年収1000万円以上の求人 18,281件（2026年10月最新）

本田技研工業株式会社（Honda）における、車載通信機（Telematics Control Unit：TCU）開発の募集です。クルマと外部をつなぐ通信機であるTCUの開発を担っていただきます。コネクティッドカーの基盤となる通信ユニットを扱い、つながるクルマの価値を技術で支えるポジションです。 勤務地は埼玉県（朝霞市）の朝霞で、雇用形態は正社員です。想定年収は590万円から1090万円程度を想定しており、これまでのご経験に応じて決定されます。 Hondaは1948年に創業した輸送機器メーカーで、証券コード7267で東京証券取引所プライム市場に上場しています。クルマのコネクティッド化が進むなか、TCUは車両と外部サービスをつなぐ重要なデバイスとして役割を増しています。応募要件や担当範囲、選考プロセスの詳細は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報はHondaの公開情報およびIR資料にもとづく）

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

三菱UFJ銀行のIT調達担当として、ベンダーとの契約交渉や契約管理を担うポジションです。ITに関わる調達案件において、コストや品質、リスクのバランスを見極めながら交渉を進め、銀行のIT投資を最適化していく役割を担います。MUFGの変革を支えるIT基盤づくりに、調達の側面から関与できる仕事です。 勤務地は東京都（中野区）が中心で、在宅勤務を組み合わせたハイブリッド型の働き方が想定されています。雇用形態は正社員、想定年収は650万円から1300万円程度です。業界未経験の方も応募対象で、調達・購買やベンダーマネジメントの経験を金融領域で活かしたい方に向いています。 三菱UFJ銀行は1919年設立、資本金17,119億円（単体）、従業員数31,427名（2025年3月末・単体）のメガバンクで、東証プライム上場の三菱UFJフィナンシャル・グループ（証券コード8306）傘下の都市銀行です。同行自体は非上場ですが、グループは国内有数の総合金融グループを形成しています。詳しい業務内容や選考の流れについては、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は三菱UFJ銀行および三菱UFJフィナンシャル・グループの公開情報にもとづく）

三菱電機株式会社で、火力発電プラント向け電気設備の試験・品質管理・現地調整を担う方の募集です。国内外で需要が高まる火力発電分野において、電気設備が仕様どおりに機能するよう試験や調整を行います。未経験からの応募も歓迎されているポジションです。 勤務地は兵庫県（神戸市）で、雇用形態は正社員です。想定年収は450万円から1200万円のレンジが示されています。職種区分は製造・技術で、現地での調整業務を含む実務に携わります。 三菱電機は1921年創業の総合電機メーカーで、FA・電力・社会インフラ・宇宙・防衛・半導体・空調家電・情報通信まで幅広い事業を展開しています。本社は東京都千代田区丸の内、資本金は1,758億円、連結従業員数は約15万人で、東京証券取引所プライム市場に上場しています（証券コード6503）。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。（会社情報は三菱電機の公式サイトおよびIR公開情報にもとづく）

三菱電機株式会社で、原子力発電所向けのシステム設計を担う方の募集です。需要が伸びている原子力分野において、発電所で用いるシステムの設計業務に携わります。第二新卒の方や、機械分野から電気分野へキャリアチェンジを目指す方も歓迎されるポジションです。 勤務地は兵庫県（神戸市）で、雇用形態は正社員です。想定年収は450万円から1200万円のレンジが示されています。職種区分は製造・技術で、システム設計の基礎から経験を積める環境です。 三菱電機は1921年創業の総合電機メーカーで、FA・電力・社会インフラ・宇宙・防衛・半導体・空調家電・情報通信まで幅広い事業を展開しています。本社は東京都千代田区丸の内、資本金は1,758億円、連結従業員数は約15万人で、東京証券取引所プライム市場に上場しています（証券コード6503）。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。（会社情報は三菱電機の公式サイトおよびIR公開情報にもとづく）

三菱電機グループのクラウド基盤を担当する方の募集です。グループ全体で利用するクラウド基盤の企画・構築・運用を行い、オンプレミス環境からクラウドへの移行も推進します。グループのITインフラを支える基盤づくりに携わるポジションで、在宅勤務が可能です。 勤務地は東京都（千代田区・丸の内）で、雇用形態は正社員です。想定年収は450万円から1000万円のレンジが示されています。職種区分はITエンジニアで、クラウド基盤の設計から運用まで一貫して関わる役割です。 三菱電機は1921年創業の総合電機メーカーで、FA・電力・社会インフラ・宇宙・防衛・半導体・空調家電・情報通信まで幅広い事業を展開しています。本社は東京都千代田区丸の内、資本金は1,758億円、連結従業員数は約15万人で、東京証券取引所プライム市場に上場しています（証券コード6503）。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。（会社情報は三菱電機の公式サイトおよびIR公開情報にもとづく）

一条工務店の住宅展示場で、来場されたお客さまへ注文住宅を提案する反響営業のポジションです。広告や展示場への来場をきっかけに生まれた見込み客に対し、住まいへの要望をうかがいながら、プランや資金計画のご提案、契約、引き渡しに向けたフォローまでを担当します。関心をお持ちのお客さまと向き合う営業スタイルで、新規の飛び込みやテレアポを軸とする仕事ではありません。 勤務地は大阪府内の住宅展示場で、雇用形態は正社員です。想定年収はおおむね476万円から1200万円のレンジで、成果に応じて幅があります。本求人は未経験から住宅営業に挑戦したい方も対象としており、入社後に商品知識や提案の進め方を学んでいけます。オンライン選考会への参加を通じて、仕事内容や働き方を確認できます。 一条工務店は1978年に静岡県浜松市で創業した、戸建注文住宅を主力とするハウスメーカーです。高気密・高断熱をはじめとする住宅性能の追求を強みとし、設計から施工、販売、メンテナンスまでを一貫して手がけています。資本金は2億7,460万円、従業員数はグループ関連企業を含め約7,100名で、東京本社と浜松本社の二本社制をとっています。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は一条工務店の公開情報にもとづく）

