東京都の製造・技術の求人 1,482件（2026年11月最新）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

清本鉄工株式会社の「プラント設備新設の施工管理」の求人です。勤務地は東京都台東区、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 設計・製造・品質管理の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 500万〜750万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

株式会社シマノが、自転車部品の機械設計担当を募集しています。10年先を見据えた新製品開発に携わる設計職で、業界未経験からの挑戦も歓迎されるポジションです。 勤務地は東京都中央区（日本橋）の事業所で、雇用形態は正社員です。想定年収は550万円から960万円の範囲が提示されています。長期的な視点での新製品開発に、機械設計の担当として関われる点が特徴です。 シマノは1921年創業、自転車部品・釣具・ロウイング関連用品などを開発・製造・販売する総合メーカーで、東証プライム市場（証券コード7309）に上場しています。資本金は356億1300万円、従業員数は単体1,779名・連結10,242名（2025年12月31日現在）です。自転車部品で世界的に高いシェアを持ち、先を見据えた製品開発に取り組める環境です。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はシマノの公開情報にもとづく）

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

水処理プラントの「土台」を設計するエンジニア。土木専門の設計職として、プラント建設の基礎から形にする仕事です。 ■ ヴェオリア・ジェネッツという会社 フランスの総合環境サービス企業ヴェオリア（Veolia S.A.）の日本法人として1997年設立。上下水道施設のO&M・EPC（設備建設）を主力事業とし、自治体向けの水処理プラント設計・建設で豊富な実績を持ちます。EPC事業では土木・機械・電気の各専門チームが連携して一括設計・建設を担い、土木エンジニアはプラントの躯体構造から地盤改良まで担当します。 ■ この仕事でやること ・水処理プラントの土木構造物（躯体・基礎・地下構造物等）の設計・図面作成 ・出張（国内・2〜3ヶ月中心）を含む現場管理・施工監督 ・発注者（自治体等）や施工業者との技術調整・打ち合わせ ・設計基準・法規制の確認と設計への反映 ■ この仕事の面白さ・身につくもの プラント建設の現場に出張中、基礎工事の段階から竣工まで一貫して関わる案件があります。「自分が設計した地下構造物の上に、プラント全体が立つ」という経験は土木設計の固有の手応えです。環境分野のEPC案件は技術要件が高く、設計者としての専門性が着実に深まります。フレックス・土日祝休みの環境で、出張期間以外は安定した勤務が可能です。 ■ こんな方を歓迎します ・土木構造設計・基礎設計の実務経験がある方 ・プラント・インフラ系の設計・建設に携わりたい方 ・出張（2〜3ヶ月程度）を含む働き方が可能な方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日120日（土日祝休み） ・フレックスタイム制（コアタイム10:00〜15:00・事業所により異なる） ・出張あり（国内・2〜3ヶ月中心） ・想定年収600〜800万円 ・育児休業：子が満3歳になるまで取得可能 ・育児短時間勤務（1日2時間以内・満3歳まで） ・退職金制度（勤続3年以上） ・資格取得奨励金（施工管理技士等） ・通信教育費50%補助 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 「環境・水インフラの設計でやりがいを感じている」という声が確認できます。EPC案件は規模が大きいものが多く、設計から施工まで幅広く関われる環境です（公開口コミより）。 正社員、勤務地は東京都港区（芝浦ふ頭駅ほか）、想定年収600〜800万円です。出張を含む働き方です。

