人事・採用の求人 872件（2026年10月最新）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

東京都千代田区大手町の本社で、採用制度の構築を任せられる人事(部長)を募集します。 ■ エアウィーヴという会社 独自素材「エアファイバー」のマットレスパッドを製造・販売するメーカーです。全国の店舗・工場でスタッフを継続的に採用しています。 ■ この仕事でやること ・採用戦略の立案、採用制度の構築 ・人事部門全体のマネジメント ・経営層への人事施策の提案 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 一部門の採用にとどまらず、会社全体の人事戦略を経営視点で組み立てられる立場です。制度づくりから現場への浸透まで一貫して関われます。 ■ こんな方を歓迎します ・人事部門統括のマネジメント経験がある方 ・採用戦略・制度構築の立案経験がある方 ・経営層とのコミュニケーションに慣れている方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日121日 ・福利厚生充実 東京都千代田区大手町勤務、正社員雇用です。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

株式会社コスモネットが、東京・新橋で人事（中途採用担当）を募集しています。未経験からの応募を歓迎するポジションです。中途採用の母集団形成から書類選考の調整、面接の日程調整や応募者対応、入社手続きのサポートまで、採用に関わる業務が想定されます。 勤務地は東京都港区（新橋）、雇用形態は正社員です。想定年収は325万円から366万円のレンジが提示されています。担当する採用領域の詳細や選考の進め方については、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 同社は1979年の創業以来、情報通信のトータルコーディネーターとして全国にショップを展開してきた独立系のICTサービスプロバイダーです。ショップ事業、法人事業、Apple製品を扱うC smart事業を三本柱とし、従業員数は2,094名（2025年3月現在）という規模で運営されています。東京本社は港区新橋にあります。全国に拠点を持つ会社で、中途採用の実務に携わりながら経験を積める環境です。（会社情報はコスモネットの公開情報にもとづく）

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

株式会社BREXA Technologyが、システムエンジニア（SE）を募集します。Web系・業務系システムの開発からテスト、保守までを担い、システムを作り上げ、稼働後も支えていく役割です。一連の工程に携わった経験を活かし、開発から運用まで幅広く関わりたい方に向いたポジションです。 勤務地は福岡県（北九州）、雇用形態は正社員です。想定年収は370万〜570万円です。人事制度の透明性が示され、UIターン歓迎やバックアップ体制も用意されています。北九州エリアでシステム開発に携わりたい方が検討しやすい求人です。 同社は2004年設立、資本金約4億8,365万円で、機械・電気電子・ソフトウェアをはじめとする技術者派遣および開発請負を手がける人材サービス会社です。2025年7月に株式会社アウトソーシングテクノロジーから現社名へ商号変更しました。担当するシステムや工程の範囲、選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。（会社情報はBREXA Technologyの公開情報にもとづく）

楽天グループ株式会社が、グループ全体の組織開発・人材開発をリードする全社横断人事を募集しています。楽天主義を軸とした組織づくりを進め、グループ各社の組織開発や人材育成の施策を企画・推進する役割です。 勤務地は東京都世田谷区（二子玉川）、雇用形態は正社員です。想定年収は700万〜1,000万円のレンジで提示されています。担当する人事領域などの詳細は、選考の中でご確認いただけます。 楽天グループは、ECモール「楽天市場」を中核に、フィンテック・モバイル通信・デジタルコンテンツなど70を超えるサービスを展開するインターネットサービス企業です。1997年設立、東京証券取引所プライム市場に上場（証券コード4755）しており、多様な事業・人材を抱える組織基盤があります。詳しい業務内容や選考の進め方については、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は楽天グループの公開情報にもとづく）

株式会社ＪＵＬＩＡ ＩＶＹの「人事職」の求人です。勤務地は東京都目黒区、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 人事・採用実務 ■ 募集条件 ・想定年収: 550万〜720万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

東亜電気工業株式会社の「ルート営業」の求人です。勤務地は福岡県福岡市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 人事・採用実務 ■ 募集条件 ・想定年収: 480万〜700万円 ・土日祝休み 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

