東京都のコンサルタントの求人 764件（2026年9月最新）

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

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製造業や流通業向けに、ERPや販売管理の導入を支援していただくコンサルタントの求人です。メンバーとして導入プロジェクトに携わっていただきます。 勤務地は港区（東京都）、雇用形態は正社員です。想定年収は500万円から800万円で、経験やスキルに応じて決まります。週2〜3回の在宅勤務が可能な働き方です。 三菱総研ＤＣＳ株式会社は、金融機関や官公庁などにシステムを提供する情報サービス企業で、株式会社三菱総合研究所の連結子会社です。製造・流通業をはじめ幅広い顧客のシステムを手がけており、導入コンサルタントの職務は顧客の業務改善を支える役割を担います。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は三菱総研DCSの公開情報にもとづく）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

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複数名の同時採用で、同期と一緒にスタートできます。

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製造業や流通業向けに、ERPや販売管理の導入を支援していただくコンサルタントの求人です。リーダー候補として導入プロジェクトを牽引していただきます。 勤務地は港区（東京都）、雇用形態は正社員です。想定年収は800万円から1200万円で、経験やスキルに応じて決まります。週2〜3回の在宅勤務が可能な働き方です。 三菱総研ＤＣＳ株式会社は、金融機関や官公庁などにシステムを提供する情報サービス企業で、株式会社三菱総合研究所の連結子会社です。製造・流通業をはじめ幅広い顧客のシステムを手がけており、導入コンサルタントの職務は顧客の業務改善を牽引する役割を担います。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は三菱総研DCSの公開情報にもとづく）

SIerで培った技術力を、より上流のコンサルティングへ。金融機関のシステムは、社会インフラそのものと言えるほど高い信頼性が求められます。その重みを知るエンジニアが、デロイト トーマツ グループのITコンサルタントとして、金融業界の変革を上流から支える道があります。 ■ 合同会社デロイト トーマツという会社 デロイト トーマツ グループの中核を担うプロフェッショナルファームです。戦略の構想からテクノロジーの実装・運用までEnd-to-Endで伴走することを掲げ、金融機関向けにも勘定系・情報系の変革やデジタル化を数多く支援しています。SIer出身者がコンサルタントとして活躍する素地が整っています。 ■ この仕事でやること ・金融機関のシステム構想策定・IT戦略立案の支援 ・基幹システムの刷新やデジタル化プロジェクトの要件定義・推進 ・業務とITをつなぐ、上流工程での課題整理とソリューション設計 ・ベンダーマネジメントを含むプロジェクト全体のマネジメント支援 ■ この仕事の面白さ・身につくもの SIerでは下流〜中流の工程が中心になりがちですが、コンサルタントとして金融機関のIT戦略やシステム構想という最上流に関われるのがこのポジションの醍醐味です。技術を理解しているからこそ語れる、実現可能性のある提案ができます。金融という規制が厳しく社会的責任の重い領域で、業務知識とコンサルティングスキルを積み上げ、市場価値の高いキャリアへと進めます。 ■ こんな方に向いています ・SIer等でのシステム開発経験を、より上流のコンサルティングに活かしたい方 ・金融業界の知見や、金融システムに関わった経験がある方 ・技術と業務の橋渡し役として価値を発揮したい方 ■ 働く環境・待遇 ・年間所定休日124日／週休2日制 ・フレックスタイム制（コアタイムなし）を導入する部署があり、柔軟な勤務が可能 ・在宅勤務・フレキシブルワーキングの制度あり ・各種社会保険完備、退職金制度、企業年金、財形貯蓄制度 ・カフェテリアプラン（年間20,000円分のポイント付与）など福利厚生が整備 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 公開されているクチコミでは、研修やナレッジの体系が整い成長機会が豊富という声が見られます。一方でプロジェクトの繁忙期には業務が集中しやすい傾向もあり、自律的に働き方をコントロールする姿勢が求められます。 勤務地は東京都。想定年収は600万〜1000万円。SIerでの経験を土台に、金融業界のITコンサルタントとして上流へキャリアアップしたい方に適したポジションです。

勘定系や決済システムなど、金融機関のITは社会インフラそのものです。その堅牢さを知るシステムエンジニアの経験は、金融ITコンサルタントとして大きな強みになります。金融機関向けのITコンサルティングに携わるポジションです。所定労働7時間、賞与年3回の処遇が用意されています。 ■ 合同会社デロイト トーマツという会社 デロイト トーマツ グループの中核ファームで、リスクアドバイザリー領域に強みを持ちます。金融機関向けには、規制・リスク管理への深い理解と、システム・テクノロジーの専門性を掛け合わせ、業界特有の難題に踏み込んだ支援を行っています。 ■ この仕事でやること ・金融機関のIT戦略・システム化構想の策定支援 ・要件定義やシステム導入の上流工程の設計・推進 ・規制対応やリスク管理を踏まえたシステム面の助言 ・クライアントやプロジェクトメンバーとの調整 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 金融システムの開発を知るからこそ語れる「現実的な実現性」の視点は、上流の構想で重宝されます。SE時代に培った技術理解を土台に、経営や規制の観点まで含めてプロジェクトを動かす経験へと広がります。社会を支える金融インフラの変革に、コンサルタントとして関われるやりがいがあります。 ■ こんな方に向いています ・金融機関向けのシステム開発・導入の経験がある方 ・より上流の構想や戦略に関わっていきたい方 ・規制やリスクも含めて金融ITを俯瞰したい方 ■ 働く環境・待遇 ・コアタイムのないフルフレックスタイム制を導入し、始業・終業時間を業務の状況に合わせて個人で調整できます ・在宅勤務やフレキシブルワーキングプログラムなど、柔軟な働き方の選択肢が用意されています ・育児・介護では法定を上回る休暇制度に加え、ベビーシッター・家事代行費の補助、育休からの復職支援セミナー、社内に授乳設備のあるマザーズルームなどを整備しています ・不妊治療や卵子凍結といった生殖医療サポート、男性育休の取得促進施策（ハンドブック・タウンホール）も用意されています ・メンタルヘルス向けのeラーニングや、臨床心理士・カウンセラーによるEAP（従業員支援プログラム）を利用できます ・同性パートナーも慶弔休暇・慶弔金・配偶者出産休暇などの対象に含まれます ・子育てサポート企業としての「くるみん」認定、女性活躍推進の「えるぼし」認定を取得しています ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 社員クチコミ（OpenWork、回答者約2,600名）では総合評価が5点満点中4.22点で、特に20代の成長環境が4.5点と高く評価されています。若手のうちから経営層と接する機会や体系的な研修、グローバルネットワークとの連携が成長実感につながっているという声が見られます。一方で月平均残業は約50時間、有給取得率は約64%で、プロジェクトの繁閑による業務量の波は留意点として挙げられます。プロジェクトの合間にまとまった休暇を取りやすいという指摘もあります。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

