辰巳電子工業株式会社の事業内容・強み・将来性
ページ表示時点: 2026年9月 | 公開情報の確認日は各出典を参照
プリントシール機を中心とするアミューズメント機器のハードウェア設計・制御ソフトウェア開発、会員制Webシステムの構築、スマートフォンアプリの企画・開発・運用までを内製で手がける。2001年にプリントシール機事業へ参入した(Wikipedia)。
非上場企業のため、有価証券報告書等による売上高の公表は確認できない。
この記事のポイント
ハードウェア設計から制御ソフトウェア・Webシステムまでを内製で一貫して手がける体制
非上場企業のため、有価証券報告書等による売上高の公表は確認できない
アミューズメント機器中心の事業構造に、システムソリューション事業を加えることで収益源を広げている。
OpenWorkの退職検討理由にはプリントシール機業界の将来性への不安を挙げる回答があり、中核事業の市場動向は引き続き確認が要る
プリントシール機を含むアミューズメント機器市場は、口コミ上「将来性への不安」を指摘する声がある
1970年設立、資本金3,000万円のアミューズメント機器メーカーで、プリントシール機事業を中核とする
企業情報
- 企業名
- 辰巳電子工業株式会社
- 本社
- 奈良県
辰巳電子工業株式会社の事業概要
1970年8月設立、奈良県橿原市に本社を置くアミューズメント機器メーカー。プリントシール機を中心にアーケードゲーム機を企画・開発・製造・販売し、2018年頃からはシステムソリューション事業(受託開発・アウトソーシング)を拡大し、数年で180名を超える体制になったとされる。
資本金3,000万円。
事業内容
プリントシール機を中心とするアミューズメント機器のハードウェア設計・制御ソフトウェア開発、会員制Webシステムの構築、スマートフォンアプリの企画・開発・運用までを内製で手がける。2001年にプリントシール機事業へ参入した(Wikipedia)。
事業セグメント
辰巳電子工業株式会社はアミューズメント事業・受託開発事業・アウトソーシング事業など、4つの事業領域を展開しています。
アミューズメント事業
プリントシール機・業務用ゲーム機の企画・開発・製造・販売。1984年発売のレースゲーム「TX-1」で業界初の3面マルチスクリーンを採用した実績を持つ。
受託開発事業
会員制Webシステムのサーバー構築、スマートフォンアプリの企画・開発。
アウトソーシング事業
画像・動画編集、オンラインゲーム開発等の受託。
システムソリューション事業
2018年頃に立ち上げた事業で、経験年数3〜20年超のエンジニアによる受託開発・技術者常駐サービスを提供する。数年で180名を超える体制に拡大したとされる。
業績・売上
公表されている業績情報
非上場企業のため、有価証券報告書等による売上高の公表は確認できない。
辰巳電子工業株式会社の強み
- 1ハードウェア設計から制御ソフトウェア・Webシステムまでを内製で一貫して手がける体制
- 21984年の「TX-1」以来のアーケードゲーム機開発の実績と、2001年参入のプリントシール機事業での技術力
- 3システムソリューション事業への展開により、アミューズメント機器以外の受託開発領域にも事業を広げている
成長戦略
辰巳電子工業株式会社が公表している方向性
2018年頃にシステムソリューション事業(受託開発・アウトソーシング)へ本格参入し、数年で180名を超える体制に拡大したとされる。着手時期を2018年、事業開始を2019年とする資料もあり、正確な起点には幅がある。
将来性を見るポイント
アミューズメント機器中心の事業構造に、システムソリューション事業を加えることで収益源を広げている。OpenWorkの退職検討理由にはプリントシール機業界の将来性への不安を挙げる回答があり、中核事業の市場動向は引き続き確認が要る。
リスク・課題
転職前に確認したい事業上の論点
- プリントシール機を含むアミューズメント機器市場は、口コミ上「将来性への不安」を指摘する声がある
