株式会社レオパレス21◆健康経営優良法人認定(9年連続受賞)/ホワイト500選定の面接・選考対策

ページ表示時点: 2026年10月｜公開情報の確認日は各出典を参照

公式のキャリア採用FAQによると、①書類選考・適性テスト→②一次面接(対面またはWEBを選択可)→③最終面接(原則対面、東京都中野区の本社)という流れです。筆記試験はなく、選考のすべてを面接で判断する方針が明記されています。

新卒採用では、一次面接(学生3人・面接官1人の集団面接)→WEBテスト(アンケート形式)→二次面接→最終面接(役員・社長)という、より段階の多いフローが就活口コミサイトで報告されています。

中途採用面接では、応募者のキャリアを面接官がどう解釈するかに委ねられる部分が大きく、自分の経歴を志望職種に合わせて言い換えながら説明する力が見られていると口コミで報告されています。適性検査はSPIに類似した形式で、問題数が多いためスピード重視で解く必要があるという声があります。

配属後は研修があるため、入社時点での即戦力性より意欲や適応力が重視される傾向がうかがえます。

この記事のポイント

公式のキャリア採用FAQによると、①書類選考・適性テスト→②一次面接(対面またはWEBを選択可)→③最終面接(原則対面、東京都中野区の本社)という流れです。
筆記試験はなく、選考のすべてを面接で判断する方針が明記されています。
新卒採用では、一次面接(学生3人・面接官1人の集団面接)→WEBテスト(アンケート形式)→二次面接→最終面接(役員・社長)という、より段階の多いフローが就活口コミサイトで報告されています
これまでの経歴と担当してきた仕事内容
中途採用面接では、応募者のキャリアを面接官がどう解釈するかに委ねられる部分が大きく、自分の経歴を志望職種に合わせて言い換えながら説明する力が見られていると口コミで報告されています。
適性検査はSPIに類似した形式で、問題数が多いためスピード重視で解く必要があるという声があります。
配属後は研修があるため、入社時点での即戦力性より意欲や適応力が重視される傾向がうかがえます
SPIに類似した形式の適性検査が実施され、問題数が多いためスピーディーに回答することが求められると口コミで報告されています。
キャリア採用の公式FAQでは、書類選考と合わせて適性テストが選考の初期段階に組み込まれていることが明記されています
筆記試験を課さず面接中心で選考する方針のため、経歴やコミュニケーション力を直接評価される比重が高い選考です。
倍率など定量的な難易度指標を示す一次情報は確認できませんでしたが、口コミには『基本的なマナーや準備を怠らなければ大きな失点にはならない』という声が複数あり、突出した難関というより準備の丁寧さが問われる選考だとうかがえます

企業情報

企業名: 株式会社レオパレス21◆健康経営優良法人認定(9年連続受賞)/ホワイト500選定
業種: 不動産（賃貸住宅・サブリース）
本社: 東京都中野区本町2丁目54番11号
従業員数: 2860
上場: 東証プライム市場（8848）
資本金: 1億円
設立: 1973年8月
代表: 宮尾文也（代表取締役社長）

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株式会社レオパレス21◆健康経営優良法人認定(9年連続受賞)/ホワイト500選定の面接・選考の概要

レオパレス21のキャリア採用は書類選考・適性テストを経て一次面接(対面/WEB選択可)、最終面接(原則対面・中野区本社)の2段階で進み、応募から内定まで2〜3週間程度というスピード感のある選考です。

選考フロー

株式会社レオパレス21◆健康経営優良法人認定(9年連続受賞)/ホワイト500選定は公式のキャリア採用FAQによると、①書類選考・適性テストから最終面接(役員・社長)という、より段階の多いフローが就活口コミサイトで報告されています。まで全6ステップの選考です。

1
公式のキャリア採用FAQによると、①書類選考・適性テスト
2
②一次面接(対面またはWEBを選択可)
3
③最終面接(原則対面、東京都中野区の本社)という流れです。筆記試験はなく、選考のすべてを面接で判断する方針が明記されています。新卒採用では、一次面接(学生3人・面接官1人の集団面接)
4
WEBテスト(アンケート形式)
5
二次面接
6
最終面接(役員・社長)という、より段階の多いフローが就活口コミサイトで報告されています。

