クラウド・動画配信基盤を独自開発・運用するITインフラの専業企業で、2026年3月期の売上収益は約3,454億円。動画配信事業では日本有数の大規模トラフィックを自社設備で捌く技術環境があります。 ■ この仕事でやること ・動画配信インフラ（CDN・トランスコーダー・ストレージ）の設計・運用統括 ・SLI/SLO設定・モニタリング体制の整備と改善 ・メンバーのアサイン・進捗管理・障害対応の指揮 ・インフラコスト最適化・キャパシティプランニング ■ この仕事の面白さ・身につくもの 大型ライブ配信イベントの数日前から準備を始め、当日のトラフィックピーク時に「スケールがちゃんと回った」と確認できる瞬間があります。リーダーとして障害のポストモーテムを書き、翌月の改善施策をチームで実行するサイクルは、SREマネジメントの実践そのものです。 ■ こんな方を歓迎します ・クラウド・CDN・動画配信インフラの実務経験がありチームリードの実績がある方 ・SLI/SLO・可観測性（Observability）の整備を自ら推進した経験がある方 ・技術的意思決定とメンバー育成の両面に関心がある方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日：土日・祝日・年末年始（完全週休2日制） ・フレックスタイム制（一部部門・コアタイム11:00〜15:00） ・一部在宅勤務可（リモート手当200円/日） ・月平均残業：約24.9時間（2025年度公表） ・確定拠出年金制度・選択制前払い退職金制度 ・くるみん認定取得（3回目・2026年） ・育児休業取得率：男性61.8%・女性100%（2025年度公表） ・育児フレックス制：小学6年生まで利用可 ・社宅制度あり（総合職対象・月4万円・最大4年間） ・交通費支給 東京都千代田区勤務（飯田橋エリア）、一部在宅可、想定年収800〜1,280万円のポジションです。

生成AIの学習を支える広帯域メモリ（HBM）は、数千本の信号を高速かつ並列にやり取りします。そのメモリが仕様どおりに動くかを大量に、高速に検証するのがメモリテストシステムです。このポジションは、その装置の土台となるプラットフォームそのものを設計・開発する仕事です。 ■ アドバンテストという会社 1954年創業、半導体テストシステムで世界をリードする日本発のメーカーです。DRAMやNAND型フラッシュを検査するメモリテスタは同社の主力系統のひとつで、AIサーバ向けのHBM需要拡大とともに重要性を増しています。2026年3月期は売上収益が初めて1兆円を超え（公表値）、AI・HBM向けテスタ需要がその原動力となりました。本ポジションの舞台は、次世代機を生み出す群馬R&Dセンタ（群馬県邑楽郡明和町）です。 ■ この仕事でやること ・メモリテストシステムのプラットフォーム（ハード／制御アーキテクチャ）の設計・開発 ・大量並列測定を支える高速インターフェースや測定リソースの方式検討 ・スループット・精度・拡張性を両立させるための要素の統合と検証 ・後継機・派生機を見据えたアーキテクチャ設計と、関連部門との仕様調整 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 個別機能ではなく「装置の骨格」を設計する立場のため、ハード・制御・測定・ソフトをまたぐ全体最適の視点が求められます。HBMのように世代ごとに難度が跳ね上がるデバイスを相手に、次の標準となるプラットフォームを描けるのは、開発の最上流ならではのやりがいです。アーキテクチャ設計力と、大規模並列計測という固有の技術領域の知見が同時に身につき、装置全体を俯瞰できるエンジニアへと成長できます。 ■ こんな方に向いています ・ハードウェアや組込み・制御アーキテクチャの設計経験、または素養がある方 ・部分最適でなく装置全体の整合性・拡張性を考える視点を持ちたい方 ・メモリ／高速デジタルといった先端領域に長く向き合いたい方 ■ 働く環境・待遇 ・想定年収550万〜1100万円（経験・能力により決定）／賞与あり ・標準勤務時間は7時間45分（8:45〜17:30）、フレックスタイム制・テレワーク制度を全従業員対象に整備 ・年次有給休暇は年23日付与（2024年度取得率76.1%）、育児短時間勤務は小学6年生まで利用可 ・2024年度の男性育児休職取得率66.6%・復職率100%／プラチナくるみん・えるぼし認定／健康経営優良法人2026（ホワイト500）に6年連続選出 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 口コミでは、最先端の計測技術に腰を据えて取り組める環境や、勤続年数の長さ（有報の平均勤続20年超）を評価する声が見られます。一方で、大企業ゆえの意思決定プロセスや専門性の高さを指摘する声もあり、腰を据えて技術を深めたい方に向く環境といえます。 勤務地は群馬県邑楽郡（群馬R&Dセンタ）。舘林・熊谷方面からのアクセス圏で、AI時代のメモリ検査を土台から設計するポジションです。

