株式会社日立コンサルティング 【リモート】社会イノベーションコンサルタント◆未経験歓迎/研修充実/日立の安定企業×働き方コンサルタントの求人
コンサルタントの募集要項
| 職種 | コンサルタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 千代田区 |
| 勤務形態 | ハイブリッド |
| 想定年収 | 550〜1250万円 |
この求人の魅力
・職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。
・転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。
・複数名の同時採用で、同期と一緒にスタートできます。

コンサルタントの仕事内容
社会インフラを動かす組織の中枢に、コンサルタントとして入る。
それがこのポジションの実態です。
■ 日立コンサルティングという会社
日立製作所の完全子会社として2002年に設立。
エネルギー・通信・交通・公共など社会インフラ領域を主要クライアントとし、DX推進・業務改革・デジタル技術活用のコンサルティングを一貫して提供しています。
グローバルパートナーとのASEAN・インド向け案件にも対応できる体制を持っています。
■ この仕事でやること
・電力・ガス・交通・通信などの社会インフラ企業へのDXコンサルティング
・業務フロー分析・デジタル化ロードマップの策定支援
・クライアント先でのシステム要件定義・実装フォロー
・「社会イノベーション」テーマでの新規提案書・調査報告書作成
■ この仕事の面白さ・身につくもの
電力会社の基幹システム刷新案件では、要件定義段階からクライアントのエンジニアと毎週定例を持ちます。
会議のたびに「これは国民生活に直結する」という実感が生まれます。
インフラ領域の案件は継続性が高く、1〜2年かけてシステムが動き出す瞬間を自分のプロジェクトとして経験できます。
■ こんな方を歓迎します
・社会課題の解決に関わる仕事がしたい方
・コンサルタントとして研修から育ちたい未経験・第二新卒の方
・ITとビジネス両方の思考でプロジェクトに貢献したい方
■ 働く環境・待遇
・想定年収: 550〜1,250万円
・リモートワーク可(ハイブリッド勤務)
・フレックスタイム制(入社4ヶ月目から適用)
・年次有給休暇: 初年度から24日付与
・くるみん認定取得(2022年・2024年の2回取得・公表)
・男性育休取得率60%超・平均取得日数67日(2023年度・公表)
・育児短時間勤務制度(最大4時間まで短縮可)
・自己啓発休暇制度(最長2年)
・住宅・リモート支援ポイント制度あり
■ 職場の評判・傾向(検証できる範囲で)
「社会的意義のある案件に携われる」という声が多く、公共・インフラ系は民間向けに比べて働き方が安定しやすいとされています。
研修体制の充実についての評価が高い一方、案件繁忙期には残業が増える場合があります。
勤務地は東京都千代田区(半蔵門駅ほか)。
未経験・第二新卒を積極的に採用しており、入社後の研修プログラムが整備されています。
コンサルタントの具体的な業務内容
エネルギー・通信・交通・公共等の社会インフラ企業を対象に、DX推進・業務改革・デジタル技術活用のコンサルティング支援を行います。
コンサルタントに必要なスキル
歓迎

待遇・福利厚生
在宅勤務制度あり

