ソフトバンク株式会社の評判・口コミ

ページ表示時点: 2026年10月｜公開情報の確認日は各出典を参照

通信キャリア大手としての給与水準の高さを挙げる声が転職会議・OpenWorkに複数あります。

「残業は多い。多い時は100時間ほどの残業時間が数ヶ月続くこともある」とするOpenWorkの回答があり、部署差が大きいことがうかがえます。

この記事のポイント

給与：通信キャリア大手としての給与水準の高さを挙げる声が転職会議・OpenWorkに複数あります
成長環境：若手にも裁量のある仕事を任せてもらえ、発言しやすい雰囲気だったとするOpenWorkの回答があります
休暇制度：有給消化率が高く、アニバーサリー休暇など独自の休暇を使いやすいとするOpenWorkの回答があります
残業：「残業は多い。
多い時は100時間ほどの残業時間が数ヶ月続くこともある」とするOpenWorkの回答があり、部署差が大きいことがうかがえます
休暇取得：販売職は土日祝日に休みを取りにくく、離職につながっているという口コミが転職会議にあります

企業情報

企業名: ソフトバンク株式会社
業種: IT・通信
本社: 〒105-7529 東京都港区海岸一丁目7番1号
従業員数: 単体18,895名／連結55,070名（2025年3月31日現在）
上場: 東証プライム（9434）
資本金: 2,281億62百万円（2025年3月31日現在）
設立: 1986年12月9日
代表: 代表取締役社長執行役員兼 CEO 宮川潤一

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ソフトバンク株式会社の評判・口コミ概要

ソフトバンク株式会社の口コミでは、良い評価として「通信キャリア大手としての給与水準の高さを挙げる声が転職会議・OpenWorkに複数あります」が挙げられる一方、注意点として「「残業は多い。多い時は100時間ほどの残業時間が数ヶ月続くこともある」とするOpenWorkの回答があり、部署差が大きいことがうかがえます」も指摘されています。

職種・勤務地・投稿時期をそろえて読むことが重要です。

評判を見るときの前提

総合的な見方

OpenWorkの個別クチコミはスコアが3点台から4点台まで幅があります。総合スコアは回答ごとの評価のため、このページでは項目別の内容として扱います。

評価材料と入社前の注意点

ソフトバンク株式会社について、公開情報から確認できる材料を5項目、入社前に確かめたい点を4項目に整理しました。

確認できる材料

給与
通信キャリア大手としての給与水準の高さを挙げる声が転職会議・OpenWorkに複数あります。
成長環境
若手にも裁量のある仕事を任せてもらえ、発言しやすい雰囲気だったとするOpenWorkの回答があります。
休暇制度
有給消化率が高く、アニバーサリー休暇など独自の休暇を使いやすいとするOpenWorkの回答があります。
働く場所
竹芝本社のコミュニティ型ワークスペースがあり、在宅勤務を選べる日も多いとする口コミが複数あります。
評価制度
成果を出せば報酬に反映される仕組みだと説明するOpenWorkの回答があります。

入社前に確認したい点

残業
「残業は多い。多い時は100時間ほどの残業時間が数ヶ月続くこともある」とするOpenWorkの回答があり、部署差が大きいことがうかがえます。
休暇取得
販売職は土日祝日に休みを取りにくく、離職につながっているという口コミが転職会議にあります。
評価の納得感
評価制度に年功的な要素と成果主義が併存し、基準が分かりにくいと感じる社員がいるという声があります。
退職金
退職一時金や確定給付型の企業年金がなく、確定拠出年金と持株会が中心という給与制度である点を指摘する声があります。

退職理由を考える際の確認点

退職理由は職種・在籍時期・所属部署によって異なります。公開情報から読み取れる傾向を、入社後のミスマッチを防ぐ観点で整理しています。

見落としたくない論点

中堅層が業務量の多さを理由に退職し、若手が主要顧客を引き継ぐケースがあるという口コミ
販売職で土日祝日の休みが取りにくいことを理由にした離職
評価制度の基準が分かりにくいと感じたことによる離職

職種・勤務地別の確認ポイント

販売・クルー職

土日祝日の稼働が前提のシフト制で、休みの融通が利きにくいという口コミが目立ちます。

法人営業・エンタープライズ

エンタープライズ事業は2026年3月期に売上高が初めて1兆円を超えており、成長領域として裁量ある仕事を任されるという声があります。

「ソフトバンク株式会社やめとけ」の情報を検証

公開情報からの結論

「ソフトバンクはやめとけ」という検索の背景には、月100時間規模の残業が続くことがあるという口コミや、販売職の休みにくさを指摘する声があります。ただし「残業60時間以上は厳しく監視されている。水曜日はノー残業DAY」という回答もOpenWorkにあり、部署差の大きさが実態に近いとみられます。

転職前に確認するポイント

ソフトバンク株式会社で入社後のミスマッチを防ぐために

1配属予定の部署やチームの残業実態を、選考の逆質問で具体的に確認する
25つの事業セグメントのうち成長領域(エンタープライズ、ディストリビューション)を理解して志望動機に反映する
3評価制度は成果と年功の両方が関わるため、評価サイクルと基準を面接で質問しておく