製品一つひとつのコストを正確につかみ、利益の源泉を見極める。ものづくりの会社の収益力を足元から支えるのが、原価のプロフェッショナルです。 ■ 株式会社フジクラという会社 光ファイバや電子部品を「つなぐ」技術で展開する東証プライム上場メーカー（証券コード5803）です。国内最大の佐倉事業所（千葉県佐倉市六崎）は光ファイバの国内生産拠点であり、独自の12心「SWR」を生産しています。生成AI需要で増産が求められるなか、製造原価を正確に把握し改善につなげる原価管理が、収益体質の強化に直結しています。 ■ この仕事でやること ・製品・製造工程の原価計算と原価管理 ・標準原価と実際原価の差異分析、改善ポイントの抽出 ・製造部門と連携したコストダウン施策の検討支援 ・収益管理に資する原価情報の整備と提供 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 原価は、現場の動きと会計をつなぐ言語です。製造工程を理解しながら数字を組み立てるため、現場と数字の両方に強い人材へ成長できます。増産投資が進む局面で、どの工程にコスト改善の余地があるかを見抜く経験は、製造業の管理部門として高い専門性になります。光ファイバの最先端を生み出す佐倉事業所で、ものづくりの根幹を数字から支えられるのが醍醐味です。 ■ こんな方に向いています ・原価計算・原価管理の実務経験がある方 ・製造現場と会計の両面から課題解決を進めたい方 ・ものづくりの会社で収益力強化に貢献したい方 ■ 働く環境・待遇 ・東証プライム上場、健康経営優良法人2024に認定 ・テレワーク勤務制度・フレックスタイム制度を導入（テレワーク手当あり） ・育児休業は子が満3歳の誕生日の前日まで取得可、小学3年生修了まで短時間勤務制度を利用可 ・カフェテリアプラン「f-cafe」などの福利厚生 ・2011年6月に次世代育成支援の「くるみん」認定 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 歴史ある大手メーカーとして制度や福利厚生が整っている一方、生成AI需要を背景に事業が拡大局面にあり、組織にスピード感が求められる場面もあります。数字でものづくりを支える役割に手応えを求める方に適した環境です。 勤務地は千葉県佐倉市の佐倉事業所、雇用形態は正社員、想定年収は550〜1000万円です。フジクラの根幹を支える原価のプロフェッショナルとして、製造現場と数字をつなぐポジションです。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

ホームトレードセンター株式会社が、茨城県つくば市での売買仲介営業（戸建分譲住宅等）を担う方を募集しています。新築一戸建てを中心とした不動産の売買仲介を担当し、問い合わせや来店をいただいたお客さまへの提案から契約までを進めていく仕事です。 雇用形態は正社員で、勤務地は茨城県つくば市です。想定年収はおおむね600万円から2000万円のレンジで提示されており、成果が収入に反映されやすい設計です。住宅需要のあるエリアで、戸建住宅の購入を検討するお客さまと向き合えるのが、この仕事の特徴です。 同社は2010年設立、資本金2億9,000万円で、飯田グループホールディングス（証券コード3291）の不動産販売を専門に手がける会社です。新築・中古一戸建て、中古マンション、土地の仲介・売却や買取再販を扱っています。上場しているのは親会社の飯田グループホールディングスで、同社自体は上場会社ではありません。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 （会社情報はホームトレードセンターの公開情報にもとづく）

ホームトレードセンター株式会社が、岐阜県岐阜市での売買仲介営業（戸建分譲住宅等）を担う方を募集しています。新築一戸建てを中心とした不動産の売買仲介を担当し、問い合わせや来店をいただいたお客さまへの提案から契約までを進めていく仕事です。 雇用形態は正社員で、勤務地は岐阜県岐阜市です。想定年収はおおむね600万円から2000万円のレンジで提示されており、成果が収入に反映されやすい設計です。地域に根ざして、戸建住宅の購入を検討するお客さまと向き合えるのが、この仕事の特徴です。 同社は2010年設立、資本金2億9,000万円で、飯田グループホールディングス（証券コード3291）の不動産販売を専門に手がける会社です。新築・中古一戸建て、中古マンション、土地の仲介・売却や買取再販を扱っています。上場しているのは親会社の飯田グループホールディングスで、同社自体は上場会社ではありません。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 （会社情報はホームトレードセンターの公開情報にもとづく）

株式会社日本総合研究所が、生成AIの利活用を推進するスタッフ（LLM-CoE）を募集します。生成AIに関するPoC（実証）の推進や技術調査などを担い、社内・グループでの生成AI活用を前進させるポジションです。 勤務地は東京都品川区の自社オフィス、雇用形態は正社員です。想定年収は550万円から1000万円のレンジが示されています。フルフレックス制で在宅勤務にも対応できる働き方が整えられています。 同社は三井住友フィナンシャルグループ（SMBCグループ）傘下の総合情報サービス企業で、シンクタンク、コンサルティング、ITソリューションの3事業を展開しています（資本金101億円、従業員数6,324名／2026年4月末現在）。金融グループの規模を持つ事業環境で、生成AIの活用を企画段階から推し進められる点が魅力です。詳しい業務内容や選考の流れについては、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は日本総合研究所の公開情報にもとづく）