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

福岡エリアを担当し、中小企業の「これから」を資金面から支える仕事です。 ■ 商工中金という会社 2025年に政府保有株式の売却が完了し完全民営化した、全国約7万社の中小企業組合を主要な取引基盤とする専門金融機関です。融資に加えて事業再生・M&A・スタートアップ支援まで扱う、中小企業特化型の総合金融機関という立ち位置が特徴です。 ■ この仕事でやること ・福岡エリアの中小企業への融資提案・資金繰り相談 ・事業再生や設備投資など、案件ごとに異なる融資スキームの提案 ・既存取引先のフォローと新規開拓の両立 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 同じ法人営業でも、担当する業種や企業のフェーズによって求められる提案は毎回変わります。案件を重ねるごとに、幅広い業界の経営課題に対応できる視野が広がります。 ■ こんな方を歓迎します ・法人営業や金融機関での提案営業経験がある方 ・福岡エリアで腰を据えて中小企業支援に取り組みたい方 ・在宅勤務やフレックスなど柔軟な働き方をしながら専門性を積みたい方 ■ 働く環境・待遇 ・入社時の勤務地を福岡エリアに確定できる「初任地確定」コースです（求人票記載） ・在宅勤務の相談が可能な体制です ・想定年収600万円〜1,000万円 福岡エリアを拠点に、中小企業の資金調達とその先の成長を支える仕事に挑戦してみませんか。

名古屋エリアを担当し、中小企業の「これから」を資金面から支える仕事です。 ■ 商工中金という会社 2025年に政府保有株式の売却が完了し完全民営化した、全国約7万社の中小企業組合を主要な取引基盤とする専門金融機関です。融資に加えて事業再生・M&A・スタートアップ支援まで扱う、中小企業特化型の総合金融機関という立ち位置が特徴です。 ■ この仕事でやること ・名古屋エリアの中小企業への融資提案・資金繰り相談 ・事業再生や設備投資など、案件ごとに異なる融資スキームの提案 ・既存取引先のフォローと新規開拓の両立 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 同じ法人営業でも、担当する業種や企業のフェーズによって求められる提案は毎回変わります。案件を重ねるごとに、幅広い業界の経営課題に対応できる視野が広がります。 ■ こんな方を歓迎します ・法人営業や金融機関での提案営業経験がある方 ・名古屋エリアで腰を据えて中小企業支援に取り組みたい方 ・在宅勤務やフレックスなど柔軟な働き方をしながら専門性を積みたい方 ■ 働く環境・待遇 ・入社時の勤務地を名古屋エリアに確定できる「初任地確定」コースです（求人票記載） ・在宅勤務の相談が可能な体制です ・想定年収600万円〜1,000万円 名古屋エリアを拠点に、中小企業の資金調達とその先の成長を支える仕事に挑戦してみませんか。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

東証プライム上場企業（グループ含む）で、経営基盤が安定しています。

ＳＢパワー株式会社の「オープンポジション」の求人です。勤務地は東京都港区、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 企画・マーケ実務 ■ 募集条件 ・想定年収: 773万〜1154万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

パーソルイノベーション株式会社の「採用市場つなぐ」の求人です。勤務地は東京都港区、雇用形態は正社員です。フルリモート勤務が可能です。 ■ 募集条件 ・想定年収: 823万〜1200万円 ・在宅勤務制度あり 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

拠点の数字に最終責任を持つ。中国の生産・販売拠点で、管理会計から財務会計、内部統制までを統括する経理責任者のポジションです。本社から遠く離れた現場で、経理機能のトップとして高い裁量を発揮する役割です。 ■ ニデックという会社 ニデックは中国に多数の生産・販売拠点を擁するグローバルメーカーで、連結従業員数は104,285名（2025年3月31日現在）に上ります。事業規模が大きいぶん、各拠点の経理を統べる責任者の役割は重く、内部統制やガバナンスの実効性が問われる局面でもあります。だからこそ、経理責任者の判断が拠点経営を左右します。 ■ この仕事でやること ・拠点における管理会計・財務会計の統括 ・内部統制の整備・運用、ガバナンスの強化 ・予算策定、業績分析、経営層への報告 ・経理チームのマネジメントと人材育成 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 拠点の経理責任者として、オペレーションから内部統制まで全体を見渡す立場に立てます。管理会計・財務会計・内部統制を一体で担うため、CFO的な視座が養われます。グローバルな環境でチームを率い、拠点経営に数字の側から踏み込む経験は、経理・財務キャリアの大きな飛躍につながります。 ■ こんな方に向いています ・経理・財務のマネジメント経験がある方 ・管理会計・財務会計・内部統制を横断的に担いたい方 ・海外拠点で責任者として裁量を持って働きたい方 ■ 働く環境・待遇 ・2024年度の年間休日は127日（一斉有給取得3日を含む）／会社暦に基づく完全週休二日制 ・所定勤務時間は8:30〜17:30、全社平均残業は月19.6時間（2022年度実績） ・賞与は年2回（7月・12月）、評価は職務における成果と行動にもとづく ・確定拠出年金、社員持株制度、財形貯蓄制度、借り上げ社宅・独身寮（条件あり） ※駐在に伴う手当・赴任条件は規程に基づきます ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 公開情報では、成果と行動を軸にした評価制度や、確定拠出年金・持株制度といった制度面が整っている点が挙げられます。一方で、変革のスピード感を求める社風があるため、自ら手を動かして前に進める姿勢が活きる環境です。 勤務地は中国の現地拠点です。想定年収は968万〜1,130万円。経理責任者として高い裁量と挑戦機会を求める方に適したポジションです。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

株式会社インフィックスの「ショールーム責任者候補」の求人です。勤務地は東京都世田谷区、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 法人/個人営業の経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 420万〜1000万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

