東京都のコンサルタントの求人 764件（2026年9月最新）

三井グループ各社の共同出資により設立された総合建設コンサルタントで、環境アセスメントを担う技術職のポジションです。道路や河川、港湾などのインフラ整備にあたり、大気・水質・騒音・動植物といった環境への影響を調査・予測・評価し、環境影響評価図書の作成や保全策の検討に携わります。事業と環境保全の両立を支える専門性の高い仕事です。 勤務地は東京都（品川区）で、雇用形態は正社員、想定年収は400万〜870万円程度を見込んでいます。土日祝休みで、住宅手当をはじめとする福利厚生が整っています。 三井共同建設コンサルタントは1965年の設立以来、環境・再生エネルギー分野を含む社会インフラの整備に携わってきた総合建設コンサルタントです。官公庁の案件を元請けとして担うことが多く、計画段階から環境配慮に関われる環境があります。環境アセスメントの具体的な業務範囲や選考の進め方については、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 （会社情報は三井共同建設コンサルタントの公開情報にもとづく）

三井グループ各社の共同出資により設立された総合建設コンサルタントで、港湾・空港分野の解析を担う技術職のポジションです。防波堤や岸壁、空港施設などを対象に、波浪や地震、構造に関する数値解析やシミュレーションを行い、設計や計画の根拠づくりに携わります。沿岸部のインフラを支える専門性の高い仕事です。 勤務地は東京都（品川区）で、雇用形態は正社員、想定年収は400万〜870万円程度を見込んでいます。土日祝休みで、住宅手当をはじめとする福利厚生が整っています。 三井共同建設コンサルタントは1965年の設立以来、港湾・空港・海岸分野を含む社会インフラの整備に携わってきた総合建設コンサルタントです。官公庁の案件を元請けとして担うことが多く、解析の結果を計画・設計に反映する一連の流れに関われる環境があります。港湾・空港分野の解析の具体的な業務範囲や選考の進め方については、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 （会社情報は三井共同建設コンサルタントの公開情報にもとづく）

三井グループ各社の共同出資により設立された総合建設コンサルタントで、社会インフラの電気設計を担う技術職のポジションです。河川・防災施設や道路、各種公共施設に付帯する電気・制御設備の設計に、元請けの立場で携わります。受変電や電源、監視制御などの設備を、施設の機能や運用に合わせて検討する仕事です。 勤務地は東京都（品川区）で、雇用形態は正社員、想定年収は450万〜900万円程度を見込んでいます。土日祝休みで、住宅手当をはじめとする福利厚生が整っています。 三井共同建設コンサルタントは1965年の設立以来、電気通信や再生可能エネルギーを含む社会インフラの整備に携わってきた総合建設コンサルタントです。官公庁の案件を元請けとして担うことが多く、要件の整理から設備設計まで上流に関われる環境があります。電気設計の具体的な業務範囲や選考の進め方については、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 （会社情報は三井共同建設コンサルタントの公開情報にもとづく）

ダムの放流ゲート、浄水場のポンプ、トンネルの照明──土木構造物が機能するためには、その裏側で動く電気・通信設備が欠かせません。土木と電気の両方に橋を架けるのが、このポジションの役割です。 ■ 三井共同建設コンサルタントという会社 1965年に三井グループ各社の共同出資で生まれた総合建設コンサルタントです。河川や港湾を出発点に、社会インフラの調査・計画・設計を一貫して担ってきました。本ポジションは、ダムや水門、排水機場といった土木施設に付帯する電気設備、なかでもエネルギー分野の知見を活かせる領域を担当します。 ■ この仕事でやること ・ダム・水門・排水機場・浄水場など公共インフラに付帯する電気設備の調査・計画・設計 ・受変電設備、自家発電、監視制御、計装システム等の設計計算と図面作成 ・官公庁発注案件における設計成果のとりまとめと協議資料の作成 ・現地調査や施工段階での技術的な確認対応 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 土木構造物と電気設備の境界領域を扱うため、機械・電気・土木をまたいだ総合的な設計力が身につきます。発電所や受変電設備などエネルギー分野の電気設備経験があれば、それを社会インフラの公共設計へと活かす道が開けます。元請として上流から関わるため、完成までの全工程を見通せるのも醍醐味です。 ■ こんな方に向いています ・電気設備の設計・施工に携わった経験がある方 ・エネルギー分野（発電・受変電等）の知見を公共インフラで生かしたい方 ・専門技術を腰を据えて深めたい方 勤務地は東京・品川（ゲートシティ大崎）。土日祝休みを基本とし、住宅手当など福利厚生も整っています。想定年収は400万〜870万円です。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

