東京都のコンサルタントの求人 776件（2026年11月最新）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

株式会社JMDCで、生命保険・損害保険会社向けの事業開発コンサルタントを募集します。JMDCは健康保険組合などから預かったレセプトデータや健診データを匿名加工し、医療・ヘルスケア領域のデータプラットフォームを運営する企業です。本ポジションでは、保険会社が抱える課題に対し、JMDCが保有する医療ビッグデータを活用した新たなサービスや商品開発を提案・推進します。 具体的には、保険会社の引受査定や商品設計、健康増進型保険の開発といったテーマに対し、医療データの分析を通じてどのような価値を提供できるかを企画します。顧客との対話を通じて潜在的なニーズを引き出し、社内のデータ分析チームやプロダクト担当と連携しながら、データを活用した具体的なソリューションへと形にしていきます。提案にとどまらず、協業プロジェクトの設計や推進まで一貫して関わる役割です。 保険とヘルスケアが交わる領域で、データを軸とした新しいビジネスを生み出す経験ができる環境です。医療データの社会実装を、事業開発の立場から推進していくポジションです。勤務地は東京都港区（浜松町・大門エリア）の本社で、フレックスタイム制を導入しており、年間休日は125日です。

東証プライム上場企業（グループ含む）で、経営基盤が安定しています。

複数名の同時採用で、同期と一緒にスタートできます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

株式会社ベイカレント・コンサルティングの戦略・経営コンサルタント職の求人で、企画のご経験をお持ちの方を歓迎するポジションです。これまでの経験を活かし、クライアントの経営課題に取り組みます。現年収を考慮した条件や研修によるフォロー、事業が増収増益で推移している点が募集要項で触れられています。 勤務地は東京都（港区）、雇用形態は正社員です。想定年収は600万円から2000万円程度のレンジが提示されています。 同社は1998年創業の総合系コンサルティングファームで、2024年9月のグループ持株会社体制への移行に伴い、現在の株式会社ベイカレント・コンサルティングはコンサルティング事業を担う事業会社にあたります。グループの持株会社である株式会社ベイカレントは東証プライム市場（証券コード6532）に上場しています。研修制度や選考フロー、担当領域の詳細については、キャリビーのアドバイザーがご案内します。（会社情報は同社公開情報および各種報道にもとづく）

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

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官公庁・公共機関の政策立案の現場へ、コンサルタントとして入る。国内の重要政策を内側から支えるポジションです。 ■ 日立コンサルティングという会社 日立製作所の完全子会社として2002年に設立。官公庁・独立行政法人・地方自治体向けの政策支援・業務改革コンサルティングで実績を持ちます。省庁出身者の採用実績があり、行政の文脈を理解したコンサルタントが多数在籍しています。 ■ この仕事でやること ・省庁・自治体の政策立案・制度設計に関する調査・分析支援 ・行政業務の現状把握・課題抽出・改善提案 ・政策実施に向けたシステム化・デジタル化計画の策定 ・官公庁向け報告資料・政策提言書の作成 ■ この仕事の面白さ・身につくもの ある省庁のデジタル化推進プロジェクトでは、担当課長との定例で「これが来年度の概算要求に盛り込まれる可能性がある」という話が出ます。提案した施策が予算化されるプロセスを横で見ながら、自分が関わった仕事の影響の大きさを実感する場面があります。年収は800〜1,250万円と高めの設定で、専門性の高い人材を積極的に採用しています。 ■ こんな方を歓迎します ・官公庁出身者・行政経験者で民間コンサルへの転身を考えている方 ・公共政策・行政改革に関心があり、外部の立場から貢献したい方 ・コンサルタント未経験でも、論理的な政策分析力を持つ方 ■ 働く環境・待遇 ・想定年収: 800〜1,250万円 ・フレックスタイム制（入社4ヶ月目から適用） ・リモートワーク可（クライアント先常駐ありの場合も） ・年次有給休暇: 初年度から24日付与 ・くるみん認定取得（2022年・2024年の2回取得・公表） ・男性育休取得率60%超・平均取得日数67日（2023年度・公表） ・育児短時間勤務制度（最大4時間まで短縮可） ・自己啓発休暇制度（最長2年） ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 公共部門案件は比較的安定した働き方が可能との口コミがある一方、政策立案の山場となる時期には残業が増える場合があります。 勤務地は東京都千代田区（半蔵門駅ほか）。官公庁出身者が多数活躍しているポジションです。

