年収1000万円以上の求人 18,281件（2026年10月最新）

海外のごみ焼却発電プラントは、現地の廃棄物処理と電力供給を同時に解決します。そのプラントを受注から完成まで動かすエンジニアリングマネージャーを、JFEエンジニアリングは求めています。 ■ ＪＦＥエンジニアリングという会社 JFEホールディングスグループのエンジニアリング会社です（JFEエンジニアリング自体は非上場）。廃棄物処理プラントの国内実績を基盤に、アジアを中心とした海外展開を加速しています。2024年度連結売上収益5,698億円（公表）。海外案件は廃棄物発電・水処理・エネルギーを中心に複数国で進行しています。 ■ この仕事でやること ・海外向け廃棄物発電プラントのエンジニアリングマネジメント（設計〜調達〜建設〜試運転） ・現地エンジニアリング会社・サブコントラクターの管理・調整 ・クライアント（海外政府・民間企業）との仕様交渉・工程調整 ・将来的な海外駐在（アジア拠点等）の可能性あり ■ この仕事の面白さ・身につくもの 海外の廃棄物発電プラントは、現地の廃棄物の種類・発熱量・規制が日本と異なります。そのギャップを設計に落とし込む作業が、エンジニアリングマネージャーの専門性です。アジアの現場でプラントが稼働した初日に立ち会う経験は、この仕事でしか得られません。 ■ こんな方を歓迎します ・廃棄物処理・エネルギー・化学プラントのエンジニアリング経験をお持ちの方 ・海外案件のプロジェクト管理経験または強い意欲がある方 ・英語でのコミュニケーションが可能な方 ■ 働く環境・待遇 ・勤務地：神奈川県横浜市（弁天橋駅ほか）、将来的に海外駐在の可能性あり ・年間休日126日（公表） ・有給休暇平均取得：18.7日（2024年度実績・公表） ・平均残業：26.4時間（公表） ・想定年収500〜1200万円（経験・スキルにより決定） ・住宅補助：家賃の75%会社負担（上限：寮7.5万円・社宅10万円・公表） ・男性育休取得率68.6%・女性育休復職率100%（2024年度実績・公表） ・確定拠出年金制度あり ・海外赴任時の諸手当あり（駐在手当等・詳細は応募後確認） ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 廃棄物発電プラントの海外展開は、アジア市場の廃棄物問題の深刻化とともに需要が高まっています。海外駐在経験が積める可能性がある一方、海外案件特有の工程遅延リスクへの対応力が問われる環境です。 勤務地は神奈川県横浜市（弁天橋駅ほか）。雇用形態は正社員、想定年収500〜1200万円。海外廃棄物発電プラントのEPC全体を動かしたい方をお待ちしています。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

陸上も洋上も、風の力を電力に変える設計を担う。清水建設の風力発電EPC事業は国内で有数の実績を持ち、建設会社として世界最大級のSEP船（自己昇降式作業台船）を活用した洋上風力プロジェクトにも取り組んでいる。その設計部門のグローバル職として参画するポジションだ。 ■ 清水建設という会社 1804年創業の総合建設会社。建設事業に加えて脱炭素・エネルギー分野への投資を加速しており、太陽光・バイオマス・風力・水力・地熱など多様な再生可能エネルギーのEPC（設計・調達・建設）実績を積んできた。長期ビジョン「SHIMZ VISION 2030」の重点テーマのひとつが環境・エネルギー事業の拡大。東証プライム（証券コード: 1803）、売上高1兆9,443億円（2025年3月期・公表）。 ■ この仕事でやること ・陸上・洋上風力発電設備の基礎・電気・機械設備の設計（詳細設計・基本設計） ・地盤・海洋条件に応じた構造設計・荷重計算 ・メーカー・外部設計会社との技術調整、施工部門への設計伝達 ・国内外のプロジェクトチームとの連携（英語使用あり） ■ この仕事の面白さ・身につくもの 洋上風力は日本のエネルギー政策の柱として政府が大規模展開を推進する分野だ。実際にSEP船を運用し設計から建設まで一貫して手がける組織に身を置くことで、陸上では得られない洋上環境固有の設計知識（波力・潮流・腐食環境等）が習得できる。脱炭素という時代の要請に直結するスキルは長期的なキャリア価値を持つ。 ■ こんな方に向いています ・建築・機械・電気・土木系の設計実務経験がある方 ・再生可能エネルギー（特に風力）の設計・EPC・建設に携わりたい方 ・英語を使いながらグローバルチームで設計プロジェクトを推進できる方 ■ 働く環境・待遇 ・完全週休2日制、フレックス勤務・在宅勤務制度あり ・平均残業時間: 月23.7時間（2025年3月期・公表） ・有給休暇取得率: 65.3%（2024年度・公表） ・勤務地: 東京都中央区（宝町駅ほか本社） ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） エンジニアリング部門では「新規事業・非建設領域に積極投資している」「技術的な裁量が大きい」という口コミが見られる。再生可能エネルギー事業は拡大フェーズにあるため、積極的に役割を広げられる環境とされている。

1台のクルマの中で、数多くの電子機器とソフトウェアが絶え間なく通信し合っています。その通信の設計図を描くのが、四輪向けネットワークエンジニアの仕事です。Hondaの研究開発を担う本田技術研究所で、SDV（ソフトウェア・デファインド・ビークル）領域を横断しながら車載ネットワーク技術の設計・開発に取り組んでいただきます。 ■ 本田技術研究所という会社 本田技術研究所は、本田技研工業（証券コード7267・東証プライム）の研究開発部門として1960年に設立された会社です。本田技研工業の100%子会社にあたり、当社自体は非上場です。本社は埼玉県和光市、資本金は74億円です。Hondaは2026年からEV「Honda 0シリーズ」をグローバル展開する計画で、車両OS「ASIMO OS」を核としたSDVの開発を進めています。四輪・二輪に加え、自動運転や知能化、ロボティクス、エネルギーまで研究領域は広がっています。 ■ この仕事でやること ・四輪向け車載ネットワーク技術の設計・開発 ・SDVを支えるネットワーク基盤のアーキテクチャ検討 ・車内の電子機器・ソフトウェアをつなぐ通信プロトコルの開発 ・SDV領域を横断した技術連携の推進 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 車載ネットワークは、増え続ける電子制御ユニットと大容量データをさばく、SDVの土台そのものです。ドメイン集中型から中央集中型へとアーキテクチャが進化していく過渡期に、その設計の中核に関われます。完成車メーカーの研究開発拠点でしか得られない、車両全体を俯瞰した通信設計の経験を積めるでしょう。 ■ こんな方に向いています ・車載ネットワークや通信プロトコルの設計・開発経験がある方 ・SDVや次世代E/Eアーキテクチャに関心がある方 ・都心の拠点で最先端のモビリティ開発に携わりたい方 勤務地は東京都港区（虎ノ門）、雇用形態は正社員です。想定年収は590万円から1090万円程度を、ご経験やスキルに応じて決定します。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。