三井グループ各社の共同出資により設立された総合建設コンサルタントで、民間開発に関わる技術職のポジションです。民間事業者による開発案件において、土地利用や造成、インフラ計画の検討、行政協議や各種申請に向けた技術支援などに携わります。官公庁案件で培った技術を、民間の開発プロジェクトに活かす仕事です。 勤務地は東京都（品川区）で、雇用形態は正社員、想定年収は400万〜870万円程度を見込んでいます。土日祝休みで、住宅手当をはじめとする福利厚生が整っています。 三井共同建設コンサルタントは1965年の設立以来、都市計画をはじめ社会インフラの調査・計画・設計を幅広く手がけてきた総合建設コンサルタントです。官公庁案件を中心に培った技術力を背景に、民間開発の領域でも計画づくりに関われる環境があります。民間開発の具体的な業務範囲や選考の進め方については、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 （会社情報は三井共同建設コンサルタントの公開情報にもとづく）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

複数名の同時採用で、同期と一緒にスタートできます。

ＥＹストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社の「金融リスクコンサルタント」の求人です。勤務地は東京都千代田区、雇用形態は正社員です。リモートワークを併用するハイブリッド勤務です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 課題解決・提案経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 600万〜1500万円 ・フレックスタイム制、在宅勤務制度あり 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

株式会社ＮＳＦエンゲージメントの「コンサルタント」の求人です。勤務地は東京都品川区、雇用形態は正社員です。リモートワークを併用するハイブリッド勤務です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 課題解決・提案経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 637万〜992万円 ・在宅勤務制度あり 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

三井グループ各社の共同出資により設立された総合建設コンサルタントで、港湾計画を担う技術職のポジションです。港湾の整備計画や利用計画の検討、岸壁や航路、防波堤などの施設配置の立案、関連する調査・解析に携わります。物流や防災の拠点となる港湾を、地域や利用者の需要に合わせて計画する仕事です。 勤務地は東京都（品川区）で、雇用形態は正社員、想定年収は400万〜870万円程度を見込んでいます。土日祝休みで、住宅手当をはじめとする福利厚生が整っています。 三井共同建設コンサルタントは1965年の設立以来、港湾・空港・海岸分野を含む社会インフラの整備に携わってきた総合建設コンサルタントです。官公庁の案件を元請けとして担うことが多く、港湾整備を計画段階から手がけられる環境があります。港湾計画の具体的な業務範囲や選考の進め方については、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 （会社情報は三井共同建設コンサルタントの公開情報にもとづく）

三井グループ各社の共同出資により設立された総合建設コンサルタントで、都市施設の設計を担う技術職のポジションです。道路や公園、広場、駅前空間といった都市を構成する施設の設計、関連する調査・計画、関係機関との協議などに携わります。都市の利便性や安全性、景観に関わる施設づくりを設計面から支える仕事です。 勤務地は東京都（品川区）で、雇用形態は正社員、想定年収は400万〜870万円程度を見込んでいます。土日祝休みで、住宅手当をはじめとする福利厚生が整っています。 三井共同建設コンサルタントは1965年の設立以来、都市計画分野を含む社会インフラの整備に携わってきた総合建設コンサルタントです。官公庁の案件を元請けとして担うことが多く、計画と連動した施設設計に関われる環境があります。都市施設の設計の具体的な業務範囲や選考の進め方については、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 （会社情報は三井共同建設コンサルタントの公開情報にもとづく）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