アクセンチュア株式会社が、ITコンサルタントを募集します。通信・メディア・ハイテク業界の大規模DX案件を担当し、業界の変革をコンサルティングの立場から支援するポジションです。先端的なプロジェクトに腰を据えて取り組みたい方に向いた内容です。求人では残業20時間程度との記載があります。 勤務地は東京都（港区）、雇用形態は正社員です。想定年収は480万〜2,500万円と幅広く、経験やスキルに応じて評価される設計です。働き方を意識しつつ大規模案件に関わりたい方にとって、選択肢になります。 アクセンチュアは世界最大級の総合コンサルティングファームの日本法人で、1995年12月の設立。「ストラテジー&コンサルティング」「テクノロジー」「オペレーションズ」「インダストリーX」「ソング」の5領域で幅広い業界の変革を支援しています。資本金は3億5千万円、本社は東京都港区赤坂です。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。（会社情報はアクセンチュア公開情報およびWikipediaにもとづく）

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株式会社ベイカレント・コンサルティングのビジネスコンサルタント職の求人で、半導体領域の知見をお持ちの方を対象としたポジションです。これまでの専門知見を活かし、大手顧客の課題解決に取り組みます。未経験からの転身者も多く活躍しているとされ、未経験の方も歓迎の対象としています。 勤務地は東京都（港区）、雇用形態は正社員です。想定年収は600万円から2000万円程度のレンジが提示されています。 同社は1998年創業の総合系コンサルティングファームで、2024年9月のグループ持株会社体制への移行に伴い、現在の株式会社ベイカレント・コンサルティングはコンサルティング事業を担う事業会社にあたります。グループの持株会社である株式会社ベイカレントは東証プライム市場（証券コード6532）に上場しています。育成体制や選考フロー、参画プロジェクトの詳細については、キャリビーのアドバイザーがご案内します。（会社情報は同社公開情報および各種報道にもとづく）

