メインコンテンツへスキップ
キャリビー

辰巳電子工業株式会社の評判・口コミ

ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照

年間休日130日、育児休業の取得率・復職率がともに100%という点が評価されている(自社求人・マイナビ転職)。

OpenWorkの個人回答は総合スコア2.3〜4.3点まで幅があり、部署・職種によって満足度に差がある。

この記事のポイント

  • 休暇・育児：年間休日130日、育児休業の取得率・復職率がともに100%という点が評価されている(自社求人・マイナビ転職)

  • 社風：フラットな社風で、上司が話をよく聞いてくれるため仕事のしづらさを感じにくいとの回答がある(OpenWork)

  • 提案文化：トップダウンではなくボトムアップの文化があり、若手でも提案が通りやすい点が他のゲーム会社と異なるとされる(OpenWork)

  • 評価のばらつき：OpenWorkの個人回答は総合スコア2.3〜4.3点まで幅があり、部署・職種によって満足度に差がある

  • 組織体制：上層部は40〜60代中心で落ち着いており、その下の若手は2〜3年程度で入れ替わりやすいという回答がある(OpenWork)

企業情報

企業名
辰巳電子工業株式会社
本社
奈良県
辰巳電子工業株式会社の求人・企業情報を見る →

辰巳電子工業株式会社の評判・口コミ概要

辰巳電子工業株式会社の口コミでは、良い評価として「年間休日130日、育児休業の取得率・復職率がともに100%という点が評価されている(自社求人・マイナビ転職)」が挙げられる一方、注意点として「OpenWorkの個人回答は総合スコア2.3〜4.3点まで幅があり、部署・職種によって満足度に差がある」も指摘されています。職種・勤務地・投稿時期をそろえて読むことが重要です。

評判を見るときの前提

総合的な見方

OpenWorkの総合スコアは個人差が大きく2.3〜4.3点(複数回答の実測レンジ)。エン カイシャの評判では42件の在籍者回答に基づく総合3.7点という集計がある。

評価材料と入社前の注意点

辰巳電子工業株式会社について、公開情報から確認できる材料を4項目、入社前に確かめたい点を4項目に整理しました。

確認できる材料

  • 休暇・育児

    年間休日130日、育児休業の取得率・復職率がともに100%という点が評価されている(自社求人・マイナビ転職)。

  • 社風

    フラットな社風で、上司が話をよく聞いてくれるため仕事のしづらさを感じにくいとの回答がある(OpenWork)。

  • 提案文化

    トップダウンではなくボトムアップの文化があり、若手でも提案が通りやすい点が他のゲーム会社と異なるとされる(OpenWork)。

  • 評価制度

    現場での評価が給与に反映される仕組みで、努力を数値で示せれば昇給につながりやすいとの回答がある(エン カイシャの評判)。

入社前に確認したい点

  • 評価のばらつき

    OpenWorkの個人回答は総合スコア2.3〜4.3点まで幅があり、部署・職種によって満足度に差がある。

  • 組織体制

    上層部は40〜60代中心で落ち着いており、その下の若手は2〜3年程度で入れ替わりやすいという回答がある(OpenWork)。

  • 業界の先行き

    プリントシール機業界の将来性への不安を退職検討理由として挙げる回答がある(OpenWork)。

  • 業務量

    新入社員時は業務量が多くなりやすいという回答がある(OpenWork)。

退職理由を考える際の確認点

退職理由は職種・在籍時期・所属部署によって異なります。公開情報から読み取れる傾向を、入社後のミスマッチを防ぐ観点で整理しています。

見落としたくない論点

  • 開発拠点が本社(奈良県橿原市)のみだった時期の、家庭の事情による転居
  • 新入社員時の業務量の多さ
  • プリントシール機業界の将来性への不安
  • 組織再編による部署の閉鎖・同僚の退職

