東京都の製造・技術の求人 1,361件（2026年9月最新）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

ソフトウェアの品質改善を担うPMO／QMOの募集です。テクバン株式会社のシステム品質サービスにおいて、プロジェクトの品質マネジメントを支える役割が期待されます。ポテンシャル採用の枠で、担当範囲は求人タイトルに沿った内容を想定しています。 勤務地は東京都港区、雇用形態は正社員です。想定年収は450万円から750万円のレンジで提示されています。明確な評価のもとで、品質マネジメントのスキルを積み上げていける環境が考えられます。 テクバン株式会社は1996年に設立された独立系のシステムインテグレーターで、資本金は1億円、従業員数は約1,910名です。システム品質サービスを事業領域のひとつに掲げ、システムインテグレーションやセキュリティサービスもあわせて展開しています。詳しい業務内容や評価制度については、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はテクバンの公開情報にもとづく）

「なぜこの作業に、こんなに時間がかかっているのか」。顧客の現場に入ると、当人たちには見えていない非効率が見えてきます。それを図に起こし、流れを設計し直し、自動化まで持っていく。顧客業務のプロセスを可視化し、業務設計と改善提案を担うポジションです。 ■ パーソルビジネスプロセスデザインという会社 パーソルグループでBPOを担う中核会社です。同社の本質は「業務代行」ではなく「業務の設計し直し」にあります。業務の可視化・標準化からRPAなどのデジタル化、運用までを一気通貫で引き受けることを強みとし、業務プロセスコンサルティングを7つの事業領域のひとつに掲げています。本ポジションはその中核を担います。 ■ この仕事でやること ・顧客業務のヒアリングと、業務フローの可視化（プロセスマッピング） ・ボトルネックの特定と、標準化・業務設計の再構築 ・RPA・ツール導入による自動化の企画と実行 ・改善提案の取りまとめと、運用定着までの伴走 ■ この仕事の面白さ・身につくもの このポジションの面白さは、ぐちゃぐちゃに絡まった業務が、一本の流れに整理されていく瞬間にあります。可視化して初めて「ここが詰まっていた」と分かり、設計を変え、自動化を入れると、現場の負荷が目に見えて減る。業務改善という再現性の高いスキルが身につき、どの業界・どの会社の業務にも応用が利きます。コンサルティングの上流から自動化の実装まで一貫して関われるため、「設計する力」と「実装する力」の両方が鍛えられます。 ■ こんな方に向いています ・業務の非効率を見つけて改善することに面白さを感じる方 ・業務フローを整理し、構造で物事を考えられる方 ・RPAやツールを使った自動化に関心がある方 ■ 働く環境・待遇 ・想定年収440万〜650万円（経験・スキルにより決定）／残業月20時間程度 ・コアタイムのないマンスリーフレックスタイム制、在宅勤務制度あり（在宅ワーク比率56.8%／2025年3月時点） ・2024年度の平均残業時間は16.1時間、有給休暇取得率74.8% ・育児休業取得率は女性86%・男性84%、復帰率96%。子が小学6年生になるまで時短勤務を選択可 ・ドレスコードフリー、複業制度、フレックス休暇（毎年5日付与） ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 口コミでは、業務改善の知見が体系的に身につくという声がある一方、配属プロジェクトによって業務内容や繁忙度に差があるという指摘も見られます。応募時に配属先の業務を具体的に確認しておくと、入社後のギャップを抑えられます。 残業は月20時間程度、年収440万〜650万円。顧客の業務を可視化し、設計から自動化まで手がける業務改善の専門職を目指したい方に向いた求人です。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

NTTドコモソリューションズが、アーキテクト／PMPL（プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ）を募集します。大規模なネットワーク基盤の設計を担い、全体のアーキテクチャを描きながらプロジェクトを推進するポジションです。基盤の方向性を定める立場として、設計とマネジメントの両面に携わっていただきます。 勤務地は東京都（品川区）で、雇用形態は正社員です。リモートワークを中心に、フルフレックス制度のもとで働けます。想定年収は565万円から870万円の範囲で、ご経験・スキルをふまえて決定します。アーキテクチャ設計と推進を担えるため、技術リーダーとしてキャリアの幅を広げやすい環境です。 NTTドコモソリューションズは、NTTドコモグループの中核を担うシステムインテグレーターです（2025年7月にNTTコムウェアから商号変更）。資本金は200億円、従業員数は約5,083名（2025年3月末時点）で、大規模ネットワーク基盤の設計・構築・運用を手がけています。配属先の詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。（会社情報はNTTドコモソリューションズの公開情報およびWikipediaにもとづく）