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上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

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「戦略を描くだけ」でも「システムを入れるだけ」でもなく、その両方をつなぐ役割があります。ERP導入コンサルタントは、経営の意思決定とITの実装が交わる場所に立つ仕事です。SIer出身のメンバーが数多く活躍しているのも、上流の構想から現場の業務設計まで一気通貫で関われるこのフィールドに、技術者が次のキャリアを見出しているからです。 ■ 合同会社デロイト トーマツという会社 監査・税務・コンサルティング・ファイナンシャルアドバイザリー・リスクアドバイザリーを束ねるデロイト トーマツ グループの中核です。2025年12月1日、コンサルティング・ファイナンシャルアドバイザリー・リスクアドバイザリーの3つの専門ファームが統合して誕生しました。世界150を超える国・地域に広がるDeloitteグローバルネットワークの一員として、大企業の基幹システム刷新を戦略から運用まで支えています。 ■ この仕事でやること ・SAPをはじめとするERPパッケージの導入プロジェクトにおける要件定義・業務プロセス設計 ・現行業務の課題分析と、あるべき業務フロー（To-Be）の策定 ・クライアントの経理・販売・購買・生産といった基幹業務の標準化支援 ・導入後の定着・運用フェーズまで見据えたチェンジマネジメント ■ この仕事の面白さ・身につくもの ERP導入は、単なるシステム入れ替えではありません。会社の業務そのものを設計し直す営みです。SIerでの開発経験を土台にしながら、なぜその業務が必要なのか、どうすれば経営に効くのかという一段上の視点を扱えるようになります。会計・SCM・人事といった業務知識と、プロジェクトを動かすマネジメント力が同時に鍛えられ、技術者から業務変革の担い手へと軸足を移せます。 ■ こんな方に向いています ・SIerなどでシステム開発・導入の経験があり、より上流の業務設計に踏み込みたい方 ・特定の技術だけでなく、クライアントの事業や経営に関心を持てる方 ・チームで成果を出すことを楽しめる方 ■ 働く環境・待遇 ・年間所定休日124日／週休2日制 ・フレックスタイム制（コアタイムなし）を導入する部署があり、柔軟な勤務が可能 ・在宅勤務・フレキシブルワーキングの制度あり ・各種社会保険完備、退職金制度、企業年金、財形貯蓄制度 ・カフェテリアプラン（年間20,000円分のポイント付与）など福利厚生が整備 ・所定労働7時間 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 公開されているクチコミでは、研修やナレッジの体系が整い成長機会が豊富という声が見られます。一方でプロジェクトの繁忙期には業務が集中しやすい傾向もあり、自律的に働き方をコントロールする姿勢が求められます。 勤務地は東京都。所定労働7時間・在宅勤務可で、想定年収は600万〜1000万円。SIerで培った実装力を、経営に効く業務設計へと展開したい方に適したポジションです。

IT部門への問い合わせ、人事の手続き、社内のさまざまな依頼。バラバラに散らばっていた業務を一つのプラットフォームに集約し、デジタルワークフローとして流れるようにする。ServiceNowはいま、多くの大企業が業務改革の基盤として導入を進めるツールです。その導入を専門に手がけるコンサルタントを募集します。 ■ 合同会社デロイト トーマツという会社 デロイト トーマツ グループの中核を担うプロフェッショナルファームです。戦略の構想からテクノロジーの実装・運用までEnd-to-Endで伴走することを掲げ、ServiceNowをはじめとする主要プラットフォームの導入で豊富な実績を持ちます。グローバルの知見と国内の実装力を併せ持つことが強みです。 ■ この仕事でやること ・ServiceNow導入プロジェクトにおける業務要件の整理とソリューション設計 ・ITサービスマネジメント（ITSM）や各種業務ワークフローの構築 ・クライアントの業務プロセスに合わせた設定・カスタマイズの方針策定 ・導入後の運用定着・改善提案 ■ この仕事の面白さ・身につくもの ServiceNowは、単なるツール導入ではなく、企業の働き方そのものを変える基盤です。業務の流れを可視化し、標準化し、自動化していく過程で、クライアントの組織が目に見えて変わっていく手応えを得られます。需要が高まり続けるプラットフォームの専門性は市場価値が高く、教育制度を活用しながら着実にスキルを積めます。賞与年3回という処遇面の特徴もこのポジションの魅力です。 ■ こんな方に向いています ・ITソリューションの導入・構築経験を活かしたい方 ・特定プラットフォームの専門性を磨き、市場価値を高めたい方 ・教育制度を活用しながら成長したい方 ■ 働く環境・待遇 ・年間所定休日124日／週休2日制 ・賞与年3回 ・フレックスタイム制（コアタイムなし）を導入する部署があり、柔軟な勤務が可能 ・在宅勤務・フレキシブルワーキングの制度あり ・各種社会保険完備、退職金制度、企業年金、財形貯蓄制度 ・カフェテリアプラン（年間20,000円分のポイント付与）など福利厚生が整備 ・土日祝休み ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 公開されているクチコミでは、研修やナレッジの体系が整い成長機会が豊富という声が見られます。一方でプロジェクトの繁忙期には業務が集中しやすい傾向もあり、自律的に働き方をコントロールする姿勢が求められます。 勤務地は東京都。土日祝休み・賞与年3回で、想定年収は600万〜1000万円。ServiceNowの専門性を軸に、業務改革の担い手としてキャリアを築きたい方に適したポジションです。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

