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株式会社レノバの面接・選考対策

最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社レノバの面接・選考対策を徹底分析

株式会社レノバの中途採用は即戦力を重視し、選考難易度は高い。求人数が限定的で、書類選考→一次面接→二次面接→最終面接(ポジションにより2〜3回)という流れで進む。

選考期間は2週間〜3か月とばらつきがある。

面接では再生可能エネルギー業界への理解と関心の深さ、主体的に挑戦する姿勢が問われる。「なぜ再エネか」「なぜレノバか」への具体的かつ論理的な回答が求められる。

この記事のポイント

  • 選考フローは書類選考→一次面接→二次面接→最終面接(2〜3回)。

  • 選考期間は2週間〜3か月とばらつきがある。

  • 頻出質問は「なぜ再エネ・脱炭素分野か」「レノバを志望する理由」など。

  • 中途採用では同業種の実務経験・プロジェクトファイナンスの知見が重視される。

  • 選考難易度は高く、求人数が限定的なため競争率が高い。

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企業情報

企業名
株式会社レノバ
本社
〒104-0031 東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン18F
従業員数
連結314名（2026年3月末時点）
上場
東証プライム（9519）
資本金
11,342百万円（2026年3月末時点）
設立
2000年5月30日
代表
代表取締役社長 CEO 木南陽介
株式会社レノバの求人・企業情報を見る →

株式会社レノバの面接・選考の概要

レノバの中途採用は即戦力を重視し、選考難易度は高い。求人数が少なく採用人数も限定的なため競争率が高い。

面接では再生可能エネルギー業界への理解と関心の深さ、主体的に挑戦する姿勢が問われる。選考期間は2週間〜3か月とばらつきがあり、複数回の面接を経て内定に至る。

選考フロー

株式会社レノバは書類選考から最終面接の流れ。選考期間は2週間〜3か月程度。まで全9ステップの選考です。

  1. 1

    書類選考

  2. 2

    一次面接

  3. 3

    二次面接

  4. 4

    最終面接

  5. 5

    内定（ポジションにより面接回数は2〜3回）。新卒の場合はES提出

  6. 6

    Webテスト

  7. 7

    グループディスカッション

  8. 8

    個人面接（複数回）

  9. 9

    最終面接の流れ。選考期間は2週間〜3か月程度。

選考の基本情報

面接形式

個人面接が中心。中途採用では現場マネージャーや事業部長クラスとの面接が行われる。新卒ではグループディスカッションを含む場合もある。

適性検査・筆記試験

新卒採用ではWebテストが実施される。中途採用での適性検査の有無はポジションにより異なる。

選考難易度

転職難易度は高い。求人数が限定的で、高い専門性（エネルギー事業・プロジェクトファイナンス等）と即戦力としてのスキルが求められる。平均年収1,051万円という高待遇に見合うハイレベルな選考が行われる。

内定までの期間

選考期間は2週間〜3か月と幅がある。ポジションや選考時期により変動。

よく聞かれる質問

株式会社レノバの面接では6種類の頻出質問が確認されています。

Q1

なぜ再生可能エネルギー・脱炭素分野に興味を持ったのか

Q2

レノバを志望する理由（同業他社との違いをどう捉えているか）

Q3

これまでの職務経験で最も成果を上げたプロジェクト

Q4

困難な状況をどのように乗り越えたか

Q5

趣味や関心事について（深掘り質問が多い）

Q6

転職動機・キャリアビジョン

面接の特徴

中途面接の特徴

中途採用では同業種（エネルギー・発電事業・インフラ）の実務経験やプロジェクトファイナンスの知見が重視される。即戦力であることとコミュニケーション力の高さをアピールすることが重要。求人数が少ないため、タイミングと職種のマッチングが選考通過の鍵となる。

面接官の雰囲気

面接官は穏やかで話しやすい雰囲気との口コミがある一方、志望動機や業界理解については深掘りされる傾向。特に「なぜ再エネか」「なぜレノバか」の問いに対して具体的かつ論理的な回答が求められる。

面接対策のポイント

株式会社レノバの面接を突破するために

  • 1再生可能エネルギー業界の動向（FIT制度、洋上風力、カーボンニュートラル政策）を深く理解しておく
  • 2レノバが手がける電源の種類（太陽光・バイオマス・風力・地熱）と各事業の特徴を把握する
  • 3同業他社（イーレックス、ウエストHD等）との違いを自分の言葉で説明できるようにする
  • 4少数精鋭組織で主体的に動いた経験や、大型プロジェクトに関わった実績を具体的に語れるよう準備する
  • 5転職動機を「社会課題解決への意欲」と結びつけて論理的に伝える

まとめ: 株式会社レノバの面接・選考対策

  1. 再生可能エネルギー業界の動向(FIT制度・洋上風力・カーボンニュートラル政策)を深く理解しておくと評価されやすい。

  2. 同業他社との違いを自分の言葉で説明できるよう準備しておきたい。

  3. 少数精鋭組織で主体的に動いた経験や大型プロジェクトへの関与実績を具体的に語れるようにしておくとよい。

株式会社レノバの掲載求人（56件）

キャリビーに掲載中の株式会社レノバの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
企画・管理19件
技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）17件
その他8件
金融系専門職4件
ITエンジニア1件
人事・採用1件
経理・財務1件
コンサルタント1件