「名刺を整理するためのツール」という入り口から、相手の営業組織そのものを変える提案へ。創業以来の主力サービスである営業DXサービス「Sansan」を、顧客の潜在的な課題から捉えて売る、コンサルティング営業のポジションです。 ■ Sansanという会社 Sansanは「出会いからイノベーションを生み出す」をミッションに掲げる東証プライム上場企業です（証券コード4443）。営業DXサービス「Sansan」は同社の創業事業であり、名刺・人脈情報を組織の共有資産に変えることで営業活動を支えます。2025年5月期のSansan事業の売上は前期比16.9%増（公表値）と堅調に成長を続けており、長年にわたり多くの企業に利用されてきた実績があります。確立されたサービスを土台に、提案の質で価値を生み出せる環境です。 ■ この仕事でやること ・「Sansan」導入を検討する企業への提案営業 ・顧客の営業組織が抱える課題（情報の属人化、人脈の死蔵など）をヒアリングし、本質的なニーズを引き出す ・サービス活用による業務変革のイメージを描き、提案・デモ・クロージングを担当 ・導入後の定着を見据え、カスタマーサクセスや関連部署と連携 ・受注後の活用イメージまで描き切り、顧客の意思決定を後押し ■ この仕事の面白さ・身につくもの 「名刺管理」という分かりやすい入り口の裏で、実際に売っているのは営業組織の変革です。顧客が言語化できていない課題を引き出し、データで営業を変える価値を提案する。表層的な機能説明ではなく、潜在ニーズを捉える営業の型が身につきます。確立されたサービスだからこそ、提案の質で勝負できる環境です。経営層から現場まで幅広い相手と対話し、提案の幅を広げられます。 ■ こんな方に向いています ・顧客の潜在ニーズを掘り起こし、課題解決型で提案する営業に成長したい方 ・実績あるプロダクトを武器に、提案の質で価値を出したい方 ・営業としてのスキルを体系的に高めていきたい方 勤務地は東京都渋谷区（渋谷駅ほか）、雇用形態は正社員、想定年収は604〜786万円です。詳しい仕事内容や選考の進め方は、キャリビーのキャリアアドバイザーがご案内します。 ■ 働く環境・待遇 ・完全週休2日制（土日祝）で年間休日120日。年末年始休暇、有給休暇10〜20日に加え、7〜9月に連続3日取得できる「チャージ休暇」を用意 ・エンジニア・研究開発職にはフレックスタイム制を適用（コアタイム10時〜16時。全社会議のある月2回は9時30分〜15時30分）。対面の機会を重視し出社は原則週3日で、リモート勤務も可能 ・育児・介護のための時短勤務や時間単位の有給に対応。育児両立を支援する「OYACO」（認可外保育料や両立サービス費の一部補助）を整備 ・福利厚生として、最寄り駅が指定エリアの場合に家賃を補助する「H2O」、社内交流の費用を補助する「Know Me」、エンジニア向けに書籍・開発環境・勉強会を補助する「Geek Seek」、オンラインピル処方費用補助、キャリア・育児・介護・健康の相談窓口などを用意 ・育児休業取得率は女性100%・男性62.5%、復職率は96.2%（2024年6月〜2025年5月の同社公表値） ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 公開情報やクチコミでは、フレックスやリモートを組み合わせた柔軟な働き方、ユニークな福利厚生制度が働きやすさの面で評価される傾向が見られます。一方で、働き方や制度の使い勝手は職種・部署によって異なるため、配属領域ごとの実情は応募前に確認しておくとよいでしょう。