東証プライム上場企業（グループ含む）で、経営基盤が安定しています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

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100年に一度と言われる変革期にある自動車業界。電動化、ソフトウェア化、サプライチェーンの再編が同時に進むこの領域で、オートモーティブ専門のDXコンサルタントとして、クライアントの変革を推進するポジションです。教育制度が充実し、賞与は年3回とされています。 ■ 合同会社デロイト トーマツという会社 デロイト トーマツ グループの中核ファームで、戦略から実装・運用までEnd-to-Endで支援する統合モデルを掲げています。自動車という巨大な産業バリューチェーンに対し、戦略・テクノロジー・リスクの知見を一体で提供できる体制が整っています。 ■ この仕事でやること ・自動車メーカーやサプライヤーのDX構想・ロードマップ策定 ・デジタル技術を活用した業務改革・新規事業創出の支援 ・プロジェクトの推進と、クライアント関係者との合意形成 ・グループ内の各専門領域と連携したソリューション提供 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 変化の振れ幅が最も大きい産業の一つに、変革の当事者として深く関われるのがこのポジションの魅力です。CASEに代表される構造変化の中で、業界知見とデジタルの掛け合わせを磨けば、市場価値の高い専門性が育ちます。充実した教育制度のもと、未経験領域にも踏み出しやすい環境です。 ■ こんな方に向いています ・自動車・製造業の知見や、DX推進の経験を活かしたい方 ・大きな産業変革のうねりの中で挑戦したい方 ・学びながら専門性を広げ、クライアントの変革を牽引したい方 勤務地は東京都千代田区、雇用形態は正社員です。想定年収は600万円から1000万円で、経験やスキルに応じて決定されます。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 ■ 働く環境・待遇 ・コアタイムのないフルフレックスタイム制を導入し、始業・終業時間を業務の状況に合わせて個人で調整できます ・在宅勤務やフレキシブルワーキングプログラムなど、柔軟な働き方の選択肢が用意されています ・育児・介護では法定を上回る休暇制度に加え、ベビーシッター・家事代行費の補助、育休からの復職支援セミナー、社内に授乳設備のあるマザーズルームなどを整備しています ・不妊治療や卵子凍結といった生殖医療サポート、男性育休の取得促進施策（ハンドブック・タウンホール）も用意されています ・メンタルヘルス向けのeラーニングや、臨床心理士・カウンセラーによるEAP（従業員支援プログラム）を利用できます ・同性パートナーも慶弔休暇・慶弔金・配偶者出産休暇などの対象に含まれます ・子育てサポート企業としての「くるみん」認定、女性活躍推進の「えるぼし」認定を取得しています ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 社員クチコミ（OpenWork、回答者約2,600名）では総合評価が5点満点中4.22点で、特に20代の成長環境が4.5点と高く評価されています。若手のうちから経営層と接する機会や体系的な研修、グローバルネットワークとの連携が成長実感につながっているという声が見られます。一方で月平均残業は約50時間、有給取得率は約64%で、プロジェクトの繁閑による業務量の波は留意点として挙げられます。プロジェクトの合間にまとまった休暇を取りやすいという指摘もあります。

住民票、子育て支援、防災、インフラ。私たちの暮らしを支える行政サービスは、いまAIとデジタルの力で大きく変わろうとしています。自治体向けのAI＆DXコンサルタントは、公共サービスの最前線を技術で進化させ、地域社会の課題解決に直接つながる仕事です。 ■ 合同会社デロイト トーマツという会社 デロイト トーマツ グループの中核を担うプロフェッショナルファームです。アナリティクスやAI活用において豊富な実績を持ち、官公庁・自治体向けにもデータとデジタルを軸とした変革を支援しています。戦略から実装・運用まで一気通貫で伴走できることが強みです。 ■ この仕事でやること ・自治体・官公庁のDX推進に向けた構想策定と実行支援 ・AI・データ分析を活用した行政サービスの高度化・効率化の提案 ・行政データの利活用基盤の整備や、業務プロセスの改革支援 ・住民サービス向上に資するデジタル施策の企画と推進 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 自治体DXは、成果が住民の暮らしの質に直結する、社会的意義の大きな仕事です。民間とは異なる行政特有の制度や合意形成のプロセスを理解しながら、AIやデータという先端技術を社会実装していきます。教育制度を活用しながら、アナリティクスの専門性と公共領域の知見を両方積めるため、希少性の高いキャリアを築けます。 ■ こんな方に向いています ・データ分析、AI、ITコンサルティングなどの経験や関心を活かしたい方 ・公共・行政領域という社会性の高いテーマに貢献したい方 ・教育制度を活用しながら専門性を磨きたい方 ■ 働く環境・待遇 ・年間所定休日124日／週休2日制 ・フレックスタイム制（コアタイムなし）を導入する部署があり、柔軟な勤務が可能 ・在宅勤務・フレキシブルワーキングの制度あり ・各種社会保険完備、退職金制度、企業年金、財形貯蓄制度 ・カフェテリアプラン（年間20,000円分のポイント付与）など福利厚生が整備 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 公開されているクチコミでは、研修やナレッジの体系が整い成長機会が豊富という声が見られます。一方でプロジェクトの繁忙期には業務が集中しやすい傾向もあり、自律的に働き方をコントロールする姿勢が求められます。 勤務地は東京都。想定年収は600万〜1000万円。AI・データを武器に、行政サービスの変革と地域社会の課題解決に貢献したい方に適したポジションです。

