株式会社レノバ 【東京/若手活躍】人事（エンゲージメント・制度設計）/在宅勤務可/フレックス/残業20H以下人事・採用の求人

株式会社レノバは、再生可能エネルギー発電事業を展開する東証プライム上場企業です。

本ポジションでは、人事部門の一員として、従業員エンゲージメントの向上や人事制度の設計・運用に携わっていただきます。

事業の急速な成長に合わせて組織づくりを進めるフェーズであり、若手の方も裁量を持って取り組める環境です。

具体的には、エンゲージメントサーベイの企画・実施と結果分析、組織課題の可視化と改善施策の立案、等級制度や評価制度、報酬制度といった人事諸制度の設計や見直しを担当します。

経営層や各部門のマネージャーと連携しながら、社員が力を発揮しやすい仕組みづくりを推進していただきます。

社内のコミュニケーション活性化に向けた施策の企画運営に関わる場面もあります。

再生可能エネルギーという成長領域で、人と組織の両面から事業を支える役割です。

フレックスタイム制を導入しており、残業は月20時間以下、在宅勤務も可能なため、働き方の柔軟性を保ちながら人事の専門性を高めていける環境です。

・エンゲージメントサーベイの企画・実施と結果分析

・組織課題の可視化と改善施策の立案・推進

・等級制度・評価制度・報酬制度など人事諸制度の設計・見直し

・経営層や各部門マネージャーとの連携

・社内コミュニケーション活性化施策の企画運営