契約書は、結んだ瞬間から「探せない・思い出せない・更新を忘れる」資産になりがちです。その契約情報を会社の資産として一元管理する「Contract One」を、まだ世の中に浸透しきっていないフェーズで広げていく営業ポジションです。 ■ Sansanという会社 Sansanは「出会いからイノベーションを生み出す」をミッションに掲げ、名刺管理を起点として営業・経理・契約といったビジネスの基盤データを扱うサービスを展開する東証プライム上場企業です（証券コード4443）。「Contract One」は、紙やPDFで散在する契約書をSansan独自のデータ化技術でデータベース化し、契約業務の課題を解決するサービス。事業拡大フェーズにあり、これから市場を作っていく段階にあります。名刺管理で培ったデータ化の強みを、契約という新たな領域に展開しています。 ■ この仕事でやること ・「Contract One」導入を検討する企業への提案営業（主に法務・経営・管理部門が対象） ・顧客の契約管理における課題をヒアリングし、潜在的なニーズを引き出す ・サービスの価値を整理して提案・デモ・クロージングまでを担当 ・導入後の活用を見据え、関連部署やカスタマーサクセスと連携 ・市場の声を持ち帰り、提案の切り口やプロダクトの方向性に活かす ■ この仕事の面白さ・身につくもの 「契約をデータで管理する」という発想自体がまだ新しいため、顕在化した要望に応えるのではなく、顧客自身も気づいていない課題を一緒に言語化していく営業力が鍛えられます。プロダクトと市場が育つ過程に立ち会えるのは、拡大フェーズならでは。SaaSの提案営業として、課題発見から提案設計までの一連の型を身につけられます。法務・契約という専門領域への理解も深まり、営業としての引き出しが増えます。 ■ こんな方に向いています ・顧客の課題を深く掘り下げ、潜在ニーズを捉える提案型の営業に挑戦したい方 ・成長途上のサービスを、自分の手で広げていく手応えを求める方 ・営業として一段上のレベルへ成長したいという意欲のある方 勤務地は東京都渋谷区（渋谷駅ほか）、雇用形態は正社員、想定年収は604〜786万円です。気になる点があれば、応募前にキャリビーのアドバイザーへご相談ください。 ■ 働く環境・待遇 ・完全週休2日制（土日祝）で年間休日120日。年末年始休暇、有給休暇10〜20日に加え、7〜9月に連続3日取得できる「チャージ休暇」を用意 ・エンジニア・研究開発職にはフレックスタイム制を適用（コアタイム10時〜16時。全社会議のある月2回は9時30分〜15時30分）。対面の機会を重視し出社は原則週3日で、リモート勤務も可能 ・育児・介護のための時短勤務や時間単位の有給に対応。育児両立を支援する「OYACO」（認可外保育料や両立サービス費の一部補助）を整備 ・福利厚生として、最寄り駅が指定エリアの場合に家賃を補助する「H2O」、社内交流の費用を補助する「Know Me」、エンジニア向けに書籍・開発環境・勉強会を補助する「Geek Seek」、オンラインピル処方費用補助、キャリア・育児・介護・健康の相談窓口などを用意 ・育児休業取得率は女性100%・男性62.5%、復職率は96.2%（2024年6月〜2025年5月の同社公表値） ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） 公開情報やクチコミでは、フレックスやリモートを組み合わせた柔軟な働き方、ユニークな福利厚生制度が働きやすさの面で評価される傾向が見られます。一方で、働き方や制度の使い勝手は職種・部署によって異なるため、配属領域ごとの実情は応募前に確認しておくとよいでしょう。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

株式会社日立製作所が、金融機関向けの業務・ITシステムコンサルタント（主任クラス）を募集します。金融機関の業務とITの両面から課題を整理し、システムに関するコンサルティングを行うポジションです。上流の立場で顧客の変革を支援する、専門性のある仕事です。 勤務地は東京都千代田区で、在宅勤務を取り入れたハイブリッド勤務が可能とされています。雇用形態は正社員、想定年収は780万〜1030万円のレンジが提示されています。担当する顧客やテーマは、これまでの経験をふまえて決まっていく形が想定されます。 日立製作所は1920年設立の総合電機・社会インフラ企業で、本社は東京都千代田区丸の内にあります。東京証券取引所プライム市場および名古屋証券取引所プレミア市場に上場しており（証券コード6501）、連結従業員数は約28万人規模に上ります。金融分野のシステムに幅広く関わってきた基盤のもとで、業務とITの両面からコンサルティングの専門性を高めたい方に向いた環境です。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報は日立製作所の公開情報およびIR資料にもとづく）

楽天ペイメント株式会社は、スマホ決済「楽天ペイ」や電子マネー「楽天Edy」、「楽天ポイントカード」などを運営する楽天グループの決済事業会社です。上場しているのは親会社の楽天グループ株式会社（証券コード4755・東証プライム）で、楽天ペイメント自体は非上場です。 「楽天ポイント」の運営に関わる業務全般を担当します。配属部門の状況に応じて、担当範囲は柔軟に調整されます。 勤務地は東京都港区です。想定年収は500万円～800万円です。 未経験の方も対象としています。 選考の詳細な進め方や配属部門については、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。求人情報は提携人材紹介会社経由の確認済みデータをもとに、キャリビーが独自に構成しています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

