千葉県の販売・サービスの求人 78件（2026年11月最新）

イオンスマートテクノロジー株式会社は、イオングループの店舗・サービスを支えるシステムをデジタル化する事業会社です。本ポジションでは、グループの調剤システムを担当するプロジェクトマネージャーとして、400店舗規模で利用されるシステムの企画から改善までを一貫して担っていただきます。調剤システムは薬局のスタッフが日々利用する業務システムであり、ユーザーである現場の声が直接届く点が特徴です。本ポジションでは、現場の課題やニーズをヒアリングし、システムによる解決策を企画するところから始まります。要件定義、開発ベンダーのマネジメント、リリース計画の策定、運用後の改善提案まで、プロジェクト全体を統括します。ユーザーに最も近い立場で、利用者の業務効率や利便性の向上に直結する開発に携われるため、改善の手応えを実感しやすい環境です。フルフレックス制度のもと、裁量を持って働けます。企画から改善まで一気通貫で関与し、現場に役立つシステムを主体的に作り上げたい方に適したポジションです。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

東証プライム上場企業（グループ含む）で、経営基盤が安定しています。

ドラッグストアで魚を買う。関東でも、その光景が少しずつ日常になってきました。クスリのアオキが生鮮に力を入れているからです。千葉県市原市の店舗で、鮮魚売場を担当する店舗スタッフを募集します。未経験からの挑戦を歓迎します。 ■ クスリのアオキという会社 北陸を地盤に全国へ広がるドラッグストアチェーンで、近年は関東への出店を加速させています。医薬品や日用品に加え、青果・精肉・惣菜・鮮魚まで揃う生鮮売場を持つのが特徴で、一部小型店を除く全店に生鮮を導入してきました。市原市の店舗も、その関東展開の一角を担います。 ■ この仕事でやること ・鮮魚を中心とした生鮮食品の加工や品出し ・売場づくりや、商品・在庫の管理 ・売場での接客やサポート ・先輩に教わりながらの加工技術の習得 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 最初は品出しや簡単な加工から。慣れてくれば魚をさばき、切り身やパックを自分の手で仕上げられるようになります。「作ったものがその日に売れる」スピード感は、生鮮の仕事ならではです。経験を積めば、チーフ候補としてマネジメントを目指す道も用意されています。 ■ こんな方に向いています ・生鮮食品や鮮魚の仕事に未経験から挑戦したい方 ・手を動かしてスキルを身につけていきたい方 ・接客と商品づくりの両方に関わりたい方 勤務地は千葉県市原市。雇用形態は正社員、想定年収は279万〜435万円です。関東で店舗網を広げるチェーンで、生鮮のスキルを一から身につけたい方をお待ちしています。

ＭＤロジス株式会社の「販売・サービス」の求人です。勤務地は千葉県野田市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 接客・サービス経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 450万〜650万円 ・年間休日124日、残業月30時間程度 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

ディックス・エイチシーズ株式会社が運営する、ラーメンチェーン「天下一品」柏エリア店舗の店長候補を募集する求人です。フランチャイズ店舗の責任者として、調理や接客に加え、スタッフの育成やシフト管理、売上・原価の管理など、店舗運営全般を担っていただくポジションです。 勤務地は千葉県柏市、雇用形態は正社員です。想定年収は450万円から520万円のレンジで、店舗の業績は評価へ反映される仕組みがあるとされています。具体的な勤務時間や休日、各種手当などの条件は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 同社は内装をはじめとする建設業から事業を広げ、現在は「天下一品」やフィットネスクラブ「エニタイムフィットネス」のフランチャイズ運営、内装業、不動産業まで展開する企業です（法人番号9030001017370、未上場）。飲食以外の事業も持つ多角的な経営体である点が一つの特徴です。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがお伝えします。 （会社情報はディックス・エイチシーズの公開情報にもとづく）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

