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辰巳電子工業株式会社の福利厚生・待遇

ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照

年間休日130日という数値が自社求人のタイトルで繰り返し確認できる。有給消化率はtypeの求人で85%超・86%という案内があり、募集時期や部署によって幅がある。

育児休業・産前産後休業の取得率・復職率がいずれも100%であることが自社求人情報(育産休100%)で明示されている。時短勤務は1日5〜7時間の範囲で選べる。

この記事のポイント

  • 住宅手当は上限2万5,000円程度で支給されるとマイナビ転職の会社概要に記載がある(勤務地・雇用区分により条件は異なる)

  • 年間休日130日という数値が自社求人のタイトルで繰り返し確認できる。

    有給消化率はtypeの求人で85%超・86%という案内があり、募集時期や部署によって幅がある

  • 育児休業・産前産後休業の取得率・復職率がいずれも100%であることが自社求人情報(育産休100%)で明示されている。

    時短勤務は1日5〜7時間の範囲で選べる

  • 退職金制度に加え、長期勤続者向けの再雇用制度があるとマイナビ転職の会社概要で案内されている

  • 福利厚生倶楽部への加入により、国内外の宿泊施設・レジャー施設・スポーツクラブを会員価格で利用できる

企業情報

企業名
辰巳電子工業株式会社
本社
奈良県
辰巳電子工業株式会社の求人・企業情報を見る →

辰巳電子工業株式会社の福利厚生の概要

求人情報では年間休日130日・残業月6〜10時間程度と案内されており、有給消化率は85%超(type掲載)・86%(同)という数値が確認できる。育児休業は取得率・復職率ともに100%と自社求人で明示されている。

各種手当

住宅手当・社宅

住宅手当は上限2万5,000円程度で支給されるとマイナビ転職の会社概要に記載がある(勤務地・雇用区分により条件は異なる)。

通勤手当

通勤手当は全額支給。勤務地によってはマイカー通勤者向けの燃料手当も案内されている(マイナビ転職)。

休暇制度

年間休日130日という数値が自社求人のタイトルで繰り返し確認できる。有給消化率はtypeの求人で85%超・86%という案内があり、募集時期や部署によって幅がある。

育児・介護支援

育休・産休

育児休業・産前産後休業の取得率・復職率がいずれも100%であることが自社求人情報(育産休100%)で明示されている。時短勤務は1日5〜7時間の範囲で選べる。

時短勤務

時短勤務制度があり、対象者は1日5〜7時間の範囲で勤務時間を選択できる。

資産形成・退職金

退職金・企業年金

退職金制度に加え、長期勤続者向けの再雇用制度があるとマイナビ転職の会社概要で案内されている。

ユニークな福利厚生

辰巳電子工業株式会社には福利厚生倶楽部への加入により、国内外の宿泊施設・レジャー施設・スポーツクラブを会員価格で利用できる、オンライン学習サービス(Udemy)の受講料を会社が補助し、資格取得を後押ししているなどの独自制度があります。

  • 1福利厚生倶楽部への加入により、国内外の宿泊施設・レジャー施設・スポーツクラブを会員価格で利用できる
  • 2オンライン学習サービス(Udemy)の受講料を会社が補助し、資格取得を後押ししている
  • 3社員食堂を1食230〜300円程度で利用できる(マイナビ転職)

業界比較

業界水準との比較

アミューズメント・ゲーム業界の中では、求人情報上の有給消化率85%超・育休取得率100%という水準は相対的に高いとみられる。OpenWorkの個別回答では待遇満足度が2.9〜3.5点の間でばらついており、部署・時期による差は残る。

まとめ: 辰巳電子工業株式会社の福利厚生・待遇

  1. 有給消化率85%超・育休復帰率100%という実績は、ライフイベントと両立したい人にとって確認材料になる

  2. 住宅手当・通勤手当・退職金など基本手当は一通り揃っており、可処分所得への影響を試算しておきたい

  3. 福利厚生倶楽部やUdemyなど自己投資系の制度は、資格取得やレジャーを重視する人に実利がある

  4. OpenWorkの待遇満足度にはばらつきがあるため、配属予定部署の直近の口コミを個別に確認しておきたい

辰巳電子工業株式会社の掲載求人（98件）

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調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.辰巳電子工業株式会社に住宅手当・社宅はある？
A.住宅手当は上限2万5,000円程度で支給されるとマイナビ転職の会社概要に記載がある(勤務地・雇用区分により条件は異なる)。 住宅手当は年収に加えて実質的な手取りを大きく左右する重要な制度です。
Q.辰巳電子工業株式会社の育休・産休の取得率は？
A.育児休業・産前産後休業の取得率・復職率がいずれも100%であることが自社求人情報(育産休100%)で明示されている。時短勤務は1日5〜7時間の範囲で選べる。 育休・産休の取得実績は、制度の有無だけでなく実際の取りやすさが重要です。
Q.辰巳電子工業株式会社の年間休日数・休暇制度は？
A.年間休日130日という数値が自社求人のタイトルで繰り返し確認できる。有給消化率はtypeの求人で85%超・86%という案内があり、募集時期や部署によって幅がある。 休暇制度の充実度はワークライフバランスに直結します。
Q.辰巳電子工業株式会社に退職金制度はある？
A.退職金制度に加え、長期勤続者向けの再雇用制度があるとマイナビ転職の会社概要で案内されている。 退職金制度は長期的なキャリア設計において重要な比較ポイントです。
Q.辰巳電子工業株式会社の福利厚生は業界と比べてどう？
A.アミューズメント・ゲーム業界の中では、求人情報上の有給消化率85%超・育休取得率100%という水準は相対的に高いとみられる。OpenWorkの個別回答では待遇満足度が2.9〜3.5点の間でばらついており、部署・時期による差は残る。 業界水準との比較で、福利厚生の充実度を客観的に評価できます。
Q.辰巳電子工業株式会社の公開求人は何件ありますか？
A.辰巳電子工業株式会社は現在98件の公開求人があります。技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・企画・管理・営業職を中心に大阪府・東京都で募集しています。
Q.辰巳電子工業株式会社の求人の想定年収レンジは？
A.求人の想定年収は300〜950万円（中央値575万円）です。技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）などの職種や経験年数により異なります。
Q.辰巳電子工業株式会社はどんな職種を募集していますか？
A.主な募集職種は技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・企画・管理・営業職・営業・ITエンジニアです。勤務地は大阪府・東京都・奈良県が中心です。