株式会社本田技術研究所が、四輪向けネットワークエンジニアを募集します。SDV（ソフトウェア・デファインド・ビークル）領域を横断し、車載ネットワーク技術の設計・開発を担っていただきます。クルマの中で多数の電子機器やソフトウェアをつなぐ通信は、SDVを成り立たせる土台のひとつであり、Hondaならではの最先端技術に携われる領域です。 勤務地は栃木県芳賀郡の研究拠点で、雇用形態は正社員です。想定年収は590万〜1090万円のレンジで、ご経験やスキルに応じて決定します。車載ネットワークの専門性を、次世代モビリティの開発に活かせるポジションです。 株式会社本田技術研究所は、本田技研工業（証券コード7267・東証プライム）の研究開発部門を分社化して1960年に設立された、Hondaグループの研究開発を担う会社です。当社自体は非上場で、本田技研工業の完全子会社にあたります。四輪・二輪の先進技術から自動運転、ロボティクス、エネルギーまで幅広い研究テーマを手がけています。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は本田技術研究所の公開情報にもとづく）

ソフトウェアで車の価値を定義するといっても、それが動く電子の土台がなければ何も始まりません。名古屋拠点のこのポジションでは、SDV（ソフトウェア・デファインド・ビークル）領域を横断し、車載ソフトウェアが動く電子プラットフォームをハードウェアの面から設計・開発していただきます。ソフトとハードをつなぐ視点で、次世代のクルマづくりを支える仕事です。 ■ 本田技術研究所という会社 本田技術研究所は、本田技研工業（証券コード7267・東証プライム）の研究開発部門を1960年に分社化したHondaグループの中核R&D拠点です。会社自体は非上場で、本田技研工業の100%子会社にあたります。四輪・二輪の先行開発に加え、自動運転、知能化、アバターロボット、再使用型ロケットなどの宇宙領域、エネルギー技術まで幅広く手がけています。本社は埼玉県和光市、栃木県芳賀郡などにも研究拠点を構え、資本金は74億円です。 ■ この仕事でやること ・四輪向け電子プラットフォームのハードウェア設計・開発 ・SDV領域を横断した電子基盤の構築 ・車載ソフトウェアを支えるハードウェアの開発 ・ソフトとハードをまたいだ要件の調整 ■ この仕事の面白さ・身につくもの ソフトウェアが乗る電子の土台を、ハードウェアの専門性で形にする立場です。回路や電子機構の知見に加え、ソフトとハードの境界を見渡す視点が鍛えられます。SDV時代の基盤づくりという、影響範囲の大きなテーマに上流から関われるのが、このポジションならではの手応えです。 ■ こんな方に向いています ・電子ハードウェアの専門性を車載領域で活かしたい方 ・ソフトとハードをつなぐ立場で開発したい方 ・SDV時代の基盤づくりに腰を据えて取り組みたい方 勤務地は愛知県名古屋市、雇用形態は正社員です。想定年収は590万円から1090万円のレンジで、ご経験やスキルに応じて決定します。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は本田技術研究所の公開情報にもとづく）

ソフトウェアが車の価値を決める時代、その土台となるのが電子プラットフォームです。どれだけ優れたソフトウェアも、それを動かすハードウェアの設計が支えています。Hondaの研究開発を担う本田技術研究所で、四輪向け電子プラットフォームをハードウェアの面から設計・開発する、SDV領域横断のポジションです。 ■ 本田技術研究所という会社 本田技術研究所は、本田技研工業（証券コード7267・東証プライム）の研究開発部門として1960年に設立された会社です。本田技研工業の100%子会社にあたり、当社自体は非上場です。本社は埼玉県和光市、資本金は74億円です。Hondaは2026年からEV「Honda 0シリーズ」をグローバル展開し、機能を集約するドメイン集中型から中央集中型へとE/Eアーキテクチャを進化させる計画を掲げています。四輪・二輪に加え、自動運転やロボティクス、エネルギーまで研究領域は広がっています。 ■ この仕事でやること ・四輪向け電子プラットフォームのハードウェア設計・開発 ・SDV領域を横断した電子基盤のアーキテクチャ検討 ・車載ソフトウェアを支えるECU・回路の開発 ・次世代E/Eアーキテクチャに向けた技術検証 ■ この仕事の面白さ・身につくもの ソフトとハードが密接に結びつく領域で、車全体の性能を左右するプラットフォームの根幹に関われます。集中型アーキテクチャへの移行という大きな技術転換点に立ち会えるのは、完成車メーカーの研究開発拠点ならではです。電子ハードウェアの専門性を、最先端のモビリティ開発に活かし、車載システム全体への視野を広げられるでしょう。 ■ こんな方に向いています ・車載ECUや電子ハードウェアの設計・開発経験がある方 ・SDVや次世代E/Eアーキテクチャに関心がある方 ・都心の拠点で先端のクルマづくりに携わりたい方 勤務地は東京都港区（虎ノ門）、雇用形態は正社員です。想定年収は590万円から1090万円程度を、ご経験やスキルに応じて決定します。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。

エフェクトに自分の名前を刻める仕事があります。Astro Productionの大阪（淀川区）拠点でエフェクトデザイナーを募集しています。遊技機・ゲームの映像制作において、エフェクトはプレイヤーが最初に「気持ちいい」と感じる部分。その感触を設計するのが、このポジションです。 ■ Astro Productionという会社 ゲーム・遊技機映像制作を手がける2020年設立の会社です。ポケモンLEGENDS Z-A、ドラゴンクエストシリーズ、スクウェア・エニックス作品など著名IPとの取引実績を有します。業界内でも希少な「エフェクトスペシャリスト集団」として認知されており、大阪支社（新大阪駅徒歩圏）では東京本社と連携しながら映像案件を担います。 ■ この仕事でやること ・Unity・Unreal Engineを用いた遊技機映像および3Dゲームのエフェクト制作 ・ディレクション業務（後輩へのフィードバック・品質管理・スケジュール管理） ・メーカー・クライアントとの仕様確認・修正対応 ・社内エフェクトチームのナレッジ共有・標準化への貢献 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 「多数の有名作品の実績」というのは看板ではなく実態です。入社後に自分が担当したエフェクトが、量産ラインに乗り、全国のホールやゲーム機に映る瞬間があります。ディレクション業務も担うため、技術だけでなく後輩の成長を言語化して渡す力が身につきます。それがシニアになったときの最大の武器になります。 ■ こんな方を歓迎します ・UnityまたはUnreal Engineでのエフェクト制作経験がある方 ・遊技機または家庭用ゲームのエフェクト実務経験をお持ちの方 ・ディレクション経験または志向がある方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日129日（完全週休2日・土日休み） ・残業：月平均10〜20時間（公表） ・有給休暇（入社6ヶ月後10日付与） ・夏季休暇・年末年始休暇・誕生日休暇あり ・決算賞与あり ・社会保険完備 ・半年ごと昇給・昇格面談あり 大阪市淀川区（新大阪駅徒歩圏）での勤務。想定年収480〜1156万円。