3,380名の第一期生を迎えたオンライン大学で、採用と組織づくりの両輪を担う。 ■ 学校法人日本財団ドワンゴ学園という組織 公益財団法人日本財団とドワンゴが連携して設立した学校法人。2025年4月にZEN大学を開学し、教育格差の解消を理念に掲げる。開学間もないフェーズにあり、教職員・事務職員の採用拡大と組織体制の整備が急務。人事部門は組織の根幹を担う重要ポジション。 ■ この仕事でやること ・中途採用・アルバイト領域の採用計画立案と実行 ・求人票作成・媒体運用・エージェントとの折衝 ・面接設計・候補者との面談実施 ・採用後のオンボーディング・定着支援施策の設計 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 大学組織の採用を、設立当初から主体的に設計できる機会はめったにない。多様な職種・ポジションの採用を経験することで、人材要件の言語化・媒体選定・面接設計まで採用の全工程に強くなれる。将来的には採用計画の立案まで携わることができ、人事キャリアとして大きく成長できるフェーズ。 ■ こんな方に向いています ・人材会社・事業会社のいずれかで中途採用の実務経験がある方 ・教育・公共機関の採用活動に関心があり、社会的意義を感じて働きたい方 ・採用から組織づくりまで関与したいキャリア志向の方 ■ 働く環境・待遇 ・想定年収390〜612万円（YEAR） ・リモート中心（一定出社あり） ・年間休日123日・完全週休2日 ・残業月20時間程度 勤務地は東京都中央区東銀座（リモート中心）。正社員採用。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

東証プライム上場企業（グループ含む）で、経営基盤が安定しています。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

山陽ヤナセ株式会社の「事務職」の求人です。勤務地は岡山県岡山市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 人事・採用実務 ■ 募集条件 ・想定年収: 260万〜400万円 ・残業少なめ 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

東証プライム上場企業（グループ含む）で、経営基盤が安定しています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

書類や承認フローが電子化される中で、営業事務の仕事はどう変わるのか。ｊｉｎｊｅｒ株式会社で、営業組織の中核を担うマネージャー候補を募集しています。 ■ ｊｉｎｊｅｒという会社 統合型人事システム「ジンジャー」を開発・提供するHR SaaSです。人事労務・勤怠・給与・経費・電子契約など10以上のモジュールをAPIで連携したオールインワン型で、のべ導入社数18,000社超（公表）。第二創業期としてエンタープライズ領域への拡大を加速中です。 ■ この仕事でやること ・営業チームの受発注処理・契約書管理・社内稟議対応など、商談クローズを後方から支える業務全般 ・見積作成・請求書発行・入金確認を一元管理し、営業数値の正確性を担保する ・CRM（SFA）の入力補助・データクレンジングを通じてパイプラインの可視化を支援する ・将来的にはプロセス設計やメンバー育成など、マネジメント機能を担う ■ この仕事の面白さ・身につくもの SaaSの営業サイクルでは、受注から契約締結・請求開始まで複数の承認フローが走ります。その一連を自社のジンジャーシステムで実際に回しながら仕事をするので、「使っているプロダクトを売っている」体験が毎日あります。営業事務からマネージャーへの昇格実績があり、事務職からキャリアを広げたい方に向いています。 ■ こんな方を歓迎します ・BtoB企業での営業事務・営業サポート経験がある方 ・ExcelやSFAツールを使いながら数値を整理・報告した経験がある方 ・将来は事務の仕組みをつくる側に回りたいという意欲がある方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日125日・完全週休2日（土日）・祝日 ・フレックスタイム制（コアタイム10:00〜16:00） ・リモートワーク可（職種による） ・月間平均残業時間: 全社平均20時間程度（公表） ・育児サポート手当: 無認可保育所利用時に月額上限5万円補助（公表） ・Hugタッチ休暇: 子どもの入学式・卒業式等で特別休暇取得可 ・2025年度「働きがいのある会社」認定 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） OpenWork等のクチコミでは「裁量が大きく成長できる」「チームの雰囲気が良い」という声がある一方、急成長期ゆえに業務範囲が広くなりやすいという声も確認できます。 勤務地は東京都新宿区西新宿（西新宿駅徒歩5分）、想定年収414〜654万円（正社員）です。

頸城自動車株式会社の「本社人事・総務」の求人です。勤務地は新潟県上越市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 人事・採用実務 ■ 募集条件 ・想定年収: 312万〜376万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