職種・勤務地別の確認ポイント

技術職

現場評価に基づく給与制度のため実力を発揮しやすいという回答がある。チーム型より個人担当の案件が多いという懸念を指摘する回答もある(エン カイシャの評判)。

「辰巳電子工業株式会社 やめとけ」の情報を検証

公開情報からの結論

「やめとけ」と断定できるほどの一致した否定的口コミは確認できないが、退職検討理由として業界の将来性への不安や新入社員時の業務量を挙げる回答があり、配属予定部署の直近の状況を確認したうえで判断するのが妥当。

転職前に確認するポイント

辰巳電子工業株式会社で入社後のミスマッチを防ぐために

  • 1口コミの投稿日・職種・勤務地・雇用区分を応募先とそろえて確認する
  • 2OpenWorkとエン カイシャの評判など複数の口コミサイトを横断して、極端な評価に偏っていないか確かめる
  • 3残業・有給・評価制度は配属予定部署の直近の回答を優先して読む
  • 4面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

まとめ: 辰巳電子工業株式会社の評判・口コミ

  1. 年間休日130日、育児休業の取得率・復職率がともに100%という点が評価されている(自社求人・マイナビ転職)。

  2. OpenWorkの個人回答は総合スコア2.3〜4.3点まで幅があり、部署・職種によって満足度に差がある。

  3. 口コミの投稿日・職種・勤務地を応募先とそろえて確認する

  4. 面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

辰巳電子工業株式会社の掲載求人（98件）

キャリビーに掲載中の辰巳電子工業株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）82件
企画・管理7件
営業職3件
営業2件
ITエンジニア2件
技術職（機械・電気）2件

