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ソフトバンク株式会社の働き方・ワークライフバランス

ページ表示時点: 2026年10月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照

竹芝本社はコミュニティ型ワークスペースとして設計されており、コアタイムのないスーパーフレックスタイム制度と組み合わせて場所や時間にとらわれない働き方を掲げています。在宅勤務については「急な家庭の用事があった場合に気軽に選択できる」とする口コミが転職会議にあります。

ディストリビューション事業はGIGAスクール構想第2期やPCの買い替え需要を追い風に2026年3月期の売上高が前期比18.8%伸びており、教育機関向け調達が集中する年度末にかけて取扱量が増えやすいとみられます。

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この記事のポイント

  • 全社一律の公表値は確認できませんが、OpenWorkの個別回答には「残業は多い。

    多い時は100時間ほどの残業時間が数ヶ月続くこともある」とする声と、「残業60時間以上は厳しく監視されている。

    水曜日はノー残業DAY」とする声の両方があり、部署や職種による差が大きいことがうかがえます

  • 竹芝本社はコミュニティ型ワークスペースとして設計されており、コアタイムのないスーパーフレックスタイム制度と組み合わせて場所や時間にとらわれない働き方を掲げています。

    在宅勤務については「急な家庭の用事があった場合に気軽に選択できる」とする口コミが転職会議にあります

  • 年次有給休暇取得率は70%を目標に掲げ、夏季の取得推奨や年間を通じた取得奨励日の設定を公式サイトで説明しています。

    OpenWorkには「有給消化率は高い。

    ただしアニバーサリー休暇なども含め休みはすべて有給から充当する形になる」とする声があります

  • ディストリビューション事業はGIGAスクール構想第2期やPCの買い替え需要を追い風に2026年3月期の売上高が前期比18.8%伸びており、教育機関向け調達が集中する年度末にかけて取扱量が増えやすいとみられます

  • 携帯キャリア大手3社(NTTドコモ、KDDI、ソフトバンク)は各社ともコアタイムなしのフレックス制度やリモートワークの拡充を進めており、働き方の制度面では大きな差が出にくい業界です。

    ソフトバンクは2021年の竹芝本社移転を機に「どこでもオフィス」を掲げ、場所にとらわれない働き方を前面に打ち出している点が特徴です

企業情報

企業名
ソフトバンク株式会社
業種
IT・通信
本社
〒105-7529 東京都港区海岸一丁目7番1号
従業員数
単体18,895名／連結55,070名（2025年3月31日現在）
上場
東証プライム（9434）
資本金
2,281億62百万円（2025年3月31日現在）
設立
1986年12月9日
代表
代表取締役 社長執行役員 兼 CEO 宮川潤一
ソフトバンク株式会社の求人・企業情報を見る →

ソフトバンク株式会社の働き方の概要

年間休日は124日、週休2日制です。有給休暇の取得率は70%以上を目標に掲げ、夏季の取得推奨や年次有給休暇取得奨励日を設定しています。

残業の実態は部署差が大きく、OpenWorkには月100時間規模の残業が続いたとする声と、60時間を超える残業は厳しく監視され水曜日をノー残業デーにしているとする声の両方があります。

ワークライフバランスの主要データ

平均残業時間

全社一律の公表値は確認できませんが、OpenWorkの個別回答には「残業は多い。多い時は100時間ほどの残業時間が数ヶ月続くこともある」とする声と、「残業60時間以上は厳しく監視されている。水曜日はノー残業DAY」とする声の両方があり、部署や職種による差が大きいことがうかがえます。

有給取得率

年次有給休暇取得率は70%を目標に掲げ、夏季の取得推奨や年間を通じた取得奨励日の設定を公式サイトで説明しています。OpenWorkには「有給消化率は高い。ただしアニバーサリー休暇なども含め休みはすべて有給から充当する形になる」とする声があります。

リモートワーク

竹芝本社はコミュニティ型ワークスペースとして設計されており、コアタイムのないスーパーフレックスタイム制度と組み合わせて場所や時間にとらわれない働き方を掲げています。在宅勤務については「急な家庭の用事があった場合に気軽に選択できる」とする口コミが転職会議にあります。

繁忙期・閑散期

ディストリビューション事業はGIGAスクール構想第2期やPCの買い替え需要を追い風に2026年3月期の売上高が前期比18.8%伸びており、教育機関向け調達が集中する年度末にかけて取扱量が増えやすいとみられます。

部署・職種別の残業傾向

販売・クルー職土日祝日も稼働するシフト制で、休みの融通が利きにくい。

「激務」の実態

ソフトバンク株式会社の労働環境の実態

「激務」という言葉での検索の背景には、OpenWorkに寄せられた「残業は多い。多い時は100時間ほどの残業時間が数ヶ月続くこともある」という声があります。ただし同じOpenWork上には「残業60時間以上は厳しく監視されている」とする声もあり、部署やチームによって実態が大きく異なるとみられます。