- 非上場企業のため財務情報の開示が限定的で、外部から収益構造を検証しにくい
まとめ: 辰巳電子工業株式会社の事業内容・強み・将来性
ハード・ソフト・Webを横断する内製体制は、幅広い技術領域に関わりたいエンジニアにとって判断材料になる
システムソリューション事業の拡大は、アミューズメント機器以外のキャリアパスがあることを示している
口コミにはプリントシール機業界の将来性への不安を指摘する声があり、中核事業の動向は面接で確認する価値がある
非上場で財務情報が限定的な分、求人票の事業説明と面接での質問を組み合わせて判断したい
辰巳電子工業株式会社の掲載求人(98件)
キャリビーに掲載中の辰巳電子工業株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア) | 82件 |
| 企画・管理 | 7件 |
| 営業職 | 3件 |
| 営業 | 2件 |
| ITエンジニア | 2件 |
| 技術職(機械・電気) | 2件 |
職種で絞り込む
エリアで絞り込む
全98件
技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)82件
第二新卒歓迎【埼玉・リモート可】インフラエンジニア<プライム案件8割>手厚い教育体制でゆくゆく上流へ
第二新卒歓迎【名古屋・リモート可】インフラエンジニア<プライム案件8割>教育体制◎でゆくゆく上流へ
リモート可【広島】インフラエンジニア<プライム案件8割>ゆくゆく上流へ!/定着率98%/給与up保証
リモート可【千葉】インフラエンジニア<プライム案件8割>ゆくゆく上流へ!/定着率98%/給与up保証
リモート可【名古屋】インフラエンジニア<プライム案件8割>ゆくゆく上流へ/定着率98%/給与up保証
リモート可【北海道】インフラエンジニア<プライム案件8割>ゆくゆく上流へ/定着率98%/給与up保証
第二新卒歓迎【京都・リモート可】インフラエンジニア<プライム案件8割>手厚い教育体制でゆくゆく上流へ
第二新卒歓迎【千葉・リモート可】インフラエンジニア<プライム案件8割>手厚い教育体制でゆくゆく上流へ
リモート可【兵庫】インフラエンジニア<プライム案件8割>ゆくゆく上流へ!/定着率98%/給与up保証
第二新卒歓迎【千代田区・リモート可】インフラエンジニア<プライム案件8割>教育体制◎ゆくゆく上流へ
第二新卒歓迎【仙台・リモート可】インフラエンジニア<プライム案件8割>手厚い教育体制でゆくゆく上流へ
リモート可【千代田区】インフラエンジニア<プライム案件8割>ゆくゆく上流/定着率98%/給与up保証
リモート可【大阪】インフラエンジニア<プライム案件8割>ゆくゆく上流へ!/定着率98%/給与up保証
第二新卒歓迎【福岡・リモート可】インフラエンジニア<プライム案件8割>手厚い教育体制でゆくゆく上流へ
第二新卒歓迎【大阪・リモート可】インフラエンジニア<プライム案件8割>手厚い教育体制でゆくゆく上流へ
リモート可【福岡・天神】インフラエンジニア<プライム案件8割>上流へ挑戦/定着率98%/給与up保証
リモート可【埼玉】インフラエンジニア<プライム案件8割>ゆくゆく上流へ!/定着率98%/給与up保証
リモート可【横浜】インフラエンジニア<プライム案件8割>ゆくゆく上流へ!/定着率98%/給与up保証
第二新卒歓迎【横浜・リモート可】インフラエンジニア<プライム案件8割>手厚い教育体制でゆくゆく上流へ
リモート可【大阪市】インフラエンジニア<プライム案件8割>ゆくゆく上流へ/定着率98%/給与up保証
リモート可【京都市】インフラエンジニア<プライム案件8割>ゆくゆく上流へ/定着率98%/給与up保証
リモート可【仙台】インフラエンジニア<プライム案件8割>ゆくゆく上流へ!/定着率98%/給与up保証
【関西】SE/PG(リーダー候補) ※ゲーム系・業務系・組み込み系案件などご経験に応じてアサイン
【広島/第2新卒歓迎】組込エンジニア※ホワイト企業認定/定着率98%/前職給与保証/残業月6h程度