スズキ株式会社で、CAE解析による四輪車の衝突性能開発を担う技術者を募集します。コンピューター上の解析を活用し、車両の衝突安全性能を高める役割です。 勤務地は浜松市（静岡県）、雇用形態は正社員です。想定年収は510万円から1000万円で、経験やスキルに応じて決まります。選考はWebで完結します。 スズキは四輪車や二輪車、船外機などを手がける輸送用機器メーカーで、東京証券取引所プライム市場に上場しています（証券コード7269）。四輪車の衝突性能を解析で支える仕事は、同社の四輪事業を技術面から支える重要な領域です。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はスズキの公開情報にもとづく）

フェンリル株式会社が、クラウドスペシャリストを募集しています。クラウド環境でのインフラ設計や構築を中心に担当していただくポジションです。スマートフォンアプリやWebサービスを支える基盤を、クラウドの知見をもって整えていく役割を担います。 雇用形態は正社員で、想定年収は550万円から1200万円の範囲です。勤務地は愛知県名古屋市、ハイブリッド勤務（リモートワーク併用）に対応しています。年間休日は125日、フレックスタイム制もあり、生活に合わせた働き方がしやすい環境です。 フェンリルは2005年に設立され、デザインと技術にこだわったソフトウェア開発を重ねてきました。資本金は1億円で、Webブラウザ「Sleipnir」を世に出した実績があります。本社を大阪に置きながら、名古屋を含む各地に拠点を広げています。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はフェンリルの公開情報にもとづく）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

三井住友信託銀行株式会社の「事業法人・信託ファンド向け金融商品担当」の求人です。勤務地は東京都千代田区、雇用形態は正社員です。リモートワークを併用するハイブリッド勤務です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 企画・マーケ実務 ■ 募集条件 ・想定年収: 600万〜1200万円 ・在宅勤務制度あり 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

「地元の工場を、資金面から次のステージへ」――広島の中小企業からそんな相談が持ち込まれる仕事です。 ■ 商工中金という会社 2025年に政府保有株式の売却が完了し完全民営化した、全国約7万社の中小企業組合を主要な取引基盤とする専門金融機関です。融資に加えて事業再生・M&A・スタートアップ支援まで扱う、中小企業特化型の総合金融機関という立ち位置が特徴です。 ■ この仕事でやること ・広島エリアの中小企業への融資提案・資金繰り相談 ・事業承継やM&Aなど、経営者の次の一手に関わる専門部署と連携した提案 ・既存取引先のフォローと新規開拓の両立 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 融資の実行だけで終わらず、その後の経営相談にも継続的に関わります。数年越しに取引先の売上が伸びた瞬間に立ち会えることが、この仕事のやりがいです。 ■ こんな方を歓迎します ・法人営業や金融機関での提案営業経験がある方 ・広島エリアで腰を据えて中小企業支援に取り組みたい方 ・在宅勤務やフレックスなど柔軟な働き方をしながら専門性を積みたい方 ■ 働く環境・待遇 ・入社時の勤務地を広島エリアに確定できる「初任地確定」コースです（求人票記載） ・在宅勤務の相談が可能な体制です ・想定年収600万円〜1,000万円 広島エリアを拠点に、中小企業の資金調達とその先の成長を支える仕事に挑戦してみませんか。

フェンリル株式会社が、スマートフォンアプリのiOSリードエンジニアを募集しています。iOSアプリの開発において技術リードを担い、設計や実装の方針を牽引していただくポジションです。プロダクトの品質を技術面から支える、中核的な役割を期待されています。 雇用形態は正社員で、想定年収は550万円から1200万円の範囲です。勤務地は大阪府大阪市の本社で、リモート勤務にも対応しています。年間休日は125日確保されており、開発に集中しやすい環境です。 フェンリルは2005年に設立され、デザインと技術にこだわったソフトウェア開発を続けてきた会社です。資本金は1億円で、Webブラウザ「Sleipnir」を生み出した実績があります。本社を大阪に置き、アプリ開発の中心地として技術を磨いています。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はフェンリルの公開情報にもとづく）

電話は古いと思われがちですが、声で伝わる情報量は、いまもテキストを上回ります。問い合わせ窓口、自治体の相談、医療現場の連絡。声のコミュニケーションがクラウドとつながると、これまで電話機の中に閉じていた会話が、データとして活かせるようになります。このポジションは、その新しい音声コミュニケーションのソリューションモデルを創出し、推進する仕事です。 ■ ＮＴＴ東日本という会社 NTT東日本は、東日本17都道県の通信を支えてきた地域通信会社です。固定電話の時代から音声通信を担ってきた歴史があり、その資産をクラウド時代のコミュニケーションへと進化させようとしています。地域の自治体・企業・公共機関との接点を持つ立場が、新しい音声ソリューションを社会実装する足がかりになっています。長年の音声通信の運用で培った品質への知見は、クラウドへ移ってもなお差別化の源泉になります。 ■ この仕事でやること ・クラウド音声コミュニケーションに関する新規ソリューションモデルの企画・創出 ・サービスの機能設計、開発チームやパートナーと連携した開発推進 ・顧客・市場の課題を踏まえたソリューションの展開・推進 ・導入事例づくりと、サービスモデルの磨き込み ■ この仕事の面白さ・身につくもの 既存の枠を埋める仕事ではなく、「音声 × クラウド」という伸びしろの大きい領域でモデルそのものを描く仕事です。電話というなじみ深い手段を、データ活用やAIと接続して再発明していく面白さがあります。NTT東日本の音声通信の蓄積と地域の顧客基盤を背景に、構想から開発・展開まで一気通貫で動かせる。新規事業を立ち上げ、推進する総合力が身につきます。まだ世の中に答えのないモデルを、自分の仮説と顧客の声で形にしていく過程そのものが、このポジションの醍醐味です。 ■ こんな方に向いています ・ゼロから新しいソリューションモデルを描き、形にしたい方 ・音声・コミュニケーション領域の進化に面白さを感じる方 ・企画だけで終わらせず、開発・展開まで推進しきりたい方 勤務地は東京都新宿区（本社）、雇用形態は正社員、想定年収は590〜1040万円です。声のコミュニケーションを、クラウドで次の段階へ進める新規ソリューションのポジションです。新しい市場を自ら切り拓く挑戦を楽しめる方を歓迎します。 ■ 働く環境・待遇 ・完全週休2日制で、年次有給休暇は20日付与。夏季・年末年始の休暇やライフプラン休暇なども整備 ・1か月単位（1日7時間30分が基準）で勤務時間を自由に設定できるフレックスタイム制を導入 ・リモートワークと出社を組み合わせるハイブリッドワークが前提で、各地のサテライトオフィスも利用可能 ・カフェテリアプラン（選択型福利厚生）として社宅・寮、住宅補助、人間ドック、リゾート・スポーツ施設利用などを用意 ・育児休職や短時間勤務など育児・介護と仕事を両立する制度が整い、復職後も働き続ける社員が多い ・次世代育成支援の「くるみん」を複数回、女性活躍推進の「えるぼし」最高段階の認定を取得 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 公開クチコミでは、年次有給休暇を取得しやすくフレックスやリモートワークで生活との両立を図りやすいという声や、子育て中の社員にとって働きやすいという評価が見られます。一方で、時間外の負荷は配属部署や時期によって差があるという指摘もあり、配属先の業務特性は事前に確認しておきたいところです。