株式会社本田技術研究所が、AIエンジニア（SDV）を募集します。SDV（ソフトウェア・デファインド・ビークル）領域において、AI技術を活用したソフトウェアの研究開発に取り組んでいただきます。モビリティの未来に寄与する最先端の技術に関われるポジションで、クルマがソフトウェアとAIによって賢くなっていく流れの中核を担う仕事です。 勤務地は東京都港区で、雇用形態は正社員です。想定年収は590万〜1090万円のレンジで、ご経験やスキルに応じて決定します。AIの専門性を、次世代モビリティという大きなテーマに活かせるのが魅力です。 株式会社本田技術研究所は、本田技研工業（証券コード7267・東証プライム）の研究開発部門を分社化して1960年に設立された、Hondaグループの研究開発を担う会社です。当社自体は非上場で、本田技研工業の完全子会社にあたります。四輪・二輪の先進技術から自動運転、ロボティクス、エネルギーまで幅広い研究テーマを手がけています。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は本田技術研究所の公開情報にもとづく）

奈良営業所を拠点に、住まいの「困りごと」を丸ごと提案できる営業です。床下点検を入口に、シロアリ防除だけでなく地震対策や湿気対策まで、お客様の家に合わせて手当てを提案します。インセンティブ制度があり、成果がそのまま評価につながる環境です。 ■ 株式会社アサンテという会社 1970年創業、シロアリ防除を軸に住宅メンテナンスを手がける東証プライム上場企業（証券コード6073）です。経営理念は「人と技術を育て、人と家と森を守る」。既存住宅の長寿命化を掲げ、床下を起点に複数サービスを束ねて提案できる点が独自の立ち位置です。 ■ この仕事でやること ・床下点検を起点とした、お客様宅でのヒアリングと状態確認 ・シロアリ防除・基礎補強（地震対策）・湿気対策などの提案 ・住まいの状態に応じた最適なプランの組み立て ・契約後の施工調整とアフターフォロー ■ この仕事の面白さ・身につくもの 複数の商材を扱うため、点検結果からお客様ごとに提案を設計する手応えがあります。成果がインセンティブとして正当に反映されるので、自分の頑張りが数字で見える働き方ができるのが特徴。住宅構造の知識と提案力が、未経験からでも積み上がります。 ■ こんな方に向いています ・成果が正当に評価される環境で力を発揮したい方 ・幅広い商材を組み合わせて提案する仕事に魅力を感じる方 ・未経験から専門知識と提案スキルを身につけたい方 勤務地は奈良県奈良市（奈良営業所）。正社員採用で、想定年収は350万〜1000万円。未経験歓迎、研修とOJTで技術と提案スキルを習得できます。

TIS株式会社が、大阪を拠点に同社の新規事業の開発を担うリードエンジニアを募集します。新規事業の開発から仮説検証、改善までを技術面から牽引する役割です。プロダクトを試行錯誤しながら育てていくフェーズに、技術リーダーとして関わりたい方に向いた内容といえます。 勤務地は大阪府大阪市、雇用形態は正社員です。想定年収は約624万〜1,065万円が目安となります。経験やスキルに応じて条件が決まります。 TIS株式会社は東証プライム市場（証券コード3626）に上場する独立系のシステムインテグレーターで、TISインテックグループの中核企業です。資本金は100億円、単体の従業員数は6,066名（2026年3月末時点）で、既存のSI事業に加えて新規事業の創出にも取り組んでいます。担当する事業領域の詳細や開発体制、選考の進め方については、キャリビーのアドバイザーがご案内します。（会社情報はTISの公開情報・IR資料にもとづく）

ポートの稼働率、修理リードタイム、エリア別の需要予測——これらをデータと組織設計の両面から改善する戦略企画のポジションです。 ■ 株式会社Luupという会社 2018年創業。電動キックボード・電動アシスト自転車のシェアリング「LUUP」を19都市以上に展開し、ポート数は12,000超（2025年3月時点）。累計資金調達額は約214億円、IPO準備中。ミッション「街じゅうを駅前化するインフラをつくる」を掲げ、西武鉄道・東急電鉄との資本業務提携も締結しています。 ■ この仕事でやること ・オペレーション全体のKPI設計・モニタリング・改善提案 ・データ分析（ポート稼働率・需要予測・修理データ等）と意思決定支援 ・組織横断での改善プロジェクトの立案・推進 ・新都市展開・新機能導入時のオペレーション設計・検証 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 「A地区のポートの再配置を提案した翌月、当該エリアの利用回数が週次で1.3倍になった」という改善の手応えがあります。戦略と現場オペレーションの間に立ち、データと実行を繋ぐ仕事です。新都市展開のオペレーション設計に関わる機会もあり、立ち上げフェーズの設計経験が積めます。 ■ こんな方を歓迎します ・コンサルティング・事業会社の戦略企画・オペレーション改善経験がある方 ・データ分析（SQL・Pythonまたは同等ツール）を実務で活用している方 ・現場と経営の両方の視点で施策を組み立てられる方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日125日（完全週休2日制・土日・祝日・夏期・年末年始・特別休暇） ・フルフレックス制（コアタイムなし）、転勤なし ・在宅勤務相談可（リモート可） ・入社時有休付与、モバイル・PC支給 ・自社サービス（LUUP）利用補助 ・交通費支給・団体保険加入 ・健康診断・インフルエンザ予防接種費用負担 東京都品川区五反田勤務（大崎広小路駅等）、在宅勤務可、想定年収600〜1,000万円のポジションです。

次期戦闘機用エンジンの制御システム・ソフトウェア設計を担うエンジニアの募集です。航空エンジンの制御に関わるソフトウェアの仕様検討から設計・評価までを手がけます。 勤務地は東京都昭島市、雇用形態は正社員です。想定年収は700万円から1300万円の範囲で、経験やスキルに応じて決まります。 IHIは1889年創業の総合重工業メーカーで、「資源・エネルギー・環境」「社会基盤」「産業システム・汎用機械」「航空・宇宙・防衛」の4分野を手がけています。連結従業員数は約27,990名（2025年3月末）、東京証券取引所プライム市場に上場しています（証券コード7013）。航空エンジンは同社が長年培ってきた中核技術のひとつであり、最先端の開発に携われる環境です。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はIHIの公開情報にもとづく）