選考の基本情報

面接形式	キャリア採用の一次面接は対面・WEBのいずれかを応募者が選択でき、最終面接は原則として東京都中野区の本社で対面実施されます。遠方在住者には交通費が支給されると公式FAQに明記されています。
適性検査・筆記試験	SPIに類似した形式の適性検査が実施され、問題数が多いためスピーディーに回答することが求められると口コミで報告されています。キャリア採用の公式FAQでは、書類選考と合わせて適性テストが選考の初期段階に組み込まれていることが明記されています。
選考難易度	筆記試験を課さず面接中心で選考する方針のため、経歴やコミュニケーション力を直接評価される比重が高い選考です。倍率など定量的な難易度指標を示す一次情報は確認できませんでしたが、口コミには『基本的なマナーや準備を怠らなければ大きな失点にはならない』という声が複数あり、突出した難関というより準備の丁寧さが問われる選考だとうかがえます。
内定までの期間	キャリア採用は公式FAQで『応募から内定まで2〜3週間程度』と明記されています。新卒採用は選考段階が多いため、これより長い期間がかかるとみられます。

よく聞かれる質問

株式会社レオパレス21◆健康経営優良法人認定(9年連続受賞)/ホワイト500選定の面接では8種類の頻出質問が確認されています。

これまでの経歴と担当してきた仕事内容

前職を辞めた理由・転職理由

対応したくない業務や苦手な業務

ストレスの発散方法

転勤の可否

レオパレス21を志望する理由

長所と短所

自己紹介・自己PR(新卒の一次面接、集団形式)

面接の特徴

中途面接の特徴

中途採用面接では、応募者のキャリアを面接官がどう解釈するかに委ねられる部分が大きく、自分の経歴を志望職種に合わせて言い換えながら説明する力が見られていると口コミで報告されています。適性検査はSPIに類似した形式で、問題数が多いためスピード重視で解く必要があるという声があります。配属後は研修があるため、入社時点での即戦力性より意欲や適応力が重視される傾向がうかがえます。

面接官の雰囲気

新卒の一次面接では面接官が学生をリラックスさせるよう配慮する進行が報告されており、キャリコネの口コミにも『基本的に履歴書に沿った質問が中心で、終始和やかな雰囲気だった』という声があります。最終面接は役員・社長クラスが担当します。

面接対策のポイント

株式会社レオパレス21◆健康経営優良法人認定(9年連続受賞)/ホワイト500選定の面接を突破するために

1経歴を志望職種の文脈に合わせて言い換え、レオパレス21の事業(サブリース・賃貸管理)にどう活かせるかを言語化しておく
2服装・礼節などの基本的なビジネスマナーへの対応を徹底する(マイナス評価を避けるうえで大切という口コミが複数ある)
3転勤可否・ストレス耐性など、生活面に関わる質問への回答をあらかじめ整理しておく
4適性検査はSPI類似・問題数が多いため、時間配分を意識した事前演習をしておく
52018年の界壁施工不備問題以降の会社の変化について、自分なりの理解を持って臨むと志望動機に深みが出る

まとめ: 株式会社レオパレス21◆健康経営優良法人認定(9年連続受賞)/ホワイト500選定の面接・選考対策

選考期間が2〜3週間と短いため、志望動機や経歴の言い換えは応募前に整理しておくと選考をスムーズに進められます
適性検査はSPI類似・問題数が多いという口コミがあるため、時間配分を意識した演習をしておくと安心です
面接は対面・WEBを選べる一次面接、対面中心の最終面接という構成なので、それぞれの準備を分けて計画すると良いでしょう
求人要件と自分の経験を一対一で対応させる

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職種別の求人数

職種	求人数
技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）	40件
営業職	28件
企画・管理	13件
事務・アシスタント	8件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）	5件
クリエイター・クリエイティブ職	1件

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全95件

技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）40件

【大分/福岡】新築物件の建築施工管理＜1級建築施工管理技士歓迎＞年収750万円～｜残業20h

750〜1050万円大分県大分市技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【大阪】アパートの施工管理◆元請け｜残業20h・年休123日｜直行直帰可｜資格手当や福利厚生充実

500〜700万円大阪府大阪市北区技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【札幌】アパートの施工管理◆元請け｜残業20h・年休実質128日｜直行直帰可｜資格手当・お祝い金充実

500〜700万円北海道技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【北関東（栃木/群馬）】新築物件の建築施工管理＜1級建築施工管理技士◎＞年収750万円～／残業20h