アクセンチュア株式会社が、ITインフラ運用改善コンサルタントを募集します。IT基盤の側面から企業の課題解決にあたるポジションで、インフラの運用や改善を通じてクライアントの事業を支える役割です。未経験からの応募も歓迎されており、インフラ領域でキャリアを広げたい方に向いた内容です。 勤務地は東京都（港区）、雇用形態は正社員です。想定年収は480万〜2,500万円と幅広く、経験やスキルに応じて評価される設計です。ITインフラの専門性を磨きながら課題解決に関わりたい方にとって、選択肢になります。 アクセンチュアは世界最大級の総合コンサルティングファームの日本法人で、1995年12月の設立。「ストラテジー&コンサルティング」「テクノロジー」「オペレーションズ」「インダストリーX」「ソング」の5領域で幅広い業界の変革を支援しています。資本金は3億5千万円、本社は東京都港区赤坂です。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。（会社情報はアクセンチュア公開情報およびWikipediaにもとづく）

トランス・コスモス株式会社が、DX推進コンサルタントを募集しています。施工管理などの現場経験を生かしながら、クライアントの業務のデジタル化を支援するポジションで、キャリアチェンジを歓迎する求人です。勤務地は東京都23区内（豊島区）、雇用形態は正社員、オフィスワーク中心の働き方です。想定年収は600万〜950万円です。 同社は、デジタルマーケティングやBPO、コールセンターなどを手がけるアウトソーシングサービス事業者です。設立は1985年、資本金は290億6,596万円、グループ全体で7万人を超える規模を持ちます。本社は東京都豊島区東池袋のサンシャイン60です。 現場で培った知見をコンサルティングという形で生かしたい方や、これまでの経験を軸に新しい職種へ挑戦したい方に検討しやすいポジションといえます。求められる経験の詳細や入社後の育成、選考フローについては、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はトランスコスモスの公開情報にもとづいています）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

TIS株式会社が、メンバークラスのデータサイエンティストを募集します。データの分析からコンサルティングまで、幅広い業務に携わる役割です。ポテンシャルを重視した募集で、データ分析の領域でこれから専門性を高めていきたい方にも向いた内容といえます。 勤務地は東京都江東区を拠点とし、在宅勤務が可能なハイブリッド勤務です。雇用形態は正社員で、想定年収は約535万〜1,065万円が目安となります。経験やスキルに応じて条件が決まります。 TIS株式会社は東証プライム市場（証券コード3626）に上場する独立系のシステムインテグレーターで、TISインテックグループの中核企業です。資本金は100億円、単体の従業員数は6,066名（2026年3月末時点）で、データ分析やデータ活用の領域にも取り組んでいます。担当業務の範囲や扱うデータの詳細、選考の進め方については、キャリビーのアドバイザーがご案内します。（会社情報はTISの公開情報・IR資料にもとづく）

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

みずほ信託銀行株式会社の「不動産コンサルティング業務」の求人です。勤務地は東京都千代田区、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 課題解決・提案経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 500万〜800万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

Ｈ＆Ｈ ＣＯＮＮＥＣＴ株式会社の「戦略コンサルタント」の求人です。勤務地は東京都中央区、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 課題解決・提案経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 650万〜800万円 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

インフラ・エネルギー・通信業界の変革を、DX推進コンサルタントとして担う。デジタルが社会基盤に直接刺さる仕事です。 ■ 日立コンサルティングという会社 日立製作所の完全子会社として2002年に設立。エネルギー・不動産・通信など社会インフラ系企業へのDXコンサルティングは、同社の中核事業領域の一つです。研修制度が整備されており、コンサルタント未経験の方を積極的に採用・育成しています。 ■ この仕事でやること ・電力・ガス・通信・交通企業のDX推進課題の調査・分析 ・デジタル技術活用に向けた戦略立案・業務プロセス改革 ・クライアントのDX推進チームへの伴走支援 ・提案書・調査レポートの作成とプレゼンテーション ■ この仕事の面白さ・身につくもの 通信会社のデジタル化推進プロジェクトでは、サービス企画部門と現場のシステム担当が「同じ課題を別の言葉で語っている」場面に直面します。それを整理して「翻訳」し、共通の設計書に落とし込む作業が、コンサルタントとしての語彙を増やしていきます。インフラ系は案件が長期にわたることが多く、変革の前・中・後を通じて見届けられます。 ■ こんな方を歓迎します ・エネルギー・通信・交通等インフラ業界のデジタル変革に関心がある方 ・コンサルタント未経験でも、研修を経てDXコンサルとして活躍したい方 ・論理的思考とドキュメント作成を得意とする方 ■ 働く環境・待遇 ・想定年収: 550〜1,250万円 ・フレックスタイム制（入社4ヶ月目から適用） ・リモートワーク可（ハイブリッド勤務・プロジェクトによる） ・年次有給休暇: 初年度から24日付与 ・くるみん認定取得（2022年・2024年の2回取得・公表） ・男性育休取得率60%超・平均取得日数67日（2023年度・公表） ・育児短時間勤務制度（最大4時間まで短縮可） ・自己啓発休暇制度（最長2年） ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） インフラ系案件は継続性の高いプロジェクトが多く、長期的に腰を据えて取り組める環境との評価があります。繁忙期には残業が増える場合もあります。 勤務地は東京都千代田区（半蔵門駅ほか）。コンサルタント未経験を積極的に採用しているポジションです。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