ポンプ、配管、熱交換器、反応器。化学プラントは無数の機械設備の集合体です。兵庫県姫路市・網干エリアの拠点で、こうした機械設備を扱うプラントエンジニアのポジションです。設備の計画から設計、導入、改善まで、プラントの「体」をつくり、維持し、進化させる仕事です。 ■ 株式会社ダイセルという会社 1919年創業、東証プライム上場（証券コード4202）の総合化学メーカーです。姫路・網干エリアは主要な生産拠点で、世界で高いシェアを持つ化学製品の生産を担っています。自社の生産技術を体系化した「ダイセル式生産革新」を持つことでも知られ、機械エンジニアリングが事業競争力を支えています。 ■ この仕事でやること ・化学プラントの機械設備（回転機・静機器・配管等）の計画・設計 ・設備の新設・更新に伴う仕様検討とエンジニアリング ・設備の信頼性・効率を高める改善提案 ・施工・保全・製造部門との技術連携 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 機械設備をプラント全体の文脈で捉えるため、単体の設計を超えたシステム視点が養われます。新設・更新・改善という複数のフェーズに関わることで、機械エンジニアとしての引き出しが広がります。残業20時間以内の目安が示されるなど、技術にじっくり向き合える環境も魅力です。 ■ こんな方に向いています ・機械設計や設備エンジニアリングの経験がある方 ・プラントやインフラ設備に関心があり、安全を重視できる方 ・計画から改善まで一貫して設備に関わりたい方 勤務地は兵庫県姫路市（網干）。年収目安は650万〜1100万円。世界に製品を届ける化学プラントの機械設備を、計画から改善まで担うポジションです。 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日123日 ・女性活躍推進の取り組みが評価され、2020年9月28日付で厚生労働大臣より「えるぼし」三つ星（5基準すべて達成）の認定を取得 ・在宅勤務制度は2018年10月に対象を全社員へ拡大し回数の上限も撤廃、首都圏を中心にサテライトオフィスを設置 ・フレックスタイム制・短時間勤務制度を導入し、ライフステージに応じて働き方を選べる ・2023年度の育児休業取得率は男性89.8%、女性112.5%（有期雇用労働者含む） ・相互扶助組織「友愛会」による結婚祝金・出産祝金・入院費補助金・介護支援金などの給付に加え、家賃補助、社員持株会などの福利厚生 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 公開クチコミでは、年間休日や有給休暇が取りやすくワークライフバランスを保ちやすいという声がある一方、化学メーカーらしく保守的で年功序列の傾向があるという指摘も見られます。住宅補助などの待遇面は手厚いと評価されています。

構想を描く企画段階から、実際に製品を生み出す量産工程まで。プラントの機械設計には、設備の一生に寄り添う面白さがあります。兵庫県姫路市の拠点で、企画から量産工程までを一気通貫で担うプラント機械設計のポジションです。設備の構想を、動くものづくりへと結実させる仕事です。 ■ 株式会社ダイセルという会社 1919年創業、東証プライム上場（証券コード4202）の総合化学メーカーです。姫路は中核的な生産拠点で、世界で高いシェアを持つ化学製品を生産しています。自社の生産技術を体系化した「ダイセル式生産革新」を擁し、設備の機械設計が生産競争力に直結する企業です。 ■ この仕事でやること ・化学プラントの機械設備の企画・基本構想の立案 ・詳細設計、設備仕様の検討とエンジニアリング ・設備の導入・立ち上げ、量産工程への移行支援 ・製造・保全部門と連携した稼働後の改善 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 企画から量産までを通して担うため、設備のライフサイクル全体を見渡す設計力が身につきます。構想段階で描いた設備が、立ち上げを経て安定生産に至るまでを見届けられることは、機械設計者として大きなやりがいです。ものづくりの上流から下流までを一貫して経験できる希少なポジションです。 ■ こんな方に向いています ・機械設計や設備設計の経験がある方 ・構想から立ち上げまで、幅広い工程に関わりたい方 ・プラントやインフラ設備のものづくりに腰を据えて取り組みたい方 勤務地は兵庫県姫路市。年収目安は650万〜1100万円。化学プラントの機械設備を、企画から量産まで一貫して担うポジションです。 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日123日 ・女性活躍推進の取り組みが評価され、2020年9月28日付で厚生労働大臣より「えるぼし」三つ星（5基準すべて達成）の認定を取得 ・在宅勤務制度は2018年10月に対象を全社員へ拡大し回数の上限も撤廃、首都圏を中心にサテライトオフィスを設置 ・フレックスタイム制・短時間勤務制度を導入し、ライフステージに応じて働き方を選べる ・2023年度の育児休業取得率は男性89.8%、女性112.5%（有期雇用労働者含む） ・相互扶助組織「友愛会」による結婚祝金・出産祝金・入院費補助金・介護支援金などの給付に加え、家賃補助、社員持株会などの福利厚生 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 公開クチコミでは、年間休日や有給休暇が取りやすくワークライフバランスを保ちやすいという声がある一方、化学メーカーらしく保守的で年功序列の傾向があるという指摘も見られます。住宅補助などの待遇面は手厚いと評価されています。