株式会社フェズで、新卒採用を企画から担う採用担当を募集します。フェズはリテール（小売）産業のDXを支援する企業で、購買データを活用したリテールメディア事業を伸ばしながら、事業拡大に向けて組織を急速に拡大しているフェーズにあります。採用は事業成長を左右する重要なテーマであり、このポジションでは新卒採用の戦略設計から実行までを上流から担当します。具体的には、採用計画の立案、母集団形成のための施策設計、説明会やインターンシップの企画運営、選考プロセスの設計と運用、内定者フォローまでを一貫して手がけます。母集団形成では、求める人物像を社内の各部門とすり合わせながら、媒体やイベント、スカウトなど複数の手段を組み合わせて設計します。会社の成長とともに採用の規模や手法も変化していくため、前例にとらわれず自分で仕組みをつくっていく動き方が求められます。経営層や現場のマネージャーと近い距離で連携し、どんな人材を採用すべきか、どう惹きつけるかを一緒に考えられる点もこの役割の魅力です。事業の急成長を採用の面から支え、組織づくりに直接関わりたい方に適した役割です。勤務地は東京都千代田区の本社で、想定年収は450万円から550万円です。

株式会社BREXA Technologyが、システムエンジニア（SE）を募集します。Web系・業務系システムの要件定義や設計を中心に、上流工程からシステムづくりに携わる役割です。要件定義・設計の経験を活かし、開発の入口から関わりたい方に向いたポジションです。 勤務地は熊本県、雇用形態は正社員です。想定年収は500万〜800万円です。透明性の高い人事制度やバックアップ体制が示され、UIターンも歓迎されています。地元やゆかりのあるエリアで上流工程に携わりたい方が検討しやすい求人です。 同社は2004年設立、資本金約4億8,365万円で、機械・電気電子・ソフトウェアをはじめとする技術者派遣および開発請負を手がける人材サービス会社です。2025年7月に株式会社アウトソーシングテクノロジーから現社名へ商号変更しました。担当するシステムや工程の範囲、選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。（会社情報はBREXA Technologyの公開情報にもとづく）

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

双葉電機株式会社の「人事労務・総務」の求人です。勤務地は岡山県岡山市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 人事・採用実務 ■ 募集条件 ・想定年収: 450万〜570万円 ・年間休日122日 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

人事・労務のデータがひとつのプラットフォームに集まるとき、マーケターの仕事は変わります。ｊｉｎｊｅｒ株式会社でソートリーダーシップマーケティングを担うポジションです。 ■ ｊｉｎｊｅｒという会社 統合型人事システム「ジンジャー」を開発・提供するHR SaaSです。のべ導入社数18,000社超（公表）、従業員509名（2025年5月時点）。非上場。ミッションは「人事の『これからの当たり前』をつくり、お客様とともに進化する」。第二創業期としてエンタープライズ領域とAI機能の拡充を加速中です。 ■ この仕事でやること ・人事・労務担当者が抱える課題を深く理解した上で、業界オピニオンとなるホワイトペーパー・調査レポート・記事コンテンツを企画・制作する ・ウェビナー・イベント登壇の企画立案と実行（外部有識者との共催含む） ・ソートリーダーシップコンテンツを起点にしたSEO・PR施策との連動設計 ・KPIはコンテンツ起点の商談創出数・リードエンゲージメントスコアで管理する ■ この仕事の面白さ・身につくもの 企画したレポートが業界メディアに引用された翌週には、営業チームが「先方がそのレポートを読んでいた」と共有してくる場面があります。コンテンツが商談の起点になっているのを実感できます。人事領域の最前線にいるHRプロフェッショナル約18,000社のデータを背景に、マーケターとして対外的な発信力を持てるポジションです。 ■ こんな方を歓迎します ・BtoB SaaSでのコンテンツマーケティング経験がある方 ・人事・労務・組織開発いずれかの業界知識、または強い学習意欲がある方 ・データや調査結果をストーリーに変換して発信できる方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日125日・完全週休2日（土日）・祝日 ・フレックスタイム制（コアタイム10:00〜16:00） ・リモートワーク可（職種による） ・月間平均残業時間: 全社平均20時間程度（公表） ・育児サポート手当: 無認可保育所利用時に月額上限5万円補助（公表） ・Hugタッチ休暇: 子どもの入学式・卒業式等で特別休暇取得可 ・2025年度「働きがいのある会社」認定 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） OpenWork等のクチコミでは「スピード感があり、裁量が大きい」という声が目立ちます。成長フェーズゆえに仕組みが整備途中の部分もあるという意見も確認できます。 勤務地は東京都新宿区西新宿（西新宿駅徒歩5分）、想定年収580〜915万円（正社員）です。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

