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ソフトバンク株式会社の社風・カルチャー・採用情報

ページ表示時点: 2026年10月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照

経営理念は「情報革命で人々を幸せに」で、ソフトバンクグループ共通の理念です。目指す姿として「世界に最も必要とされる会社」を掲げています。

トップダウンの意思決定と、社員が自ら手を挙げて挑戦する「手挙げ文化」が共存する社風だとワンキャリア転職などの記事で紹介されています。従来の労働時間にとらわれずコアタイムのないスーパーフレックスタイム制度を導入し、生まれた時間を自己啓発や人材交流にあてる方針を公式サイトで説明しています。

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この記事のポイント

  • トップダウンの意思決定と「手挙げ文化」が併存する

  • 経営理念は「情報革命で人々を幸せに」で、ソフトバンクグループ共通の理念です。

    目指す姿として「世界に最も必要とされる会社」を掲げています

  • トップダウンの意思決定と、社員が自ら手を挙げて挑戦する「手挙げ文化」が共存する社風だとワンキャリア転職などの記事で紹介されています。

    従来の労働時間にとらわれずコアタイムのないスーパーフレックスタイム制度を導入し、生まれた時間を自己啓発や人材交流にあてる方針を公式サイトで説明しています

  • 自ら手を挙げて挑戦する姿勢を評価する社風に合う人

  • 経営理念「情報革命で人々を幸せに」のもと、「世界に最も必要とされる会社」を目指す姿として掲げています

企業情報

企業名
ソフトバンク株式会社
業種
IT・通信
本社
〒105-7529 東京都港区海岸一丁目7番1号
従業員数
単体18,895名／連結55,070名（2025年3月31日現在）
上場
東証プライム（9434）
資本金
2,281億62百万円（2025年3月31日現在）
設立
1986年12月9日
代表
代表取締役 社長執行役員 兼 CEO 宮川潤一
ソフトバンク株式会社の求人・企業情報を見る →

ソフトバンク株式会社の社風・カルチャー概要

経営理念は「情報革命で人々を幸せに」、目指す姿は「世界に最も必要とされる会社」です。コアタイムのないスーパーフレックスタイム制度や竹芝本社のコミュニティ型ワークスペースを軸に、トップダウンの意思決定と社員が自ら手を挙げる「手挙げ文化」が併存する社風だと紹介されています。

社風・企業文化の特徴

  • 1トップダウンの意思決定と「手挙げ文化」が併存する
  • 2コアタイムのないスーパーフレックスタイム制度を導入している
  • 32021年に竹芝へ本社を移転し、コミュニティ型ワークスペースで働く
  • 4「Smart & Fun!」を掲げた働き方改革を進めている

ミッション・ビジョン・バリュー

ソフトバンク株式会社のMVV

経営理念は「情報革命で人々を幸せに」で、ソフトバンクグループ共通の理念です。目指す姿として「世界に最も必要とされる会社」を掲げています。

職場環境

働き方の文化

トップダウンの意思決定と、社員が自ら手を挙げて挑戦する「手挙げ文化」が共存する社風だとワンキャリア転職などの記事で紹介されています。従来の労働時間にとらわれずコアタイムのないスーパーフレックスタイム制度を導入し、生まれた時間を自己啓発や人材交流にあてる方針を公式サイトで説明しています。

求められる人材像

ソフトバンク株式会社では「自ら手を挙げて挑戦する姿勢を評価する社風に合う人」など3つの要素が重視されています。

  • 1自ら手を挙げて挑戦する姿勢を評価する社風に合う人
  • 2スピード感のある意思決定に対応できる人
  • 3通信・非通信を問わず複数事業をまたいで貢献意欲を語れる人

採用データ

ダイバーシティ

女性管理職比率は9.9%(2024年4月1日時点)で、2030年度に15%以上、2035年度に20%以上を目標に掲げています。2021年7月には社長を委員長とする委員会を発足させ、女性の登用を推進しています。男性の育児休業取得率は2024年度末に78%に達し、行動計画では2025年度に70%以上、2030年度に85%以上を目標としています。

採用大学

学歴フィルターはないとされ、採用大学は東京大学や関西大学、専修大学など幅広いと紹介する就活情報サイトの記事があります。独自集計のため参考情報として扱います。

採用プロセス

選考の流れ

中途採用はエントリー後、書類選考、SPI(テストセンター方式)による適性検査、面接という流れで進みます。面接は一次・最終の2回を基本とし、マネジメント職やハイクラス採用では3回以上になることがあります。