一台のエンジンが市場に出るまでには、数えきれない試験と検証の積み重ねがあります。SUBARUの象徴である水平対向エンジンの実力を、実験の現場で見極める仕事です。 ■ 株式会社SUBARUという会社 水平対向エンジンとシンメトリカルAWDを独自技術の柱とし、運転支援システム「アイサイト」とともに「安心と愉しさ」を追求してきた自動車メーカーです。エンジン開発はSUBARUらしさの根幹をなす領域であり、評価実験はその品質と性能を支える要のひとつです。本ポジションは東京都三鷹市の開発拠点で、エンジンの評価実験に携わります。 ■ この仕事でやること ・自動車エンジンの性能・耐久・排気などに関する評価実験の計画と実施 ・試験データの計測・分析と、設計部門へのフィードバック ・試験設備やベンチを用いた条件出し、不具合事象の切り分け ・基準を満たすための改善検討を関連部門と連携して推進 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 評価実験は、机上の設計が実機でどう振る舞うかを確かめる最前線です。エンジンの構造から燃焼、制御までを横断的に理解する力が養われ、データに基づいて品質を作り込む経験が積めます。SUBARUのものづくりの核心に近い場所で専門性を高められます。 ■ こんな方に向いています ・実験・評価や計測のご経験を活かしたい方 ・エンジンやパワートレインの仕組みに関心がある方 ・データから原因を読み解くことにやりがいを感じる方 勤務地は東京都三鷹市、雇用形態は正社員、想定年収は550〜1000万円です。在宅勤務制度を取り入れ、働き方を柔軟に調整しやすい環境です。詳しい職務内容や選考の進め方は、キャリビーのキャリアアドバイザーがご案内します。 ■ 働く環境・待遇 ・完全週休2日制（土・日）で年間休日は121日。ゴールデンウィーク・夏季・年末年始の連続休暇も整備 ・年次有給休暇の取得率は93.4%（2024年度）と高く、法令より厳しい時間外労働の上限（月79時間以下・年590時間以下）を独自に設定 ・1998年からフレックスタイム制を導入し、2021年度にコアタイムを廃止。全事業所で在宅勤務制度を運用 ・育児休業は子が満1歳まで（最長で2歳の誕生日後最初の4月末まで延長可）。男性の育児休業取得率は65.0%、平均取得日数は66.8日（2024年度） ・子育てサポート企業として、くるみんマーク（三つ星）を取得 ・独身寮・社宅・住宅関連補助、選択型福利厚生制度、自社車の社員割引などを用意 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 公開クチコミでは、有給休暇が取得しやすく、在宅勤務やコアタイム廃止など働き方の改善が進んでいる点を評価する声が見られます。一方で、繁忙期や部署（生産技術・設計など）によっては残業が増えやすいとの声もあり、職場環境は配属先により差があるため、選考過程で具体的な勤務実態を確認することをおすすめします。

決算を締めて終わり、ではない。集めた数字を事業の言葉に翻訳し、経営の判断材料に変えていく。経理として幅広い経験を積める管理会計のポジションです。 ■ 株式会社フジクラという会社 1885年創業、光ファイバや電子部品、自動車部品を「つなぐ」技術で手がける東証プライム上場メーカー（証券コード5803）です。情報通信、エレクトロニクス、自動車、超電導など複数の事業領域を持ち、生成AI需要を背景に業績が好調に推移しています。多角的な事業ポートフォリオだからこそ、横断して採算を見る管理会計の視点が経営に欠かせません。 ■ この仕事でやること ・月次・四半期の業績集計と分析、レポーティング ・予算編成と実績管理、事業別の採算分析 ・経営層・事業部門への会計データに基づく情報提供 ・決算業務をはじめとする幅広い経理実務への関与 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 管理会計に軸足を置きながら、決算や予算など経理の各業務に幅広く関われるのがこのポジションの特徴です。一つの領域に閉じず、会計の全体像を体得できるため、経理パーソンとしての土台が大きく広がります。多様な事業を持つメーカーで、事業ごとの数字の違いを比較しながら分析する経験は、どの会社でも通用する分析力につながります。腰を据えてキャリアを伸ばしたい方に適した役割です。 ■ こんな方に向いています ・経理・会計の実務経験があり、管理会計に幅を広げたい方 ・決算から予算まで幅広い経理業務を経験したい方 ・複数事業を持つメーカーで分析力を磨きたい方 ■ 働く環境・待遇 ・東証プライム上場、健康経営優良法人2024に認定 ・テレワーク勤務制度・フレックスタイム制度を導入（テレワーク手当あり） ・育児休業は子が満3歳の誕生日の前日まで取得可、小学3年生修了まで短時間勤務制度を利用可 ・カフェテリアプラン「f-cafe」などの福利厚生 ・2011年6月に次世代育成支援の「くるみん」認定 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 歴史ある大手メーカーとして制度や福利厚生が整っている一方、生成AI需要を背景に事業が拡大局面にあり、組織にスピード感が求められる場面もあります。会計の専門性を着実に広げたい方に適した環境です。 勤務地は東京都江東区木場（木場駅 徒歩約5分）、雇用形態は正社員、想定年収は550〜1000万円です。経理として幅広い経験を積みたい方に開かれた管理会計のポジションです。

機械学習のモデルを論文や実験で終わらせず、実際の製品やサービスに組み込んで世の中に届ける。その一気通貫のプロセスに携われるのが、このAIエンジニアのポジションです。研究フェーズから社会実装まで、幅広い領域を対象に東京都港区を拠点として活躍していただきます。 ■ デンソーという会社 株式会社デンソーは、1949年にトヨタ自動車から分離して設立された自動車部品メーカーです（旧社名は日本電装）。愛知県刈谷市に本社を置き、自動車部品の分野で世界トップクラスの規模を誇ります。2025年3月期の連結売上収益は約7兆1,618億円、グループ従業員数は連結で約15万8千名にのぼり、世界およそ36の国と地域で事業を展開しています。クルマづくりで培ったデータと現場を持つ企業として、AIや機械学習の活用を全社的に広げている点が特徴です。 ■ この仕事でやること ・機械学習を用いたAI技術の研究開発 ・データ分析やモデル構築を通じた製品・サービスへの応用 ・研究成果を実際の事業や製品に結びつける社会実装の推進 ・配属領域やテーマは経験に応じて検討（詳細は選考で確認） ■ この仕事の面白さ・身につくもの このポジションの魅力は、研究と実装の橋渡しを担える点にあります。アルゴリズムの探索だけでなく、それを現実の制約のなかで動くものに落とし込む経験を積めるため、研究者とエンジニアの両方の視点が鍛えられます。製造業ならではの膨大な実データやハードウェアに近いテーマに触れられるのも、Web系とは異なる醍醐味です。AIを「使える形」にする力は、どの業界でも価値を持ち続けます。 ■ こんな方に向いています ・機械学習やデータサイエンスの研究・開発経験をお持ちの方 ・自らの技術を実際の製品やサービスとして世の中に出したい方 ・研究と実装のあいだを行き来しながら課題を解くことに面白さを感じる方 勤務地は東京都港区です。雇用形態は正社員で、想定年収は600万円から1,430万円。具体的な配属領域やテーマは応募者の経験に応じて検討されます。