不正の兆候、信用リスク、市場の変動。企業が抱えるリスクの多くは、データの中に予兆として現れます。リスクアナリティクス コンサルタントは、データ分析の力でリスクを見える化し、企業の意思決定を支える仕事です。多様な業種のクライアントを担当し、フラットな人間関係の中で専門性を発揮できます。 ■ 合同会社デロイト トーマツという会社 デロイト トーマツ グループの中核を担うプロフェッショナルファームです。ガバナンス・リスク・コンプライアンス（GRC）の知見とアナリティクスを掛け合わせ、リスク管理を高度化することを得意としています。リスクとデータ、両方の専門性を併せ持つことが強みです。 ■ この仕事でやること ・データ分析を活用したリスクの定量評価・モデル構築 ・不正検知、信用リスク、市場リスクなどの分析モデルの設計・実装 ・多様な業種のクライアントに対するリスク管理の高度化支援 ・分析結果にもとづくリスク対応策の提案 ■ この仕事の面白さ・身につくもの リスクアナリティクスは、統計やデータサイエンスの技術を、リスク管理という実務に応用する専門領域です。多様な業種を担当するため、業界ごとに異なるリスクの構造を学べ、分析の引き出しが増えていきます。データの専門性とリスク管理の知見という、掛け合わせると希少性の高いスキルセットが身につきます。フラットな人間関係のもとで、若手も意見を出しながら成長できる環境です。 ■ こんな方に向いています ・データ分析、統計、リスク管理などの経験やスキルを活かしたい方 ・複数業種の課題に幅広く関わり、知見を広げたい方 ・フラットな関係性の中で主体的に働きたい方 ■ 働く環境・待遇 ・年間所定休日124日／週休2日制 ・賞与年3回 ・フレックスタイム制（コアタイムなし）を導入する部署があり、柔軟な勤務が可能 ・在宅勤務・フレキシブルワーキングの制度あり ・各種社会保険完備、退職金制度、企業年金、財形貯蓄制度 ・カフェテリアプラン（年間20,000円分のポイント付与）など福利厚生が整備 ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 公開されているクチコミでは、研修やナレッジの体系が整い成長機会が豊富という声が見られます。一方でプロジェクトの繁忙期には業務が集中しやすい傾向もあり、自律的に働き方をコントロールする姿勢が求められます。 勤務地は東京都。賞与年3回で、想定年収は600万〜1000万円。データ分析の力をリスク管理に活かし、多様な業種で専門性を磨きたい方に適したポジションです。

リスク管理を「紙の上の規程」で終わらせず、システムで回る仕組みに変える。GRC・ERMの導入をServiceNowを軸に支援するコンサルタント（コンサルタント層）のポジションです。リスク管理とテクノロジーが交わる、これからの領域に挑めます。 ■ 合同会社デロイト トーマツという会社 デロイト トーマツ グループの中核ファームで、リスクアドバイザリー領域に強みを持ちます。ガバナンス・リスク・コンプライアンス（GRC）や全社的リスク管理（ERM）の知見と、ServiceNowなどのプラットフォーム実装力を掛け合わせ、リスク管理の高度化と効率化を同時に実現する支援を行っています。 ■ この仕事でやること ・ServiceNowを活用したGRC・ERM導入プロジェクトの推進 ・クライアントのリスク管理プロセスの整理と要件定義 ・システムへの落とし込みと、運用定着に向けた支援 ・チーム内の議論やクライアント部門との調整 ■ この仕事の面白さ・身につくもの リスクマネジメントの考え方と、それをシステムで実装する技術の両方を身につけられます。規程やプロセスといった概念を、ServiceNow上で動く仕組みに変えていく過程は、コンサルティングと実装の橋渡しそのものです。需要が高まるGRCテック領域で、希少なスキルを早期に積める環境です。 ■ こんな方に向いています ・リスク管理とテクノロジーの両方に関心がある方 ・ServiceNowなどのプラットフォーム実装に挑戦したい方 ・概念を仕組みに落とし込むプロセスにやりがいを感じる方 ■ 働く環境・待遇 ・コアタイムのないフルフレックスタイム制を導入し、始業・終業時間を業務の状況に合わせて個人で調整できます ・在宅勤務やフレキシブルワーキングプログラムなど、柔軟な働き方の選択肢が用意されています ・育児・介護では法定を上回る休暇制度に加え、ベビーシッター・家事代行費の補助、育休からの復職支援セミナー、社内に授乳設備のあるマザーズルームなどを整備しています ・不妊治療や卵子凍結といった生殖医療サポート、男性育休の取得促進施策（ハンドブック・タウンホール）も用意されています ・メンタルヘルス向けのeラーニングや、臨床心理士・カウンセラーによるEAP（従業員支援プログラム）を利用できます ・同性パートナーも慶弔休暇・慶弔金・配偶者出産休暇などの対象に含まれます ・子育てサポート企業としての「くるみん」認定、女性活躍推進の「えるぼし」認定を取得しています ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 社員クチコミ（OpenWork、回答者約2,600名）では総合評価が5点満点中4.22点で、特に20代の成長環境が4.5点と高く評価されています。若手のうちから経営層と接する機会や体系的な研修、グローバルネットワークとの連携が成長実感につながっているという声が見られます。一方で月平均残業は約50時間、有給取得率は約64%で、プロジェクトの繁閑による業務量の波は留意点として挙げられます。プロジェクトの合間にまとまった休暇を取りやすいという指摘もあります。

