株式会社レオパレス21◆健康経営優良法人認定(9年連続受賞)/ホワイト500選定の働き方・ワークライフバランス
ページ表示時点: 2026年10月 | 公開情報の確認日は各出典を参照
口コミには、交通機関の乱れや急な家族の事情がある場合など、部署によってはリモートワークが利用できるという声があります。全社一律の在宅勤務日数など制度の詳細を示す一次情報は確認できず、運用は部署・職種の裁量にとどまるとみられます。
公式のサステナビリティ開示によれば、2015年に計画年休・リフレッシュ休暇制度を導入して以降、2019年以降は有給休暇取得率が安定して80%を超えています。OpenWork集計では有給消化率63.6%、別の口コミ集計では66.0%という数値もあり、算出母数や集計方法の違いで公式発表と口コミ集計の間に差が生じています。
この記事のポイント
OpenWorkの集計では月間残業時間16.9時間、別の口コミ集計では17.2時間という報告もあり、おおむね月15〜17時間程度とみられます。
残業代は1分単位で支給しサービス残業がないと口コミで報告されており、時間の長さより申請の正確さに重きが置かれているとみられます
口コミには、交通機関の乱れや急な家族の事情がある場合など、部署によってはリモートワークが利用できるという声があります。
全社一律の在宅勤務日数など制度の詳細を示す一次情報は確認できず、運用は部署・職種の裁量にとどまるとみられます
公式のサステナビリティ開示によれば、2015年に計画年休・リフレッシュ休暇制度を導入して以降、2019年以降は有給休暇取得率が安定して80%を超えています。
OpenWork集計では有給消化率63.6%、別の口コミ集計では66.0%という数値もあり、算出母数や集計方法の違いで公式発表と口コミ集計の間に差が生じています
賃貸仲介・サブリース業界の中で、有給取得率80%超(公式開示、2019年以降継続)や健康経営優良法人9年連続認定という実績を前面に出している企業は多くありません。
口コミベースの残業時間(月16〜17時間前後)や有給消化率(60%台)は業界内で突出した水準ではなく、公式発信の手厚さと現場の実感の間に一定の距離があるとみられます
有給休暇取得率は公式開示で2019年以降80%超を継続。
OpenWork集計の有給消化率は63.6%と、算出方法によって数値に差があります
企業情報
- 企業名
- 株式会社レオパレス21◆健康経営優良法人認定(9年連続受賞)/ホワイト500選定
- 業種
- 不動産(賃貸住宅・サブリース)
- 本社
- 東京都中野区本町2丁目54番11号
- 従業員数
- 2860
- 上場
- 東証プライム市場(8848)
- 資本金
- 1億円
- 設立
- 1973年8月
- 代表
- 宮尾文也(代表取締役社長)
株式会社レオパレス21◆健康経営優良法人認定(9年連続受賞)/ホワイト500選定の働き方の概要
月間残業時間はOpenWork集計で16.9時間、有給休暇取得率は公式開示で2019年以降80%超を継続しています。健康経営優良法人に9年連続で認定されるなど制度面の発信は手厚い半面、部署によっては意思決定の遅さを指摘する口コミがあります。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
OpenWorkの集計では月間残業時間16.9時間、別の口コミ集計では17.2時間という報告もあり、おおむね月15〜17時間程度とみられます。残業代は1分単位で支給しサービス残業がないと口コミで報告されており、時間の長さより申請の正確さに重きが置かれているとみられます。
有給取得率
公式のサステナビリティ開示によれば、2015年に計画年休・リフレッシュ休暇制度を導入して以降、2019年以降は有給休暇取得率が安定して80%を超えています。OpenWork集計では有給消化率63.6%、別の口コミ集計では66.0%という数値もあり、算出母数や集計方法の違いで公式発表と口コミ集計の間に差が生じています。
リモートワーク
口コミには、交通機関の乱れや急な家族の事情がある場合など、部署によってはリモートワークが利用できるという声があります。全社一律の在宅勤務日数など制度の詳細を示す一次情報は確認できず、運用は部署・職種の裁量にとどまるとみられます。
「激務」の実態
