【東京/若手活躍】人事（エンゲージメント・制度設計）/在宅勤務可/フレックス/残業20H以下
東京都 中央区 ／ 想定年収 550〜750万円
- 仕事内容
- 株式会社レノバは、再生可能エネルギー発電事業を展開する東証プライム上場企業です。 本ポジションでは、人事部門の一員として、従業員エンゲージメントの向上や人事制度の設計・運用に携わっていただきます。 事業の急速な成長に合わせて組織づくりを進めるフェーズであり、若手の方も裁量を持って取り組める環境です。 具体的には、エンゲージメントサーベイの企画・実施と結果分析、組織課題の可視化と改善施策の立案、等級制度や評価制度、報酬制度といった人事諸制度の設計や見直しを担当します。 経営層や各部門のマネージャーと連携しながら、社員が力を発揮しやすい仕組みづくりを推進していただきます。