株式会社ベイカレント・テクノロジーが実施する、ITコンサルタントの1day選考会に関する求人です。第二新卒の方も対象としており、1日のなかで会社理解と選考を進められる形式が想定されます。コンサルティングの仕事に関心があり、短期間で選考を受けたい方に向いた機会です。 勤務地は東京都港区、雇用形態は正社員です。想定年収は600万円から2000万円のレンジが提示されており、経験やスキルに応じて検討されます。選考会の具体的な進め方や、入社後の働き方については、選考の過程で確認していくとよいでしょう。 当社は、戦略・業務・ITを手がける総合コンサルティングファーム、ベイカレントのグループ会社です。2024年9月の持株会社体制への移行にともない、ITコンサルティングおよびシステムインテグレーション領域を担う事業会社となりました。親会社の株式会社ベイカレント（証券コード6532）は東証プライムに上場しています。ITコンサルタントとしてのキャリアを検討している方は、まず選考会に参加するところから始められます。開催日程や申込方法は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はベイカレントの公開情報および法人登記情報にもとづく）

英語を使ってビジネスコンサルを行う。グローバルプロジェクトに最初から入り込む経験が、この会社では積めます。 ■ 日立コンサルティングという会社 日立製作所の完全子会社として2002年に設立。ASEAN・インド等を中心にグローバルパートナーとの連携を持ち、日系企業の海外進出・現地事業変革を支援しています。副業可のポジションとして設定されており、外部活動と並行しながら働く柔軟な環境を選択できます。 ■ この仕事でやること ・日系企業のASEAN・インド等への進出支援・現地事業のコンサルティング ・英語でのクライアントコミュニケーション・資料作成・プレゼンテーション ・現地法人・パートナーとのプロジェクト調整 ・グローバル市場調査・参入戦略策定 ■ この仕事の面白さ・身につくもの インドのパートナー企業とのキックオフ会議では、英語でファシリテーターを務めます。語学力より「自分が何を提案するか」が問われる場面で、専門知識と交渉力を同時に磨く経験が積まれます。国際案件は案件ごとに異なる文化背景が伴うため、プロジェクトのたびに新しい視座が開きます。副業可のため、社外の活動と組み合わせながらキャリアを設計できます。 ■ こんな方を歓迎します ・英語でコンサルティングの実務経験を積みたい方 ・日系企業のグローバル展開に携わりたい方 ・未経験でも、英語力と課題解決への意欲でチャレンジしたい方 ■ 働く環境・待遇 ・想定年収: 800〜2,000万円 ・リモートワーク可（ハイブリッド勤務） ・副業可 ・フレックスタイム制（入社4ヶ月目から適用） ・年次有給休暇: 初年度から24日付与 ・くるみん認定取得（2022年・2024年の2回取得・公表） ・男性育休取得率60%超・平均取得日数67日（2023年度・公表） ・育児短時間勤務制度（最大4時間まで短縮可） ・自己啓発休暇制度（最長2年） ■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で） グローバル案件は時差のある調整が必要になる場合があり、柔軟なスケジュール管理が求められます。副業可環境については「自律的に働ける」と評価されています。 勤務地は東京都千代田区（半蔵門駅ほか）。年収レンジが最大2,000万円と広く、専門性・実績に応じた報酬設計がなされています。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

株式会社BuySell Technologiesの経営コンサルタントの求人です。リユース事業のフランチャイズ（FC）オーナーを対象に、店舗の立ち上げから売上改善までを伴走支援するポジションで、FC加盟店の経営課題に寄り添いながらサポートする役割を担います。年間休日123日と、働き方にも配慮された募集です。 勤務地は東京都新宿区、雇用形態は正社員です。想定年収は420万円から600万円程度とされています。新規店舗の立ち上げ支援から、既存店舗の売上改善の提案まで、FCオーナーの事業フェーズに応じた伴走を行う仕事です。 同社は2001年設立で、着物・ブランド品などのリユース事業を中核に、店舗買取をはじめとした多様なチャネルを展開しています。2024年時点で東証グロース市場に上場しており（証券コード7685）、連結従業員数は約2,471名です。リユース領域でFCオーナーの経営に伴走したい方に向いた環境です。詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はBuySell Technologiesの公開情報にもとづく）