750〜1050万円栃木県宇都宮市技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【東北】新築物件の建築施工管理＜1級建築施工管理技士歓迎＞年収750万円～／残業20h

750〜1050万円宮城県技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【愛媛】アパートの施工管理◆元請け｜残業20h・年休実質128日｜直行直帰可｜資格手当・お祝い金充実

500〜700万円愛媛県技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

営業職28件

【柏/未経験歓迎】営業職（土地活用提案）◆年収495万～／最短2年で管理職昇格可能／プライム上場

450〜750万円千葉県柏市営業職

【立川】営業職（土地活用提案）＜未経験歓迎＞年収523万～／最短2年で昇格可能／プライム上場

500〜800万円東京都営業職

【柏/総合職】土地活用営業◆年収570万～＋インセン｜残業月18h｜健康経営優良法人ホワイト500

550〜1200万円千葉県柏市営業職

★未経験歓迎★【大阪】賃貸カウンター◆外国国籍者活躍中｜残業20h｜接客経験・ネパール語が活かせる

450〜700万円大阪府大阪市北区営業職

★未経験歓迎★【中野】寮・社宅の法人営業◆土日祝｜残業20H｜ホワイト企業認定の上場大手

500〜650万円東京都営業職

未経験◎【名古屋】寮/社宅の物件・プラン提案◆法人向け・既存9割｜残業20h程度｜インセンティブ有

450〜700万円愛知県名古屋市千種区営業職

企画・管理13件

【中野】IMC戦略担当◆コミュニケーション戦略の企画実行｜プライム上場企業｜ホワイト企業認定

1000〜1500万円東京都企画・管理

【中野】ブランドマネージャー◆プライム上場経営を動かすブランド戦略を担う｜ホワイト企業認定

1000〜1500万円東京都企画・管理

【中野】事業計画策定・予実管理◆働き方改善◎｜国がホワイト企業認定する上場大手

500〜650万円東京都企画・管理

【中野】IR／管理職候補◆英語力活用｜IR領域でキャリア形成できる環境｜ホワイト企業認定の上場大手

650〜1000万円東京都企画・管理

【中野】広告制作・企画＜インハウスデザイナー＞◆残業20h程度｜プライム上場で安定｜ホワイト企業認定

500〜750万円東京都企画・管理

【中野/未経験歓迎】内部監査◆プライム上場の企業で広がる監査キャリア｜国が認定する”ホワイト企業”

500〜600万円東京都中野区企画・管理

事務・アシスタント8件

【立川】営業事務（契約書作成・金融機関への訪問）◆年収523万～｜国がホワイト企業認定する上場大手

500〜650万円東京都事務・アシスタント

【大宮】営業事務（契約書作成・金融機関への訪問）◆年収495万～｜国がホワイト企業認定する上場大手

450〜650万円埼玉県事務・アシスタント

【大阪】営業事務（契約書作成・金融機関への訪問）◆年収509万～｜国がホワイト企業認定する上場大手

500〜650万円大阪府事務・アシスタント

【福岡】営業事務（契約書作成・金融機関への訪問）◆年収482万～｜国がホワイト企業認定する上場大手

450〜600万円福岡県福岡市博多区事務・アシスタント

【名古屋】営業事務（契約書作成・金融機関への訪問）◆年収495万～｜国がホワイト企業認定する上場大手

450〜650万円愛知県名古屋市千種区事務・アシスタント

【柏】営業事務（契約書作成・金融機関への訪問）◆年収495万～｜国がホワイト企業認定する上場大手

450〜650万円千葉県柏市事務・アシスタント

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）5件

【中野】社内SE（人事システム・サーバ運用管理）残業15～25h｜国が”ホワイト企業”認定／上場大手

500〜650万円東京都中野区技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【中野】社内SE（開発・保守・運用）◆管理職候補｜残業20h｜国がホワイト企業認定する上場大手

650〜850万円東京都中野区技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【中野】社内SE（基幹システム開発／内製化を推進／上流・要件定義から）◆Java経験歓迎｜残業20h

500〜650万円東京都中野区技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

未経験歓迎！【中野】アパートの発注・請求管理◆残業20h程度｜実質年休128日｜働き方改革推進

450〜700万円東京都技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【中野】社内SEオープンポジション＜基幹システム開発・運用・保守＞◆残業20h｜土日祝｜働き方改革