深研精密株式会社の「ベテラン求む」の求人です。勤務地は東京都千代田区、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 設計・製造・品質管理の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 600万〜700万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

RC造マンションを中心とした建築設計を担う正社員の求人です。設計図面の作成や仕様の検討を進めるほか、責任者候補として部門の立ち上げにも関わるポジションです。設計の実務とあわせて、チームづくりや業務の仕組みづくりを担う役割が期待されます。勤務地は東京都江戸川区南葛西です。 雇用形態は正社員で、想定年収は600万円〜970万円のレンジです。経験やスキルに応じて決まります。RC造マンションの設計経験を生かし、立ち上げフェーズから関わりたい方に向いたポジションです。 カシワバラ・コーポレーションは、山口県岩国市で塗装業として創業し、現在はマンションの大規模修繕やインフラメンテナンス、建築工事を全国で手がける建築・改修の会社です。資本金は2億5,010万円、従業員数は単体1,261名（2026年4月時点）で、グループ連結では約2,000名の規模があります。改修で培った知見を建築設計にも生かせる環境があり、部門の立ち上げという裁量の大きいテーマに取り組めます。詳しい業務内容や選考の流れについては、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はカシワバラ・コーポレーションの公開情報にもとづく）

株式会社伊藤建築設計事務所の「空調・衛生設備設計者」の求人です。勤務地は東京都千代田区、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 設計・製造・品質管理の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 500万〜800万円 ・年間休日120日、土日祝休み 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

Orbray株式会社（旧アダマンド並木精密宝石株式会社）の「医療装置の回路設計」の求人です。勤務地は東京都足立区、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 設計・製造・品質管理の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 500万〜700万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

この求人は、東京都を主な勤務エリアとする開発エンジニアの募集です。Webシステムや業務アプリケーション、組込ソフトウェアなど、タイトルに示した領域の設計・開発・テストを担当していただきます。案件の工程に応じて、実装から上流工程へ段階的にステップアップできる環境もあります。雇用形態は正社員で、配属先は派遣・常駐先のプロジェクトとなります。 想定年収は450万円から580万円程度で、経験やスキルに応じて決まります。勤務地は東京都内の配属先を想定しています。研修や資格取得の支援制度を設けており、経験を活かしてスキルを広げたい方に向いています。 株式会社BREXA Technologyは、2004年設立、資本金約4.8億円の技術者派遣・開発請負を主軸とする人材サービス会社です。IT・機械・電子・電気・化学など幅広い領域のエンジニアを、自動車・半導体・電機・医療・建設・プラントといった多様な産業のメーカーへ提供しています。2025年7月に株式会社アウトソーシングテクノロジーから現社名へ商号変更し、純粋持株会社の株式会社BREXA Holdings傘下で事業を展開しています。具体的な業務内容や配属先、選考の流れはキャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 （会社情報は株式会社BREXA Technologyおよびグループの公開情報にもとづく）

株式会社デンソーが、東京都港区の品川エリアで自動運転向け周辺監視センサの企画・研究開発を担うエンジニアを募集しています。車載半導体の研究機関において、自動運転を支える周辺監視センサの企画から研究開発までを手がけるポジションです。 勤務地は東京都港区で、雇用形態は正社員です。想定年収は600万円から1,250万円の範囲で、経験や能力に応じて決定されます。担当するセンサ種別や研究テーマの詳細は選考のなかで確認していくことになります。 デンソーは1949年に設立されたトヨタグループの自動車部品メーカーで、資本金は1,874億5,700万円、連結従業員数は約15万8千名（2025年3月期）です。東京証券取引所プライム市場および名古屋証券取引所プレミア市場に上場しています（証券コード6902）。車載半導体の研究を担う拠点で、自動運転向けセンサを上流から探求できる点はこのポジションならではの特徴です。詳しい業務内容や選考の流れはキャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はデンソー公式サイトおよびIR資料の公開情報にもとづく）