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

株式会社ベイカレント・テクノロジーで、ERP導入コンサルタントを担う方を募集する求人です。クライアント企業のERPシステム導入プロジェクトに携わり、要件の整理から設計、導入の支援までを担っていく役割が想定されます。これまでのシステム運用などの経験を、上流工程へと広げていけるポジションです。 勤務地は東京都港区、雇用形態は正社員です。想定年収は600万円から2000万円のレンジが提示されており、経験やスキルに応じて検討されます。担当する製品領域や働き方の詳細は、選考の過程で確認していくとよいでしょう。 当社は、戦略・業務・ITを手がける総合コンサルティングファーム、ベイカレントのグループ会社です。2024年9月の持株会社体制への移行にともない、ITコンサルティングおよびシステムインテグレーション領域を担う事業会社となりました。親会社の株式会社ベイカレント（証券コード6532）は東証プライムに上場しています。運用の経験を土台に、上流のコンサルティングへステップアップしたい方に向いています。具体的な案件内容や選考フローは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はベイカレントの公開情報および法人登記情報にもとづく）

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

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東京都港区を拠点に、フランチャイズ加盟店の販売促進や業務支援を担うコンサルタントの募集です。加盟店の運営に寄り添い、売上づくりや業務改善に向けた提案を行う仕事です。各店の状況を把握し、課題に応じた支援策を一緒に組み立てていく役割が中心になります。未経験からでも挑戦できる募集とされています。 勤務地は東京都港区、雇用形態は正社員です。想定年収は400万〜500万円のレンジが提示されています。 西尾レントオール株式会社は、建設機械やイベント用品など幅広い機材を扱う総合レンタル事業の会社です。1959年に創業した総合レンタルの草分け的存在で、2023年4月の持株会社体制への移行により、現在は東証プライム上場のニシオホールディングス株式会社を親会社とするグループの事業会社として運営されています。レンタル事業で培った知見を加盟店の支援にも生かしてきました。具体的な業務範囲や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。 （会社情報は西尾レントオールの公開情報にもとづく）

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

複数名の同時採用で、同期と一緒にスタートできます。

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山田コンサルティンググループ株式会社で、経営者に伴走するコンサルタントを募集しています。事業再生や事業承継、経営改善といった経営の根幹に関わるテーマで、課題の整理から打ち手の立案、実行フェーズの支援までクライアントと向き合うポジションです。特定の専門領域に閉じず、案件を通じて複数の分野に携われる点がこの仕事の特徴といえます。 勤務地は東京都千代田区（東京駅ほか）、雇用形態は正社員、想定年収は500万〜780万円です。同社は東京証券取引所プライム市場に上場するコンサルティングファーム（証券コード4792）で、会計・税務に強いグループ各社と連携しながら支援にあたります。 職種・業種が未経験の方も応募できます。経営者と同じ目線で企業の節目に関わり、専門性の幅を広げながらキャリアを築きたい方に向いています。求められる経験や選考の進め方については、キャリビーのキャリアアドバイザーが詳しくご案内します。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