株式会社アルファドライブで、大手企業の新規事業開発を伴走するコンサルタント／インキュベーションリードを担っていただくポジションです。フルリモート勤務で、複数のクライアント企業の事業開発プロジェクトに入り、構想段階から事業化までを並走します。 同社は2018年創業で、大企業を中心に新規事業開発の支援実績を積み重ねてきました。社内起業家の育成や事業創出のコンサルティングを軸に、SaaSプロダクトやメディアを組み合わせた支援を提供しています。本ポジションでは、クライアント企業の経営層や新規事業担当者と向き合い、新規事業を生み出す仕組みづくりと、個別事業の立ち上げ支援の両面を担います。 具体的には、事業アイデアの探索と検証、顧客インタビューや市場調査の設計、ビジネスモデルの磨き込み、社内起業家が事業案を育てるアクセラレーションプログラムの設計運営などを行います。机上の戦略提案にとどまらず、担当者と一緒に手を動かし、事業を前に進めることが求められます。複数案件を横断する中で得た知見を体系化し、再現性のある支援へと昇華させることも重要な役割です。事業づくりの現場に深く入り込み、企業の変革を内側から後押しできる仕事です。

工場の生産ラインが止まれば、製品は一個も出荷できません。情報システムとは異なる論理で動く製造現場のセキュリティを、ゼロから設計する。それが製造業向けOT・IoTセキュリティコンサルタントの役割です。 ■ デロイト トーマツ サイバーという会社 2019年設立、デロイト トーマツ グループのサイバーセキュリティ専門ファームです。Strategy・Secure・Vigilant・Resilientの4段階で防御を一気通貫に提供する体制を持ちます。なかでも工場やプラントを支えるOT（制御技術）・IoT領域は、サイバー攻撃の標的が情報システムから現場機器へと広がるなかで、需要が急速に高まっている分野です。 ■ この仕事でやること ・製造業クライアントの工場・プラントを対象としたOT・IoTセキュリティのリスクアセスメント ・制御システムを止めないことを前提としたセキュリティ体制の構築支援 ・OT環境に適したセキュリティポリシー・運用ルールの策定 ・経営層から現場担当者までを巻き込んだ改善ロードマップの提案 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 情報システム（IT）とは止め方も守り方も異なるOTの世界に踏み込める点が、この仕事ならではの醍醐味です。可用性を最優先する制御システムの制約を理解しながら、現実に運用できる防御を組み立てる経験は希少。製造業のドメイン知識とセキュリティの専門性が掛け合わさり、代替の効きにくいキャリアを築けます。コンサル経験は問わず、製造・制御・ネットワークいずれかの素養があれば挑戦できます。 ■ こんな方に向いています ・製造現場や制御システムの知見をセキュリティ領域で活かしたい方 ・正解の定まっていない課題に、クライアントと伴走して向き合いたい方 ・技術と経営の橋渡しに関心がある方 ■ 働く環境・待遇 ・想定年収579万〜1,900万円（経験・スキルにより決定） ・勤務地は東京都（本社は千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビルディング） ・原則として深夜時間帯の業務が発生しないよう運用上の配慮あり ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 公開クチコミでは、夜間はシステムへの接続が制限され深夜残業が原則発生しないという声がある一方、需要の高まりから少人数で多くの案件を担う場面があるという指摘も見られます。育成・フォロー体制が整っている点も語られています。 ITとは異なる制御の世界で、製造業の事業継続を守る最前線に立てるポジションです。

