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辰巳電子工業株式会社面接・選考対策

最終更新: 2026年8月辰巳電子工業株式会社面接・選考対策を徹底分析

辰巳電子工業株式会社の選考は、書類選考・面接を経て内定に至る流れ。「スピード>完成度」「スタンス>スキル」という価値観のもと、スキルよりも人物像・取り組み姿勢を重視する傾向がある。

一部口コミでは選考時に圧迫面接があったとの報告もあるが、現場自体はアットホームかつフラットな社風とされる。以下では質問傾向・対策のポイントを解説する。

この記事のポイント

  • 書類選考・面接という選考フローで、「スタンス>スキル」の価値観のもと人物像・取り組み姿勢を重視する。

  • 「志望動機」「ものづくりへの興味・関心」「ビジョンへの共感」等の質問が中心になるとみられる。

  • スキルよりもスタンス(取り組み姿勢)を重視する選考方針のため、経験の浅い人材でも挑戦しやすい傾向がある。

  • 一部口コミでは選考時に圧迫面接があったとの報告があるが、現場自体はアットホームな雰囲気とされる。

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企業情報

企業名
辰巳電子工業株式会社
本社
奈良県

辰巳電子工業株式会社の面接・選考の概要

選考は書類選考・面接を経て内定に至る流れ。「スピード>完成度」「スタンス>スキル」という価値観のもと、スキルよりも人物像・取り組み姿勢を重視する傾向がある。

一部口コミでは圧迫面接があったとの報告もある。

選考の基本情報

選考難易度

スキルよりもスタンス(取り組み姿勢)を重視する選考方針のため、経験の浅い人material でも挑戦しやすい傾向がある。

よく聞かれる質問

辰巳電子工業株式会社の面接では4種類の頻出質問が確認されています。

Q1

志望動機(なぜ辰巳電子工業か)

Q2

ものづくりへの興味・関心

Q3

これまでの経験・取り組み姿勢

Q4

ビジョン「クリエイティビティ×エンジニアリングでワクワクする遊びを創造する」への共感

面接の特徴

面接官の雰囲気

一部口コミでは圧迫面接があったとの報告がある一方、現場自体はアットホームかつフラットな社風とされる。

面接対策のポイント

辰巳電子工業株式会社の面接を突破するために

  • 1「スタンス>スキル」という価値観を踏まえ、スキルだけでなく仕事への取り組み姿勢を具体的にアピールする
  • 2ハードウェア・ソフトウェア・Web等、幅広い領域への興味関心を示す
  • 3ビジョンへの共感を自分の言葉で語れるよう準備する

まとめ: 辰巳電子工業株式会社面接・選考対策

  1. 「スタンス>スキル」という価値観を踏まえ、スキルだけでなく仕事への取り組み姿勢を具体的にアピールすると良い。

  2. ハードウェア・ソフトウェア・Web等、幅広い領域への興味関心を示せると評価されやすい。

  3. ビジョン「クリエイティビティ×エンジニアリングでワクワクする遊びを創造する」への共感を自分の言葉で語れるよう準備しておきたい。

辰巳電子工業株式会社の掲載求人(98件)

キャリビーに掲載中の辰巳電子工業株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)82
企画・管理7
営業職3
営業2
ITエンジニア2
技術職(機械・電気)2

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98

技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)82

第二新卒歓迎【埼玉・リモート可】インフラエンジニア<プライム案件8割>手厚い教育体制でゆくゆく上流へ

400〜450万円 埼玉県 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

第二新卒歓迎【名古屋・リモート可】インフラエンジニア<プライム案件8割>教育体制◎でゆくゆく上流へ

400〜450万円 愛知県 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

リモート可【広島】インフラエンジニア<プライム案件8割>ゆくゆく上流へ!/定着率98%/給与up保証

400〜800万円 広島県 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

リモート可【千葉】インフラエンジニア<プライム案件8割>ゆくゆく上流へ!/定着率98%/給与up保証

400〜800万円 千葉県 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

リモート可【名古屋】インフラエンジニア<プライム案件8割>ゆくゆく上流へ/定着率98%/給与up保証

400〜800万円 愛知県 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

リモート可【北海道】インフラエンジニア<プライム案件8割>ゆくゆく上流へ/定着率98%/給与up保証

400〜800万円 北海道 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

企画・管理7

営業職3

営業2

ITエンジニア2

技術職(機械・電気)2

出典・参考情報

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転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。

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よくある質問

Q.辰巳電子工業株式会社の面接でよく聞かれる質問は?
A.志望動機(なぜ辰巳電子工業か)、ものづくりへの興味・関心、これまでの経験・取り組み姿勢、ビジョン「クリエイティビティ×エンジニアリングでワクワクする遊びを創造する」への共感 などが挙げられます。志望動機や転職理由に加え、職種に応じた実務経験の質問も想定して準備しましょう。
Q.辰巳電子工業株式会社の選考難易度は?
A.スキルよりもスタンス(取り組み姿勢)を重視する選考方針のため、経験の浅い人material でも挑戦しやすい傾向がある。 本記事の面接対策のポイントを参考に、十分な準備をしてから臨みましょう。
Q.辰巳電子工業株式会社の公開求人は何件ありますか?
A.辰巳電子工業株式会社は現在98件の公開求人があります。技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)・企画・管理・営業職を中心に大阪府・東京都で募集しています。
Q.辰巳電子工業株式会社の求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は400〜800万円(中央値575万円)です。技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)などの職種や経験年数により異なります。
Q.辰巳電子工業株式会社はどんな職種を募集していますか?
A.主な募集職種は技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)・企画・管理・営業職・営業・ITエンジニアです。勤務地は大阪府・東京都・奈良県が中心です。
Q.辰巳電子工業株式会社の中途採用に応募するには?
A.辰巳電子工業株式会社では技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)・企画・管理などの職種で中途採用を行っています。想定年収は400〜800万円です。
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