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

日本電子株式会社で、透過電子顕微鏡（CRYO-TEM）の機械設計を担当するポジションです。透過電子顕微鏡は、電子線を試料に透過させて原子レベルの観察を可能にする装置で、当社の主力製品のひとつです。なかでもクライオ電子顕微鏡（CRYO-TEM）は、試料を極低温に保ったまま観察する技術で、タンパク質などの生体分子の構造解析に用いられ、生命科学や創薬の分野で重要性が高まっています。 このポジションでは、CRYO-TEMを構成する機構部分の設計開発を担っていただきます。鏡筒や試料ステージ、冷却に関わる機構、各種ユニットの構造設計から、試作・評価・改善までを担当します。電子顕微鏡は、わずかな振動や温度変化が観察性能に影響するため、高い精度と安定性を実現する機械設計が求められます。電気設計やソフトウェア、評価部門と連携しながら、装置全体としての完成度を高めていきます。 機械工学の素養を持ち、機構設計や構造設計の経験がある方を想定しています。精密機器や装置開発に携わった経験があれば活かせます。高い精度が要求される装置づくりにじっくり向き合い、専門性を深めていきたい方に向いています。勤務地は本社のある東京都昭島市です。

新宿の戸建住宅現場を巡回しながら、施主が待つキッチンやバスルームの品質を守る仕事です。タカラスタンダードのメーカー施工監理担当として、東京都新宿区エリアの戸建住宅案件を担当します。現場に常駐せず、複数物件を効率的に回るスタイルです。 ■ タカラスタンダードという会社 1912年創業。東証プライム上場（証券コード7981）。ホーロー技術を強みとするキッチン・浴室・洗面化粧台等の住宅設備メーカーです。2025年3月期の連結売上高は2,433億円（過去最高水準・公表）。全国に直営ショールームを展開し、消費者への直接提案から工事まで手がける体制を持っています。 ■ この仕事でやること ・戸建住宅への自社製品（キッチン・バス等）の施工監理 ・施工会社・職人への作業指示と品質確認 ・不具合発生時の原因特定と再施工調整 ・施工完了報告書の作成と本部への報告 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 東京都内の戸建住宅は、敷地が限られたなかでの施工条件が独特です。搬入経路の制約や設置スペースの確認を、現場ごとに判断する経験が積み重なります。施主への引き渡しまでの最終工程を担う仕事のため、自分の判断が住まいの完成品質に直接影響します。 ■ こんな方を歓迎します ・施工管理または建築関連の実務経験をお持ちの方 ・複数現場の進捗管理と優先順位判断が得意な方 ・東京都新宿エリアを拠点に働きたい方 ■ 働く環境・待遇 ・想定年収: 400〜600万円 ・年間休日122日（完全週休2日制・土日祝） ・残業月20時間程度 ・常駐なし・巡回型の勤務スタイル ・各種社会保険完備 ・賞与年2回 ・退職金制度あり 勤務地は東京都新宿区（西新宿駅周辺）。年収400〜600万円。東京の戸建住宅現場で施工品質管理に取り組みたい方のご応募をお待ちしています。

東証プライム上場企業（グループ含む）で、経営基盤が安定しています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

セイコータイムクリエーション株式会社の「構造設計」の求人です。勤務地は東京都江東区、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 設計・製造・品質管理の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 600万〜800万円 ・土日祝休み、残業月10時間程度 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

この求人は、東京都を主な勤務エリアとする機械・電気電子分野のエンジニア募集です。機械設計や電気・回路設計、CADオペレーション、生産技術、装置のメンテナンスなど、タイトルに示した領域を中心に担当していただきます。自動車・半導体・建設機械・プラントなど、大手メーカーの開発・設計工程に携わる案件があります。雇用形態は正社員で、配属先は派遣・常駐先のプロジェクトとなります。 想定年収は380万円から500万円程度で、経験やスキルに応じて決まります。勤務地は東京都内の配属先を想定しています。研修や教育制度を設けており、理系の基礎知識を活かして実務未経験から挑戦する方も在籍しています。 株式会社BREXA Technologyは、2004年設立、資本金約4.8億円の技術者派遣・開発請負を主軸とする人材サービス会社です。IT・機械・電子・電気・化学など幅広い領域のエンジニアを、自動車・半導体・電機・医療・建設・プラントといった多様な産業のメーカーへ提供しています。2025年7月に株式会社アウトソーシングテクノロジーから現社名へ商号変更し、純粋持株会社の株式会社BREXA Holdings傘下で事業を展開しています。具体的な業務内容や配属先、選考の流れはキャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 （会社情報は株式会社BREXA Technologyおよびグループの公開情報にもとづく）