企業のデジタル変革を、戦略から実装まで担う。それがこのDXコンサルタントのポジションです。 ■ 日立コンサルティングという会社 日立製作所の完全子会社として2002年に設立。製造・流通・金融・公共など幅広い産業でDX推進コンサルティングを手がけています。「一緒に考え、一緒に進む」を基本姿勢とし、デジタル技術の活用を経営課題の解決へとつなぎます。非上場ながら日立グループのバックアップのもと、安定した事業基盤を持つ会社です。 ■ この仕事でやること ・クライアント企業のDX推進に向けた現状分析・課題抽出 ・デジタル化ロードマップの策定・業務プロセス改革 ・クラウド・AI等のデジタル技術活用に向けた要件定義支援 ・提案書・調査報告書の作成とプレゼンテーション ■ この仕事の面白さ・身につくもの メーカーの調達部門に入り込んだDX案件では、週次でデータ分析結果を担当役員へ説明します。「この数値が下がっているのはなぜか」と問われる場面で、仮説と根拠を積み上げながら答える経験が、3ヶ月で格段に積まれます。プロジェクトが進むにつれ、自分の提案がシステムに実装されていく過程を直接確認できます。 ■ こんな方を歓迎します ・業界・職種を問わず、DXやデジタル変革に関心がある方 ・未経験でもコンサルタントとしてのキャリアを体系的に築きたい方 ・論理的な思考とコミュニケーションを両立させたい方 ■ 働く環境・待遇 ・想定年収: 550〜1,250万円 ・フレックスタイム制（入社4ヶ月目から適用） ・リモートワーク可（ハイブリッド勤務） ・年次有給休暇: 初年度から24日付与 ・くるみん認定取得（2022年・2024年の2回取得・公表） ・男性育休取得率60%超・平均取得日数67日（2023年度・公表） ・育児短時間勤務制度（最大4時間まで短縮可） ・自己啓発休暇制度（最長2年） ・住宅・リモート支援ポイント制度あり ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 研修制度の充実度を評価する口コミが多く見られます。案件によって残業は変動し、繁忙期は月40時間を超える場合もあると報告されています。 勤務地は東京都千代田区（半蔵門駅ほか）。教育体制を重視した採用で、未経験者の入社実績が多数あります。

株式会社イングリウッドの「人材コンサルタント」の求人です。勤務地は東京都渋谷区、雇用形態は正社員です。 ■ 求められる経験・スキル ・歓迎スキル: 課題解決・提案経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 500万〜1000万円 ・残業月27時間程度 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