「脱炭素を、どう事業の言葉に翻訳するか」。排出量の数字を、経営の意思決定や具体的な打ち手へと結びつける。SCSKのGXソリューション営業・事業開発は、技術と顧客の間に立ち、新しい市場を自ら切り拓くポジションです。 ■ SCSKという会社 SCSKは住友商事グループのIT中核企業で、自社プロダクトの開発・提供にも注力しています。GX領域では脱炭素経営を支援する自社SaaSを展開し、その普及と事業拡大を担うのがこのポジション。確立された市場を売るのではなく、社会の要請に応えて市場そのものを育てる、事業開発色の濃い役割です。 ■ この仕事でやること ・脱炭素支援SaaSの提案営業、顧客の課題ヒアリングと導入支援 ・新規顧客開拓、パートナー連携によるアライアンス構築 ・サービス改善に向けた市場ニーズの収集と開発部門へのフィードバック ・事業計画・販売戦略の立案と推進 ■ この仕事の面白さ・身につくもの GX市場は制度や規制とともに動き続けるため、正解がまだ決まっていません。だからこそ、顧客と対話しながら価値の届け方を設計する裁量が大きい仕事です。営業活動を通じて得た声を自社プロダクトに反映できるのも、自社SaaSを持つSCSKならでは。脱炭素という専門ドメインの知見と、事業をゼロから立ち上げる経験が同時に積み上がります。 ■ こんな方に向いています ・法人営業や事業開発の経験を活かしたい方 ・正解の決まっていない市場で自ら考え動ける方 ・社会課題の解決をビジネスとして推進したい方 ■ 働く環境・待遇 ・2024年度の月平均所定外労働時間は22.0時間（公表値） ・有給休暇取得率は89.4%（2024年度・公表値） ・コアタイムのないスーパーフレックスタイム制 ・在宅勤務・サテライトオフィス・モバイル勤務を組み合わせた柔軟な働き方 ・育児休業は小学校入学前まで通算3年・6回まで分割取得可能、育児休業復職率95.0%（公表値） ・健康経営銘柄に11年連続選定、健康経営優良法人（ホワイト500）に10年連続認定 ■ 職場の評判・傾向 公開クチコミでは、有給が取りやすくコアタイムのない柔軟な働き方を評価する声が見られます。一方で、人事評価の納得感や風通しは部署によって差があるという指摘もあり、配属部署の雰囲気を面接で確認しておくとよいでしょう。 勤務地は東京都江東区豊洲、在宅勤務制度あり。想定年収は450〜1200万円で、成長中のGX市場で自社SaaSの事業を牽引する営業・事業開発ポジションです。

株式会社アイ工務店が、静岡県浜松市で新築住宅の施工管理（管理職）を募集しています。注文住宅の建築現場において、工程・品質・安全・原価などの管理を担いながら、現場のメンバーや協力会社をとりまとめ、住まいを計画どおりに完成へ導く仕事です。管理職としての募集のため、現場管理の実務に加え、チームのマネジメントも担っていただく想定です。 勤務地は静岡県浜松市で、転勤はありません。雇用形態は正社員、想定年収は600万円から1000万円です。資格に対する祝金の制度があり、施工管理の経験や資格を活かして働きやすい環境です。 アイ工務店は2010年設立の注文住宅メーカーで、自由設計の住宅を適正価格で届けることを掲げ、売上高は2010億円（2025年6月期）に達しています。詳しい業務範囲や求める経験、選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。（会社情報は公式サイトおよびWikipediaの公開情報にもとづく）

新横浜を拠点に、生成AIソリューションの営業リーダーとして活躍いただくポジションです。チームをけん引しながら、AIを活用したソリューションの提案・販売を進める仕事で、英語を活かせる場面もあります。在宅勤務も可能です。 勤務地は神奈川県横浜市（新横浜）、雇用形態は正社員で、勤務はハイブリッド（在宅併用）です。想定年収は600万〜1,000万円で、経験や役割に応じて決まります。 株式会社マクニカは1972年に創業した技術商社で、半導体やサイバーセキュリティ製品を扱うVAD事業と、AIやIoTを活用したソリューション事業を展開しています。上場持株会社のマクニカホールディングス（東証プライム・証券コード3132）傘下の事業会社で、本社は横浜市港北区の新横浜にあります。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は株式会社マクニカおよびマクニカホールディングスの公開情報にもとづく）

EY新日本有限責任監査法人で、公共部門アドバイザリーを担うマネージャーの募集です。中央省庁や自治体などの公共領域を対象に、調査研究・戦略策定・実行支援といった一連のプロジェクトをリードし、社会的な課題の解決に取り組みます。 勤務地は東京都千代田区、雇用形態は正社員で、想定年収は900万円から1300万円の範囲が提示されています。マネージャークラスとしてチームや案件をまとめる役割が期待されます。 EY新日本有限責任監査法人は、EYのグローバルネットワークに属する四大監査法人（Big4）の一つで、会計監査・保証業務を中核に幅広いアドバイザリーサービスを提供しています。公共政策に関わる調査から実行までを一貫して担える点に、この仕事ならではの意義を感じられます。詳しい業務内容や選考はキャリビーのアドバイザーが案内します。 （法人情報はEY新日本有限責任監査法人の公開情報にもとづく）

株式会社スカイウイルの「HRマネージャー」の求人です。勤務地は東京都品川区、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 開発・運用の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 600万〜1000万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