ディックス・エイチシーズ株式会社が運営する、ラーメンチェーン「天下一品」柏エリア店舗の正社員スタッフを募集する求人です。調理や接客、店内オペレーションなど店舗業務全般に携わっていただくポジションで、未経験からの応募を歓迎しています。 勤務地は千葉県柏市、雇用形態は正社員です。想定年収は380万円から520万円のレンジで、店長へステップアップした場合は年収500万円以上も目指せるとされています。具体的な勤務時間や休日、各種手当などの条件は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 同社は内装をはじめとする建設業から事業を広げ、現在は「天下一品」やフィットネスクラブ「エニタイムフィットネス」のフランチャイズ運営、内装業、不動産業まで展開する企業です（法人番号9030001017370、未上場）。飲食以外の事業も持つ多角的な経営体である点が一つの特徴です。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがお伝えします。 （会社情報はディックス・エイチシーズの公開情報にもとづく）

中華料理チェーン「餃子の王将」を運営する株式会社王将フードサービスが、千葉県エリアの店舗で店長候補を募集します。ホール・キッチンでの店舗運営に携わりながら、スタッフのシフト管理や育成、売上づくりを通じて店長業務を担っていくポジションです。飲食業の経験がない方の応募も歓迎しています。 勤務地は千葉県エリア（富里市ほか）の店舗で、雇用形態は正社員です。想定年収は411万〜526万円、店長になると年収792万円という水準が提示されています。地域を限定して働ける募集のため、転居なくキャリアを積みたい方にも検討しやすい内容でしょう。 同社は1967年創業・1974年設立の外食企業で、「餃子の王将」を全国に展開しています。直営・フランチャイズを合わせた店舗数は728店舗（2026年3月31日現在）にのぼり、東京証券取引所プライム市場に上場しています（証券コード9936）。研修制度を通じて段階的に店舗運営を学べる環境があるとされています。詳しい業務内容や選考については、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は同社IR・公開情報にもとづきます）

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

飲食でのキャリアを、店舗経営という次のステージへ。あるいは未経験から、人と数字を動かすマネジメントを身につける。物語コーポレーションの店長候補は、千葉エリアで早期にキャリアを伸ばし、私生活も大切にできるポジションです。 ■ 物語コーポレーションという会社 「焼肉きんぐ」「丸源ラーメン」「ゆず庵」「お好み焼本舗」などを展開する、愛知県豊橋市発祥の外食企業です。東京証券取引所プライム市場上場（証券コード3097）。2025年6月期の連結売上高は1,239億円。多彩な専門業態を直営・フランチャイズで運営し、未経験者を店長へ育てる体制を整えています。 ■ この仕事でやること ・店舗運営全般（売上・利益・シフト・発注の管理）を担う店長候補としてスタート ・接客・調理・衛生管理を実地で習得し、店舗運営の全体像をつかむ ・アルバイト・パートスタッフの採用・育成とチームづくり ・店長就任後は1店舗の経営者として、QSC（品質・サービス・清潔）と業績に責任を持つ ■ この仕事の面白さ・身につくもの 1店舗を任されることで、損益計算・人材育成・販促立案という経営の実務知を体系立てて習得できます。若手の早期登用に積極的なため、意欲と成果に応じて早めに裁量を広げられるのが特徴です。プライベートを支える休暇制度も整っており、暮らしを保ちながら長く挑戦を続けられます。未経験からでも段階を踏んで学べるため、他業種で培った力も活かせます。 ■ こんな方に向いています ・未経験から店長・経営の実務知を学び、早期にキャリアを上げたい方 ・仕事も私生活も大切にしながら成長したい方 ・人を育て、チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 ■ 働く環境・待遇 ・勤務地は千葉エリア ・想定年収はおよそ400万〜700万円 ・年間休日111日、年2回の7連休「レインボー休暇」を制度化（取得率9割以上と公表） ・育成は2002年設立の社内教育部門「物語アカデミー」が担い、月次の研修を実施 ・店長クラスの平均年収は600万円超と公表されています ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 社員クチコミでは、若手の早期登用や裁量の大きさを評価する声がある一方、外食企業として店舗状況に応じた業務負荷に触れる意見も見られます。配属店舗や時期で実態は異なるため、面接で具体像を確認することをおすすめします。 千葉エリアで、東証プライム上場の外食企業の店長を目指す募集です。未経験から経営の実務知を身につけたい方を歓迎します。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