株式会社レオパレス21◆健康経営優良法人認定(9年連続受賞)/ホワイト500選定の労働環境の実態
『レオパレス21 激務』という検索に対して、口コミ上は残業時間そのものが特別長いという根拠は多くありません(OpenWork集計で月16.9時間)。『激務』という印象は、2018年の界壁施工不備問題後の是正対応・オーナー対応による業務量増加や、支店でのマネージャー承認待ちによる非効率さに起因しているとみられます。
退職理由で多いもの
- 1界壁施工不備問題後の是正対応やオーナー対応による一時的な業務量増加
- 2支店でのマネージャー承認待ちによる意思決定の遅さ
- 3入社前に聞いていた残業時間と実際の勤務実態とのギャップ
- 4評価制度における昇給の伸びにくさ
業界平均との比較
業界水準との比較
賃貸仲介・サブリース業界の中で、有給取得率80%超(公式開示、2019年以降継続)や健康経営優良法人9年連続認定という実績を前面に出している企業は多くありません。口コミベースの残業時間(月16〜17時間前後)や有給消化率(60%台)は業界内で突出した水準ではなく、公式発信の手厚さと現場の実感の間に一定の距離があるとみられます。
まとめ: 株式会社レオパレス21◆健康経営優良法人認定(9年連続受賞)/ホワイト500選定の働き方・ワークライフバランス
労働時間・休暇の数値だけを見れば大きな懸念はないため、口コミで指摘される非効率さの実態を面接で具体的に確認すると判断材料になります
リモートワークの利用条件は部署差があるとみられるため、配属予定部署での運用実績を選考中に質問すると安心です
界壁問題後の対応業務がどの程度残っているかは、直近の有価証券報告書や採用面接での質問で確認できます
会社全体の平均より応募部署の直近実績を見る
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営業職28件
【柏/未経験歓迎】営業職(土地活用提案)◆年収495万~/最短2年で管理職昇格可能/プライム上場
【立川】営業職(土地活用提案)<未経験歓迎>年収523万~/最短2年で昇格可能/プライム上場
【柏/総合職】土地活用営業◆年収570万~+インセン|残業月18h|健康経営優良法人ホワイト500
★未経験歓迎★【大阪】賃貸カウンター◆外国国籍者活躍中|残業20h|接客経験・ネパール語が活かせる
★未経験歓迎★【中野】寮・社宅の法人営業◆土日祝|残業20H|ホワイト企業認定の上場大手
未経験◎【名古屋】寮/社宅の物件・プラン提案◆法人向け・既存9割|残業20h程度|インセンティブ有
【高崎/未経験◎】賃貸カウンター◆法人向け社宅案内8割超|残業20h程度|インセンティブ有|上場大手
【名古屋/未経験歓迎】営業職(土地活用提案)◆年収495万~/最短2年で管理職昇格可能/プライム上場
【宇都宮/総合職】土地活用◆年収557万~+インセン/残業月18h/健康経営優良法人ホワイト500
【宇都宮/未経験歓迎】営業職(土地活用提案)◆年収482万~/残業18h程度/プライム上場
【中野】投資用アパートの売買仲介※既存・反響|残業月20H|年休123日(土日祝)|プライム上場
【中野】寮・社宅の法人営業◆上場企業の7割が利用|プライム上場|年休123日・土日祝|残業20H
【広島】営業職(土地活用提案)<未経験歓迎>年収509万~/最短2年で管理職昇格可能/プライム上場
【広島/総合職】土地活用営業◆年収550万~+インセン/残業月18h/健康経営優良法人ホワイト500
【大阪/総合職】土地活用営業◆年収550万~+インセン/残業月18h/健康経営優良法人ホワイト500
【福岡/業界未経験歓迎】営業職(土地活用提案)◆年収482万~/残業18h程度/プライム上場
【大阪/業界未経験歓迎】営業職(土地活用提案)◆年収509万~/残業18h程度/プライム上場
【福岡/総合職】土地活用営業◆年収550万~+インセン/残業月18h/健康経営優良法人ホワイト500
【東京/総合職】土地活用営業◆年収550万~+インセン/残業月18h/健康経営優良法人ホワイト500
【横浜/総合職】土地活用営業◆年収591万~+インセン|残業月18h|健康経営優良法人ホワイト500
【名古屋/総合職】土地活用◆年収500万~+インセン/残業月18h/健康経営優良法人ホワイト500