工場の生産現場やサプライチェーンの課題を、デジタル技術で解きほぐしていく。NEC（日本電気株式会社）で、製造業向けDXを推進するプロジェクトマネージャー（PM）を募集する求人です。スマートファクトリーやSCM（サプライチェーンマネジメント）を対象に、構想から実装、定着までをリードするポジションです。 ■ NECという会社 NECは1899年創立、東京証券取引所プライム市場に上場する総合エレクトロニクス・ITサービス企業です（証券コード6701、連結従業員数約10万人）。近年は、システム構築中心の事業から、テクノロジーを起点に顧客のビジネス変革を支援する方向へと軸足を移しており、2024年にはDX事業の新ブランド「BluStellar（ブルーステラ）」を立ち上げています。製造業のDXは、その変革を体現するテーマの一つです。 ■ この仕事でやること ・製造業のお客様に向けた、スマートファクトリー／SCM領域のDXプロジェクトの推進 ・デジタル技術を活用した業務変革（生産・在庫・調達などの最適化）の企画・提案 ・プロジェクトの計画立案、進捗・品質・コストの管理 ・お客様や社内の関係部門と連携しながらの合意形成と課題解決 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 製造現場という、ものづくりの最前線にデジタルを実装していく仕事です。業務理解とIT、双方の橋渡しを担うため、PMとしての推進力に加えて、製造業ドメインの知見が深まっていきます。大手企業の基幹に関わる規模感の中で、変革を最後までやり遂げる経験を積めるでしょう。 ■ こんな方に向いています ・製造業やSCM領域に関する業務・システムの知見をお持ちの方 ・プロジェクトを計画し、関係者を巻き込みながら前に進めた経験のある方 ・現場の課題をデジタルで解決することに関心のある方 勤務地は東京都港区で、リモートワークやフルフレックスを活用できる環境です。雇用形態は正社員、想定年収は680万〜1,200万円のレンジが提示されています。詳しい業務範囲や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はNECの公開情報・各種公開データベースにもとづく）

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

コマニー株式会社で、パーティション（間仕切り）の工程管理と設置に携わる方を募集します。受注した間仕切り工事について、施工に向けたスケジュールや段取りを組み立て、現場での設置・施工が滞りなく進むよう管理していく仕事です。求人情報では内勤がおよそ5割と案内されており、現場と社内のデスクワークの両方に関わる働き方が想定されます。 勤務地は東京都（千代田区）で、雇用形態は正社員です。想定年収は400万〜600万円のレンジで提示されています。年間休日は121日と案内されています。内勤と現場のバランスがとれているため、施工管理の経験がこれからの方も、業務の全体像をつかみやすいです。 コマニーは1961年に石川県小松市で設立され、間仕切りの製造から販売・設計・施工までを自社で手がけるメーカーです。単体で1,185名規模の体制を持ち、自社製品の施工を担うことになります。担当する案件規模や設置現場の詳細、選考の流れは、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 （会社情報はコマニー株式会社の公開情報および各種公開情報にもとづく）

大成温調株式会社で、空調設備の施工管理を担う正社員ポジションです。ビルや各種建築物に設置される空調設備の工事現場で、工程・品質・安全を管理し、計画どおりに設備が完成するよう現場をまとめる役割を担います。 勤務地は東京都品川区（大井町駅 徒歩5分）で、雇用形態は正社員です。想定年収は620万〜710万円のレンジが提示されています。創業から80年以上の歴史をもつ会社で、完全週休二日制が示されている募集です。 大成温調は、空気調和・給排水衛生・電気設備の設計、施工管理、メンテナンスを手がける設備工事会社です。1941年の創業以来、空調をはじめとする設備エンジニアリングを軸に事業を展開してきました。東京証券取引所スタンダード市場に上場しています（証券コード1904）。具体的な担当現場や応募条件、選考の進め方については、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 （会社情報は大成温調の公開情報にもとづく）

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

東京都文京区での勤務となる、生成AIを用いた設計・設定・実行・評価・改善に携わるポジションです。生成AIを業務に取り入れ、仕組みの設計から設定、実行、結果の評価、そして改善までの一連の流れにかかわる仕事です。注目を集める生成AIの活用を、実務の中で深めていきたい方に向いています。在宅勤務も可能とされています。 雇用形態は正社員で、勤務地は東京都文京区です。想定年収は380万円から700万円の範囲が示されています。担当する範囲や扱うテーマは、配属先の状況によって異なることが考えられます。 株式会社マイナビEdgeは、機械・電気電子・情報系の設計開発に特化した技術系アウトソーシング企業です。1972年に設立され、技術者派遣を軸に先端領域の開発にも対応してきました。詳しい業務内容や選考の進め方については、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はマイナビEdgeの公開情報にもとづく）

パナソニック環境エンジニアリング株式会社の「電気設備」の求人です。勤務地は東京都港区、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 設計・製造・品質管理の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 572万〜897万円 ・年間休日123日 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