来店客ゼロの薬店で、1日数万人分の医薬品を正確に管理する——そんな仕事がCFC（カスタマーフルフィルメントセンター）の中にあります。ドラッグストアとはまったく異なる環境ですが、登録販売者としての専門性はそのまま活かせます。むしろ、リアル店舗では積めないキャリアがここにあります。 ■ イオンネクストという会社 日本初のCFC型ネットスーパー「Green Beans」を千葉市誉田で運営するイオン子会社です。常温・冷蔵・冷凍の3温度帯コールドチェーンと最大約1,000台のロボットで最大5万品目を取り扱っています。医薬品もその品揃えの一角を担い、安全・適正な販売のための有資格者が現場を支えています。 ■ この仕事でやること ・誉田CFC内薬店での第二類・第三類医薬品の適正販売管理（店頭・特定販売） ・お客様からのオンライン相談対応と適正使用のアドバイス ・管理薬剤師への業務報告と記録管理 ・在庫管理・商品ピッキングへの対応（他スタッフとの連携） ■ この仕事の面白さ・身につくもの 特定販売（ネット通販での医薬品販売）の実務はドラッグストア系では積みにくいキャリアです。AI×ロボティクスが動くCFC内で、デジタル起点の医薬品販売管理を経験できる点がユニークで、市場価値が高まる専門性として蓄積されます。1日に何千件もの注文を処理するスケールで、登録販売者として関与できる環境は国内でも稀少です。 ■ こんな方を歓迎します ・登録販売者資格保持者で実務経験がある方（研修中は不可） ・デジタルネイティブな環境に興味がある方 ・チームで連携しながら正確・丁寧に業務を進められる方 ■ 働く環境・待遇 ・想定年収：350〜650万円 ・年間休日：125日 ・雇用形態：正社員（シフト制） ・勤務地：千葉市（誉田CFC内） ・変形労働時間制（月単位） ・賞与：年1〜2回（役職により異なる・会社発表） ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） イオングループの福利厚生・安定性を背景に持ちながら、新規事業特有のスピード感で業務が進む環境です。オープンコミュニケーションをバリューに掲げており、現場からの意見が届きやすい職場文化という声があります。 千葉市誉田エリアの日本初CFC内薬店での正社員ポジションです。想定年収350〜650万円。シフト制の勤務形態で、オンライン医薬品販売という新領域で登録販売者としての専門性を広げたい方をお待ちしています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

ナカノ管材株式会社の「倉庫管理・配送手配」の求人です。勤務地は千葉県千葉市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 接客・サービス経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 420万〜500万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

弁護士法人ベリーベスト法律事務所の「カスタマーサポート」の求人です。勤務地は千葉県千葉市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・必須スキル: 基本的なPCスキル、ビジネスマナー ・歓迎スキル: カスタマーサポート経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 400万〜500万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

3tや4tのトラックを運転し、ホテル・旅館・レストラン・病院・介護施設などへリネン製品を配送します。集配は千葉県の外房・内房・成田・船橋・市川・印西エリア、東京23区内、横浜などで行います。 ・事業所を出発し、集配エリアの施設へ向かう ・到着後は指定の場所にトラックを止め、荷台のテナー（カゴ車）を降ろす ・施設の指定された場所へ製品を棚入れして納品する ・使用済みのリネンを空いたテナーに回収する。リネンバッグに入っており、手袋を付けて作業する ・作業後は施設の担当者に声をかけ、納品のサインを受け取る。この流れをコースの件数分くり返す ・帰社後は回収したリネン製品を下ろし、翌日分を車両へ積み込む。翌日の注意事項を引き継いで退勤する ・布製のリネン類（タオル、シーツ、ユニフォーム、枕カバーなど）

浦安の勤務地で、ホテル運営の設備と清掃に関わる契約社員です。客室と共用部の維持管理を、先輩の指導を受けながら担当します。 ・客室と共用部の清掃オペレーションを担当する。 ・客室・共用部の小修繕（汚れ落としやクロス補修など）も行う。 ・ホテル運営に関わる設備と清掃の業務を、客室と共用部で行う。 ・入社後は、先輩にマンツーマンで指導を受けながら、少しずつ担当業務を増やしていく。 ・年に4回ほど、先輩社員と面談する機会がある。 【研修】資格取得の奨励制度があり、最高10万円が支給される。 【キャリア】人事権を持つため、長期的なキャリアを形成しやすいとされている。