株式会社本田技術研究所の東京拠点で、クラウドQAエンジニアを募集します。コネクテッドサービスを支えるクラウド基盤の品質保証を担い、安全で信頼性の高いシステムづくりに取り組んでいただきます。事故ゼロ社会への貢献を目指す仕事です。 勤務地は東京都港区、雇用形態は正社員です。想定年収は590万円から1090万円程度を見込んでいます。クラウドシステムの品質を守る立場から、最先端の技術領域に関わる役割が期待されます。 当社は本田技研工業（証券コード7267・東証プライム）の研究開発部門を分社化して1960年に設立された、Hondaグループの研究開発会社です（当社自体は非上場）。資本金は74億円、本社は埼玉県和光市にあります。近年はモビリティに加え、ロボティクスやエネルギーなど新領域の研究開発に注力しているのが特徴です。詳しい業務内容や選考は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は本田技術研究所およびHondaグループの公開情報にもとづく）

株式会社本田技術研究所の東京拠点で、ITサービスマネージャー（コネクテッドプラットフォーム開発）を募集します。クルマがネットワークにつながるコネクテッドプラットフォームの開発において、ITサービスの運用・管理を担っていただきます。最先端の技術領域に関われる仕事です。 勤務地は東京都港区、雇用形態は正社員です。想定年収は590万円から1090万円程度を見込んでいます。サービスマネジメントの視点から、コネクテッド基盤の安定運用を支える役割が期待されます。 当社は本田技研工業（証券コード7267・東証プライム）の研究開発部門を分社化して1960年に設立された、Hondaグループの研究開発会社です（当社自体は非上場）。資本金は74億円、本社は埼玉県和光市にあります。近年はモビリティに加え、ロボティクスやエネルギーなど新領域の研究開発に注力しているのが特徴です。詳しい業務内容や選考は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は本田技術研究所およびHondaグループの公開情報にもとづく）

本田技研工業株式会社（Honda）鈴鹿における、設備保全（塗装領域）の募集です。塗装工程の設備を対象に、設備保全業務を担っていただきます。電気・機械の知識を活かして、製造ラインを止めずに安定稼働させるための保全を行うポジションです。業界未経験の方も歓迎しています。 勤務地は三重県（鈴鹿市）の鈴鹿で、雇用形態は正社員です。想定年収は590万円から1090万円程度を想定しており、これまでのご経験に応じて決定されます。年間休日121日で、福利厚生が整っている点も特徴です。 Hondaは1948年に創業した輸送機器メーカーで、証券コード7267で東京証券取引所プライム市場に上場しています。設備保全は生産を陰で支える重要な役割であり、電気機械の知識を実務で活かせる環境です。応募要件や担当範囲、選考プロセスの詳細は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。（会社情報はHondaの公開情報およびIR資料にもとづく）

シロアリ防除を中心に住宅のメンテナンスを手がけるアサンテで、提案営業を担うポジションです。鹿児島県のエリアで、戸建て住宅にお住まいの方に向けて、床下の点検をもとにシロアリの防除や基礎の補強、耐震など、住まいを長持ちさせるためのメンテナンスを提案します。点検から提案までを通じて、住まいの安心につながる仕事です。未経験からの入社も歓迎しています。 雇用形態は正社員で、想定年収は350万〜1000万円程度を見込んでいます。成果に応じたインセンティブがあり、評価に反映される仕組みです。勤務地は鹿児島県のエリアです。 アサンテは1970年に創業し、シロアリ防除や住宅の基礎補強などの住宅メンテナンスを手がける会社です。JA（農協）との提携を通じて全国にサービスを広げており、東証プライム市場に上場しています（証券コード6073）。具体的な業務内容や選考の進め方については、キャリビーの担当者が個別にご案内します。 （会社情報はアサンテの公開情報にもとづく）

シロアリ防除を中心に住宅のメンテナンスを手がけるアサンテで、提案営業を担うポジションです。広島県のエリアで、戸建て住宅にお住まいの方に向けて、床下の点検をもとにシロアリの防除や基礎の補強、耐震など、住まいを長持ちさせるためのメンテナンスを提案します。点検から提案までを通じて、住まいの安心につながる仕事です。未経験からの入社も歓迎しています。 雇用形態は正社員で、想定年収は350万〜1000万円程度を見込んでいます。成果に応じたインセンティブがあり、評価に反映される仕組みです。勤務地は広島県のエリアです。 アサンテは1970年に創業し、シロアリ防除や住宅の基礎補強などの住宅メンテナンスを手がける会社です。JA（農協）との提携を通じて全国にサービスを広げており、東証プライム市場に上場しています（証券コード6073）。具体的な業務内容や選考の進め方については、キャリビーの担当者が個別にご案内します。 （会社情報はアサンテの公開情報にもとづく）

シロアリ防除を中心に住宅のメンテナンスを手がけるアサンテで、提案営業を担うポジションです。高知県のエリアで、戸建て住宅にお住まいの方に向けて、床下の点検をもとにシロアリの防除や基礎の補強、耐震など、住まいを長持ちさせるためのメンテナンスを提案します。点検から提案までを通じて、住まいの安心につながる仕事です。未経験からの入社も歓迎しています。 雇用形態は正社員で、想定年収は350万〜1000万円程度を見込んでいます。成果に応じたインセンティブがあり、評価に反映される仕組みです。勤務地は高知県のエリアです。 アサンテは1970年に創業し、シロアリ防除や住宅の基礎補強などの住宅メンテナンスを手がける会社です。JA（農協）との提携を通じて全国にサービスを広げており、東証プライム市場に上場しています（証券コード6073）。具体的な業務内容や選考の進め方については、キャリビーの担当者が個別にご案内します。 （会社情報はアサンテの公開情報にもとづく）

TIS株式会社が、大阪を拠点に多様なシステム開発をリードするアプリケーション開発リーダーを募集します。管理監督者として、アプリケーション開発の現場をまとめ、設計から実装、品質確保までをチームとともに前へ進める役割です。技術とマネジメントの両面で力を発揮したい方に向いています。 勤務地は大阪府大阪市、雇用形態は正社員です。管理監督者としての採用で、想定年収は約1,104万〜1,515万円が目安となります。経験やスキルに応じて条件が決まります。 TIS株式会社は東証プライム市場（証券コード3626）に上場する独立系のシステムインテグレーターで、TISインテックグループの中核企業です。資本金は100億円、単体の従業員数は6,066名（2026年3月末時点）で、金融・製造・流通・公共など幅広い業種のシステム開発を手がけています。担当する開発領域の詳細やチーム体制、選考の進め方については、キャリビーのアドバイザーがご案内します。（会社情報はTISの公開情報・IR資料にもとづく）

TIS株式会社が、大阪を拠点にモバイルアプリ開発をリードする開発リーダーを募集します。管理監督者として、スマートフォン向けをはじめとするモバイルアプリの開発プロジェクトをまとめ、設計から実装・品質確保までを牽引する役割です。モバイル領域の開発経験を活かしてチームを導きたい方に向いています。 勤務地は大阪府大阪市、雇用形態は正社員です。管理監督者としての採用で、想定年収は約1,104万〜1,515万円が目安となります。経験やスキルに応じて決まります。 TIS株式会社は東証プライム市場（証券コード3626）に上場する独立系のシステムインテグレーターで、TISインテックグループの中核企業です。資本金は100億円、単体の従業員数は6,066名（2026年3月末時点）です。幅広い業種のシステム開発に携わる環境があります。担当プロジェクトの詳細やチーム体制、選考の進め方については、キャリビーのアドバイザーがご案内します。（会社情報はTISの公開情報・IR資料にもとづく）