人手不足が深刻な施設の現場で、清掃ロボットは「あったら便利」から「ないと回らない」存在に変わりつつあります。その導入を提案から運用まで支えるのが、ファシリティコンサルティング職です。アイリスグループが持つ幅広い法人向け商材を武器に、施設運営の課題を解いていきます。 ■ アイリスオーヤマという会社 生活用品・家電のメーカーとして知られる一方、近年は法人向けのBtoB事業を大きく広げています。ライティング、省エネソリューション、AI・セキュリティカメラ、映像ソリューション、ロボティクス、エアソリューション、建築・内装、店舗什器・内装など、施設にまつわる商材を幅広く展開。清掃ロボットはそのロボティクス領域の中核で、メーカーならではの提案ができる点が強みです。 ■ この仕事でやること ・清掃ロボットの導入支援を中心とした法人顧客への提案 ・施設の運営・管理課題のヒアリングと最適なソリューションの設計 ・アイリスグループの幅広い商材を組み合わせた提案活動 ・導入後の運用フォローと関係部門・取引先との調整 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 単品の販売ではなく、施設が抱える課題を起点に複数の商材を束ねて提案するため、コンサルティングに近い動き方が身につきます。清掃ロボットを入口にしながら、照明・空調・カメラ・内装まで提案領域を広げられるのは、幅広い商材を自社で持つこの会社ならでは。人手不足という社会課題に、具体的な解決策で応えていく手応えがあります。 ■ こんな方に向いています ・法人向けの提案営業やソリューション営業の経験を活かしたい方 ・課題解決型・コンサルティング型の提案に面白さを感じる方 ・新しい商材や事業領域に前向きに取り組める方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日は120日（週休2日制） ・月平均残業時間は15.6時間（2024年実績・公表） ・年次有給休暇は勤務年数に応じて10〜20日。育児休暇は最長2年、子が6歳になるまで1日6〜7時間の時短勤務が可能 ・2024年度の育児休業取得率は女性100％・男性42％（公表）。子育てサポート企業として「くるみん認定」を取得 ・借上社宅・全国家賃補助（例：東京23区55,000円／大阪50,000円／宮城45,000円）、介護支援、資格手当、地域手当、社内スポーツ施設（屋内プール・サッカー場・体育館など） ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 公開クチコミでは、非上場の同族経営ゆえに方針がトップダウンで速く浸透し、商品分野にこだわらず新しい挑戦の機会が多いという声が見られます。一方で、スピードと成果を求める文化のため、変化への柔軟さが求められるという指摘もあります。 勤務地は東京都港区（大門駅ほか）、雇用形態は正社員、想定年収は520万円〜850万円です。具体的な担当商材や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。

官公庁の政策現場で、ビジネスコンサルタントとして伴走する。国の重要な意思決定プロセスに関わる仕事です。 ■ 日立コンサルティングという会社 日立製作所の完全子会社として2002年に設立。公共部門向けの政策立案・業務改革・デジタル化推進コンサルティングを展開しています。日立グループのIT基盤との連携を活かし、戦略から実装まで一体的に支援できる体制を持っています。 ■ この仕事でやること ・官公庁・独立行政法人の業務改革・政策実施に向けた調査・分析 ・行政サービスのデジタル化計画策定と推進支援 ・現場へのヒアリング・ワークショップの企画・運営 ・官公庁向け報告書・提言書の作成 ■ この仕事の面白さ・身につくもの あるデジタル化推進プロジェクトでは、担当職員と週次でシステム要件を詰める定例を設けます。「この仕様変更が必要な理由を理解しました」と担当者が言った翌週、変更が反映された設計書が届きます。行政の意思決定プロセスの速さと重さを同時に体感できる仕事です。リモートワーク可能で、柔軟な働き方をしながらハイレベルな公共案件に関われます。 ■ こんな方を歓迎します ・行政・公共政策に関心があり、コンサルタントとして関わりたい方 ・未経験でも、研修を受けながらビジネスコンサルタントとして成長したい方 ・リモート勤務と対面業務を組み合わせた柔軟な働き方をしたい方 ■ 働く環境・待遇 ・想定年収: 550〜1,250万円 ・リモートワーク可（ハイブリッド勤務） ・フレックスタイム制（入社4ヶ月目から適用） ・年次有給休暇: 初年度から24日付与 ・くるみん認定取得（2022年・2024年の2回取得・公表） ・男性育休取得率60%超・平均取得日数67日（2023年度・公表） ・育児短時間勤務制度（最大4時間まで短縮可） ・自己啓発休暇制度（最長2年） ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 公共案件は比較的安定した働き方がしやすいとの評価がある一方、予算策定シーズンや報告書提出前後に残業が集中することがあります。 勤務地は東京都千代田区（半蔵門駅ほか）。リモートワーク可能なビジネスコンサルタントポジションです。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