第二新卒歓迎。官公庁の橋梁・建築の「相談役」として、行政のインフラ課題を技術で解決する仕事です。港区広尾勤務・転勤なしで専門性を磨けます。 ■ 株式会社アイ・エス・エスという会社 1989年設立の構造設計専門会社。橋梁・建築・コンサルティングを三本柱に社会インフラを支えています。グループ売上24.8億円（2026年1月期公表）、従業員206名（グループ計）。転勤なし・リモートワーク可の環境で働けます。 ■ この仕事でやること ・官公庁担当者からの技術的な問い合わせ対応 ・インフラ長寿命化計画・アセットマネジメント計画の提案サポート ・調査・点検業務の補助と報告書作成 ・コンサルタントとしてのスキルアップを目指したOJT研修 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 自治体の担当者と定期的に会議を持ち、「今年度の重点橋梁はどこか」を一緒に考えます。2〜3年かけて担当自治体の全体像を把握できるようになり、「あの橋の過去データを全部知っている」という技術者としての蓄積が生まれます。 ■ こんな方を歓迎します ・建設・土木・建築の基礎知識がある第二新卒の方 ・官公庁との仕事に関心があり、長期的にコンサルキャリアを築きたい方 ・粘り強く信頼関係を積み上げることが得意な方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日124日（完全週休2日制・土日祝） ・夏季休暇・年末年始休暇・時間年休制度あり ・住宅手当：4万円／月（東京） ・家族手当：5,000円／名（被扶養者） ・配偶者手当：4,000円／月 ・食事・在宅手当：5,000円／月 ・交通費支給：上限4万円／月 ・賞与：年2回（6月・12月） ・退職金制度あり ・福利厚生倶楽部（リロクラブ）加入 ・男性育児休業取得率：50〜75%未満（公表・TOKYOパパ育業促進企業ブロンズ登録） ・資格取得支援制度あり ・リモートワーク可（職種による） ・勤務地：東京都港区（広尾駅ほか） ・転勤なし ・想定年収：400〜600万円

株式会社ＮＴＴデータ先端技術が、セキュリティコンサルタントのリーダー候補を募集します。SOCやCSIRTの組織企画に加えて、大規模案件のとりまとめを担うポジションです。チームや案件を牽引する立場として、これまでのセキュリティ経験を発揮できる仕事です。 勤務地は東京都千代田区、雇用形態は正社員です。想定年収は650万円から1200万円の範囲が提示されており、リーダーとしての役割や実績に応じて条件が検討されます。 同社はNTTデータグループでIT基盤・先端技術を担う企業です。1999年に株式会社NTTデータの100%出資で設立され、資本金は1億円、従業員数は単独で1,214名（2026年4月1日現在）です。グループの大規模システムを支える現場で、セキュリティ領域のリーダーとして経験を広げていける環境です。詳しい業務内容や選考の進め方は、キャリビーのアドバイザーがご案内します。 （会社情報はNTTデータ先端技術の公開情報にもとづく）

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

転勤がなく、生活拠点を変えずに長く働けます。

「ITを売る」ではなく「課題を解く」営業です。アグレックスのITコンサルティング営業は、BPO・SI・自社パッケージを組み合わせてエンドユーザーの業務変革を提案するポジションです。 ■ 株式会社アグレックスという会社 1965年創業・TIS株式会社100%子会社のSIer。BPO（業務代行）・ソフトウェアソリューション・システムインテグレーションの3事業を柱に、金融・保険業界を主力顧客に持ちます。損保業界の住所マスター導入シェア95%以上・国内保険会社63/69社と取引という実績が、営業の提案根拠になります。売上高425億円（2025年3月期）。職種・業種未経験でも選考対象です。 ■ この仕事でやること ・担当顧客企業（主に金融・保険・流通）へのITコンサルティング提案 ・BPO・SI・パッケージを組み合わせた課題解決策の企画と提示 ・技術担当と連携した受注後の要件定義サポート ・新規顧客開拓（既存顧客紹介・展示会等からのリード創出） ■ この仕事の面白さ・身につくもの 提案から6か月後、顧客の現場担当者に「あの機能で月40時間の作業がなくなった」と言われる経験がここにはあります。製品スペックを並べる営業ではなく、業務プロセスの課題から入る提案型スタイルのため、業界知識とコンサルティングスキルが同時に積み上がります。 ■ こんな方を歓迎します ・法人向け営業経験がある方（業種不問・IT経験不要） ・顧客の課題を整理して解決策を提案することが好きな方 ・ITを通じて業務改革に携わりたい方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日122日（完全週休2日制・2026年度予定） ・標準勤務時間9:00〜17:30 ・テレワーク勤務制度あり ・スライドワーク（時差勤務制度）対応 ・平均残業時間: 月15〜20時間（公表） ・平均有給取得: 約13日/年（公表） ・住宅手当・扶養手当・交通費支給 ・確定拠出年金制度・退職金制度あり ・育児休業制度: 常時100名以上が取得、育児短時間勤務制度あり ・「えるぼし」認定最高位（2017年取得） ■ 職場の評判・傾向 口コミでは「顧客との長期関係が築きやすい」「技術側と密に連携できる」という声が多く見られます。一方で「大手SIerに比べると社名認知は低い」という意見もあります。 東京都新宿区・初台駅直結のオフィス勤務。リモート可。年収460〜580万円。業種未経験の方もITの知識は入社後に習得できる環境です。