コスモエンジニアリング株式会社の「プラント設備のPM コスモエネルギーG」の求人です。勤務地は東京都品川区、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 設計・製造・品質管理の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 650万〜800万円 ・年間休日124日、土日祝休み 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

Ｇａｕｓｓｙ株式会社の「監理技術者」の求人です。勤務地は東京都港区、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 設計・製造・品質管理の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 600万〜1000万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

この求人は、東京都を主な勤務エリアとする機械・電気電子分野のエンジニア募集です。機械設計や電気・回路設計、CADオペレーション、生産技術、装置のメンテナンスなど、タイトルに示した領域を中心に担当していただきます。自動車・半導体・建設機械・プラントなど、大手メーカーの開発・設計工程に携わる案件があります。雇用形態は正社員で、配属先は派遣・常駐先のプロジェクトとなります。 想定年収は410万円から530万円程度で、経験やスキルに応じて決まります。勤務地は東京都内の配属先を想定しています。研修や教育制度を設けており、理系の基礎知識を活かして実務未経験から挑戦する方も在籍しています。 株式会社BREXA Technologyは、2004年設立、資本金約4.8億円の技術者派遣・開発請負を主軸とする人材サービス会社です。IT・機械・電子・電気・化学など幅広い領域のエンジニアを、自動車・半導体・電機・医療・建設・プラントといった多様な産業のメーカーへ提供しています。2025年7月に株式会社アウトソーシングテクノロジーから現社名へ商号変更し、純粋持株会社の株式会社BREXA Holdings傘下で事業を展開しています。具体的な業務内容や配属先、選考の流れはキャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 （会社情報は株式会社BREXA Technologyおよびグループの公開情報にもとづく）

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

加賀テクノサービス株式会社の「設備施工管理」の求人です。勤務地は東京都墨田区、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 設計・製造・品質管理の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 450万〜600万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

東京都エリアの建設現場で働く施工管理補助の募集です。施工管理者のサポートとして、図面や書類の確認、現場の進捗記録、職人や協力会社との連絡などを担いながら、施工管理の実務を一つずつ覚えていきます。この求人は1day選考会の形式で、面接回数は一回、選考は1日で内定まで進む流れと案内されています。タイトルにある6月入社枠での募集のため、早期に入社を決めたい方が動きやすい内容です。 雇用形態は正社員で、想定年収は325万〜420万円のレンジが提示されています。補助の立場から始めて、ゆくゆくは建設の専門職を目指したい方に向いた募集です。 同社は建設技術者に特化した人材派遣・人材紹介を手がける会社で、施工管理技士やCADオペレーターの分野で実績を積んできました。2011年に福島・郡山で創業し、現在は東京都新宿区西新宿に本社を置いています。東証プライム市場に上場する株式会社ウィルグループ（証券コード6089）の連結子会社にあたり、当社自体は非上場です。資本金は9,838万円です。東京都内の配属先や選考会の詳細については、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は同社公式サイトおよび親会社ウィルグループのIR公開情報にもとづく）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

大成温調株式会社の電気設備設計監理を担う正社員ポジションです。建築物に設置される電気設備について、設計内容の確認や工事の監理を通じて、計画どおりに設備が仕上がるよう品質を管理する役割を担います。 勤務地は東京都品川区（大井町駅 徒歩5分）で、雇用形態は正社員です。想定年収は560万〜810万円のレンジが提示されています。定年は65歳まで延長されており、これまでの経験を生かしたセカンドキャリアとしても検討しやすい募集です。 大成温調は、空気調和・給排水衛生・電気設備の設計、施工管理、メンテナンスを手がける設備工事会社です。1941年の創業以来、設備エンジニアリングを軸に事業を展開してきました。東京証券取引所スタンダード市場に上場しています（証券コード1904）。具体的な業務範囲や応募条件、選考の進め方については、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 （会社情報は大成温調の公開情報にもとづく）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