500〜650万円東京都中野区技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

クリエイター・クリエイティブ職1件

【中野】Web運用担当◆複数Webサイトの価値を高める｜残業20h程度｜プライム上場で安定

500〜750万円東京都クリエイター・クリエイティブ職

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

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よくある質問

Q.株式会社レオパレス21◆健康経営優良法人認定(9年連続受賞)/ホワイト500選定の選考フローは？

A.公式のキャリア採用FAQによると、①書類選考・適性テスト→②一次面接(対面またはWEBを選択可)→③最終面接(原則対面、東京都中野区の本社)という流れです。筆記試験はなく、選考のすべてを面接で判断する方針が明記されています。新卒採用では、一次面接(学生3人・面接官1人の集団面接)→WEBテスト(アンケート形式)→二次面接→最終面接(役員・社長)という、より段階の多いフローが就活口コミサイトで報告されています。各ステップの所要期間や対策は本記事で詳しく解説しています。

Q.株式会社レオパレス21◆健康経営優良法人認定(9年連続受賞)/ホワイト500選定の面接でよく聞かれる質問は？

A.これまでの経歴と担当してきた仕事内容、前職を辞めた理由・転職理由、対応したくない業務や苦手な業務、ストレスの発散方法、転勤の可否などが挙げられます。志望動機や転職理由に加え、職種に応じた実務経験の質問も想定して準備しましょう。

Q.株式会社レオパレス21◆健康経営優良法人認定(9年連続受賞)/ホワイト500選定の適性検査・筆記試験はある？

A.SPIに類似した形式の適性検査が実施され、問題数が多いためスピーディーに回答することが求められると口コミで報告されています。キャリア採用の公式FAQでは、書類選考と合わせて適性テストが選考の初期段階に組み込まれていることが明記されています。適性検査は面接と同様に事前対策が有効です。

Q.株式会社レオパレス21◆健康経営優良法人認定(9年連続受賞)/ホワイト500選定の内定までの期間は？

A.キャリア採用は公式FAQで『応募から内定まで2〜3週間程度』と明記されています。新卒採用は選考段階が多いため、これより長い期間がかかるとみられます。応募から内定までのスケジュールを把握し、転職活動を計画的に進めましょう。

Q.株式会社レオパレス21◆健康経営優良法人認定(9年連続受賞)/ホワイト500選定の選考難易度は？

A.筆記試験を課さず面接中心で選考する方針のため、経歴やコミュニケーション力を直接評価される比重が高い選考です。倍率など定量的な難易度指標を示す一次情報は確認できませんでしたが、口コミには『基本的なマナーや準備を怠らなければ大きな失点にはならない』という声が複数あり、突出した難関というより準備の丁寧さが問われる選考だとうかがえます。本記事の面接対策のポイントを参考に、十分な準備をしてから臨みましょう。

Q.株式会社レオパレス21◆健康経営優良法人認定(9年連続受賞)/ホワイト500選定の面接形式は？

A.キャリア採用の一次面接は対面・WEBのいずれかを応募者が選択でき、最終面接は原則として東京都中野区の本社で対面実施されます。遠方在住者には交通費が支給されると公式FAQに明記されています。面接形式に合わせた準備をすることで通過率が上がります。

Q.株式会社レオパレス21◆健康経営優良法人認定(9年連続受賞)/ホワイト500選定の中途面接の特徴は？

A.中途採用面接では、応募者のキャリアを面接官がどう解釈するかに委ねられる部分が大きく、自分の経歴を志望職種に合わせて言い換えながら説明する力が見られていると口コミで報告されています。適性検査はSPIに類似した形式で、問題数が多いためスピード重視で解く必要があるという声があります。配属後は研修があるため、入社時点での即戦力性より意欲や適応力が重視される傾向がうかがえます。中途ならではの経験・スキルのアピール方法を準備しましょう。

Q.株式会社レオパレス21◆健康経営優良法人認定(9年連続受賞)/ホワイト500選定の公開求人は何件ありますか？

A.東証プライム市場上場企業の株式会社レオパレス21◆健康経営優良法人認定(9年連続受賞)/ホワイト500選定は現在95件の公開求人があります。技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）・営業職・企画・管理を中心に東京都・千葉県で募集しています。