SAPシステムを「動かし続けること」に責任を持つインフラリーダーを募集しています。SAP S/4HANAのクラウド移行が加速するなか、Basisエンジニアとしての専門知識を上流設計とプロジェクトマネジメントに活かせる環境があります。 ■ JSOLという会社 NTTデータ50%・日本総合研究所50%が出資する独立系SIer。SAP AWARD OF EXCELLENCE 2024で最優秀賞プロジェクト・オブ・ザ・イヤーを含む3表彰を受賞した実績を持つSAP認定パートナー企業です。Basisエンジニアも上流設計から顧客折衝まで担うプライム案件が95%超を占めます。 ■ この仕事でやること ・SAP Basisインフラの設計・構築（AWS・Azure等クラウド環境を含む） ・SAPシステムのクラウド移行・S/4HANA移行プロジェクトのリード ・システム監視・パフォーマンスチューニング・障害対応 ・メンバーへの技術指導とベンダー折衝 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 大手製造業のSAP基盤をクラウドに移行するプロジェクトで、インフラ設計だけでなく移行計画全体を顧客と作り上げる場面があります。「SAP Basis × クラウド」という組み合わせは市場価値が高く、プロジェクトを完遂するたびに確実にキャリアが積み上がります。 ■ こんな方を歓迎します ・SAP Basisの設計・構築・運用の実務経験をお持ちの方 ・クラウド（AWS・Azure等）の活用経験または知識がある方 ・チームをまとめながらプロジェクトを完遂した経験がある方 ■ 働く環境・待遇 ・年収640〜1,200万円（経験・スキルにより決定） ・フレックスタイム制（コアタイムなし・最低1日4時間） ・テレワーク可（事由制限なし） ・完全週休2日制（土日）、年次有給休暇20日（1時間単位取得可） ・積立休暇最大60日、リフレッシュ休暇（勤続10・20・30年） ・家賃補給金：首都圏独身月3万円（30歳以下6万円） ・昼食補給金：月6,500〜8,500円 ・確定拠出企業年金、退職金 ・プラチナくるみんプラス認定（2023年9月） ・育児短時間勤務：小学3年生終了まで ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） OpenWorkでは、SAP案件での技術的な成長機会と、プライム案件中心の環境でのキャリア形成が評価されています。月間平均残業30.5時間（公表）。 勤務地は東京都千代田区九段南（九段下駅近隣）。年収640〜1,200万円の正社員採用です。

株式会社Cygamesで、店舗・EC運営のプランナーを募集するポジションです。ゲームの企画・開発・運営を主力とする同社で、関連商品やグッズの店舗・EC領域における運営企画を担っていただきます。担当領域はタイトルに掲げた通り、店舗・EC運営のプランニングが中心です。 勤務地は東京都渋谷区、雇用形態は正社員です。想定年収は400万円から1000万円が提示されています。求人情報では月の残業時間は16.7時間程度と示されており、働き方の目安のひとつになるでしょう。ゲームIPを店舗やECという接点で広げていく企画に関心のある方に向いたポジションです。 Cygamesは2011年5月に設立され、ゲームを軸に幅広いコンテンツ事業を展開してきた企業です。株式会社サイバーエージェント（東証プライム・証券コード4751）の連結子会社で、当社自体は非上場です。扱う商材や選考の進め方の詳細は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はCygames公式サイトおよびWikipedia等の公開情報にもとづく）

自動運転のソフトを作る人たちが、迷わず開発に集中できるように。その「土俵」を整えるのがこのポジションです。自動運転・先進運転支援システムの開発環境そのものを設計し、開発者が効率よく検証を回せる仕組みを用意していただきます。機能を作るのではなく、機能を作りやすくする側の仕事です。 ■ デンソーという会社 1949年12月、トヨタ自動車の開発部門が日本電装として独立して誕生した自動車部品メーカーです。本社は愛知県刈谷市。連結売上高は約7兆1,617億円（2025年3月期）、世界36カ国に拠点を持ち、自動車部品では世界第2位の規模です。この募集は、デンソーとアイシンが設立した自動運転ソフト開発会社 J‐QuAD DYNAMICS のフィールドにあたります。大規模なソフト開発を支える環境づくりが、開発スピードと品質を左右する重要なテーマになっています。 ■ この仕事でやること ・自動運転・先進運転支援システムの開発環境の設計 ・シミュレーション／検証基盤やCI環境の構築・改善 ・開発フローに合わせたツールチェーンの整備 ・開発者からの要望を踏まえた環境の継続改善 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 多くの開発者が日々使う基盤を担うため、自分の仕事が開発全体の生産性として返ってきます。自動運転という大規模ソフト開発の現場で、環境・基盤の設計力（いわゆる開発者体験づくり）を磨けます。一機能ではなく開発の仕組みに効く、レバレッジの大きい役割です。 ■ こんな方に向いています ・ソフト開発の経験を、開発基盤・環境づくりに活かしたい方 ・CI／検証環境やツールチェーンの整備に関心がある方 ・多くの開発者を裏から支えることにやりがいを感じる方 勤務地は愛知県刈谷市。雇用形態は正社員、想定年収は550万〜1070万円のレンジです。職種区分は製造・技術にあたります。（会社情報はデンソーおよびJ‐QuAD DYNAMICSの公開情報にもとづきます）