国内だけでなく、世界各地のフジクラグループの工場を相手に、生産現場をどう良くしていくか。一拠点では終わらないスケールで改善を推進する役割です。 ■ 株式会社フジクラという会社 1885年創業、「つなぐ」技術で社会基盤を支えてきた東証プライム上場メーカー（証券コード5803）です。連結従業員数は50,586名（2026年3月31日現在）で、国内外に多くのグループ拠点を構えています。生成AIの普及でデータセンター向け光ファイバの需要が拡大し、生産力の増強へ積極投資を進めるなか、各拠点の生産現場の底上げが全社の成長を左右します。 ■ この仕事でやること ・国内外のフジクラグループ拠点における生産現場の改善推進 ・生産性・品質・コストの課題分析と改善施策の立案・実行支援 ・現地拠点メンバーと連携した改善活動の定着とノウハウの横展開 ・改善成果のモニタリングと標準化 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 複数の国・拠点を俯瞰し、共通の改善の型を広げていく仕事です。文化や条件の異なる現場に入り、成果を出すには、技術だけでなく巻き込みの力が求められます。グローバル製造業の生産改善という、一度きりでは終わらない再現性ある改善経験を本社の立場で積めるのが醍醐味です。AI需要による増産という追い風のなかで、改善のインパクトを実感しながら、生産マネジメントの専門性を高められます。管理職として拠点横断のプロジェクトを動かす立場です。 ■ こんな方に向いています ・生産技術・生産管理・製造現場改善の経験がある方 ・国内外の拠点と連携し、グローバルに改善を広げたい方 ・データと現場の両面から課題解決を進められる方 ■ 働く環境・待遇 ・東証プライム上場、健康経営優良法人2024に認定 ・テレワーク勤務制度・フレックスタイム制度を導入（テレワーク手当あり） ・育児休業は子が満3歳の誕生日の前日まで取得可、小学3年生修了まで短時間勤務制度を利用可 ・カフェテリアプラン「f-cafe」などの福利厚生 ・2011年6月に次世代育成支援の「くるみん」認定 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 歴史ある大手メーカーとして制度や福利厚生が整っている一方、生成AI需要を背景に事業が拡大局面にあり、組織にスピード感が求められる場面もあります。グローバルな製造現場と向き合いたい方に適した環境です。 勤務地は東京本社（東京都江東区木場、木場駅 徒歩約5分）、雇用形態は正社員、想定年収は800〜1100万円の管理職ポジションです。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

ＷＯＴＡ株式会社の「研究所での「水処理機器：評価実験＋装置組立」」の求人です。勤務地は東京都墨田区、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 設計・製造・品質管理の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 650万〜1100万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

NECファシリティーズ株式会社が、東京本社（田町）でCM（コンストラクション・マネジメント）を担うメンバーを募集します。設計から監理までを一貫してマネジメントするPM（プロジェクトマネージャー）の役割で、建築プロジェクトの進行を取りまとめていく仕事です。 勤務地は東京都港区にある本社（第二田町ビル）で、雇用形態は正社員です。想定年収は575万円から865万円のレンジが提示されています。応募にあたり求められる経験やスキルの詳細は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 NECファシリティーズは、日本電気株式会社（NEC、東証プライム・証券コード6701）が100%出資するNECグループの事業会社です。資本金は2億4,000万円、従業員数は2,202名（2026年4月1日現在）で、設立は1966年12月にさかのぼります。建物の企画から設計、施工、運用・保守までを一貫して手がけるファシリティマネジメントを軸としており、CM業務はその上流を担うポジションです。具体的な業務範囲や選考の流れについては、キャリビーのアドバイザーがお伝えします。 （会社情報はNECファシリティーズの公開情報にもとづく）

東熱パネコン株式会社の「意匠設計 ■土日祝休」の求人です。勤務地は東京都港区、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 設計・製造・品質管理の実務経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 300万〜350万円 ・完全週休2日制、土日祝休み 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

NECファシリティーズ株式会社が、東京本社（田町）で電気施工管理を担う方を募集します。リノベーション案件における電気の施工管理に携わるポジションで、既存建物の改修工事を技術面から進めていく仕事です。 勤務地は東京都港区の本社（第二田町ビル）で、雇用形態は正社員です。想定年収は575万円から854万円のレンジが示されています。求められる施工管理の経験や資格の詳細は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 NECファシリティーズは、日本電気株式会社（NEC、東証プライム・証券コード6701）が100%出資するNECグループの事業会社です。資本金は2億4,000万円、従業員数は2,202名（2026年4月1日現在）です。各種工事の設計・請負・監督・施工を一貫して手がけており、リノベーションの電気施工管理もその事業領域に含まれます。具体的な業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがお伝えします。 （会社情報はNECファシリティーズの公開情報にもとづく）