千葉県の店舗で店長として、店舗運営の全般を受け持ちます。売上管理、スタッフ育成、シフト作成のほか、接客対応、調理、発注作業も担当します。将来は5〜7店舗を見るマネージャーへの道があり、研修は集合・基礎・実地の順に進みます。 ・まずは店長として、店舗運営の業務に従事する ・シフト作成、売上管理、スタッフ育成を行う。労務管理を軸に、接客対応、調理、発注作業など店舗運営の全般を受け持つ ・将来は5〜7店舗の管理・運営を担うマネージャーとして、マネジメント業務に携わる ・店長業務の後は、新店の立ち上げや複数店舗の管理へ業務の幅を広げられる ・社内公募に応じれば、教育や商品開発、海外などの部門へ移る道もある 【キャリア】キャリアの例として、1年目に新店の店長、2年目にマネージャー、3年目にチーフマネージャーへ抜擢された例が挙げられている 【キャリア】2028年3月までに国内1100店舗を目指す計画が示されている 【選考】選考は面接1回とされている 【選考】学歴の指定はないとされている

ソフトバンクの直営店で、受付やサービス・商品のご案内、手続きを担当します。店頭ディスプレイづくりや店内イベントの企画など、店舗運営にも関わります。 ・お客様の受付対応や、サービス・商品のご案内、各種手続きに対応する ・携帯電話の新規販売や機種変更、料金プランの案内を担う ・便利な使い方を、お客様にレクチャーする ・店頭ディスプレイの制作や、店内イベントの企画・実施に取り組む ・販売スペースの企画に関わり、プロジェクトではリーダーやメンバーの役割を担う 【キャリア】販売スペースの企画などで自分のアイデアを形にでき、「感動接客」を目指している 【研修】資格試験の合格率・保有率は約90％で、会社が合格までサポートする

浦安市の店舗で、接客と調理を担当しながら副店長を経て店長を目指す仕事です。店長は3〜4年目を目安に、責任者として店舗の運営と管理を担います。料理の技術を磨きたい方も入社しています。 ・店舗スタッフとして接客や調理を担い、様々なメニューの調理技術を身につける ・副店長になると発注やシフト管理など店舗運営のスキルを養い、現場OJTを軸に育成される ・店長は3〜4年目を目安に、店舗の運営・管理の責任者として担う 【組織】1店舗あたりの従業員数は平均16名 【キャリア】店長以降は、エリアマネージャーや管理部門、FC店オーナーとしての独立など、複数の道がある

千葉県君津市の飲食店で、ホールの仕事を幅広く担当します。客席への案内、オーダー取り、料理とドリンクの配膳、テーブルの片付けやセッティング、店内清掃が中心で、付随する事務作業もあります。朝の早い勤務がある一方、パーティー等がない日は午後に早く終わるため、夕方以降の時間を確保しやすいです。 ・客席への案内 ・オーダー取り、料理とドリンクの配膳 ・テーブルの片付けとセッティング、店内清掃 ・付随する事務業務 【組織】創立68年。様々な業態の飲食店を展開し、国内・海外で600店超のフードサービス事業のノウハウを持ちます

千葉県成田市の店舗で、オーダーに応じた調理と盛り付け、仕込みを担当します。パーティー対応のほか、食器や調理器具の洗浄、厨房内の清掃も行います。和食、洋食、中華など、どの調理経験も活かせます。 ・オーダーに応じた調理と盛り付け ・仕込み ・パーティー対応 ・食器・調理器具の洗浄と、厨房内の清掃 【組織】創立68年。様々な業態の飲食店を展開し、国内・海外で600店超のフードサービス事業のノウハウを持ちます

千葉県千葉市緑区の飲食店で、客席への案内、オーダー取り、料理とドリンクの配膳、テーブルの片付けとセッティング、店内清掃を担当します。接客の経験を活かせる一方、朝の業務開始は早めです。 ・客席へのご案内 ・オーダー取り ・料理とドリンクの配膳 ・テーブルの片付けとセッティング、店内清掃 ・付随する事務業務 【組織】創立68年。様々な業態の飲食店を展開し、国内・海外で600店超のフードサービス事業のノウハウを持ちます