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ソフトバンク株式会社福利厚生・待遇

最終更新: 2026年8月ソフトバンク株式会社福利厚生・待遇を徹底分析

ソフトバンク株式会社の福利厚生は、社会保険・各種手当・カフェテリアプランを整備し、多様な休暇制度が充実している。国内通信最大手の一角として、幅広い制度を持つ点が強み。

一方で住宅手当の薄さを指摘する声もあり、通信大手の中でも制度の手厚さには一部課題が残る部分もある。

この記事のポイント

  • 社会保険・各種手当・カフェテリアプランを整備

  • 多様な休暇制度が充実

  • 住宅手当の薄さを指摘する声がある

  • 国内通信最大手の一角としての福利厚生基盤

  • 大手企業としての安定した制度運用

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企業情報

企業名
ソフトバンク株式会社
業種
IT・通信
本社
〒105-7529 東京都港区海岸一丁目7番1号
従業員数
単体18,895名/連結55,070名(2025年3月31日現在)
上場
東証プライム(9434)
資本金
2,281億62百万円(2025年3月31日現在)
設立
1986年12月9日
代表
代表取締役 社長執行役員 兼 CEO 宮川潤一

ソフトバンク株式会社の福利厚生の概要

社会保険・各種手当・カフェテリアプランを整備。多様な休暇制度が充実している一方、住宅手当の薄さを指摘する声がある。

健康保険・社会保険

健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険完備。

各種手当

ソフトバンク株式会社では住宅手当・社宅・通勤手当・家族手当・その他手当が支給されています。

住宅手当・社宅

一部社員向けに住宅手当あり。社宅・借上げ社宅制度は限定的との口コミが多い。

通勤手当

通勤手当支給(上限あり)。

家族手当

家族手当あり(詳細は雇用形態・職種による)。

その他手当

資格手当・役職手当等。

休暇制度

年間休日120日以上。有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇。生理休暇・不妊治療休暇・通院休暇・ボランティア休暇・ノーマライゼーション休暇等の特別休暇制度あり。

育児・介護支援

育休・産休

育児休業・産前産後休暇制度あり。女性の育休取得推進を公表。男性育休取得実績も公式に記載。

時短勤務

育児・介護に対応した短時間勤務制度あり。

資産形成・退職金

ソフトバンク株式会社退職金・企業年金・持株会・ストックオプションの制度を設けています。

退職金・企業年金

退職金制度・定期積立年金制度あり。

持株会・ストックオプション

ソフトバンク株式定期購入制度(持株会)あり。

カフェテリアプラン

カフェテリアプラン(選択型福利厚生)

カフェテリアプランあり。自己啓発・健康・育児等の用途で利用可能。

ユニークな福利厚生

ソフトバンク株式会社には全国600カ所超のサテライトオフィス・WeWork利用可、SoftBank/Y!mobile回線の社員割引などの独自制度があります。

  • 1全国600カ所超のサテライトオフィス・WeWork利用可
  • 2SoftBank/Y!mobile回線の社員割引
  • 3不妊治療・通院治療のための特別有給休暇
  • 4ボランティア活動休暇
  • 5ノーマライゼーション休暇(障がいをお持ちの方向け)

業界比較

業界水準との比較

休暇制度・テレワーク環境はNTTドコモ・KDDIと同水準以上。住宅手当はやや劣るとの口コミが目立つ。

まとめ: ソフトバンク株式会社福利厚生・待遇

  1. 住宅手当の水準を面談で具体的に確認する

  2. カフェテリアプランを実生活に合わせて活用する

  3. 多様な休暇制度を活用したワークライフバランスを意識する

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職種求人数
販売・サービス職120
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営業4
企画・管理4
ITエンジニア2
企画・マーケティング1
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よくある質問

Q.ソフトバンク株式会社に住宅手当・社宅はある?
A.一部社員向けに住宅手当あり。社宅・借上げ社宅制度は限定的との口コミが多い。 住宅手当は年収に加えて実質的な手取りを大きく左右する重要な制度です。
Q.ソフトバンク株式会社の育休・産休の取得率は?
A.育児休業・産前産後休暇制度あり。女性の育休取得推進を公表。男性育休取得実績も公式に記載。 育休・産休の取得実績は、制度の有無だけでなく実際の取りやすさが重要です。
Q.ソフトバンク株式会社の年間休日数・休暇制度は?
A.年間休日120日以上。有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇。生理休暇・不妊治療休暇・通院休暇・ボランティア休暇・ノーマライゼーション休暇等の特別休暇制度あり。 休暇制度の充実度はワークライフバランスに直結します。
Q.ソフトバンク株式会社に退職金制度はある?
A.退職金制度・定期積立年金制度あり。 退職金制度は長期的なキャリア設計において重要な比較ポイントです。
Q.ソフトバンク株式会社にカフェテリアプランはある?
A.カフェテリアプランあり。自己啓発・健康・育児等の用途で利用可能。 カフェテリアプランは自分のライフスタイルに合わせて選べる柔軟な福利厚生です。
Q.ソフトバンク株式会社の福利厚生は業界と比べてどう?
A.休暇制度・テレワーク環境はNTTドコモ・KDDIと同水準以上。住宅手当はやや劣るとの口コミが目立つ。 業界水準との比較で、福利厚生の充実度を客観的に評価できます。
Q.ソフトバンク株式会社に持株会・ストックオプションはある?
A.ソフトバンク株式定期購入制度(持株会)あり。 持株会やストックオプションは中長期の資産形成に大きく寄与する制度です。
Q.ソフトバンク株式会社の公開求人は何件ありますか?
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