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業務経歴書の書き方|製造業・SI業界・SES の応募で評価される書式と例文【元プライム上場代表が解説】

公開 2026-05-23更新 2026-05-23

この記事の要点

  • 1「業務経歴書」は製造業・SI業界・SES(システムエンジニアリングサービス)で使われる職務経歴書の別名。本質は同じ。
  • 2SI/SES の業務経歴書は「プロジェクト単位」で記載する。会社単位ではなく、案件ごとに役割・工程・技術スタック・期間・規模を書き出す。
  • 3製造業の業務経歴書は「製品ライン単位」「工程単位」で記載。設計→試作→量産の流れと、関わった製品・部品の規模感を示す。
  • 4業務経歴書で評価される3軸は「工程の範囲(要件定義〜運用保守のどこまで担当か)」「技術スタックの新しさ」「プロジェクト規模(人数・予算)」。
  • 5業務経歴書と「技術経歴書」は近いが、技術経歴書はより資格・専門技術にフォーカス。建設業の主任技術者などで使われる。

監修・執筆者

平井 貴大

BeyondLeap株式会社 代表取締役 / 元リクルート事業開発・マーケ / 元プライム上場企業子会社代表

リクルートで事業開発・マーケティング・海外駐在を経験後、東証プライム上場企業の子会社代表取締役に就任。人材関連サービスを複数ゼロから立ち上げ、全事業の黒字化とスケールを達成。代表時代に1,000件超の職務経歴書・経歴書を実際に書類選考した経験を持つ。

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業務経歴書は「業界専門の職務経歴書」

「業務経歴書」という名称を求人票で初めて見て「職務経歴書とは違うのか?」と戸惑う方が多いです。結論、業務経歴書は職務経歴書の業界別の呼称 であり、書き方の本質は同じです。

業務経歴書が使われる主な業界は以下の3つ:

1. SI業界・SES(システムエンジニアリングサービス) — 顧客先常駐型のITエンジニア向け。プロジェクト単位で記載する独自フォーマットあり。
2. 製造業(生産技術・設備保全) — 製品ライン単位・工程単位で記載。担当した製品・部品の規模感を示す。
3. 建設業(一部) — 技術経歴書と並列で「業務経歴書」を求めるケースあり。

本記事では、特にSI業界・SESで使われる業務経歴書の書き方を中心に、製造業の業務経歴書、技術経歴書との違いまで完全解説します。

2

SI/SESの業務経歴書:プロジェクト単位での記載が必須

SI/SES業界の業務経歴書は、「プロジェクト単位」で記載する のが鉄則です。会社単位ではなく、案件ごとに以下5項目を書き出します。

1. プロジェクト名(顧客名は秘匿可)
2. 期間(開始〜終了の年月)
3. 役割(PM / リーダー / メンバー / SE / PG)
4. 担当工程(要件定義 / 設計 / 実装 / テスト / 運用保守)
5. 技術スタック(言語/FW/DB/インフラ/ツール)

SES業務経歴書サンプル(10年経験・35歳)

■ 案件1:大手金融機関の勘定系システム再構築(2023/4〜現在)
  - 期間:14ヶ月
  - 役割:サブリーダー(メンバー15名・PJ全体50名)
  - 担当工程:基本設計、詳細設計、結合テスト
  - 技術スタック:Java 17 / Spring Boot 3 / Oracle 19c / AWS EC2/RDS
  - 規模:開発予算20億円規模

■ 案件2:通販ECサイトのバックエンド開発(2022/1〜2023/3)
  - 期間:15ヶ月
  - 役割:シニアエンジニア(メンバー8名)
  - 担当工程:詳細設計、実装、単体テスト
  - 技術スタック:Python 3.10 / Django 4.1 / PostgreSQL 14 / Docker / GitHub Actions
  - 規模:月間PV 1,500万のECサイト

■ 案件3:医療系SaaSの新規開発(2020/10〜2021/12)
  - 期間:15ヶ月
  - 役割:フロント担当エンジニア
  - 担当工程:要件定義の一部、実装、テスト
  - 技術スタック:TypeScript / React 18 / Next.js 13 / Vercel

(以下、過去のプロジェクト15件を簡略記載)

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業務経歴書で評価される3軸

SES/SI業界の採用担当者が業務経歴書を見る時、特に注目する3軸を紹介します。

軸1:工程の範囲(上流〜下流のどこまでできるか)

- 下流のみ(実装・テスト):単価が低い、若手の経歴
- 中流(詳細設計まで):中堅エンジニアの標準
- 上流(要件定義・基本設計):シニア・PM候補として高評価

「上流工程経験あり」とアピールする場合、要件定義・基本設計を担当したプロジェクト名を具体的に書く必要があります。

軸2:技術スタックの新しさ

- レガシー技術のみ(COBOL/PL/SQL/古いJavaなど):単価アップが難しい
- モダン技術混在(Spring Boot / React / クラウド):標準的な評価
- 最新技術積極採用(生成AI連携 / Rust / Go / Kubernetes):単価アップ余地大

軸3:プロジェクト規模(人数・予算)

- 個人〜5名規模:小規模案件、若手向け
- 10〜30名規模:中堅エンジニアの主戦場
- 50名超 or 予算10億円超:マネジメント素養あり、シニア向け

これら3軸を業務経歴書の各プロジェクト記載で意識的にカバーすると、評価が大幅に上がります。

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製造業の業務経歴書:製品・工程単位で記載

製造業(生産技術・設備保全・品質管理)の業務経歴書は、「製品ライン単位・工程単位」で記載 します。

製造業業務経歴書サンプル(35歳・生産技術)

```
■ 担当製品:自動車エンジン部品(A社向け)
- 期間:2020/4〜現在
- 役割:生産技術主任(メンバー6名)
- 工程:金型設計→試作→量産立ち上げ→品質改善
- 規模:月産10万個 / 年商15億円
- 成果:不良率を1.2%→0.4%に改善
```

製造業で評価されるポイント
- 担当製品の販売規模(数量・金額)
- 改善実績(不良率/生産性/コスト削減を数字で)
- 海外工場との連携経験(技術移管・現地指導)
- 取得資格(品質管理検定 / 設備管理士 / 危険物取扱者)

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業務経歴書もキャリビーAIで業界別フォーマットを自動選択

業務経歴書は業界ごとにフォーマットが異なるため、初めて書く方には難易度が高い書類です。キャリビーのAI職務経歴書作成 では、業種を「SI/SES」「製造業」「建設業」など選ぶと、業界特有のフォーマットを自動適用します。

- SES:プロジェクト単位 + 技術スタック + 担当工程の3軸構造
- 製造業:製品ライン単位 + 規模感 + 改善実績
- 建設業:施工実績 + 規模・予算 + 資格

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