まとめ: ソフトバンク株式会社の評判・口コミ

通信キャリア大手としての給与水準の高さを挙げる声が転職会議・OpenWorkに複数あります。
「残業は多い。
多い時は100時間ほどの残業時間が数ヶ月続くこともある」とするOpenWorkの回答があり、部署差が大きいことがうかがえます。
口コミの投稿日・職種・勤務地を応募先とそろえて確認する
面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

ソフトバンク株式会社の掲載求人（145件）

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職種	求人数
販売・サービス職	120件
その他	7件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）	5件
営業	4件
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全145件

販売・サービス職120件

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営業4件

【広島】ITソリューション営業◆自社サービス等幅広く提案／事業や地域社会のDX化に貢献【H】

645〜1026万円広島県広島市営業

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【福岡】ITソリューション営業◆自社サービス等幅広く提案／事業や地域社会のDX化に貢献【H】

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企画・管理4件

予算管理◆通信ネットワーク、次世代デジタルインフラ等コストや設備投資の予算管理・分析・戦略策定【Z】

600〜1000万円東京都港区企画・管理

【リモート可】総務・ガバナンス担当◆事業／組織／ルールをゼロから設計する経験を積める【K】

650〜1400万円東京都企画・管理

【リモート可】経理担当◆最先端の事業を扱う企業で経理／財務／会計にまつわる幅広い業務を経験【K】

700〜1350万円東京都企画・管理

【竹芝】GX企画・推進◆再生可能エネルギー設備導入／事業性評価・企画検討／フルフレックス【J】

600〜950万円東京都港区企画・管理

ITエンジニア2件

データガバナンス・業務設計プロデューサー◆システム開発上流経験活かす◆ソフトバンク◆リモート可【I】

708〜1357万円東京都港区 ITエンジニア

【関東】ネットワークエンジニア_ネットワークセンター◆保守運用、事故・災害等に備える体制を構築【T】

645〜1026万円東京都江東区 ITエンジニア

企画・マーケティング1件

【GX】事業企画・プロジェクト推進◆カーボンニュートラル関連の事業化推進等【J】

622〜1556万円東京都港区企画・マーケティング

コンサルタント1件

事業戦略コンサルタント（データガバナンス・データ利活用）◆ソフトバンク◆リモート可◆124休【H】

708〜1357万円東京都港区コンサルタント

販売・サービス1件

カスタマーサポート｜東京都港区

応相談東京都港区販売・サービス

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.ソフトバンク株式会社の評判は？

A.OpenWorkの個別クチコミはスコアが3点台から4点台まで幅があります。総合スコアは回答ごとの評価のため、このページでは項目別の内容として扱います。

Q.ソフトバンク株式会社の良い評判は？

A.「給与」: 通信キャリア大手としての給与水準の高さを挙げる声が転職会議・OpenWorkに複数あります。 / 「成長環境」: 若手にも裁量のある仕事を任せてもらえ、発言しやすい雰囲気だったとするOpenWorkの回答があります。 / 「休暇制度」: 有給消化率が高く、アニバーサリー休暇など独自の休暇を使いやすいとするOpenWorkの回答があります。

Q.ソフトバンク株式会社の悪い評判・注意点は？

A.「残業」: 「残業は多い。多い時は100時間ほどの残業時間が数ヶ月続くこともある」とするOpenWorkの回答があり、部署差が大きいことがうかがえます。 / 「休暇取得」: 販売職は土日祝日に休みを取りにくく、離職につながっているという口コミが転職会議にあります。 / 「評価の納得感」: 評価制度に年功的な要素と成果主義が併存し、基準が分かりにくいと感じる社員がいるという声があります。

Q.ソフトバンク株式会社は「やめとけ」と言われる？

A.「ソフトバンクはやめとけ」という検索の背景には、月100時間規模の残業が続くことがあるという口コミや、販売職の休みにくさを指摘する声があります。ただし「残業60時間以上は厳しく監視されている。水曜日はノー残業DAY」という回答もOpenWorkにあり、部署差の大きさが実態に近いとみられます。

Q.ソフトバンク株式会社の退職理由で多いものは？

A.中堅層が業務量の多さを理由に退職し、若手が主要顧客を引き継ぐケースがあるという口コミ、販売職で土日祝日の休みが取りにくいことを理由にした離職、評価制度の基準が分かりにくいと感じたことによる離職などが挙げられます。

Q.ソフトバンク株式会社への転職で成功するポイントは？

A.配属予定の部署やチームの残業実態を、選考の逆質問で具体的に確認する。5つの事業セグメントのうち成長領域(エンタープライズ、ディストリビューション)を理解して志望動機に反映する。評価制度は成果と年功の両方が関わるため、評価サイクルと基準を面接で質問しておく

Q.ソフトバンク株式会社の公開求人は何件ありますか？

A.東証プライム上場企業のソフトバンク株式会社は現在145件の公開求人があります。販売・サービス職・その他・技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）を中心に東京都・大阪府で募集しています。

Q.ソフトバンク株式会社の求人の想定年収レンジは？

A.求人の想定年収は250〜1700万円（中央値350万円）です。販売・サービス職などの職種や経験年数により異なります。