【福岡/第2新卒歓迎】組込エンジニア※ホワイト企業認定/定着率98%/前職給与保証/残業月6h程度
【名古屋/第2新卒歓迎】組込エンジニア※ホワイト企業認定/定着率98%/前職給与保証/残業月6h程度
【京都/第2新卒歓迎】組込エンジニア※ホワイト企業認定/定着率98%/前職給与保証/残業月6h程度
【千葉/第2新卒歓迎】組込エンジニア※ホワイト企業認定/定着率98%/前職給与保証/残業月6h程度
【仙台/第2新卒歓迎】組込エンジニア※ホワイト企業認定/定着率98%/前職給与保証/残業月6h程度
【東京/第2新卒歓迎】組込エンジニア※ホワイト企業認定/定着率98%/前職給与保証/残業月6h程度
【横浜/第2新卒歓迎】組込エンジニア※ホワイト企業認定/定着率98%/前職給与保証/残業月6h程度
【大阪/第2新卒歓迎】組込エンジニア※ホワイト企業認定/定着率98%/前職給与保証/残業月6h程度
【兵庫/第2新卒歓迎】組込エンジニア※ホワイト企業認定/定着率98%/前職給与保証/残業月6h程度
【埼玉/第2新卒歓迎】組込エンジニア※ホワイト企業認定/定着率98%/前職給与保証/残業月6h程度
【北海道/第2新卒歓迎】組込エンジニア※ホワイト企業認定/定着率98%/前職給与保証/残業月6h程度
【千葉/1回面接】組込エンジニア※ホワイト企業認定/平均残業6.25h/定着率98%/給与up保証
【仙台/1回面接】組込エンジニア※ホワイト企業認定/平均残業6.25h/定着率98%/給与up保証
【東京/1回面接】組込エンジニア※ホワイト企業認定/平均残業6.25h/定着率98%/給与up保証
【名古屋/1回面接】組込エンジニア※ホワイト企業認定/平均残業6.25h/定着率98%/給与up保証
【京都/1回面接】組込エンジニア※ホワイト企業認定/平均残業6.25h/定着率98%/給与up保証
【横浜/1回面接】組込エンジニア※ホワイト企業認定/平均残業6.25h/定着率98%/給与up保証
【福岡/1回面接】組込エンジニア※ホワイト企業認定/平均残業6.25h/定着率98%/給与up保証
【兵庫/1回面接】組込エンジニア※ホワイト企業認定/平均残業6.25h/定着率98%/給与up保証
【大阪/1回面接】組込エンジニア※ホワイト企業認定/平均残業6.25h/定着率98%/給与up保証
【広島/1回面接】組込エンジニア※ホワイト企業認定/平均残業6.25h/定着率98%/給与up保証
【北海道/1回面接】組込エンジニア※ホワイト企業認定/平均残業6.25h/定着率98%/給与up保証
【福岡/第2新卒歓迎】ITエンジニア※ホワイト企業認定/定着率98%/前職給与保証/残業月6h程度
【名古屋/ベテラン歓迎】ITエンジニア※ホワイト企業認定/退職金・再雇用制度有り/定着率95%
【仙台/第2新卒歓迎】ITエンジニア※ホワイト企業認定/定着率98%/前職給与保証/残業月6h程度
【千葉/リモート可】ITエンジニア<ホワイト企業ゴールド認定>◆定着率98%以上/前職給与up保証
【名古屋/リモート可】ITエンジニア<ホワイト企業認定>◆面接1回/定着率98%超/前職給与up保証
【大阪/第2新卒歓迎】ITエンジニア※ホワイト企業認定/定着率98%/前職給与保証/残業月6h程度
【東京/第2新卒歓迎】ITエンジニア※ホワイト企業認定/定着率98%/前職給与保証/残業月6h程度
【京都/リモート可】ITエンジニア<ホワイト企業認定>◆面接1回/定着率98%以上/前職給与up保証
【兵庫/第2新卒歓迎】ITエンジニア※ホワイト企業認定/定着率98%/前職給与保証/残業月6h程度
【大阪/ベテラン歓迎】ITエンジニア※ホワイト企業認定/退職金・再雇用制度有り/定着率95%
【京都/ベテラン歓迎】ITエンジニア※ホワイト企業認定/退職金・再雇用制度有り/定着率95%
【仙台/リモート可】ITエンジニア<ホワイト企業認定>◆面接1回/定着率98%以上/前職給与up保証
【埼玉/第2新卒歓迎】ITエンジニア※ホワイト企業認定/定着率98%/前職給与保証/残業月6h程度