RPAによる自動化は、単なる効率化のツールから、DX戦略を動かす起点へと位置づけが変わってきました。業務のデジタル化を入り口に、経営変革まで踏み込むコンサルタント（マネージャー層）の募集です。手を動かす実装から、経営層への戦略提案まで一気通貫で関与できるポジションです。 ■ 合同会社デロイト トーマツという会社 2025年12月にデロイト トーマツ グループの3法人が合併して発足した経営支援ファームです。複数の専門分野を掛け合わせる統合モデル（Multi-Disciplinary Model）のもと、戦略の策定からテクノロジーの実装・運用までを一貫して提供します。RPAや業務デジタル化は、この戦略と実装をつなぐ領域に位置づけられ、マネージャー層が経営支援の文脈で案件を率いる体制が整っています。 ■ この仕事でやること ・RPA活用や業務プロセスのデジタル化支援 ・DX戦略など経営支援のプロジェクト推進 ・マネージャー層としての案件マネジメント、メンバー育成 ・クライアント経営層への提案、折衝 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 業務デジタル化からDX戦略まで、現場の自動化と経営の意思決定の両方に関与できるのがこのポジションの幅広さです。マネージャー層として案件を率いることで、テクノロジーの知見に加え、経営課題を構造化し提案する力やチームを動かすマネジメント力が磨かれます。自動化の現場感とDX戦略の俯瞰を往復できる経験は、これからのDX人材としての市場価値に直結します。 ■ こんな方に向いています ・RPA・業務デジタル化からDX戦略まで視野を広げたい方 ・マネージャー層として案件・チームをリードしたい方 ・経営層との折衝に主体的に臨める方 ・実装と戦略の両方に手応えを感じられる方 勤務地は東京都千代田区、雇用形態は正社員です。想定年収は1,000万円から1,900万円の範囲で、経験やスキルに応じて決定されます。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが案内します。 （会社情報はデロイト トーマツ グループの公開情報にもとづく） ■ 働く環境・待遇 ・コアタイムのないフルフレックスタイム制を導入し、始業・終業時間を業務の状況に合わせて個人で調整できます ・在宅勤務やフレキシブルワーキングプログラムなど、柔軟な働き方の選択肢が用意されています ・育児・介護では法定を上回る休暇制度に加え、ベビーシッター・家事代行費の補助、育休からの復職支援セミナー、社内に授乳設備のあるマザーズルームなどを整備しています ・不妊治療や卵子凍結といった生殖医療サポート、男性育休の取得促進施策（ハンドブック・タウンホール）も用意されています ・メンタルヘルス向けのeラーニングや、臨床心理士・カウンセラーによるEAP（従業員支援プログラム）を利用できます ・同性パートナーも慶弔休暇・慶弔金・配偶者出産休暇などの対象に含まれます ・子育てサポート企業としての「くるみん」認定、女性活躍推進の「えるぼし」認定を取得しています ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 社員クチコミ（OpenWork、回答者約2,600名）では総合評価が5点満点中4.22点で、特に20代の成長環境が4.5点と高く評価されています。若手のうちから経営層と接する機会や体系的な研修、グローバルネットワークとの連携が成長実感につながっているという声が見られます。一方で月平均残業は約50時間、有給取得率は約64%で、プロジェクトの繁閑による業務量の波は留意点として挙げられます。プロジェクトの合間にまとまった休暇を取りやすいという指摘もあります。

製造業のデジタル化は、便利になる一方で、サイバー攻撃や品質・サプライチェーンの新たなリスクとも背中合わせです。だからこそ「攻めのDX」と「守りのリスク管理」を同時に語れる人材が求められています。自動車・製造業のクライアントに、リスクの視点を組み込んだDX・IT支援を行うコンサルタント層のポジションです。 ■ 合同会社デロイト トーマツという会社 デロイト トーマツ グループの中核ファームで、リスクアドバイザリーを母体の一つに持ちます。デジタル変革をリスク管理と一体で設計できることが、製造業を扱ううえでの大きな強みです。製造業の現場を知る方の知見が、ここで存分に活きます。 ■ この仕事でやること ・自動車・製造業クライアントのDX／IT課題のヒアリングと整理 ・リスクの観点を踏まえたデジタル変革・システム導入の支援 ・業務プロセスやデータ・セキュリティに関する改善提案 ・プロジェクトメンバーの一員としての分析・資料作成・実行支援 ■ この仕事の面白さ・身につくもの コンサルタント層として、上位者の下でプロジェクトの中核業務を担いながら、製造業 × DX × リスクという掛け算の専門性を一段ずつ積み上げられるのが、このポジションの位置づけです。現場で培った製造業の肌感覚を、コンサルティングという形で言語化・横展開していく面白さがあります。リスクという独自の切り口を持つことで、DX人材としての差別化にもつながります。 ■ こんな方に向いています ・製造業での実務経験があり、その知見をコンサルで活かしたい方 ・DX・IT・システムの領域に関心があり、専門性を深めたい方 ・リスクという視点を武器に、堅実に変革を支える仕事に魅力を感じる方 勤務地は東京都千代田区、雇用形態は正社員です。想定年収は600万円から1000万円で、経験やスキルに応じて決定されます。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 ■ 働く環境・待遇 ・コアタイムのないフルフレックスタイム制を導入し、始業・終業時間を業務の状況に合わせて個人で調整できます ・在宅勤務やフレキシブルワーキングプログラムなど、柔軟な働き方の選択肢が用意されています ・育児・介護では法定を上回る休暇制度に加え、ベビーシッター・家事代行費の補助、育休からの復職支援セミナー、社内に授乳設備のあるマザーズルームなどを整備しています ・不妊治療や卵子凍結といった生殖医療サポート、男性育休の取得促進施策（ハンドブック・タウンホール）も用意されています ・メンタルヘルス向けのeラーニングや、臨床心理士・カウンセラーによるEAP（従業員支援プログラム）を利用できます ・同性パートナーも慶弔休暇・慶弔金・配偶者出産休暇などの対象に含まれます ・子育てサポート企業としての「くるみん」認定、女性活躍推進の「えるぼし」認定を取得しています ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 社員クチコミ（OpenWork、回答者約2,600名）では総合評価が5点満点中4.22点で、特に20代の成長環境が4.5点と高く評価されています。若手のうちから経営層と接する機会や体系的な研修、グローバルネットワークとの連携が成長実感につながっているという声が見られます。一方で月平均残業は約50時間、有給取得率は約64%で、プロジェクトの繁閑による業務量の波は留意点として挙げられます。プロジェクトの合間にまとまった休暇を取りやすいという指摘もあります。

