メインコンテンツへスキップ
キャリビー

辰巳電子工業株式会社の福利厚生・待遇

最終更新: 2026年8月 ｜ 辰巳電子工業株式会社の福利厚生・待遇を徹底分析

辰巳電子工業株式会社の福利厚生は、国内外の宿泊施設・レジャー施設・スポーツクラブの会員価格利用、育児・介護支援、各種社会保険、退職金等を整備。オンライン研修(Udemy/Schoo)を導入し自己啓発を支援している。

年間休日125日・有給消化率100%・育児休業取得率/復職率ともに100%という実績が公表されており、ワークライフバランス面で高い水準にある。以下では各制度の詳細を確認できる。

この記事のポイント

  • 年間休日125日、有給消化率100%という実績が公表されており、業界内でも高い水準にある。

  • 育児休業取得率・復職率ともに100%と、育児と仕事の両立支援に力を入れている。

  • 国内外の宿泊施設・レジャー施設・スポーツクラブの会員価格利用等、幅広い福利厚生が整備されている。

  • オンライン研修サービス(Udemy/Schoo)を導入し、社員の自己啓発・スキルアップを支援している。

AIが企業研究、年収、社風、選考傾向、他社比較を整理するキャリビーの画面イメージ

福利厚生を比較

手当まで入れて、総報酬で見る。

完全無料 / 企業に通知なし

企業情報

企業名
辰巳電子工業株式会社
本社
奈良県
辰巳電子工業株式会社の求人・企業情報を見る →

辰巳電子工業株式会社の福利厚生の概要

国内外の宿泊施設・レジャー施設・スポーツクラブの会員価格利用、育児・介護支援、各種社会保険、退職金等の福利厚生を整備。オンライン研修(Udemy/Schoo)を導入し自己啓発を支援している。

年間休日125日・有給消化率100%・育休取得率/復職率ともに100%と報告されている。

各種手当

その他手当

月平均残業6.25時間という低水準の実績が公表されている。

休暇制度

年間休日125日。有給消化率100%と報告されている。

育児・介護支援

育休・産休

育児休業取得率・復職率ともに100%と報告されている(公式データ)。

資産形成・退職金

退職金・企業年金

退職金制度あり。各種社会保険完備。

ユニークな福利厚生

辰巳電子工業株式会社には国内外の宿泊施設・レジャー施設・スポーツクラブの会員価格利用、オンライン研修サービス(Udemy/Schoo)の提供などの独自制度があります。

  • 1国内外の宿泊施設・レジャー施設・スポーツクラブの会員価格利用
  • 2オンライン研修サービス(Udemy/Schoo)の提供
  • 3育児・介護支援制度

業界比較

業界水準との比較

アミューズメント業界の中では、有給消化率100%・育休取得率100%という実績は相対的に高い水準にある。

まとめ: 辰巳電子工業株式会社の福利厚生・待遇

  1. 有給消化率100%・育休取得率100%という実績は、ワークライフバランスを重視する人にとって大きな安心材料になる。

  2. オンライン研修サービスの導入は、自己啓発意欲の高い人にとって成長機会を後押しする制度といえる。

  3. 国内外の宿泊・レジャー施設の会員価格利用は、プライベートの充実を重視する人にとって実利的なメリットになる。

辰巳電子工業株式会社の掲載求人（98件）

キャリビーに掲載中の辰巳電子工業株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）82件
企画・管理7件
営業職3件
営業2件
ITエンジニア2件
技術職（機械・電気）2件