【千葉/第2新卒歓迎】ITエンジニア※ホワイト企業認定/定着率98%/前職給与保証/残業月6h程度
【広島/ベテラン歓迎】ITエンジニア※ホワイト企業認定/退職金・再雇用制度有り/定着率95%
【横浜/リモート可】ITエンジニア<ホワイト企業認定>◆面接1回/定着率98%以上/前職給与up保証
【兵庫/ベテラン歓迎】ITエンジニア※ホワイト企業認定/退職金・再雇用制度有り/定着率95%
【北海道/第2新卒歓迎】ITエンジニア※ホワイト企業認定/定着率98%/前職給与保証/残業月6h程度
【東京/ベテラン歓迎】ITエンジニア※ホワイト企業認定/退職金・再雇用制度有り/定着率95%
【埼玉/ベテラン歓迎】ITエンジニア※ホワイト企業認定/退職金・再雇用制度有り/定着率95%
【北海道/ベテラン歓迎】ITエンジニア※ホワイト企業認定/退職金・再雇用制度有り/定着率95%
【埼玉/リモート可】ITエンジニア<ホワイト企業認定>◆面接1回/定着率98%以上/前職給与up保証
【仙台/ベテラン歓迎】ITエンジニア※ホワイト企業認定/退職金・再雇用制度有り/定着率95%
【福岡/リモート可】ITエンジニア<ホワイト企業認定>◆面接1回/定着率98%以上/前職給与up保証
【千葉/ベテラン歓迎】ITエンジニア※ホワイト企業認定/退職金・再雇用制度有り/定着率95%
【広島/第2新卒歓迎】ITエンジニア※ホワイト企業認定/定着率98%/前職給与保証/残業月6h程度
【大阪/リモート可】ITエンジニア<ホワイト企業認定>◆面接1回/定着率98%以上/前職給与up保証
【京都/第2新卒歓迎】ITエンジニア※ホワイト企業認定/定着率98%/前職給与保証/残業月6h程度
【横浜/ベテラン歓迎】ITエンジニア※ホワイト企業認定/退職金・再雇用制度有り/定着率95%
【東京/リモート可】ITエンジニア<ホワイト企業認定>◆面接1回/定着率98%以上/前職給与up保証
【北海道/リモート可】ITエンジニア<ホワイト企業認定>◆面接1回/定着率98%超/前職給与up保証
【福岡/ベテラン歓迎】ITエンジニア※ホワイト企業認定/退職金・再雇用制度有り/定着率95%
【兵庫/リモート可】ITエンジニア<ホワイト企業認定>◆面接1回/定着率98%以上/前職給与up保証
【横浜/第2新卒歓迎】ITエンジニア※ホワイト企業認定/定着率98%/前職給与保証/残業月6h程度
【名古屋/第2新卒歓迎】ITエンジニア※ホワイト企業認定/定着率98%/前職給与保証/残業月6h程度
【広島/リモート可】ITエンジニア<ホワイト企業認定>◆面接1回/定着率98%以上/前職給与up保証
企画・管理7件
【大阪・肥後橋/転勤無】採用人事/管理職(採用企画)年休130日◇年間100名採用を目指す成長段階
【奈良・橿原/転勤無】採用人事/管理職(採用企画)年休130日◇年間100名採用を目指す成長段階
【奈良橿原/転勤無】採用人事(採用企画中心)休130日・残業13h◇育産休100%/ニッチトップ
【大阪・肥後橋/転勤無】採用人事(採用企画中心)休130日・残業13h◇育産休100%/ニッチトップ
人材業界出身歓迎【奈良橿原/転勤無】採用人事(採用企画中心)休130日・残業13h◇育産休100%
人材業界出身歓迎【大阪・肥後橋/転勤無】採用人事(採用企画)休130日・残業13h◇育産休100%
【奈良橿原/転勤無】経理財務(リーダー候補)年休130日・残業3h・フレックス◇育産休100%
営業職3件
営業2件
ITエンジニア2件
技術職(機械・電気)2件
調査・編集方針
キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。
出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
関連企業
辰巳電子工業株式会社をさらに詳しく調べる
転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。