社会インフラを動かす組織の中枢に、コンサルタントとして入る。それがこのポジションの実態です。 ■ 日立コンサルティングという会社 日立製作所の完全子会社として2002年に設立。エネルギー・通信・交通・公共など社会インフラ領域を主要クライアントとし、DX推進・業務改革・デジタル技術活用のコンサルティングを一貫して提供しています。グローバルパートナーとのASEAN・インド向け案件にも対応できる体制を持っています。 ■ この仕事でやること ・電力・ガス・交通・通信などの社会インフラ企業へのDXコンサルティング ・業務フロー分析・デジタル化ロードマップの策定支援 ・クライアント先でのシステム要件定義・実装フォロー ・「社会イノベーション」テーマでの新規提案書・調査報告書作成 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 電力会社の基幹システム刷新案件では、要件定義段階からクライアントのエンジニアと毎週定例を持ちます。会議のたびに「これは国民生活に直結する」という実感が生まれます。インフラ領域の案件は継続性が高く、1〜2年かけてシステムが動き出す瞬間を自分のプロジェクトとして経験できます。 ■ こんな方を歓迎します ・社会課題の解決に関わる仕事がしたい方 ・コンサルタントとして研修から育ちたい未経験・第二新卒の方 ・ITとビジネス両方の思考でプロジェクトに貢献したい方 ■ 働く環境・待遇 ・想定年収: 550〜1,250万円 ・リモートワーク可（ハイブリッド勤務） ・フレックスタイム制（入社4ヶ月目から適用） ・年次有給休暇: 初年度から24日付与 ・くるみん認定取得（2022年・2024年の2回取得・公表） ・男性育休取得率60%超・平均取得日数67日（2023年度・公表） ・育児短時間勤務制度（最大4時間まで短縮可） ・自己啓発休暇制度（最長2年） ・住宅・リモート支援ポイント制度あり ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 「社会的意義のある案件に携われる」という声が多く、公共・インフラ系は民間向けに比べて働き方が安定しやすいとされています。研修体制の充実についての評価が高い一方、案件繁忙期には残業が増える場合があります。 勤務地は東京都千代田区（半蔵門駅ほか）。未経験・第二新卒を積極的に採用しており、入社後の研修プログラムが整備されています。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

DXコンサルタントとして、社会を動かすインフラ企業の変革に携わる。日立コンサルティングの最も大きな特徴の一つがこの領域です。 ■ 日立コンサルティングという会社 日立製作所の完全子会社として2002年に設立。エネルギー・不動産・通信など社会インフラ関連企業を主要クライアントに持ち、デジタル変革の実行支援を強みとしています。日立グループのテクノロジー資産と組み合わせることで、純粋な戦略ファームとは異なる「実装まで見届けられる」コンサルを提供しています。 ■ この仕事でやること ・エネルギー・通信・交通等インフラ企業のDX構想策定・実行支援 ・業務プロセス分析・デジタル技術活用の要件定義 ・クライアントのDX推進チームとの協働・進捗管理 ・調査報告書・提案資料の作成とプレゼンテーション ■ この仕事の面白さ・身につくもの ガス会社のスマートメーター導入プロジェクトでは、検針業務の現場担当者から経営企画まで横断的にインタビューを行います。1つのプロジェクトで「現場の声」と「経営の意図」を同時に扱う経験が、入社1〜2年のうちに積まれます。インフラ案件は長期継続が多く、変化の結果を見届けられるのが特徴です。 ■ こんな方を歓迎します ・インフラ・エネルギー・通信分野の変革に関わりたい方 ・DXやデジタル技術を事業課題解決に活かしたい方 ・コンサルタント未経験でも、論理的思考と実行力を武器に挑戦したい方 ■ 働く環境・待遇 ・想定年収: 550〜900万円 ・フレックスタイム制（入社4ヶ月目から適用） ・リモートワーク可（ハイブリッド勤務） ・年次有給休暇: 初年度から24日付与 ・くるみん認定取得（2022年・2024年の2回取得・公表） ・男性育休取得率60%超・平均取得日数67日（2023年度・公表） ・育児短時間勤務制度（最大4時間まで短縮可） ・自己啓発休暇制度（最長2年） ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） インフラ系案件はプロジェクト安定性が高く、中長期で取り組みやすいとの評価があります。プロジェクト繁忙期の残業については案件によって差があるとの口コミがあります。 勤務地は東京都千代田区（半蔵門駅ほか）。DX推進の実行支援に特化したポジションです。