NECファシリティーズ株式会社が、電気施工管理・CM業務を担う方を募集します。データセンター（DC）などの新築大型物件を対象に、現場常駐で電気の施工管理とコンストラクション・マネジメントに携わるポジションです。大型案件のスケール感のなかで技術を発揮できる仕事でしょう。 本社所在地は東京都港区（第二田町ビル）で、雇用形態は正社員です。想定年収は575万円から854万円のレンジが示されています。常駐先や勤務条件の詳細、求められる経験については、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 NECファシリティーズは、日本電気株式会社（NEC、東証プライム・証券コード6701）が100%出資するNECグループの事業会社です。資本金は2億4,000万円、従業員数は2,202名（2026年4月1日現在）です。各種工事の設計・請負・監督・施工を一貫して手がけており、新築大型物件の電気施工管理はその専門性が問われる領域といえます。具体的な業務内容や選考フローは、キャリビーのアドバイザーがお伝えします。 （会社情報はNECファシリティーズの公開情報にもとづく）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

NECファシリティーズ株式会社が、東京本社（田町）で環境設備設計を担当する方を募集します。空調や給排水をはじめとする環境設備の設計に携わるポジションで、建物の快適性や環境性能を技術面から支える仕事です。 勤務地は東京都港区の本社（第二田町ビル）で、雇用形態は正社員です。想定年収は575万円から854万円のレンジが示されています。求められる環境設備設計の経験や保有資格の詳細は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 NECファシリティーズは、日本電気株式会社（NEC、東証プライム・証券コード6701）が100%出資するNECグループの事業会社です。資本金は2億4,000万円、従業員数は2,202名（2026年4月1日現在）です。空調設備やエネルギー供給設備の管理運用、公害防止分野のコンサルティングなどを手がけており、環境設備設計はその専門領域に直結します。具体的な業務内容や選考プロセスは、キャリビーのアドバイザーがお伝えします。 （会社情報はNECファシリティーズの公開情報にもとづく）

NECファシリティーズ株式会社が、設備施工管理の管理職候補を募集します。新築大型物件を対象に、現場常駐で設備の施工管理にあたるポジションです。大規模なプロジェクトのなかで、管理職候補としてマネジメントにも関わっていただきます。 本社所在地は東京都港区（第二田町ビル）で、雇用形態は正社員です。想定年収は575万円から854万円のレンジが示されています。常駐先や管理職候補としての役割、応募要件の詳細は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 NECファシリティーズは、日本電気株式会社（NEC、東証プライム・証券コード6701）が100%出資するNECグループの事業会社です。資本金は2億4,000万円、従業員数は2,202名（2026年4月1日現在）です。各種工事の設計・請負・監督・施工を一貫して手がけており、新築大型物件の設備施工管理はその専門性が問われる領域といえます。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがお伝えします。 （会社情報はNECファシリティーズの公開情報にもとづく）

複数名の同時採用で、同期と一緒にスタートできます。

東証プライム上場企業（グループ含む）で、経営基盤が安定しています。

NECファシリティーズ株式会社が、東京本社（田町）で電気設計のCM（コンストラクション・マネジメント）を担う方を募集します。電気設計の知見を生かしながら、プロジェクトのマネジメントに携わるポジションです。設計と管理の両面から建築プロジェクトを支えていきます。 勤務地は東京都港区の本社（第二田町ビル）で、雇用形態は正社員です。想定年収は575万円から854万円のレンジが提示されています。求められる電気設計の実務経験や資格の詳細は、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 NECファシリティーズは、日本電気株式会社（NEC、東証プライム・証券コード6701）が100%出資するNECグループの事業会社です。資本金は2億4,000万円、従業員数は2,202名（2026年4月1日現在）です。建物の設計から施工、運用までを一貫して担う事業構造のなかで、電気設計のCMは上流を支える役割です。詳しい業務範囲や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがお伝えします。 （会社情報はNECファシリティーズの公開情報にもとづく）