職種で絞り込む

エリアで絞り込む

全98件

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）82件

第二新卒歓迎【埼玉・リモート可】インフラエンジニア＜プライム案件8割＞手厚い教育体制でゆくゆく上流へ

400〜450万円 埼玉県 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

第二新卒歓迎【名古屋・リモート可】インフラエンジニア＜プライム案件8割＞教育体制◎でゆくゆく上流へ

400〜450万円 愛知県 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

リモート可【広島】インフラエンジニア＜プライム案件8割＞ゆくゆく上流へ！/定着率98％/給与up保証

400〜800万円 広島県 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

リモート可【千葉】インフラエンジニア＜プライム案件8割＞ゆくゆく上流へ！/定着率98％/給与up保証

400〜800万円 千葉県 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

リモート可【名古屋】インフラエンジニア＜プライム案件8割＞ゆくゆく上流へ/定着率98％/給与up保証

400〜800万円 愛知県 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

リモート可【北海道】インフラエンジニア＜プライム案件8割＞ゆくゆく上流へ/定着率98％/給与up保証

400〜800万円 北海道 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

企画・管理7件

【大阪・肥後橋/転勤無】採用人事/管理職（採用企画）年休130日◇年間100名採用を目指す成長段階

650〜950万円 大阪府 企画・管理

【奈良・橿原/転勤無】採用人事/管理職（採用企画）年休130日◇年間100名採用を目指す成長段階

650〜950万円 奈良県 橿原市 企画・管理

人材業界出身歓迎【大阪・肥後橋/転勤無】採用人事（採用企画）休130日・残業１3ｈ◇育産休100％

400〜600万円 大阪府 企画・管理

【大阪・肥後橋/転勤無】採用人事（採用企画中心）休130日・残業１3ｈ◇育産休100％/ニッチトップ

400〜600万円 大阪府 企画・管理

【奈良橿原/転勤無】採用人事（採用企画中心）休130日・残業１3ｈ◇育産休100％/ニッチトップ

400〜600万円 奈良県 橿原市 企画・管理

人材業界出身歓迎【奈良橿原/転勤無】採用人事（採用企画中心）休130日・残業１3ｈ◇育産休100％

400〜600万円 奈良県 橿原市 企画・管理

営業職3件

営業2件

ITエンジニア2件

技術職（機械・電気）2件

出典・参考情報

関連企業

株式会社ＺＵＮＤ

奈良県求人47件

DMG森精機株式会社

メーカー奈良県求人18件

株式会社南都銀行

銀行（地方銀行）奈良県求人17件

株式会社日産サティオ奈良

奈良県求人13件

株式会社シードコンサルタント

奈良県求人11件

アイニコグループ株式会社

奈良県求人9件

辰巳電子工業株式会社をさらに詳しく調べる

転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。

辰巳電子工業株式会社の年収・給料

福利厚生と年収を合わせた総報酬を算出

辰巳電子工業株式会社の働き方・WLB

休暇制度の実際の取得状況を確認

辰巳電子工業株式会社の社風・カルチャー

福利厚生の活用しやすさは社風に左右される

辰巳電子工業株式会社の関連ページ

辰巳電子工業株式会社の求人一覧

辰巳電子工業株式会社の年収・給料

辰巳電子工業株式会社の面接・選考対策

辰巳電子工業株式会社の評判・口コミ

辰巳電子工業株式会社の働き方・ワークライフバランス

辰巳電子工業株式会社の事業内容・強み・将来性

辰巳電子工業株式会社の社風・カルチャー・採用情報

よくある質問

Q.辰巳電子工業株式会社の育休・産休の取得率は？
A.育児休業取得率・復職率ともに100%と報告されている(公式データ)。 育休・産休の取得実績は、制度の有無だけでなく実際の取りやすさが重要です。
Q.辰巳電子工業株式会社の年間休日数・休暇制度は？
A.年間休日125日。有給消化率100%と報告されている。 休暇制度の充実度はワークライフバランスに直結します。
Q.辰巳電子工業株式会社に退職金制度はある？
A.退職金制度あり。各種社会保険完備。 退職金制度は長期的なキャリア設計において重要な比較ポイントです。
Q.辰巳電子工業株式会社の福利厚生は業界と比べてどう？
A.アミューズメント業界の中では、有給消化率100%・育休取得率100%という実績は相対的に高い水準にある。 業界水準との比較で、福利厚生の充実度を客観的に評価できます。
Q.辰巳電子工業株式会社の公開求人は何件ありますか？
A.辰巳電子工業株式会社は現在98件の公開求人があります。技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・企画・管理・営業職を中心に大阪府・東京都で募集しています。
Q.辰巳電子工業株式会社の求人の想定年収レンジは？
A.求人の想定年収は400〜800万円（中央値575万円）です。技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）などの職種や経験年数により異なります。
Q.辰巳電子工業株式会社はどんな職種を募集していますか？
A.主な募集職種は技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・企画・管理・営業職・営業・ITエンジニアです。勤務地は大阪府・東京都・奈良県が中心です。
AIが企業研究、年収、社風、選考傾向、他社比較を整理するキャリビーの画面イメージ

福利厚生を比較

手当まで入れて、総報酬で見る。

完全無料 / 企業に通知なし