職種で絞り込む

エリアで絞り込む

全98件

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）82件

第二新卒歓迎【埼玉・リモート可】インフラエンジニア＜プライム案件8割＞手厚い教育体制でゆくゆく上流へ

400〜450万円 埼玉県 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

第二新卒歓迎【名古屋・リモート可】インフラエンジニア＜プライム案件8割＞教育体制◎でゆくゆく上流へ

400〜450万円 愛知県 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

リモート可【広島】インフラエンジニア＜プライム案件8割＞ゆくゆく上流へ！/定着率98％/給与up保証

400〜800万円 広島県 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

リモート可【千葉】インフラエンジニア＜プライム案件8割＞ゆくゆく上流へ！/定着率98％/給与up保証

400〜800万円 千葉県 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

リモート可【名古屋】インフラエンジニア＜プライム案件8割＞ゆくゆく上流へ/定着率98％/給与up保証

400〜800万円 愛知県 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

リモート可【北海道】インフラエンジニア＜プライム案件8割＞ゆくゆく上流へ/定着率98％/給与up保証

400〜800万円 北海道 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

企画・管理7件

【大阪・肥後橋/転勤無】採用人事/管理職（採用企画）年休130日◇年間100名採用を目指す成長段階

650〜950万円 大阪府 企画・管理

【奈良・橿原/転勤無】採用人事/管理職（採用企画）年休130日◇年間100名採用を目指す成長段階

650〜950万円 奈良県 橿原市 企画・管理

【奈良橿原/転勤無】採用人事（採用企画中心）休130日・残業１3ｈ◇育産休100％/ニッチトップ

400〜600万円 奈良県 橿原市 企画・管理

【大阪・肥後橋/転勤無】採用人事（採用企画中心）休130日・残業１3ｈ◇育産休100％/ニッチトップ

400〜600万円 大阪府 企画・管理

人材業界出身歓迎【奈良橿原/転勤無】採用人事（採用企画中心）休130日・残業１3ｈ◇育産休100％

400〜600万円 奈良県 橿原市 企画・管理

人材業界出身歓迎【大阪・肥後橋/転勤無】採用人事（採用企画）休130日・残業１3ｈ◇育産休100％

400〜600万円 大阪府 企画・管理

営業職3件

営業2件

ITエンジニア2件

技術職（機械・電気）2件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

関連企業

株式会社ＺＵＮＤ

奈良県求人46件

DMG森精機株式会社

メーカー奈良県求人18件

株式会社南都銀行

銀行（地方銀行）奈良県求人15件

株式会社日産サティオ奈良

奈良県求人13件

株式会社シードコンサルタント

奈良県求人11件

アイニコグループ株式会社

奈良県求人9件

辰巳電子工業株式会社をさらに詳しく調べる

転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。

辰巳電子工業株式会社の働き方・ワークライフバランス

口コミと実際の働き方を照らし合わせて確認

辰巳電子工業株式会社の社風・カルチャー

評判の背景にある社風を詳しく分析

辰巳電子工業株式会社の年収・給料

報酬面の評判を年収データで裏付け

辰巳電子工業株式会社の関連ページ

辰巳電子工業株式会社の求人一覧

辰巳電子工業株式会社の年収・給料

辰巳電子工業株式会社の面接・選考対策

辰巳電子工業株式会社の働き方・ワークライフバランス

辰巳電子工業株式会社の福利厚生・待遇

辰巳電子工業株式会社の事業内容・強み・将来性

辰巳電子工業株式会社の社風・カルチャー・採用情報

よくある質問

Q.辰巳電子工業株式会社の評判は？
A.OpenWorkの総合スコアは個人差が大きく2.3〜4.3点(複数回答の実測レンジ)。エン カイシャの評判では42件の在籍者回答に基づく総合3.7点という集計がある。
Q.辰巳電子工業株式会社の良い評判は？
A.「休暇・育児」: 年間休日130日、育児休業の取得率・復職率がともに100%という点が評価されている(自社求人・マイナビ転職)。 / 「社風」: フラットな社風で、上司が話をよく聞いてくれるため仕事のしづらさを感じにくいとの回答がある(OpenWork)。 / 「提案文化」: トップダウンではなくボトムアップの文化があり、若手でも提案が通りやすい点が他のゲーム会社と異なるとされる(OpenWork)。
Q.辰巳電子工業株式会社の悪い評判・注意点は？
A.「評価のばらつき」: OpenWorkの個人回答は総合スコア2.3〜4.3点まで幅があり、部署・職種によって満足度に差がある。 / 「組織体制」: 上層部は40〜60代中心で落ち着いており、その下の若手は2〜3年程度で入れ替わりやすいという回答がある(OpenWork)。 / 「業界の先行き」: プリントシール機業界の将来性への不安を退職検討理由として挙げる回答がある(OpenWork)。
Q.辰巳電子工業株式会社は「やめとけ」と言われる？
A.「やめとけ」と断定できるほどの一致した否定的口コミは確認できないが、退職検討理由として業界の将来性への不安や新入社員時の業務量を挙げる回答があり、配属予定部署の直近の状況を確認したうえで判断するのが妥当。
Q.辰巳電子工業株式会社の退職理由で多いものは？
A.開発拠点が本社(奈良県橿原市)のみだった時期の、家庭の事情による転居、新入社員時の業務量の多さ、プリントシール機業界の将来性への不安 などが挙げられます。
Q.辰巳電子工業株式会社への転職で成功するポイントは？
A.口コミの投稿日・職種・勤務地・雇用区分を応募先とそろえて確認する。OpenWorkとエン カイシャの評判など複数の口コミサイトを横断して、極端な評価に偏っていないか確かめる。残業・有給・評価制度は配属予定部署の直近の回答を優先して読む。面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する
Q.辰巳電子工業株式会社の公開求人は何件ありますか？
A.辰巳電子工業株式会社は現在98件の公開求人があります。技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・企画・管理・営業職を中心に大阪府・東京都で募集しています。
Q.辰巳電子工業株式会社の求人の想定年収レンジは？
A.求人の想定年収は300〜950万円（中央値575万円）です。技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）などの職種や経験年数により異なります。