株式会社ワールディングの「正社員事務」の求人です。勤務地は東京都新宿区、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 人事・採用実務 ■ 募集条件 ・想定年収: 317万〜380万円 ・年間休日127日、土日祝休み 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

株式会社D4cプレミアムの「人事労務事務担当」の求人です。勤務地は東京都港区、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 人事・採用実務 ■ 募集条件 ・想定年収: 400万〜570万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

株式会社BREXA Technologyが、システムエンジニア（SE）を募集します。Web系・業務系システムの開発からテスト、保守までを担い、システムを作り上げ、運用後も支えていく役割です。開発・テスト・保守の経験を活かし、幅広い工程に携わりたい方に向いたポジションです。 勤務地は熊本県、雇用形態は正社員です。想定年収は370万〜570万円です。人事制度の透明性が示され、UIターン歓迎やバックアップ体制も用意されています。地元やゆかりのあるエリアでシステム開発に携わりたい方が検討しやすい求人です。 同社は2004年設立、資本金約4億8,365万円で、機械・電気電子・ソフトウェアをはじめとする技術者派遣および開発請負を手がける人材サービス会社です。2025年7月に株式会社アウトソーシングテクノロジーから現社名へ商号変更しました。担当するシステムや工程の範囲、選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。（会社情報はBREXA Technologyの公開情報にもとづく）

SEO・SNS・広告・メール・イベントを横断して統括できるマーケターを探しています。ｊｉｎｊｅｒ株式会社でグロースマーケティング マネージャーを募集しています。 ■ ｊｉｎｊｅｒという会社 「ジンジャー」はのべ18,000社超（公表）が導入するHR SaaSです。第二創業期として新規獲得とアップセルの両輪を加速させており、グロースマーケティング全体を統括するマネージャーポジションを新設しています。 ■ この仕事でやること ・SEO・SNS広告・コンテンツ・メール・オフラインイベントなど複数チャネルの年間計画策定 ・チャネルごとのKPI設計（リード獲得数・CPL・商談化率・MQL→SQL転換率） ・ABテスト設計と効果検証、チャネルミックスの最適化 ・マーケティングチームのマネジメント（目標設定・育成・採用） ■ この仕事の面白さ・身につくもの 月次でチャネルごとのROIを分析しながら、翌月の予算配分を組み替える意思決定が週単位で動きます。「この広告費を増やすと何社の商談が増えるか」という問いに数字で答え続けるサイクルが、グロースマーケターとしての判断力を鍛えます。マネージャー職なので、自分の施策設計だけでなくチームの力を引き出す組織設計にも関われます。 ■ こんな方を歓迎します ・BtoB SaaSでの複数チャネルマーケティング経験があり、KPIを設計・管理した実績がある方 ・マーケティングチームのマネジメント経験がある方、またはリーダー経験がある方 ・データドリブンで施策の優先順位をつけ、スピード感を持って実行できる方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日125日・完全週休2日（土日）・祝日 ・フレックスタイム制（コアタイム10:00〜16:00） ・在宅勤務可 ・月間平均残業時間: 全社平均20時間程度（公表） ・育児サポート手当: 無認可保育所利用時に月額上限5万円補助（公表） ・Hugタッチ休暇: 子どもの入学式・卒業式等で特別休暇取得可 ・2025年度「働きがいのある会社」認定 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） OpenWork等のクチコミでは「マーケターが裁量を持って動ける環境」という声が確認できます。施策の決定から実行まで速いため、アウトプット量を重視する方に向いています。 勤務地は東京都新宿区西新宿（在宅可）、想定年収720〜1,080万円（正社員）です。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

ＳＢパワー株式会社の「人事労務サポート」の求人です。勤務地は東京都港区、雇用形態は正社員です。リモートワークを併用するハイブリッド勤務です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 人事・採用実務 ■ 募集条件 ・想定年収: 565万〜756万円 ・年間休日123日、フレックスタイム制、在宅勤務制度あり 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

東証プライム上場企業（グループ含む）で、経営基盤が安定しています。

ＸＭｉｌｅ株式会社の「戦略人事・HRBP・人事MGR候補・社長室人事」の求人です。勤務地は東京都新宿区、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 人事・採用実務 ■ 募集条件 ・想定年収: 600万〜800万円 ・年間休日124日 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。