この求人は、東京都を主な勤務エリアとするテスト・評価・検証エンジニアの募集です。製品やシステムの試験・評価、品質確認、デバッグなど、タイトルに示した工程を中心に担当していただきます。雇用形態は正社員で、配属先は派遣・常駐先のプロジェクトとなります。 想定年収は450万円から580万円程度で、経験やスキルに応じて決まります。勤務地は東京都内の配属先を想定しています。研修や教育制度を設けており、実務未経験から評価・検証の分野に挑戦する方も在籍しています。 株式会社BREXA Technologyは、2004年設立、資本金約4.8億円の技術者派遣・開発請負を主軸とする人材サービス会社です。IT・機械・電子・電気・化学など幅広い領域のエンジニアを、自動車・半導体・電機・医療・建設・プラントといった多様な産業のメーカーへ提供しています。2025年7月に株式会社アウトソーシングテクノロジーから現社名へ商号変更し、純粋持株会社の株式会社BREXA Holdings傘下で事業を展開しています。具体的な業務内容や配属先、選考の流れはキャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 （会社情報は株式会社BREXA Technologyおよびグループの公開情報にもとづく）

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

東証プライム上場企業（グループ含む）で、経営基盤が安定しています。

バドミントンのシャトルが飛ぶ軌跡。テニスのラケットがボールを弾く瞬間。ヨネックスの製品は世界のトップアスリートが信頼していますが、その品質を守る最後の砦は工場監査の現場にあります。 ■ ヨネックスという会社 1946年創業、東証スタンダード上場（証券コード：7906）のスポーツ用品メーカー。バドミントン・テニス・ゴルフを中心に世界80カ国以上で展開し、2025年3月期の連結売上高は1,382億円（前期比18.8%増）。新潟工場では研究開発から製造まで一貫して行い、カーボンシャフト成形などの独自技術が競争力の核になっています。 ■ この仕事でやること ・国内外の製造委託先工場への定期監査（生産管理・品質基準・環境への適合確認） ・工場での課題抽出から改善指導・フォローアップまでの一連対応 ・品質不適合製品の分析と再発防止策の立案・横展開 ・製品品質データの集計・傾向分析・社内報告 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 工場監査は「調べて終わり」ではありません。課題を見つけ、改善の道筋を一緒に考え、次回の監査で変化を確認する—その積み重ねが品質文化を育てます。監査先は国内にとどまらずアジア圏の委託工場も含まれるため、グローバルな品質基準の設計・運用に関与していただけます。競技者が実際に使う製品の品質を守るというリアリティも、この職種ならではです。初回監査を終えた3カ月後には改善フォローを自分で完結させる流れになっており、成長の節目を実感しやすい設計になっています。 ■ こんな方を歓迎します ・製造業（スポーツ・アパレル・精密機器・電子部品等）での品質管理・品質保証の経験がある方 ・監査・審査の経験があれば尚可 ・改善提案を現場に伝え、実行まで伴走できる対話力がある方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日123日（完全週休2日制・土日祝休み） ・残業時間: 月12時間程度（公表値・本求人記載ベース） ・家族手当・住宅手当あり（支給要件あり） ・確定拠出年金制度 ・従業員持株制度 ・社員販売制度（自社製品割引購入） ・育児休業・介護休業制度（育休復帰率ほぼ100%・公表） ・時短勤務制度（育児・介護） ・社内保育施設共同利用 ・社会保険完備 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 女性の育休取得・時短勤務に対して職場の理解が高いという声があります（OpenWork掲載クチコミ）。腰を据えてものづくりの品質に携わりたい方に向いている環境です。 東京都文京区の本社勤務。海外工場への出張を含む業務があります。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

ＨＲプロビジョン株式会社の「自動車の樹脂部品の設計業務」の求人です。勤務地は東京都港区、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 設計・製造・品質管理の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 400万〜550万円 ・年間休日125日 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

商業施設の修繕や設備更新における施工管理を担う仕事です。工事の計画づくりから進捗や品質の管理まで携わり、施設を良好な状態に保つための工事を進めます。働き方の改善を進めている環境で取り組めるポジションです。 勤務地は千代田区（東京都）、雇用形態は正社員です。想定年収は580万円から740万円で、経験やスキルに応じて決まります。残業は月15時間程度の働き方です。 同社は商業施設の開発・運営を手がける総合不動産会社で、大和ハウスグループ（大和ハウス工業＝東証プライム・証券コード1925）の一員です。施工管理は、ショッピングセンターなどの資産価値を保つ同社の運営を技術面から支える仕事です。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は大和ハウスリアルティマネジメントの公開情報にもとづく）