【船橋/総合職】土地活用営業◆年収550万~+インセン/残業月18h/健康経営優良法人ホワイト500
【大宮/総合職】土地活用営業◆年収550万~+インセン/残業月18h/健康経営優良法人ホワイト500
【中野/未経験歓迎】営業職(土地活用提案)◆年収509万~/最短2年で管理職昇格可能/プライム上場
【船橋/未経験歓迎】営業職(土地活用提案)◆年収509万~/最短2年で管理職昇格可能/プライム上場
【埼玉/未経験歓迎】営業職(土地活用提案)◆年収509万~/最短2年で管理職昇格可能/プライム上場
【名古屋/未経験歓迎】営業職(土地活用提案)◆年収509万~/最短2年で管理職昇格可能/プライム上場
【横浜/未経験歓迎】営業職(土地活用提案)◆年収516万~/最短2年で管理職昇格可能/プライム上場
企画・管理13件
【中野】IMC戦略担当◆コミュニケーション戦略の企画実行|プライム上場企業|ホワイト企業認定
【中野】ブランドマネージャー◆プライム上場経営を動かすブランド戦略を担う|ホワイト企業認定
【中野】事業計画策定・予実管理◆働き方改善◎|国がホワイト企業認定する上場大手
【中野】IR/管理職候補◆英語力活用|IR領域でキャリア形成できる環境|ホワイト企業認定の上場大手
【中野】広告制作・企画<インハウスデザイナー>◆残業20h程度|プライム上場で安定|ホワイト企業認定
【中野/未経験歓迎】内部監査◆プライム上場の企業で広がる監査キャリア|国が認定する”ホワイト企業”
【中野/業界未経験歓迎】人事担当(新卒採用)◆残業20h程度|国が”ホワイト企業”認定する上場大手
【中野】データ分析・戦略策定◆マーケ領域未経験◎|残業少なめ|働き方改善|プライム上場×業績安定
【中野】システム監査※残業20h程度・土日祝休でWLB改善◎/連続ベースアップ/企業成長フェーズ
【中野】人事・人材開発(社員研修/教育など)※2年連続ベースアップ実施/東証プライム上場の安定基盤
【中野】人事企画(オープンポジション)※業界不問/WLB推進/ベースアップ実施/東証プライム
【中野】戦略人事推進<人事リーダー候補>※東証プライム上場の安定基盤/働き方◎/高いスキルが身に就く
【中野】経営管理(株主総会・取締役会運営)◆残業20h・土日祝|働き方改革|安定企業で経営を支える
事務・アシスタント8件
【立川】営業事務(契約書作成・金融機関への訪問)◆年収523万~|国がホワイト企業認定する上場大手
【大宮】営業事務(契約書作成・金融機関への訪問)◆年収495万~|国がホワイト企業認定する上場大手
【大阪】営業事務(契約書作成・金融機関への訪問)◆年収509万~|国がホワイト企業認定する上場大手
【福岡】営業事務(契約書作成・金融機関への訪問)◆年収482万~|国がホワイト企業認定する上場大手
【名古屋】営業事務(契約書作成・金融機関への訪問)◆年収495万~|国がホワイト企業認定する上場大手
【柏】営業事務(契約書作成・金融機関への訪問)◆年収495万~|国がホワイト企業認定する上場大手
【中野】保険事務(ヘルプデスク)◆保険の基礎知識を活かす/働き方改革推進中/ベースアップ実施
【中野】一般事務/業務改善◆年収483万~/業界未経験歓迎/プライム上場/連続ベースアップ実施
技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)5件
【中野】社内SE(人事システム・サーバ運用管理)残業15~25h|国が”ホワイト企業”認定/上場大手
【中野】社内SE(開発・保守・運用)◆管理職候補|残業20h|国がホワイト企業認定する上場大手
【中野】社内SE(基幹システム開発/内製化を推進/上流・要件定義から)◆Java経験歓迎|残業20h
未経験歓迎!【中野】アパートの発注・請求管理◆残業20h程度|実質年休128日|働き方改革推進
【中野】社内SEオープンポジション<基幹システム開発・運用・保守>◆残業20h|土日祝|働き方改革
クリエイター・クリエイティブ職1件
調査・編集方針
キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。
出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
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