東証プライム上場企業（グループ含む）で、経営基盤が安定しています。

大企業のITは、一部門だけ便利にしても意味がありません。全社員が同じ品質で安全に使える環境を、土台から整えてはじめて、現場の生産性が上がります。このポジションは、ビジネスユーザ向けのITサービスを全社へ提供する体制を強化する、システムエンジニア（インフラエンジニア）の仕事です。 ■ ＮＴＴ東日本という会社 NTT東日本は、東日本17都道県の通信を支える地域通信会社です。社外に通信サービスを提供する一方で、社内でも多数の従業員が使うITサービスの基盤を運用しています。社会インフラを担う会社として、自社の業務基盤にも高い可用性とセキュリティが求められ、その全社提供体制を担うのがこのポジションです。 ■ この仕事でやること ・ビジネスユーザ（社内利用者）向けITサービスの基盤企画・構築 ・全社提供を見据えたインフラ設計・標準化 ・サービス提供体制の強化、運用設計・改善 ・関係部門・ベンダーと連携したプロジェクト推進 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 扱うのは、特定の部署ではなく全社規模のIT基盤です。多数の利用者を前提に、可用性・セキュリティ・運用効率を両立させる設計は、規模の大きい組織でしか得られない経験です。社会インフラを担う会社の業務基盤を支えるという責任の重さも、この仕事ならではです。大規模インフラの設計・標準化・運用を貫く、インフラエンジニアとしての総合力が身につきます。 ■ こんな方に向いています ・インフラエンジニアとしての経験を、全社規模で発揮したい方 ・可用性・セキュリティを重視した堅牢な基盤づくりに関わりたい方 ・設計から運用・改善まで、基盤のライフサイクルに携わりたい方 勤務地は東京都新宿区（本社）、雇用形態は正社員、想定年収は590〜1040万円です。全社員のITサービスを支える基盤を、設計から運用まで担うポジションです。 ■ 働く環境・待遇 ・完全週休2日制で、年次有給休暇は20日付与。夏季・年末年始の休暇やライフプラン休暇なども整備 ・1か月単位（1日7時間30分が基準）で勤務時間を自由に設定できるフレックスタイム制を導入 ・リモートワークと出社を組み合わせるハイブリッドワークが前提で、各地のサテライトオフィスも利用可能 ・カフェテリアプラン（選択型福利厚生）として社宅・寮、住宅補助、人間ドック、リゾート・スポーツ施設利用などを用意 ・育児休職や短時間勤務など育児・介護と仕事を両立する制度が整い、復職後も働き続ける社員が多い ・次世代育成支援の「くるみん」を複数回、女性活躍推進の「えるぼし」最高段階の認定を取得 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 公開クチコミでは、年次有給休暇を取得しやすくフレックスやリモートワークで生活との両立を図りやすいという声や、子育て中の社員にとって働きやすいという評価が見られます。一方で、時間外の負荷は配属部署や時期によって差があるという指摘もあり、配属先の業務特性は事前に確認しておきたいところです。

フェンリル株式会社が、クラウドスペシャリストを募集しています。クラウド環境におけるインフラの設計や構築を中心に担っていただくポジションです。スマートフォンアプリやWebサービスを支える基盤を、クラウドの観点から整えていく役割を期待されています。 雇用形態は正社員で、想定年収は550万円から1200万円の範囲です。勤務地は島根県松江市で、ハイブリッド勤務（リモートワーク併用）に対応しています。年間休日は125日、フレックスタイム制も用意されており、柔軟に働ける環境です。 フェンリルは2005年に設立され、デザインと技術にこだわったソフトウェア開発を続けてきた会社です。資本金は1億円で、Webブラウザ「Sleipnir」を生み出した実績があります。本社を大阪に置きながら、島根を含む各地で開発を進めています。詳しい業務内容や選考については、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はフェンリルの公開情報にもとづく）

アクセンチュア株式会社が、AIエンジニアを募集します。AI（人工知能）技術を活用してクライアントの業務変革を進める仕事で、データやアルゴリズムを軸に課題解決に取り組むポジションです。AI領域で専門性を発揮したい方に向いた内容です。 勤務地は東京都（港区）、雇用形態は正社員です。想定年収は480万〜2,500万円と幅広く、経験やスキルに応じて評価される設計です。求人にはフルフレックスや働き方改革への言及があり、柔軟な働き方を前提に専門性を磨きたい方の選択肢になります。 アクセンチュアは世界最大級の総合コンサルティングファームの日本法人で、1995年12月の設立。「ストラテジー&コンサルティング」「テクノロジー」「オペレーションズ」「インダストリーX」「ソング」の5領域で幅広い業界の変革を支援しています。資本金は3億5千万円、本社は東京都港区赤坂です。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。（会社情報はアクセンチュア公開情報およびWikipediaにもとづく）

ITを導入したものの、運用は手探り。中小企業や地域の組織でよく聞く悩みです。機器を入れて終わりではなく、その後を伴走してくれる存在こそが本当に必要とされています。このポジションは、NTT東日本のマネージドサービス「ダイヤモンドサポート」を、企画から開発、販売推進まで担う仕事です。 ■ ＮＴＴ東日本という会社 NTT東日本は、東日本17都道県で通信を支えてきた地域通信会社です。回線やネットワークを提供するだけでなく、その運用・保守を引き受けるマネージドサービスへと領域を広げています。地域に張り巡らせたネットワークと拠点、そして社会インフラを運用してきた経験が、「導入後を支える」サービスの裏付けになっています。専門人材が不足しがちな地域の組織にとって、運用まで任せられる相手であることは大きな安心材料になります。 ■ この仕事でやること ・マネージドサービス「ダイヤモンドサポート」のサービス企画 ・顧客の運用課題を踏まえたサービス内容・提供メニューの設計 ・開発・運用部門と連携したサービス開発・提供体制づくり ・営業部門と連携した販売推進、提案ストーリーの整備 ■ この仕事の面白さ・身につくもの マネージドサービスは、契約して終わりではなく、使われ続けることで価値が積み上がるストック型の事業です。だからこそ、企画・開発・販売を分断せず、サービス全体を設計する視点が要になります。NTT東日本の地域基盤と運用力を背景に、一つのサービスをビジネスとして育てる経験ができる。サービス企画から提供・販売までを横断するプロダクト推進力が身につきます。顧客の困りごとを起点にメニューを磨き、契約の継続という形で成果が返ってくるため、サービスを育てる手応えを長く味わえます。 ■ こんな方に向いています ・サービス企画から販売推進まで、事業全体に関わりたい方 ・ストック型サービスを育てることに面白さを感じる方 ・顧客の運用課題に向き合い、伴走型のサービスをつくりたい方 勤務地は東京都新宿区（本社）、雇用形態は正社員、想定年収は590〜1040万円です。導入後の運用まで支えるマネージドサービスを、ビジネスとして育てるポジションです。顧客と長く付き合いながら価値を積み上げたい方を歓迎します。 ■ 働く環境・待遇 ・完全週休2日制で、年次有給休暇は20日付与。夏季・年末年始の休暇やライフプラン休暇なども整備 ・1か月単位（1日7時間30分が基準）で勤務時間を自由に設定できるフレックスタイム制を導入 ・リモートワークと出社を組み合わせるハイブリッドワークが前提で、各地のサテライトオフィスも利用可能 ・カフェテリアプラン（選択型福利厚生）として社宅・寮、住宅補助、人間ドック、リゾート・スポーツ施設利用などを用意 ・育児休職や短時間勤務など育児・介護と仕事を両立する制度が整い、復職後も働き続ける社員が多い ・次世代育成支援の「くるみん」を複数回、女性活躍推進の「えるぼし」最高段階の認定を取得 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 公開クチコミでは、年次有給休暇を取得しやすくフレックスやリモートワークで生活との両立を図りやすいという声や、子育て中の社員にとって働きやすいという評価が見られます。一方で、時間外の負荷は配属部署や時期によって差があるという指摘もあり、配属先の業務特性は事前に確認しておきたいところです。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