上場企業（グループ含む）で、長期的に腰を据えて働ける環境です。

株式会社ライズ・コンサルティング・グループのビジネスコンサルタント（マネージャー以上）の求人です。勤務地は東京都港区、雇用形態は正社員。リモート可のハイブリッド勤務です。 ■ ポジションの特徴 戦略・業務・ITを横断して支援するビジネスコンサルタント職（マネージャー以上）です。ワンプール制で、多様なプロジェクトに携われます。 ■ 働き方 ・在宅勤務制度あり（リモート可） ■ 求められる経験・スキル ・歓迎: 課題解決・提案経験 ■ 募集条件 ・想定年収: 1200万〜2200万円 ・勤務地: 東京都港区 ・雇用形態: 正社員 求人票に書かれていない職場環境や選考の進め方は、応募前にキャリビーのキャリアアドバイザーに確認できます。

職種・業種が未経験の方も応募でき、入社後の研修・教育体制が整っています。

官公庁の「橋梁・建築の相談役」として、インフラ行政を技術で支える専門家のポジションです。東京港区で、日本のインフラ課題と向き合います。 ■ 株式会社アイ・エス・エスという会社 1989年設立。橋梁エンジニアリング・建築エンジニアリング・コンサルティングを展開する構造設計専門会社です。グループ売上24.8億円（2026年1月期公表）、従業員206名（グループ計・2026年4月）。東京港区南麻布に本社を構えます。 ■ この仕事でやること ・官公庁担当者からの橋梁・建築に関する技術相談への対応 ・長寿命化修繕計画・アセットマネジメント計画の立案支援 ・調査・点検計画の策定と技術的なアドバイス ・官公庁向け報告書・提案資料の作成 ■ この仕事の面白さ・身につくもの 「この橋があと何年もつか」という問いに、科学的な根拠で答える仕事です。自治体の担当者が「この分析があったから予算を組めた」という場面が定期的に訪れます。官公庁との長期的な信頼関係が積み上がり、技術コンサルタントとしての評価が自然に高まります。 ■ こんな方を歓迎します ・土木・建築分野の技術経験を活かしてコンサルタントに転向したい方 ・官公庁との対話が得意で、技術と行政の橋渡し役になりたい方 ・インフラの維持管理・長寿命化に関心がある方 ■ 働く環境・待遇 ・年間休日124日（完全週休2日制・土日祝） ・夏季休暇・年末年始休暇・時間年休制度あり ・住宅手当：4万円／月（東京） ・家族手当：5,000円／名（被扶養者） ・配偶者手当：4,000円／月 ・食事・在宅手当：5,000円／月 ・交通費支給：上限4万円／月 ・賞与：年2回（6月・12月） ・退職金制度あり ・福利厚生倶楽部（リロクラブ）加入 ・男性育児休業取得率：50〜75%未満（公表・TOKYOパパ育業促進企業ブロンズ登録） ・資格取得支援制度あり ・リモートワーク可（職種による） ・勤務地：東京都港区（広尾駅ほか） ・転勤なし ・想定年収：500〜900万円