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ソフトバンク株式会社の面接・選考対策

最終更新: 2026年8月 ｜ ソフトバンク株式会社の面接・選考対策を徹底分析

ソフトバンク株式会社の中途採用選考は、書類選考から複数回の面接を経て内定に至る。面接では志望動機・職歴・スキルへの深掘りが中心で、振る舞いも評価対象となる。

大手通信キャリアとしての規模の大きさゆえ、職種・部門により選考のポイントが異なる場合がある。

この記事のポイント

  • 書類選考→複数回の面接という構成

  • 志望動機・職歴・スキルへの深掘りが中心

  • 振る舞い・人柄も評価対象

  • 職種・部門により選考のポイントが異なる場合がある

  • 大手通信キャリアとしての多様な採用領域

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企業情報

企業名
ソフトバンク株式会社
業種
IT・通信
本社
〒105-7529 東京都港区海岸一丁目7番1号
従業員数
単体18,895名／連結55,070名（2025年3月31日現在）
上場
東証プライム（9434）
資本金
2,281億62百万円（2025年3月31日現在）
設立
1986年12月9日
代表
代表取締役 社長執行役員 兼 CEO 宮川潤一
ソフトバンク株式会社の求人・企業情報を見る →

ソフトバンク株式会社の面接・選考の概要

書類選考から複数回の面接を経て内定に至る。面接では志望動機・職歴・スキルへの深掘りが中心で、振る舞いも評価対象。

選考フロー

ソフトバンク株式会社はエントリーから内定まで全5ステップの選考です。

  1. 1

    エントリー

  2. 2

    書類選考（約2週間）

  3. 3

    面接複数回（2〜3回）

  4. 4

    リファレンスチェック（職種による）

  5. 5

    内定

選考の基本情報

面接形式

個人面接。オンライン・対面どちらも実施。職種別に担当者面接と人事面接が分かれる場合あり。

適性検査・筆記試験

職種・ポジションによって適性検査が実施される場合あり。詳細は募集要項による。

選考難易度

難易度A（高め）。書類選考・複数回の面接があり、専門性と志望動機の深さが問われる。

内定までの期間

書類選考に約2週間。面接から内定まで数週間〜1〜2ヶ月程度。

よく聞かれる質問

ソフトバンク株式会社の面接では8種類の頻出質問が確認されています。

Q1

なぜソフトバンクを志望するのか・当社で何を実現したいか

Q2

当社のどのセグメントで最も価値を出せるか・その根拠

Q3

新卒で選んだ業界の理由

Q4

これまで取り組んだプロジェクトや実績について

Q5

チームワークやコミュニケーションで工夫したこと

Q6

現職・前職の年収水準と希望年収

Q7

他社の選考状況

Q8

入社後に挑戦したいこと

面接の特徴

中途面接の特徴

職務経歴・専門スキルへの深掘りが多く、即戦力としての貢献イメージが問われる。ソフトバンクの事業理解度も重視される。

面接官の雰囲気

比較的リラックスした雰囲気。現場社員や人事担当者が面接官を務めることが多い。

面接対策のポイント

ソフトバンク株式会社の面接を突破するために

  • 1ソフトバンクの事業セグメント（コンシューマ・エンタープライズ等）を事前に把握する
  • 2志望動機は「情報革命で人々を幸せに」というミッションと絡めて語る
  • 3過去の実績は数値・具体例を交えて説明する
  • 4チームワーク・コミュニケーション能力のエピソードを準備する
  • 5入社後のキャリアビジョンを明確に持つ

まとめ: ソフトバンク株式会社の面接・選考対策

  1. 志望動機・職歴・スキルを具体的なエピソードで整理しておく

  2. 振る舞い・人柄も評価対象であることを意識する

  3. 希望する職種・部門の選考傾向を事前にリサーチする

ソフトバンク株式会社の掲載求人（145件）

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職種求人数
販売・サービス職120件
その他7件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）5件
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全145件

販売・サービス職120件

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300〜350万円 熊本県 販売・サービス職

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よくある質問

Q.ソフトバンク株式会社の選考フローは？
A.エントリー→書類選考（約2週間）→面接複数回（2〜3回）→リファレンスチェック（職種による）→内定 各ステップの所要期間や対策は本記事で詳しく解説しています。
Q.ソフトバンク株式会社の面接でよく聞かれる質問は？
A.なぜソフトバンクを志望するのか・当社で何を実現したいか、当社のどのセグメントで最も価値を出せるか・その根拠、新卒で選んだ業界の理由、これまで取り組んだプロジェクトや実績について、チームワークやコミュニケーションで工夫したこと などが挙げられます。志望動機や転職理由に加え、職種に応じた実務経験の質問も想定して準備しましょう。
Q.ソフトバンク株式会社の適性検査・筆記試験はある？
A.職種・ポジションによって適性検査が実施される場合あり。詳細は募集要項による。 適性検査は面接と同様に事前対策が有効です。
Q.ソフトバンク株式会社の内定までの期間は？
A.書類選考に約2週間。面接から内定まで数週間〜1〜2ヶ月程度。 応募から内定までのスケジュールを把握し、転職活動を計画的に進めましょう。
Q.ソフトバンク株式会社の選考難易度は？
A.難易度A（高め）。書類選考・複数回の面接があり、専門性と志望動機の深さが問われる。 本記事の面接対策のポイントを参考に、十分な準備をしてから臨みましょう。
Q.ソフトバンク株式会社の面接形式は？
A.個人面接。オンライン・対面どちらも実施。職種別に担当者面接と人事面接が分かれる場合あり。 面接形式に合わせた準備をすることで通過率が上がります。
Q.ソフトバンク株式会社の中途面接の特徴は？
A.職務経歴・専門スキルへの深掘りが多く、即戦力としての貢献イメージが問われる。ソフトバンクの事業理解度も重視される。 中途ならではの経験・スキルのアピール方法を準備しましょう。
Q.ソフトバンク株式会社の公開求人は何件ありますか？
A.東証プライム上場企業のソフトバンク株式会社は現在145件の公開求人があります。販売・サービス職・その他・技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）を中心に東京都・大阪府で募集しています。
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