アビーム コンサルティング株式会社のDX推進コンサルタント（AI×BPO）の求人です。勤務地は東京都中央区、雇用形態は正社員。リモート可のハイブリッド勤務です。 ■ ポジションの特徴 ABeamインテリジェントセンターで、AIとBPOを組み合わせて顧客のDX推進を支援するコンサルタント職です。 ■ 働き方 ・在宅勤務制度あり（リモート可） ■ 求められる経験・スキル ・歓迎: 課題解決・提案経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 580万〜2000万円 ・勤務地: 東京都中央区 ・雇用形態: 正社員 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

日本テキサス・インスツルメンツ合同会社の「半導体パッケージエンジニア」の求人です。勤務地は大分県速見郡、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 開発・運用の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 820万〜1200万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

三井住友カード株式会社の「新規事業企画・推進のPM候補」の求人です。勤務地は東京都江東区、雇用形態は正社員です。リモートワークを併用するハイブリッド勤務です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 企画・マーケ実務 ■ 募集条件 ・想定年収: 600万〜1300万円 ・フレックスタイム制、在宅勤務制度あり 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

化学プラントの「神経系」を担うのが、電気・計装・制御の設計です。広島県大竹市の生産拠点で、運転を支える電気設備や、温度・圧力・流量を捉える計装システム、そしてプラント全体を動かす制御ロジックを設計します。図面の一本一本が、現場の安定稼働と安全に直結する仕事です。 ■ 株式会社ダイセルという会社 1919年創業、東証プライム上場（証券コード4202）の総合化学メーカーです。酢酸を起点とするアセチルチェーンを国内唯一の体制で築き、たばこフィルター用トウや自動車エアバッグ用インフレータなど世界で高いシェアを持つ製品を生み出してきました。大竹をはじめ姫路・網干、新井などに主要な生産拠点を構えています。 ■ この仕事でやること ・化学プラントの電気設備（受変電・動力・配電）の設計 ・温度／圧力／流量などを計測・制御する計装システムの設計 ・DCSやPLCを用いた制御ロジックの計画・更新 ・新設・更新工事の仕様検討やベンダーとの技術調整 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 電気・計装・制御は、機械や建築と並んでプラントを成立させる土台です。装置単体ではなく、プラント全体をどう安全に動かすかという視点で設計に関わるため、化学反応のプロセスと電気制御を結びつける広い知見が身につきます。残業20時間以内の目安が示されるなど、腰を据えて技術を磨ける環境です。 ■ こんな方に向いています ・電気・計装・制御のいずれかで設計や保全の経験がある方 ・プラントやインフラ設備に関心があり、安全を重視できる方 ・現場と協働しながら長期目線でものづくりに関わりたい方 勤務地は広島県大竹市。年収目安は650万〜1100万円で、残業を抑えた働き方のなかで、社会基盤を支える化学プラントの中核設備に携われるポジションです。 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日123日 ・女性活躍推進の取り組みが評価され、2020年9月28日付で厚生労働大臣より「えるぼし」三つ星（5基準すべて達成）の認定を取得 ・在宅勤務制度は2018年10月に対象を全社員へ拡大し回数の上限も撤廃、首都圏を中心にサテライトオフィスを設置 ・フレックスタイム制・短時間勤務制度を導入し、ライフステージに応じて働き方を選べる ・2023年度の育児休業取得率は男性89.8%、女性112.5%（有期雇用労働者含む） ・相互扶助組織「友愛会」による結婚祝金・出産祝金・入院費補助金・介護支援金などの給付に加え、家賃補助、社員持株会などの福利厚生 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 公開クチコミでは、年間休日や有給休暇が取りやすくワークライフバランスを保ちやすいという声がある一方、化学メーカーらしく保守的で年功序列の傾向があるという指摘も見られます。住宅補助などの待遇面は手厚いと評価されています。

「お寺が変われば、地域が変わる」。その最前線で顧客の声を受け止めるのが、このポジションです。 ■ 株式会社ELternalという会社 2020年7月創業。神社仏閣向けコンサルティング事業を中心に、観光開発・次世代型永代供養事業を展開する早稲田大学発ベンチャーです。創業以来増収増益を続け、3年連続ベストベンチャー100に選出されています。 ■ この仕事でやること ・寺院・神社クライアントからの問い合わせ対応（電話・メール） ・プロジェクト進行に伴う事務サポート（資料作成、スケジュール調整） ・社内コンサルタントのバックオフィス補助 ・顧客データの管理・更新 ■ この仕事の面白さ・身につくもの コンサルタントが現場で得た情報が自分のもとに集まり、週ごとに「あの寺院の御朱印が3倍増えた」という結果を数字で確認できます。事務担当ながら、案件の全体像が見える位置にいるため、コンサルビジネスの構造が自然に身につきます。 ■ こんな方を歓迎します ・日本の伝統文化や地域活性化に関心がある方 ・丁寧なコミュニケーションを大切にする方 ・バックオフィスからビジネス全体を支えることにやりがいを感じる方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日120日（完全週休2日制） ・転勤なし ・勤務地：東京都中央区八丁堀（八丁堀駅ほか） ・雇用形態：正社員 ・想定年収：800〜1000万円