工場のセンサーから経営のKPIまで、製造業はデータの宝庫です。そのデータを分析し、クライアントの課題解決と意思決定につなげるビジネスアナリティクスコンサルタントの募集です。東京を拠点に、製造業の現場と経営の双方をデータでつなぐポジションです。 ■ 合同会社デロイト トーマツという会社 2025年12月にデロイト トーマツ グループの3法人が合併して発足した経営支援ファームです。複数の専門分野を掛け合わせる統合モデル（Multi-Disciplinary Model）のもと、戦略の策定からテクノロジーの実装・運用までを提供します。ビジネスアナリティクスは、データの分析を経営の意思決定に結びつける領域で、本社を構える東京都千代田区丸の内を拠点に製造業のクライアントを支援しています。 ■ この仕事でやること ・製造業のクライアントを対象としたデータ分析 ・分析結果にもとづく課題解決と意思決定の支援 ・ビジネスアナリティクスに関するコンサルティング ・クライアントへの提案、プロジェクトの推進 ■ この仕事の面白さ・身につくもの データエンジニアが基盤を整えるのに対し、このポジションは分析から示唆を導き、経営の意思決定に橋を架けます。製造業という日本経済の基幹産業を対象に、データ分析の技術とビジネス課題への翻訳力を同時に磨けるのが価値です。教育制度が用意され、賞与は年3回。学びながら専門性を高められる環境が整っています。 ■ こんな方に向いています ・データ分析を経営課題の解決に活かしたい方 ・製造業・ものづくり領域に関心がある方 ・分析結果をビジネスの言葉で語ることに面白さを感じる方 勤務地は東京都千代田区、雇用形態は正社員です。想定年収は600万円から1,000万円の範囲で、経験やスキルに応じて決定されます。賞与は年3回です。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーが案内します。 （会社情報はデロイト トーマツ グループの公開情報にもとづく） ■ 働く環境・待遇 ・コアタイムのないフルフレックスタイム制を導入し、始業・終業時間を業務の状況に合わせて個人で調整できます ・在宅勤務やフレキシブルワーキングプログラムなど、柔軟な働き方の選択肢が用意されています ・育児・介護では法定を上回る休暇制度に加え、ベビーシッター・家事代行費の補助、育休からの復職支援セミナー、社内に授乳設備のあるマザーズルームなどを整備しています ・不妊治療や卵子凍結といった生殖医療サポート、男性育休の取得促進施策（ハンドブック・タウンホール）も用意されています ・メンタルヘルス向けのeラーニングや、臨床心理士・カウンセラーによるEAP（従業員支援プログラム）を利用できます ・同性パートナーも慶弔休暇・慶弔金・配偶者出産休暇などの対象に含まれます ・子育てサポート企業としての「くるみん」認定、女性活躍推進の「えるぼし」認定を取得しています ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 社員クチコミ（OpenWork、回答者約2,600名）では総合評価が5点満点中4.22点で、特に20代の成長環境が4.5点と高く評価されています。若手のうちから経営層と接する機会や体系的な研修、グローバルネットワークとの連携が成長実感につながっているという声が見られます。一方で月平均残業は約50時間、有給取得率は約64%で、プロジェクトの繁閑による業務量の波は留意点として挙げられます。プロジェクトの合間にまとまった休暇を取りやすいという指摘もあります。

東証プライム上場企業（グループ含む）で、経営基盤が安定しています。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

厳格な規制と高度なシステムが交差する金融機関のDXは、専門性なくしては前に進みません。金融業界のクライアントに対し、DX・ITコンサルティングをリードするマネージャー層のポジションです。リスクアドバイザリーの主要事業として、規制対応とデジタル化の両面から支援します。 ■ 合同会社デロイト トーマツという会社 デロイト トーマツ グループの中核ファームで、リスクアドバイザリー領域に強みを持ちます。金融機関向けには、規制・リスク管理の深い知見と、デジタル・テクノロジーの専門性を掛け合わせ、業界特有の難題に踏み込んだ支援を行っています。 ■ この仕事でやること ・金融機関のDX構想・IT戦略の策定とプロジェクトリード ・規制対応やリスク管理を踏まえたシステム化の方針づくり ・チームのマネジメントと、クライアント経営層への提言 ・関連領域の専門家と連携した課題解決 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 金融という規制の厳しい領域で、デジタル化とリスク管理を両立させる難易度の高いテーマに挑めます。マネージャーとしてチームと案件を動かしながら、金融業界の知見とDXの専門性を掛け合わせた希少なキャリアを築けます。社会インフラを支える金融の変革に、中核として関われるやりがいがあります。 ■ こんな方に向いています ・金融業界での実務やプロジェクト経験がある方 ・規制対応とデジタル化の両面に向き合える方 ・マネージャーとしてチームと案件をリードしたい方 ■ 働く環境・待遇 ・コアタイムのないフルフレックスタイム制を導入し、始業・終業時間を業務の状況に合わせて個人で調整できます ・在宅勤務やフレキシブルワーキングプログラムなど、柔軟な働き方の選択肢が用意されています ・育児・介護では法定を上回る休暇制度に加え、ベビーシッター・家事代行費の補助、育休からの復職支援セミナー、社内に授乳設備のあるマザーズルームなどを整備しています ・不妊治療や卵子凍結といった生殖医療サポート、男性育休の取得促進施策（ハンドブック・タウンホール）も用意されています ・メンタルヘルス向けのeラーニングや、臨床心理士・カウンセラーによるEAP（従業員支援プログラム）を利用できます ・同性パートナーも慶弔休暇・慶弔金・配偶者出産休暇などの対象に含まれます ・子育てサポート企業としての「くるみん」認定、女性活躍推進の「えるぼし」認定を取得しています ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 社員クチコミ（OpenWork、回答者約2,600名）では総合評価が5点満点中4.22点で、特に20代の成長環境が4.5点と高く評価されています。若手のうちから経営層と接する機会や体系的な研修、グローバルネットワークとの連携が成長実感につながっているという声が見られます。一方で月平均残業は約50時間、有給取得率は約64%で、プロジェクトの繁閑による業務量の波は留意点として挙げられます。プロジェクトの合間にまとまった休暇を取りやすいという指摘もあります。