TIS株式会社が、大阪を拠点に組織横断で開発をリーディングするITアーキテクトを募集します。管理監督者として、技術面から複数のプロジェクトを支え、アーキテクチャ設計や技術標準づくりを通じて開発全体の品質を高める役割です。特定の案件にとどまらず、組織をまたいで技術をリードしたい方に向いています。 勤務地は大阪府大阪市、雇用形態は正社員です。管理監督者としての採用で、想定年収は約1,104万〜1,515万円が目安となります。経験やスキルに応じて決まります。 TIS株式会社は東証プライム市場（証券コード3626）に上場する独立系のシステムインテグレーターで、TISインテックグループの中核企業です。資本金は100億円、単体の従業員数は6,066名（2026年3月末時点）で、多様な業種のシステム開発に携わる環境があります。担当する技術領域やプロジェクトの詳細、選考の進め方については、キャリビーのアドバイザーがご案内します。（会社情報はTISの公開情報・IR資料にもとづく）

地元での仕事に区切りをつけて、東京で新しいキャリアを始めたい。そう考えたとき、ネックになりやすいのが住む場所と生活の立ち上げです。住友不動産グループには独身寮や借上社宅の制度があり、上京と未経験からの挑戦を後押しします。住まいの支援を受けながら首都圏で営業職を始めたい方への募集です。 ■ 住友不動産ハウジングという会社 住友不動産（東証プライム・8830）グループの住宅会社で、2025年4月に注文住宅事業とリフォーム事業を統合して事業を開始しました。注文住宅「J・URBAN」と、戸建てを新築同様によみがえらせるリフォーム「新築そっくりさん」を一社で扱い、全国に事業拠点を構えています。学歴や年齢、業界経験を問わず人を起点に育てる方針で、未経験から営業職に挑戦できる土台があります。 ■ この仕事でやること ・住宅やリフォームを検討するお客様への提案営業（資料請求・来場などの反響対応が中心） ・お客様のご要望・資金計画のヒアリングと整理 ・設計や工事の担当部署と連携したプラン・見積もりの提示 ・契約から引き渡しまでの窓口対応 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 住まいという人生で大きな買い物に関わるため、お客様と深く向き合う経験ができます。未経験でも研修制度とOJTで住宅の基礎から提案の流れまで段階的に学べ、首都圏という市場で営業としての専門性を一から積み上げられます。独身寮や借上社宅といった住まいの支援を使えるため、上京にともなう生活面の負担を抑えながらスタートできるのも特徴です。 ■ こんな方に向いています ・地方から上京して、首都圏で新しいキャリアを築きたい方 ・未経験から営業職に挑戦し、住宅の専門性を身につけたい方 ・住まいの支援を受けながら、腰を据えて働き始めたい方 ■ 働く環境・待遇 ・勤務時間は9時00分から17時40分（休憩1時間）、1年単位の変形労働時間制 ・完全週休2日制、年末年始、年次有給休暇20日（初年度16日）、忌引き休暇 ・昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月・12月）、売上や獲得粗利に応じた歩合給（上限なし）、時間外勤務手当支給、通勤交通費全額支給 ・独身寮、借上社宅などの住まいの支援、社用車貸与、研修制度 ・社会保険完備（健康保険・厚生年金・労災・雇用）、資格取得支援、財形貯蓄、持株会 ※待遇は住友不動産ハウジングおよび住友不動産の採用情報で公表されている内容に基づきます ■ 職場の評判・傾向（公開情報の範囲で） 住友不動産グループの住宅事業は、反響中心の営業スタイルや研修・住まいの支援といった制度面を評価する声がある一方、歩合給の比重があり成果が収入に反映されやすい点を、やりがいと捉える声と人を選ぶと感じる声の双方が見られます。応募時には募集要項で勤務条件を確認することをおすすめします。

富士フイルムビジネスイノベーション株式会社の「広報・PR」の求人です。勤務地は神奈川県横浜市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 企画・マーケ実務 ■ 募集条件 ・想定年収: 700万〜1300万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

マイクロンメモリ ジャパン株式会社の「広島」の求人です。勤務地は広島県東広島市、雇用形態は正社員です。 ■ 募集条件 ・想定年収: 400万〜1100万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

工場が安定して動き続ける裏側には、環境法令を守り、地域や自然と共生するための地道な管理業務があります。この仕事は、ものづくりの現場を法令とマネジメントの面から支える、縁の下の力持ちです。 ■ 株式会社豊田自動織機という会社 基本理念に「環境保全、品質第一」を掲げ、企業活動を通じて住みよい地球と豊かな社会づくりに取り組む方針を打ち出している企業です。配属が想定される高浜工場（愛知県高浜市）は1日に250台規模のフォークリフトを生産する産業車両の主力拠点で、プレスから塗装、組み立てまでの工程を抱えています。大規模な製造拠点だからこそ、大気・水質・廃棄物などの環境管理が工場運営の基盤となります。 ■ この仕事でやること ・工場における環境関連法令（大気・水質・騒音・廃棄物など）の遵守状況の管理 ・環境マネジメントシステム（ISO14001）の運用・維持と、内部監査対応 ・行政への各種届出や、測定・記録などのデータ管理 ・各部署への環境教育や、改善活動の推進、トラブル発生時の対応 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 工場の安定稼働を支える土台が環境管理であり、自分の仕事が生産の継続そのものに直結する責任とやりがいがあります。法令という外部の要請と現場の実態をつなぎ、ISO14001の枠組みで継続的に改善を回していく経験は、環境マネジメントの専門性として長く通用します。カーボンニュートラルへの対応が産業界全体のテーマとなるなか、環境分野の知見は今後ますます価値を増していきます。製造業の環境管理を体系的に学べる環境です。 ■ こんな方に向いています ・環境法令やISO14001の運用など、ルールに基づく管理業務に関心がある方 ・地道なデータ管理や、関係部署との調整を着実にこなせる方 ・環境やサステナビリティの分野で、専門性を積み上げたい方 勤務地は愛知県高浜市、雇用形態は正社員、想定年収は570万〜1120万円です。詳しい仕事内容や選考の進め方は、キャリビーのキャリアアドバイザーがご案内します。 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日は121日（完全週休2日制に加え、ゴールデンウィーク・夏季・年末年始の長期休暇あり） ・標準勤務は8:00〜17:00で、コアタイムのないフレックスタイム制を導入 ・回数制限のない在宅勤務制度があり、働く場所を選びやすい ・通勤手当・家族手当・資格手当・時間外勤務手当などの諸手当を整備（昇給年1回、賞与年2回） ・子が小学校卒業まで使える短時間勤務、託児所、子の看護のための公休など育児支援が充実 ・子育てサポート企業の「プラチナくるみん」、女性活躍推進の「えるぼし」、健康経営優良法人「ホワイト500」（2026）に認定 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 公開クチコミでは、フレックスタイム制が実際に機能し有給休暇を計画的に取得しやすいという声や、独身寮・社宅・社員食堂など福利厚生の手厚さを評価する声が見られます。一方で、配属部署によって業務内容や働き方に差があり、製造拠点では地方配属となる場合がある点は留意しておきたいところです。