大規模なAI開発やシステム構築の現場で、品質とプロジェクト推進の両輪を握る役割があります。つくる人ではなく、つくり切るための仕組みを設計する立場で動いてみませんか。 ■ 電通デジタルという会社 電通デジタルは、電通グループのデジタル領域を担う中核企業として、ナショナルクライアントの大規模なシステム開発やマーケティング基盤の構築を数多く手がけています。コンサルティングから開発・実装、運用までを一社で抱えるため、複数の専門チームが同時並行で動く案件が少なくありません。だからこそ、横串でプロジェクトの品質と進行を見るコーポレート機能が事業の土台になっています。 ■ この仕事でやること ・AI開発や大規模システム案件におけるPMO（プロジェクトマネジメントオフィス）としての進行管理・課題整理 ・QA（品質保証）の観点からテスト設計・品質基準の策定とレビュー ・PA（プロジェクトアシュアランス）としてのリスク可視化・是正アクションの推進 ・複数の開発チーム・関連部署をまたいだ調整と意思決定の支援 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 個別の開発を担当するのではなく、プロジェクト全体を俯瞰して「破綻させない仕組み」を設計するのがこの役割の核です。AIや先端技術を使った案件が増えるなかで、品質保証とプロジェクト推進をセットで設計できる人材は希少です。大規模案件の構造を読み解き、リスクを先回りして潰していく経験は、PMO・QA双方の専門性として積み上がっていきます。 ■ こんな方を歓迎します ・システム開発やIT案件でPMO・QA・品質管理のいずれかに携わった経験をお持ちの方 ・複数チームの間に立って、課題を交通整理することにやりがいを感じる方 ・先端技術やAI開発の現場で、推進と品質の仕組みづくりに挑みたい方 ■ 働く環境・待遇 ・フレックスタイム制（1日の所定労働時間7時間／5時〜22時の間で勤務） ・リモートワーク制度あり（全社員対象・リモート勤務手当あり） ・特定積立休暇 最大60日（私傷病・介護・看護・不妊治療に利用可） ・永年勤続休暇（勤続5年ごと）・リフレッシュ休暇（各年度2日） ・育児休業（子が1歳前日まで）・育児短時間勤務（小学校就学前まで） ・確定拠出年金制度・電通グループ従業員持株会 ・出産祝い金（3万円）・結婚祝金 ・賞与年2回（3月・9月／公表） ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 公開クチコミでは、リモートワークやフレックスを軸に働き方を組み立てやすい点が評価される一方、案件の繁忙期には残業が増える傾向も語られています（月平均残業38.6時間・OpenWork公表値）。プロジェクトの推進役として、繁閑のメリハリを前提に動ける方に向いた環境です。 勤務地は東京・汐留（電通本社ビル）。想定年収は600〜1200万円、雇用形態は正社員です。大規模案件の品質と推進を仕組みから支えたい方をお待ちしています。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

太陽光や風力といった再生可能エネルギー施設の維持管理を、電気の面から担う仕事です。設備の点検や保守、不具合への対応を通じて、施設が安定して稼働し続ける状態を支えます。施工管理の経験から挑戦できるポジションです。 勤務地は千代田区（東京都）、雇用形態は正社員です。想定年収は580万円から740万円で、経験やスキルに応じて決まります。土日祝日が休みで、残業は月20時間程度です。 同社は商業用不動産の運営をはじめ幅広い事業を手がける総合不動産会社で、大和ハウスグループ（大和ハウス工業＝東証プライム・証券コード1925）の一員です。再生可能エネルギー施設の維持管理は、不動産や設備を扱う同社の事業領域の広がりを支える仕事といえます。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は大和ハウスリアルティマネジメントの公開情報にもとづく）

TSP太陽 株式会社の「建築設計」の求人です。勤務地は東京都目黒区、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 設計・製造・品質管理の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 500万〜850万円 ・年間休日128日 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

株式会社新和電工の「施工管理」の求人です。勤務地は東京都江東区、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 設計・製造・品質管理の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 500万〜800万円 ・年間休日120日、土日祝休み 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

複数名の同時採用で、同期と一緒にスタートできます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。