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辰巳電子工業株式会社の面接・選考対策

ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照

選考は書類選考・面接を経て内定に至る流れ。「スピード>完成度」「スタンス>スキル」という価値観のもと、スキルよりも人物像・取り組み姿勢を重視する傾向がある。

一部口コミでは圧迫面接があったとの報告もある。

辰巳電子工業株式会社の選考は、書類選考・面接を経て内定に至る流れ。「スピード>完成度」「スタンス>スキル」という価値観のもと、スキルよりも人物像・取り組み姿勢を重視する傾向がある。

この記事のポイント

  • 志望動機(なぜ辰巳電子工業か)

  • スキルよりもスタンス(取り組み姿勢)を重視する選考方針のため、経験の浅い人material でも挑戦しやすい傾向がある

  • 書類選考・面接という選考フローで、「スタンス>スキル」の価値観のもと人物像・取り組み姿勢を重視する

  • 「志望動機」「ものづくりへの興味・関心」「ビジョンへの共感」等の質問が中心になるとみられる

  • スキルよりもスタンス(取り組み姿勢)を重視する選考方針のため、経験の浅い人材でも挑戦しやすい傾向がある

企業情報

企業名
辰巳電子工業株式会社
本社
奈良県
辰巳電子工業株式会社の求人・企業情報を見る →

辰巳電子工業株式会社の面接・選考の概要

選考は書類選考・面接を経て内定に至る流れ。「スピード>完成度」「スタンス>スキル」という価値観のもと、スキルよりも人物像・取り組み姿勢を重視する傾向がある。

一部口コミでは圧迫面接があったとの報告もある。

選考の基本情報

選考難易度

スキルよりもスタンス(取り組み姿勢)を重視する選考方針のため、経験の浅い人material でも挑戦しやすい傾向がある。

よく聞かれる質問

辰巳電子工業株式会社の面接では4種類の頻出質問が確認されています。

Q1

志望動機(なぜ辰巳電子工業か)

Q2

ものづくりへの興味・関心

Q3

これまでの経験・取り組み姿勢

Q4

ビジョン「クリエイティビティ×エンジニアリングでワクワクする遊びを創造する」への共感

面接の特徴

面接官の雰囲気

一部口コミでは圧迫面接があったとの報告がある一方、現場自体はアットホームかつフラットな社風とされる。

面接対策のポイント

辰巳電子工業株式会社の面接を突破するために

  • 1「スタンス>スキル」という価値観を踏まえ、スキルだけでなく仕事への取り組み姿勢を具体的にアピールする
  • 2ハードウェア・ソフトウェア・Web等、幅広い領域への興味関心を示す
  • 3ビジョンへの共感を自分の言葉で語れるよう準備する

まとめ: 辰巳電子工業株式会社の面接・選考対策

  1. 「スタンス>スキル」という価値観を踏まえ、スキルだけでなく仕事への取り組み姿勢を具体的にアピールすると良い

  2. ハードウェア・ソフトウェア・Web等、幅広い領域への興味関心を示せると評価されやすい

  3. ビジョン「クリエイティビティ×エンジニアリングでワクワクする遊びを創造する」への共感を自分の言葉で語れるよう準備しておきたい

  4. 求人要件と自分の経験を一対一で対応させる

辰巳電子工業株式会社の掲載求人（98件）

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技術職（機械・電気）2件

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技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）82件

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リモート可【名古屋】インフラエンジニア＜プライム案件8割＞ゆくゆく上流へ/定着率98％/給与up保証

400〜800万円 愛知県 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

リモート可【北海道】インフラエンジニア＜プライム案件8割＞ゆくゆく上流へ/定着率98％/給与up保証

400〜800万円 北海道 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

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【大阪・肥後橋/転勤無】採用人事/管理職（採用企画）年休130日◇年間100名採用を目指す成長段階

650〜950万円 大阪府 企画・管理

【奈良・橿原/転勤無】採用人事/管理職（採用企画）年休130日◇年間100名採用を目指す成長段階

650〜950万円 奈良県 橿原市 企画・管理

【奈良橿原/転勤無】採用人事（採用企画中心）休130日・残業１3ｈ◇育産休100％/ニッチトップ

400〜600万円 奈良県 橿原市 企画・管理

【大阪・肥後橋/転勤無】採用人事（採用企画中心）休130日・残業１3ｈ◇育産休100％/ニッチトップ

400〜600万円 大阪府 企画・管理

人材業界出身歓迎【奈良橿原/転勤無】採用人事（採用企画中心）休130日・残業１3ｈ◇育産休100％

400〜600万円 奈良県 橿原市 企画・管理

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400〜600万円 大阪府 企画・管理

営業職3件

営業2件

ITエンジニア2件

技術職（機械・電気）2件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.辰巳電子工業株式会社の面接でよく聞かれる質問は？
A.志望動機(なぜ辰巳電子工業か)、ものづくりへの興味・関心、これまでの経験・取り組み姿勢、ビジョン「クリエイティビティ×エンジニアリングでワクワクする遊びを創造する」への共感 などが挙げられます。志望動機や転職理由に加え、職種に応じた実務経験の質問も想定して準備しましょう。
Q.辰巳電子工業株式会社の選考難易度は？
A.スキルよりもスタンス(取り組み姿勢)を重視する選考方針のため、経験の浅い人material でも挑戦しやすい傾向がある。 本記事の面接対策のポイントを参考に、十分な準備をしてから臨みましょう。
Q.辰巳電子工業株式会社の公開求人は何件ありますか？
A.辰巳電子工業株式会社は現在98件の公開求人があります。技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・企画・管理・営業職を中心に大阪府・東京都で募集しています。
Q.辰巳電子工業株式会社の求人の想定年収レンジは？
A.求人の想定年収は300〜950万円（中央値575万円）です。技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）などの職種や経験年数により異なります。
Q.辰巳電子工業株式会社はどんな職種を募集していますか？
A.主な募集職種は技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・企画・管理・営業職・営業・ITエンジニアです。勤務地は大阪府・東京都・奈良県が中心です。
Q.辰巳電子工業株式会社の中途採用に応募するには？
A.辰巳電子工業株式会社では技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・企画・管理などの職種で中途採用を行っています。想定年収は300〜950万円です。