リスク管理が「年に一度の点検作業」で済む時代は終わりました。経営の意思決定とリアルタイムに連動するガバナンス・リスク・コンプライアンス（GRC）の仕組みづくりを、マネージャー層としてリードするポジションです。ServiceNowをメインのプラットフォームとして活用します。 ■ 合同会社デロイト トーマツという会社 デロイト トーマツ グループの中核ファームで、リスクアドバイザリーの知見を母体の一つに持ちます。GRCやERM（全社的リスク管理）という専門領域を、テクノロジーの実装まで含めてEnd-to-Endで支援できることが、このポジションの土台になっています。 ■ この仕事でやること ・クライアントのGRC・ERM体制の構想策定と業務設計 ・ServiceNowを用いたリスク管理プラットフォームの導入リード ・プロジェクト全体のマネジメント（計画・品質・要員・進捗） ・クライアント経営層・関連部門との合意形成とチーム育成 ■ この仕事の面白さ・身につくもの GRC・ERMという業務知見と、ServiceNowというテクノロジー、その双方を一つのプロジェクトで束ねられるのが、この役割固有の価値です。マネージャー層としてプロジェクトを牽引する立場のため、専門性とリーダーシップを同時に磨けます。リスク管理の高度化という、経営が今まさに投資する領域で、提案から実装まで担える希少な経験が得られます。 ■ こんな方に向いています ・GRC・ERM・内部統制などのリスク領域での経験を活かしたい方 ・ServiceNowをはじめとするツール導入・プロジェクト推進の経験がある方 ・マネージャーとしてチームと案件を率いる役割に挑みたい方 勤務地は東京都千代田区、雇用形態は正社員です。想定年収は1000万円から1900万円で、経験やスキルに応じて決定されます。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 ■ 働く環境・待遇 ・コアタイムのないフルフレックスタイム制を導入し、始業・終業時間を業務の状況に合わせて個人で調整できます ・在宅勤務やフレキシブルワーキングプログラムなど、柔軟な働き方の選択肢が用意されています ・育児・介護では法定を上回る休暇制度に加え、ベビーシッター・家事代行費の補助、育休からの復職支援セミナー、社内に授乳設備のあるマザーズルームなどを整備しています ・不妊治療や卵子凍結といった生殖医療サポート、男性育休の取得促進施策（ハンドブック・タウンホール）も用意されています ・メンタルヘルス向けのeラーニングや、臨床心理士・カウンセラーによるEAP（従業員支援プログラム）を利用できます ・同性パートナーも慶弔休暇・慶弔金・配偶者出産休暇などの対象に含まれます ・子育てサポート企業としての「くるみん」認定、女性活躍推進の「えるぼし」認定を取得しています ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 社員クチコミ（OpenWork、回答者約2,600名）では総合評価が5点満点中4.22点で、特に20代の成長環境が4.5点と高く評価されています。若手のうちから経営層と接する機会や体系的な研修、グローバルネットワークとの連携が成長実感につながっているという声が見られます。一方で月平均残業は約50時間、有給取得率は約64%で、プロジェクトの繁閑による業務量の波は留意点として挙げられます。プロジェクトの合間にまとまった休暇を取りやすいという指摘もあります。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

製造業の変革を本気で前に進めるには、現場を知る人がプロジェクトの「責任者」として立つ必要があります。自動車・製造業のクライアントに対し、リスクの観点を組み込んだDX・IT支援をマネージャー層として主導するポジションです。製造業のご経験を歓迎しています。 ■ 合同会社デロイト トーマツという会社 デロイト トーマツ グループの中核ファームで、リスクアドバイザリーを母体の一つに持ちます。デジタル変革とリスク管理を一体で設計できる強みを背景に、製造業の複雑なテーマに踏み込んでいます。マネージャー層には、その専門性をチームの成果へと束ねる役割が期待されます。 ■ この仕事でやること ・自動車・製造業向けDX／ITプロジェクトの提案・要件定義・推進統括 ・リスクの観点を踏まえた変革構想の設計とクライアントへの提言 ・プロジェクト全体のマネジメント（計画・品質・要員・進捗・採算） ・メンバーの育成と、クライアント経営層との関係構築 ■ この仕事の面白さ・身につくもの コンサルタント層との違いは、自らが案件とチームを率いる「責任の重さ」にあります。製造業の知見を土台に、DXとリスクの掛け算をプロジェクト単位で設計・完遂する経験は、コンサルティングファームにおけるリーダーシップの中核を成します。提案フェーズから関与できるため、案件を生み出す力も磨かれます。 ■ こんな方に向いています ・製造業での実務経験と、DX・ITプロジェクトの推進経験をお持ちの方 ・マネージャーとして案件とチームを率いる役割に挑みたい方 ・リスクという視点を武器に、製造業の変革を主導したい方 勤務地は東京都千代田区、雇用形態は正社員です。想定年収は1000万円から1900万円で、経験やスキルに応じて決定されます。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 ■ 働く環境・待遇 ・コアタイムのないフルフレックスタイム制を導入し、始業・終業時間を業務の状況に合わせて個人で調整できます ・在宅勤務やフレキシブルワーキングプログラムなど、柔軟な働き方の選択肢が用意されています ・育児・介護では法定を上回る休暇制度に加え、ベビーシッター・家事代行費の補助、育休からの復職支援セミナー、社内に授乳設備のあるマザーズルームなどを整備しています ・不妊治療や卵子凍結といった生殖医療サポート、男性育休の取得促進施策（ハンドブック・タウンホール）も用意されています ・メンタルヘルス向けのeラーニングや、臨床心理士・カウンセラーによるEAP（従業員支援プログラム）を利用できます ・同性パートナーも慶弔休暇・慶弔金・配偶者出産休暇などの対象に含まれます ・子育てサポート企業としての「くるみん」認定、女性活躍推進の「えるぼし」認定を取得しています ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 社員クチコミ（OpenWork、回答者約2,600名）では総合評価が5点満点中4.22点で、特に20代の成長環境が4.5点と高く評価されています。若手のうちから経営層と接する機会や体系的な研修、グローバルネットワークとの連携が成長実感につながっているという声が見られます。一方で月平均残業は約50時間、有給取得率は約64%で、プロジェクトの繁閑による業務量の波は留意点として挙げられます。プロジェクトの合間にまとまった休暇を取りやすいという指摘もあります。