サプライチェーンとエンタープライズコンテンツを動かす仕組みを、クライアントとともに設計する。それがこのポジションです。 ■ 日立コンサルティングという会社 日立製作所の完全子会社として2002年に設立。SCM（サプライチェーンマネジメント）・ECM（エンタープライズコンテンツマネジメント）領域に特化したコンサルティングは、製造・流通業を中心に長年の実績を持ちます。システム選定から導入・定着支援まで一貫して関与できる体制が強みです。 ■ この仕事でやること ・製造・流通業のSCM/ECM課題のヒアリングと現状分析 ・業務プロセスの可視化・ギャップ分析・改革ロードマップ策定 ・ERP・SCMパッケージの要件定義・導入支援 ・導入後の定着化フォロー・業務改善提案 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 大手メーカーのSCM刷新プロジェクトでは、月次でサプライチェーン全体の在庫状況レポートを経営層へ説明する場面があります。部長クラスが「この数字を信じていいのか」と問い返してきたとき、データの根拠を積み上げて答える経験がコンサルタントとしての土台になります。要件定義から導入後のフォローまで一通り経験できる案件が多いです。 ■ こんな方を歓迎します ・業務改革や物流・調達に関心があり、ITコンサルに挑戦したい方 ・ものづくりの現場やサプライチェーンの課題を解決したい方 ・未経験でも研修を通じてコンサルスキルを体系的に習得したい方 ■ 働く環境・待遇 ・想定年収: 550〜1,250万円 ・リモートワーク可（ハイブリッド勤務・プロジェクトによる） ・フレックスタイム制（入社4ヶ月目から適用） ・年次有給休暇: 初年度から24日付与 ・くるみん認定取得（2022年・2024年の2回取得・公表） ・男性育休取得率60%超・平均取得日数67日（2023年度・公表） ・育児短時間勤務制度（最大4時間まで短縮可） ・自己啓発休暇制度（最長2年） ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） SCM・ECM案件はプロジェクト継続期間が長い傾向があり、同じクライアントと長期的な信頼関係を構築できると評される職場です。一方で大型案件の繁忙期には残業が増えるとの声も寄せられています。 勤務地は東京都千代田区（半蔵門駅ほか）。リモートワーク可能なポジションです。

国や自治体が取り組む政策のデジタル化を、内側から支える。それが公共向けDXコンサルタントの仕事です。 ■ 日立コンサルティングという会社 日立製作所の完全子会社として2002年に設立。官公庁・地方自治体・独立行政法人を対象とした公共部門向けコンサルティングで長年の実績を積んでいます。日立グループが持つIT基盤と組み合わせ、政策立案から行政システムの設計・運用まで一貫して支援できる体制を強みとしています。 ■ この仕事でやること ・官公庁・自治体のDX推進に向けた現状調査・課題整理 ・行政サービスのデジタル化計画策定・政策立案支援 ・業務フロー改善・システム要件定義・導入プロジェクト管理 ・報告書・提案書・国への報告資料の作成 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 省庁の窓口担当者が「この資料で大臣に説明します」と言ったとき、自分が関わった提案書がどこへ届くのかを感じる瞬間があります。公共案件は1つの施策が多くの市民に影響するスケール感があり、それが民間プロジェクトとは異なる達成感につながります。入社後の研修でコンサルティングの基礎を身につけてから案件に入るため、未経験からでもスタートしやすい環境です。 ■ こんな方を歓迎します ・行政・公共政策に関心があり、社会課題解決に直接関わりたい方 ・未経験・第二新卒でコンサルタントとしてのキャリアをスタートしたい方 ・文書作成・分析を得意とし、ステークホルダーとの調整を厭わない方 ■ 働く環境・待遇 ・想定年収: 550〜1,250万円 ・フレックスタイム制（入社4ヶ月目から適用） ・リモートワーク可（ハイブリッド勤務・クライアント先常駐ありの場合も） ・年次有給休暇: 初年度から24日付与 ・くるみん認定取得（2022年・2024年の2回取得・公表） ・男性育休取得率60%超・平均取得日数67日（2023年度・公表） ・育児短時間勤務制度（最大4時間まで短縮可） ・自己啓発休暇制度（最長2年） ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 公共・官公庁案件は民間案件に比べて働き方が安定しやすい傾向があると口コミで評価されています。一方、提案書の締切前後に残業が集中することがあります。 勤務地は東京都千代田区（半蔵門駅ほか）。官公庁出身者の採用実績があるポジションです。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。