MUFGファイナンス＆リーシング株式会社の「MUFG中核リース会社」の求人です。勤務地は東京都中央区、雇用形態は正社員です。リモートワークを併用するハイブリッド勤務です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 法人/個人営業の経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 600万〜1000万円 ・在宅勤務制度あり 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社が、経営企画として全社財務運営を担う人材を募集しています。予実管理や予算策定など、会社全体の数字に関わるポジションで、リモートワークが可能と案内されています。MUFGグループのIT戦略を、財務の側面から支えていきたい方に向いた内容です。 勤務地は東京都中野区の本社で、リモートワークを併用できるハイブリッド勤務です。雇用形態は正社員、想定年収は643万円から1061万円のレンジで提示されています。担当する財務業務の範囲や経営企画としての関わり方については、選考のなかで確認できます。 同社は三菱UFJ銀行をはじめとするMUFG各社のシステムを担うユーザー系システムインテグレーターで、グループ向けの内販を主軸としています。グループのIT戦略を支える中核企業として、財務運営に経営に近い立場で関われる点が特徴です。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は三菱UFJインフォメーションテクノロジーの公開情報にもとづく）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

「使う電気を、再生可能エネルギーに切り替えたい」。脱炭素を経営課題に掲げる企業が増えるなか、その実現を電力のプロとして支える法人営業のポジションです。CPPA（コーポレートPPA）や電力販売を通じて、企業のゼロカーボンを後押しします。 ■ 関西電力という会社 関西電力は、発電から小売まで一貫して手がける電力・エネルギー企業です。グループは「ゼロカーボンビジョン2050」を掲げ、再生可能エネルギーの開発・調達・販売を成長領域に据えています。豊富な電源と関西圏に根ざした顧客基盤を背景に、法人のお客さまへ再エネソリューションを提供します。 ■ この仕事でやること ・法人顧客への再生可能エネルギー電力・CPPAの提案営業 ・お客さまの脱炭素ニーズのヒアリングとソリューション設計 ・契約条件の調整、社内関係部門との連携 ・市場動向や制度を踏まえた提案内容のアップデート ■ この仕事の面白さ・身につくもの CPPAは、発電事業者と需要家を長期契約で結ぶ比較的新しいスキームで、提案には電力・再エネ・制度の複合的な知識が求められます。単なる電気の販売ではなく、お客さまの脱炭素戦略のパートナーとして伴走する仕事です。エネルギー業界の最前線で、無形のソリューションを設計・提案する力が磨かれます。 ■ こんな方に向いています ・法人営業やソリューション提案の経験をお持ちの方 ・再生可能エネルギーや脱炭素のテーマに関心がある方 ・顧客の課題を捉えて提案を組み立てることが得意な方 ■ 働く環境・待遇 ・勤務はフレックスタイム制（1日標準7時間40分）。週休2日制 ・時間外労働は月平均21.4時間（2023年度実績） ・夏期休暇・アニバーサリー休暇・ライフプランニング休暇等の特別休暇 ・独身寮・社宅（一部地域）、カフェテリアプラン、家賃補助等の福利厚生 ・健康経営優良法人（ホワイト500）認定 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 社会インフラを担う安定性が評価される一方、大企業ゆえに意思決定の段取りは重視される傾向があります。働き方改革やDXにも継続的に取り組んでいます。2021年にはグループ経営理念を刷新し、ガバナンスとコンプライアンスを事業運営の大前提として明確に位置づけ直しています。 勤務地は大阪本社。フレックス勤務が可能です。想定年収は500万〜1,200万円。脱炭素という時代の要請に、電力の専門性で応える法人ソリューション営業のポジションです。

再生可能エネルギーを「事業」として成り立たせるには、発電・需要・市場・制度を一枚の絵にまとめるスキーム設計が欠かせません。CPPAや電力市場を踏まえ、再エネ事業の仕組みそのものを組み立てるポジションです。 ■ 関西電力という会社 関西電力は、発電から小売まで一貫して手がける電力・エネルギー企業です。「ゼロカーボンビジョン2050」のもと、再生可能エネルギーの開発・調達・販売を成長領域に位置づけています。本ポジションは、再エネ電源と需要家、そして電力市場を結ぶ事業スキームを設計する、上流の役割を担います。 ■ この仕事でやること ・再生可能エネルギー事業のスキーム構築（CPPA・電力市場活用等） ・発電・需要・市場を組み合わせた取引・契約設計 ・制度や市場動向を踏まえた事業性の検討 ・社内関係部門や外部パートナーとの調整 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 同じ再エネでも、営業が「お客さまへの提案」を担うのに対し、本ポジションは「事業の仕組みそのもの」を設計します。CPPAや電力市場という新しい仕組みを使い、長期にわたって成立する取引の枠組みを描く仕事です。電力・再エネ・市場・制度を横断する知見が求められ、再エネビジネスの根幹を理解する力が身につきます。 ■ こんな方に向いています ・電力取引・再エネ事業・市場制度などの知見をお持ちの方 ・事業や取引のスキームを設計することに関心がある方 ・新しい仕組みづくりに前向きに取り組める方 ■ 働く環境・待遇 ・勤務はフレックスタイム制（1日標準7時間40分）。週休2日制 ・時間外労働は月平均21.4時間（2023年度実績） ・夏期休暇・アニバーサリー休暇・ライフプランニング休暇等の特別休暇 ・独身寮・社宅（一部地域）、カフェテリアプラン、家賃補助等の福利厚生 ・健康経営優良法人（ホワイト500）認定 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 社会インフラを担う安定性が評価される一方、大企業ゆえに意思決定の段取りは重視される傾向があります。働き方改革やDXにも継続的に取り組んでいます。2021年にはグループ経営理念を刷新し、ガバナンスとコンプライアンスを事業運営の大前提として明確に位置づけ直しています。 勤務地は大阪本社。フレックス勤務が可能です。想定年収は500万〜1,200万円。再生可能エネルギー事業を、CPPAと市場を駆使して仕組みから組み立てるポジションです。

ソニー生命保険の法人営業支援・企画を募集します。法人推進に関する施策を立案・実行し、法人営業の支援や人材育成のサポートまでを担う役割です。 勤務地は千代田区（東京都）の大手町本社、雇用形態は正社員です。想定年収は500万円から1000万円で、経験やスキルに応じて決まります。法人領域の営業を企画面から支えるポジションです。 ソニー生命保険は、ソニーフィナンシャルグループの中核企業として生命保険事業を展開し、株式は同グループが100%保有しています（当社自体は非上場です）。法人向け生命保険の推進を、施策立案と育成の両面から支えられるのが本職の特徴です。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はソニー生命保険の公開情報にもとづく）