製造業の生産改革か、金融機関の業務高度化か。扱う業界を一つに絞らず、幅広いクライアントのDX・ITコンサルティングに挑めるオープンポジションです。これまでの経験や志向に応じて、最適なフィールドを一緒に探していきます。在宅勤務にも対応しています。 ■ 合同会社デロイト トーマツという会社 デロイト トーマツ グループの中核ファームとして、戦略からテクノロジー実装までを一気通貫で支援しています。製造・金融をはじめ多様な業界に専門チームを持ち、業界知見とデジタルの専門性を掛け合わせた支援を行える体制があります。 ■ この仕事でやること ・各業界クライアントのDX構想・IT戦略の策定支援 ・業務改革やシステム導入の要件定義・実行支援 ・プロジェクト推進とステークホルダー間の合意形成 ・グローバルや他領域の専門家と連携した課題解決 ■ この仕事の面白さ・身につくもの オープンポジションだからこそ、入口で領域を固定せず、強みや関心に合わせて配属を検討できます。複数業界の課題に触れられる環境で、特定業界に閉じないコンサルティングの基礎体力が身につきます。総合ファームの幅広い案件を背景に、キャリアの選択肢を広げながら成長できます。 ■ こんな方に向いています ・業界を限定せず、幅広い課題に向き合いたい方 ・自分の強みを活かせる領域を相談しながら決めたい方 ・DX・ITの上流から実行まで経験を積みたい方 ■ 働く環境・待遇 ・コアタイムのないフルフレックスタイム制を導入し、始業・終業時間を業務の状況に合わせて個人で調整できます ・在宅勤務やフレキシブルワーキングプログラムなど、柔軟な働き方の選択肢が用意されています ・育児・介護では法定を上回る休暇制度に加え、ベビーシッター・家事代行費の補助、育休からの復職支援セミナー、社内に授乳設備のあるマザーズルームなどを整備しています ・不妊治療や卵子凍結といった生殖医療サポート、男性育休の取得促進施策（ハンドブック・タウンホール）も用意されています ・メンタルヘルス向けのeラーニングや、臨床心理士・カウンセラーによるEAP（従業員支援プログラム）を利用できます ・同性パートナーも慶弔休暇・慶弔金・配偶者出産休暇などの対象に含まれます ・子育てサポート企業としての「くるみん」認定、女性活躍推進の「えるぼし」認定を取得しています ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 社員クチコミ（OpenWork、回答者約2,600名）では総合評価が5点満点中4.22点で、特に20代の成長環境が4.5点と高く評価されています。若手のうちから経営層と接する機会や体系的な研修、グローバルネットワークとの連携が成長実感につながっているという声が見られます。一方で月平均残業は約50時間、有給取得率は約64%で、プロジェクトの繁閑による業務量の波は留意点として挙げられます。プロジェクトの合間にまとまった休暇を取りやすいという指摘もあります。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

システムを「作る」側で培った知見は、コンサルタントとして「何をどう作るべきか」を構想する場面で大きな武器になります。SIer出身者の経験を活かせるITコンサルタントのポジションです。幅広い業界からの引き合いがあり、多様なプロジェクトに関われます。 ■ 合同会社デロイト トーマツという会社 デロイト トーマツ グループの中核ファームで、戦略の構想からテクノロジーの実装・運用までをEnd-to-Endで支援しています。幅広い業界に専門チームを持ち、業界知見とテクノロジーの専門性を掛け合わせた支援を行えるため、多様な案件が集まっています。 ■ この仕事でやること ・クライアントのIT戦略・システム化構想の策定支援 ・要件定義やシステム導入の上流工程の設計・推進 ・プロジェクトマネジメントとステークホルダー調整 ・開発の知見を活かした実現性の検証と助言 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 開発の現場を知っているからこそ語れる「実現性」の視点は、上流の構想において重宝されます。SIerで培った技術理解を土台に、より経営に近い立場でプロジェクトを動かす経験へとステップアップできます。幅広い業界の案件に触れることで、コンサルタントとしての視野が大きく広がります。 ■ こんな方に向いています ・SIerでのシステム開発・導入の経験を活かしたい方 ・より上流の構想・戦略に関わっていきたい方 ・幅広い業界の課題に挑戦したい方 ■ 働く環境・待遇 ・コアタイムのないフルフレックスタイム制を導入し、始業・終業時間を業務の状況に合わせて個人で調整できます ・在宅勤務やフレキシブルワーキングプログラムなど、柔軟な働き方の選択肢が用意されています ・育児・介護では法定を上回る休暇制度に加え、ベビーシッター・家事代行費の補助、育休からの復職支援セミナー、社内に授乳設備のあるマザーズルームなどを整備しています ・不妊治療や卵子凍結といった生殖医療サポート、男性育休の取得促進施策（ハンドブック・タウンホール）も用意されています ・メンタルヘルス向けのeラーニングや、臨床心理士・カウンセラーによるEAP（従業員支援プログラム）を利用できます ・同性パートナーも慶弔休暇・慶弔金・配偶者出産休暇などの対象に含まれます ・子育てサポート企業としての「くるみん」認定、女性活躍推進の「えるぼし」認定を取得しています ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 社員クチコミ（OpenWork、回答者約2,600名）では総合評価が5点満点中4.22点で、特に20代の成長環境が4.5点と高く評価されています。若手のうちから経営層と接する機会や体系的な研修、グローバルネットワークとの連携が成長実感につながっているという声が見られます。一方で月平均残業は約50時間、有給取得率は約64%で、プロジェクトの繁閑による業務量の波は留意点として挙げられます。プロジェクトの合間にまとまった休暇を取りやすいという指摘もあります。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

パナソニックエレクトリックワークス株式会社の「法人向けWELL認証取得支援コンサルティング」の求人です。勤務地は東京都港区、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 課題解決・提案経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 650万〜750万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。