新潟県の人事・採用の求人 7件（2026年9月最新）

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

「この子が入社した年に作ったラケットで、世界大会を制した選手がいる」—工場採用担当者がそんな話をできる職場が、ヨネックスの製造現場です。競技者の結果に直結する製品を生む人材を採る仕事が、この工場人事の役割です。 ■ ヨネックスという会社 1946年創業、東証スタンダード上場（7906）のスポーツ用品メーカー。新潟県長岡市に主力工場を構え、2025年3月期の連結売上高は1,382億円（前期比18.8%増）。バドミントン・テニス・ゴルフ用品を世界80カ国以上に販売しており、2027年には富山工場（立山町）の新設も予定しています。 ■ この仕事でやること ・工場向け新卒採用の計画立案・母集団形成・会社説明会・面接・内定フォローまでの一連運営（高卒・大卒両方） ・採用イベント・インターンシップの企画・実施 ・採用データの管理・分析・採用戦略へのフィードバック ・採用後のオンボーディング対応（入社前〜入社後フォロー） ■ この仕事の面白さ・身につくもの 製造業の工場採用は、大学新卒と高校新卒の両チャネルを同時に動かす点が特徴です。高校生の採用は学校との関係構築・推薦スケジュール・インターン受け入れなど、大学採用とは別のノウハウが要ります。また、新潟工場での採用業績が2027年完成予定の富山工場にも活かされる見通しであり、新工場立ち上げの採用設計から関与できるチャンスがあります。高校採用担当として初めて一校を担当した翌年には、在学生の就職指導教員から名指しで相談が来るようになる方が多くいます。 ■ こんな方を歓迎します ・製造業・工場での新卒採用・中途採用の運営経験がある方 ・高校生採用・技能系採用のノウハウを持つ方は特に歓迎 ・データを活用しながら採用プロセスを改善する視点がある方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日123日（完全週休2日制・土日祝休み） ・残業時間: 通常期はほぼなし、繁忙期（採用ピーク）に月30時間程度（公表値ベース） ・家族手当・住宅手当あり（支給要件あり） ・確定拠出年金制度 ・従業員持株制度 ・社員販売制度（自社製品割引購入） ・育児休業・介護休業制度（育休復帰率ほぼ100%・公表） ・時短勤務制度（育児・介護） ・社会保険完備 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 通常期の残業が少なく、ライフイベントとの両立がしやすいという声があります（OpenWork）。長期勤続者が多く、腰を据えて働ける環境という声もあります。 勤務地は新潟県長岡市（工場）。将来的に富山工場への異動を想定した採用です。

2027年、富山県立山町にヨネックスの新工場が立ち上がります。その工場を動かす人材を今から採用し、育てるのがこのポジションの役割です。立ち上げ前から関与できる工場人事の仕事は、そう何度もあるものではありません。 ■ ヨネックスという会社 1946年創業、東証スタンダード上場（7906）のスポーツ用品メーカー。現在は新潟県長岡市に主力製造拠点を置き、カーボンシャフト成形技術などの独自製造能力を軸にバドミントン・テニス用品を世界80カ国以上に供給しています。2027年の富山工場（立山町）新設は、生産能力拡大と国内製造基盤強化のための投資です。 ■ この仕事でやること ・初任地・新潟長岡工場での工場新卒採用運営（高卒・大卒両方、2027年まで） ・富山工場向け採用計画の立案・採用チャンネルの設計 ・2027年以降、富山工場への異動を想定した工場人事業務全般 ・採用後のオンボーディング設計・定着支援 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 工場の採用から始め、工場のオペレーションが軌道に乗るまでの一連を「人事」の視点で見届けられるポジションは希少です。新設工場の採用設計・就業規則の整備・社員研修の設計など、既存工場では経験しにくい「ゼロからつくる」経験を積んでいただけます。製造業の人事に長く携わりたい方には、ポートフォリオになる仕事です。新潟での2〜3年を経て富山へ異動する頃には、採用設計と定着支援の両面でのキャリアが積み上がっています。 ■ こんな方を歓迎します ・製造業・工場での採用・人事の経験がある方 ・立ち上げフェーズや組織設計に関与した経験のある方は歓迎 ・長岡→立山への異動に前向きで、中長期のキャリアをヨネックスで描ける方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日123日（完全週休2日制・土日祝休み） ・残業時間: 通常期はほぼなし、繁忙期（採用ピーク）に月30時間程度（公表値ベース） ・家族手当・住宅手当あり（支給要件あり） ・確定拠出年金制度 ・従業員持株制度 ・社員販売制度（自社製品割引購入） ・育児休業・介護休業制度（育休復帰率ほぼ100%・公表） ・時短勤務制度（育児・介護） ・社会保険完備 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 長期勤続者が多く安定した職場環境という声がある一方、新設工場プロジェクトへの参画という意味では変化が大きい時期でもあります。変化を前向きにとらえ、自分の手で組織をつくることに関心がある方に向いています。 初任地は新潟県長岡市（工場）。2027年以降、富山県立山町への異動を想定しています。

DMG森精機の人事部門で、組織運営を支える人事のポジションです。採用や労務など人事に関わる業務を通じて、従業員が働きやすい環境を整える役割を担います。 勤務地は長岡市（新潟県）、雇用形態は正社員です。想定年収は800万円から1200万円で、経験やスキルに応じて決まります。求人ではプライム上場の工作機械業界大手であり、平均年収約900万円、年間休日121日と紹介されています。 DMG森精機株式会社は東証プライムに上場する工作機械メーカーで、証券コードは6141です。多くの従業員を抱える企業の人事として、組織全体を支える幅広い業務に携われる点が特徴です。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はDMG森精機の公開情報にもとづく）

東証プライム上場企業（グループ含む）で、経営基盤が安定しています。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

頸城自動車株式会社の「本社人事・総務」の求人です。勤務地は新潟県上越市、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 人事・採用実務 ■ 募集条件 ・想定年収: 312万〜376万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。