エナジーウィズ株式会社の「法務」の求人です。勤務地は東京都千代田区、雇用形態は正社員です。 ■ 募集条件 ・想定年収: 1000万〜1400万円 ・年間休日126日 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

通信計測カンパニーの事業そのものを動かす仕事を任されます。アンリツの計測器は5G・6Gインフラの品質保証に不可欠なツールとして、グローバルの通信会社や機器メーカーに導入されています。マネージャー候補として、事業部の戦略立案から実行管理までを担うポジションです。 ■ アンリツという会社 1931年創業。東証プライム上場（証券コード6754）。計測器事業を主軸に売上高811億円（2025年3月期）。通信インフラ向け測定器において世界上位のシェアを持つ製品があります。本社は神奈川県厚木市。 ■ この仕事でやること ・通信計測カンパニーの中期事業計画の策定支援 ・市場動向・競合分析と事業機会の特定 ・KPI管理と各部門横断での進捗フォロー ・経営層への定期報告資料の作成と説明 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 四半期ごとに経営会議で事業進捗を説明する場面があります。数字だけでなく、背景にある市場環境の変化を言語化して伝えることが求められる経験です。技術部門・営業部門・グローバル拠点と連携して事業全体を俯瞰する立場のため、特定機能に特化せず事業全体の視点が身につきます。年収930〜1200万円のレンジが示すとおり、経営に近い業務密度があります。 ■ こんな方を歓迎します ・事業企画・経営企画・コンサルティングの実務経験をお持ちの方 ・グローバル環境でのビジネス推進経験がある方 ・エンジニアリングバックグラウンドを持ちながら事業サイドに転向したい方 ■ 働く環境・待遇 ・想定年収: 930〜1,200万円 ・年間休日127日（完全週休2日制・土日祝） ・フレックスタイム制（コアタイムあり） ・テレワーク制度あり（在宅勤務可・職種による） ・各種社会保険完備 ・退職金制度あり ・従業員持株会制度あり 勤務地は神奈川県厚木市（本厚木駅）。年収930〜1,200万円。通信計測の事業戦略を担い、マネージャーとして組織を引っ張りたい方のご応募をお待ちしています。

三井住友海上火災保険 株式会社の「海外損保事業領域の投資・M&A」の求人です。勤務地は東京都千代田区、雇用形態は正社員です。リモートワークを併用するハイブリッド勤務です。 ■ 募集条件 ・想定年収: 700万〜1400万円 ・在宅勤務制度あり 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

スマートフォンが生活の中心になった今、モバイルアプリは企業と顧客をつなぐ最前線です。多様なシステム開発の現場で、モバイルアプリ開発をリードするポジションです。 ■ TIS株式会社という会社 独立系SIerとして、金融・製造・流通・公共・エネルギーなど幅広い業種のシステム開発を手がけています。決済の「PAYCIERGE」をはじめ、社会基盤に直結するサービスにモバイルの技術が深く関わっています。本ポジションは大阪を拠点に、多様なシステム開発のなかでモバイルアプリ開発を技術面から牽引するリーダーです。 ■ この仕事でやること ・モバイルアプリ開発プロジェクトの技術的なリード ・設計・実装のレビューと開発標準の整備 ・若手メンバーへの技術指導とチームの育成 ・顧客や関係部署と連携した開発推進 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 特定領域に閉じず、多様な業種・サービスのモバイル開発に関われるのが魅力です。リーダーとして設計から品質まで見渡すため、個人の実装力に加え、チーム全体の開発を最適化する視点が養われます。幅広いドメインの案件を通じて、応用の効くモバイル技術とリーダーシップが身につきます。 ■ こんな方に向いています ・モバイルアプリ開発の実務経験がある方 ・技術リードとしてチームを牽引したい方 ・多様な業種・サービスの開発に関わりたい方 勤務地は大阪市。想定年収は624万～1,065万円です。幅広いシステム開発を舞台に、モバイル技術の旗振り役として成長できます。

TIS株式会社が、大阪を拠点に大規模プロジェクトのPMOを募集します。発注者の立場に立ったPMコンサルティングを通じて、大規模プロジェクトの推進を支援する役割です。プロジェクト全体を俯瞰し、発注者側の視点でマネジメントを支えたい方に向いた内容といえます。 勤務地は大阪府大阪市、雇用形態は正社員です。想定年収は約846万〜1,065万円が目安となります。経験やスキルに応じて条件が決まります。 TIS株式会社は東証プライム市場（証券コード3626）に上場する独立系のシステムインテグレーターで、TISインテックグループの中核企業です。資本金は100億円、単体の従業員数は6,066名（2026年3月末時点）で、大規模プロジェクトのマネジメント支援に取り組んでいます。担当プロジェクトの規模や体制、選考の進め方については、キャリビーのアドバイザーがご案内します。（会社情報はTISの公開情報・IR資料にもとづく）

TIS株式会社が、大阪を拠点に社内組織横断でプロジェクトをリードするITアーキテクトを募集します。技術面から複数のプロジェクトを支え、組織をまたいでアーキテクチャ設計や技術選定をリードする役割です。特定の案件にとどまらず、横断的に技術をリードしたい方に向いた内容といえます。 勤務地は大阪府大阪市、雇用形態は正社員です。想定年収は約624万〜1,065万円が目安となります。経験やスキルに応じて条件が決まります。 TIS株式会社は東証プライム市場（証券コード3626）に上場する独立系のシステムインテグレーターで、TISインテックグループの中核企業です。資本金は100億円、単体の従業員数は6,066名（2026年3月末時点）で、多様な業種のシステム開発に携わる環境があります。担当する技術領域やプロジェクトの詳細、選考の進め方については、キャリビーのアドバイザーがご案内します。（会社情報はTISの公開情報・IR資料にもとづく）

TIS株式会社が、大阪を拠点に組織横断で開発をリーディングするITアーキテクト・リードエンジニアを募集します。技術面から複数のプロジェクトを支え、アーキテクチャ設計や技術標準づくりを通じて開発全体の品質を高める役割です。組織をまたいで技術をリードしたい方に向いた内容といえます。 勤務地は大阪府大阪市、雇用形態は正社員です。想定年収は約624万〜1,065万円が目安となります。経験やスキルに応じて条件が決まります。 TIS株式会社は東証プライム市場（証券コード3626）に上場する独立系のシステムインテグレーターで、TISインテックグループの中核企業です。資本金は100億円、単体の従業員数は6,066名（2026年3月末時点）で、多様な業種のシステム開発に携わる環境があります。担当する技術領域やプロジェクトの詳細、選考の進め方については、キャリビーのアドバイザーがご案内します。（会社情報はTISの公開情報・IR資料にもとづく）

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。