退職理由で多いもの

  • 1中堅層が業務量の多さを理由に退職し、若手が主要顧客を引き継ぐケースがあるという口コミ
  • 2販売職で土日祝日の休みが取りにくいことを理由にした離職

業界平均との比較

業界水準との比較

携帯キャリア大手3社(NTTドコモ、KDDI、ソフトバンク)は各社ともコアタイムなしのフレックス制度やリモートワークの拡充を進めており、働き方の制度面では大きな差が出にくい業界です。ソフトバンクは2021年の竹芝本社移転を機に「どこでもオフィス」を掲げ、場所にとらわれない働き方を前面に打ち出している点が特徴です。

まとめ: ソフトバンク株式会社の働き方・ワークライフバランス

  1. 配属予定の部署の残業実態は口コミだけで判断せず、選考の逆質問で具体的に確認しておきます

  2. 有給休暇取得率70%目標や取得奨励日の運用を踏まえ、休暇の取りやすさは部署によって差がある前提で見ておきます

  3. スーパーフレックスやリモートワークの制度は整っていても、販売・クルー職はシフト制の制約が大きい点に注意します

  4. 会社全体の平均より応募部署の直近実績を見る

ソフトバンク株式会社の掲載求人（145件）

キャリビーに掲載中のソフトバンク株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

求められるスキル TOP1

カスタマーサポート経験1

職種別の求人数

職種求人数
販売・サービス職120件
その他7件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）5件
営業4件
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販売・サービス職120件

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調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.ソフトバンク株式会社の平均残業時間は？
A.全社一律の公表値は確認できませんが、OpenWorkの個別回答には「残業は多い。多い時は100時間ほどの残業時間が数ヶ月続くこともある」とする声と、「残業60時間以上は厳しく監視されている。水曜日はノー残業DAY」とする声の両方があり、部署や職種による差が大きいことがうかがえます。 残業時間は部署や時期によって変動するため、希望する職種の傾向も確認しましょう。
Q.ソフトバンク株式会社の有給取得率は？
A.年次有給休暇取得率は70%を目標に掲げ、夏季の取得推奨や年間を通じた取得奨励日の設定を公式サイトで説明しています。OpenWorkには「有給消化率は高い。ただしアニバーサリー休暇なども含め休みはすべて有給から充当する形になる」とする声があります。 有給取得率は部署の雰囲気や繁忙期によっても異なります。
Q.ソフトバンク株式会社はリモートワークできる？
A.竹芝本社はコミュニティ型ワークスペースとして設計されており、コアタイムのないスーパーフレックスタイム制度と組み合わせて場所や時間にとらわれない働き方を掲げています。在宅勤務については「急な家庭の用事があった場合に気軽に選択できる」とする口コミが転職会議にあります。 リモートワークの適用範囲は職種やチームによって異なる場合があります。
Q.ソフトバンク株式会社は激務？
A.「激務」という言葉での検索の背景には、OpenWorkに寄せられた「残業は多い。多い時は100時間ほどの残業時間が数ヶ月続くこともある」という声があります。ただし同じOpenWork上には「残業60時間以上は厳しく監視されている」とする声もあり、部署やチームによって実態が大きく異なるとみられます。 「激務」の印象はポジションや部署によって大きく異なるため、本記事の詳細分析を参考にしてください。
Q.ソフトバンク株式会社の働き方は業界平均と比べてどう？
A.携帯キャリア大手3社(NTTドコモ、KDDI、ソフトバンク)は各社ともコアタイムなしのフレックス制度やリモートワークの拡充を進めており、働き方の制度面では大きな差が出にくい業界です。ソフトバンクは2021年の竹芝本社移転を機に「どこでもオフィス」を掲げ、場所にとらわれない働き方を前面に打ち出している点が特徴です。 同業他社との比較で自分に合った働き方を見極めましょう。
Q.ソフトバンク株式会社の繁忙期は？
A.ディストリビューション事業はGIGAスクール構想第2期やPCの買い替え需要を追い風に2026年3月期の売上高が前期比18.8%伸びており、教育機関向け調達が集中する年度末にかけて取扱量が増えやすいとみられます。 繁忙期の負荷は年収とのバランスで評価することが大切です。
Q.ソフトバンク株式会社の公開求人は何件ありますか？
A.東証プライム上場企業のソフトバンク株式会社は現在145件の公開求人があります。販売・サービス職・その他・技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）を中心に東京都・大阪府で募集しています。
Q.ソフトバンク株式会社の求人の想定年収レンジは？
A.求人の想定年収は250〜1700万円（中央値350万円）です。販売・サービス職などの職種や経験年数により異なります。

仕事版MBTI

ジョブタイプ64診断

MBTI＆ソーシャルタイプ。16タイプ × 4タイプ ＝ 64タイプ

性格診断で終わらない。強み・適職から、年収相場までわかる。

企業選びの前に、自分の強みを知ろう。

診断でわかること

  • 強みTOP3と、活かせる場面
  • 適職3つと、向いている理由
  • 消耗しやすい仕事・環境
  • 経験に近い求人の年収相場
  • 転職を考えるタイミング

完全無料

56〜72問

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