まとめ: ソフトバンク株式会社の社風・カルチャー・採用情報

  1. 「手挙げ文化」に合う人物像を志望動機に反映すると、面接での評価につながりやすくなります

  2. 女性管理職比率や男性育休取得率の実数値を覚えておくと、女性登用や育休取得への取り組みを具体的に語れます

  3. 採用大学に関する情報は就活情報サイトの独自集計であり、学歴フィルターの有無を断定する材料にはならない点に注意します

  4. 抽象的な社風表現を具体的な行動例へ置き換える

ソフトバンク株式会社の掲載求人（145件）

キャリビーに掲載中のソフトバンク株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

求められるスキル TOP1

カスタマーサポート経験1

職種別の求人数

職種求人数
販売・サービス職120件
その他7件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）5件
営業4件
企画・管理4件
ITエンジニア2件
企画・マーケティング1件
コンサルタント1件

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全145件

販売・サービス職120件

【山口県／未経験歓迎】「ソフトバンク」販売クルー★研修教育体制充実／月給24.7万～／残業10h

300〜350万円 山口県 販売・サービス職

【岡山県／未経験歓迎】「ソフトバンク」販売クルー★研修教育体制充実／月給24.7万～／残業10h

300〜350万円 岡山県 販売・サービス職

【富山県／未経験歓迎】「ソフトバンク」販売クルー★研修教育体制充実／月給24.7万～／残業10h

300〜350万円 富山県 販売・サービス職

販売員・接客・売り場担当｜埼玉県｜契約社員

350〜400万円 埼玉県 販売・サービス職

【岐阜県／未経験歓迎】「ソフトバンク」販売クルー★研修教育体制充実／月給26.3万～／残業10h

300〜400万円 岐阜県 販売・サービス職

【徳島県／未経験歓迎】「ソフトバンク」販売クルー★研修教育体制充実／月給24.7万～／残業10h

300〜350万円 徳島県 販売・サービス職

その他7件

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その他｜東京都｜年収679〜1411万円

679〜1411万円 東京都 港区 その他

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）5件

AIリスクアセスメント・データガバナンス■年収～1260万円◆リモート可【K】

650〜1250万円 東京都 港区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【リモート可】社内SE／IT投資計画・システム企画等／上流工程／最先端のスマートモビリティ事業【K】

750〜1350万円 東京都 港区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【リモート可】コーポレートIT＆コーポレートセキュリティ◆経営陣と近い距離で経営判断に直接関与【K】

600〜1350万円 東京都 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

オペレーション企画改善・カスタマーサポート＜ヘルスケアアプリ＞◆福利厚生充実◎

600〜950万円 東京都 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【オープンポジション】アプリエンジニア◆福利厚生◎◆自社勤務◆在宅可◆離職率3.8％◆フレックス

600〜1700万円 東京都 港区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

営業4件

企画・管理4件

ITエンジニア2件

企画・マーケティング1件

コンサルタント1件

販売・サービス1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

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よくある質問

Q.ソフトバンク株式会社が求める人材像は？
A.自ら手を挙げて挑戦する姿勢を評価する社風に合う人。スピード感のある意思決定に対応できる人。通信・非通信を問わず複数事業をまたいで貢献意欲を語れる人
Q.ソフトバンク株式会社の採用大学は？
A.学歴フィルターはないとされ、採用大学は東京大学や関西大学、専修大学など幅広いと紹介する就活情報サイトの記事があります。独自集計のため参考情報として扱います。
Q.ソフトバンク株式会社のミッション・ビジョンは？
A.経営理念は「情報革命で人々を幸せに」で、ソフトバンクグループ共通の理念です。目指す姿として「世界に最も必要とされる会社」を掲げています。
Q.ソフトバンク株式会社は年功序列？実力主義？
A.トップダウンの意思決定と、社員が自ら手を挙げて挑戦する「手挙げ文化」が共存する社風だとワンキャリア転職などの記事で紹介されています。従来の労働時間にとらわれずコアタイムのないスーパーフレックスタイム制度を導入し、生まれた時間を自己啓発や人材交流にあてる方針を公式サイトで説明しています。
Q.ソフトバンク株式会社の公開求人は何件ありますか？
A.東証プライム上場企業のソフトバンク株式会社は現在145件の公開求人があります。販売・サービス職・その他・技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）を中心に東京都・大阪府で募集しています。
Q.ソフトバンク株式会社の求人の想定年収レンジは？
A.求人の想定年収は250〜1700万円（中央値350万円）です。販売・サービス職などの職種や経験年数により異なります。
Q.ソフトバンク株式会社はどんな職種を募集していますか？
A.主な募集職種は販売・サービス職・その他・技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・営業・企画・管理です。勤務地は東京都・大阪府・神奈川県が中心です。

仕事版MBTI

ジョブタイプ64診断

MBTI＆ソーシャルタイプ。16タイプ × 4タイプ ＝ 64タイプ

性格診断で終わらない。強み・適職から、年収相場までわかる。

企業選びの前に、自分の強みを知ろう。

診断でわかること

  • 強みTOP3と、活かせる場面
  • 適職3つと、向いている理由
  • 消耗しやすい仕事・環境
  • 経験に近い求人の年収相場
  • 転職を考えるタイミング

完全無料

56〜72問

途中保存OK