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全56件

企画・管理19件

【東京／在宅勤務可】内部監査(J-SOX対応)※プライム上場／幅広い領域をお任せ／フレックス可

800〜900万円 東京都 中央区 企画・管理

【東京／未経験歓迎】内部監査※J-SOXにも携われる／プライム上場／フルフレックス・在宅勤務可

600〜800万円 東京都 中央区 企画・管理

【東京／在宅勤務可】経理（決算業務）※連結決算にも携われる／プライム上場／残業20h・フレックス可

500〜900万円 東京都 中央区 企画・管理

【東京／在宅可】電力市場を踏まえた蓄電池事業の戦略検討／電力需給の最適化推進／残業20h／土日祝休

550〜700万円 東京都 中央区 企画・管理

【東京／在宅勤務可】人事（リーダー候補）／組織拡大に携わる／プライム上場・再エネ専業企業／残業20H

600〜1000万円 東京都 中央区 企画・管理

【東京／在宅可】事業推進※再エネ電源の拡大を推進／アセット価値の最大化／残業20h／マネージャー候補

1200〜1500万円 東京都 中央区 企画・管理

技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）17件

【東京/在宅可】バイオマス発電所のメンテナンス管理※本部として安定操業に携わる／残業20h・土日祝休

700〜1000万円 東京都 中央区 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【東京／在宅勤務可】蓄電所開発のプロジェクト推進※第二新卒歓迎／大規模案件に携わる／残業20h

700〜1200万円 東京都 中央区 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【東京／在宅可】蓄電所開発のプロジェクトマネージャー※大規模案件に携わる／プライム上場／残業20h

900〜1500万円 東京都 中央区 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【東京／在宅勤務可】フィールドエンジニア（プラント機器の現地据付計画の立案）／自社発電所／残業20h

600〜1300万円 東京都 中央区 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【東京／在宅勤務可】EPC契約スペシャリスト／再生可能エネルギー開発案件の契約戦略立案・交渉リード

800〜1000万円 東京都 中央区 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【東京／マネージャー候補】蓄電池事業のプロジェクト開発※プライム上場／残業20h・在宅勤務可

900〜1500万円 東京都 中央区 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

その他8件

【東京／在宅可】電力市場を踏まえた蓄電池事業の戦略検討／電力需給の最適化推進／残業20h／土日祝休

550〜700万円 東京都 中央区 その他

【東京／在宅可】発電所の運用管理※協力会社の管理／再生可能エネルギーに携わる／残業20h／土日祝休

600〜900万円 東京都 中央区 その他

【京橋】系統用蓄電池事業 市場運用スペシャリスト※プライム上場/再エネ発電開発の安定性

1000〜1500万円 東京都 中央区 その他

【東京/在宅可】バイオマス発電所のメンテナンス管理※本部として安定操業に携わる／残業20h・土日祝休

700〜1000万円 東京都 中央区 その他

【東京／京橋】O&Mプロジェクトマネージャー※リモート可／プライム上場／再エネ発電開発の安定性

650〜950万円 東京都 中央区 その他

【東京／京橋】再エネ分野プロジェクト開発／プロジェクトマネージャー候補※再エネ発電開発の安定性

700〜1000万円 東京都 中央区 その他

金融系専門職4件

ITエンジニア1件

人事・採用1件

経理・財務1件

コンサルタント1件

製造・技術1件

営業職1件

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）1件

専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）1件

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よくある質問

Q.株式会社レノバの選考フローは？
A.書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接 → 内定（ポジションにより面接回数は2〜3回）。新卒の場合はES提出 → Webテスト → グループディスカッション → 個人面接（複数回）→ 最終面接の流れ。選考期間は2週間〜3か月程度。 各ステップの所要期間や対策は本記事で詳しく解説しています。
Q.株式会社レノバの面接でよく聞かれる質問は？
A.なぜ再生可能エネルギー・脱炭素分野に興味を持ったのか、レノバを志望する理由（同業他社との違いをどう捉えているか）、これまでの職務経験で最も成果を上げたプロジェクト、困難な状況をどのように乗り越えたか、趣味や関心事について（深掘り質問が多い） などが挙げられます。志望動機や転職理由に加え、職種に応じた実務経験の質問も想定して準備しましょう。
Q.株式会社レノバの適性検査・筆記試験はある？
A.新卒採用ではWebテストが実施される。中途採用での適性検査の有無はポジションにより異なる。 適性検査は面接と同様に事前対策が有効です。
Q.株式会社レノバの内定までの期間は？
A.選考期間は2週間〜3か月と幅がある。ポジションや選考時期により変動。 応募から内定までのスケジュールを把握し、転職活動を計画的に進めましょう。
Q.株式会社レノバの選考難易度は？
A.転職難易度は高い。求人数が限定的で、高い専門性（エネルギー事業・プロジェクトファイナンス等）と即戦力としてのスキルが求められる。平均年収1,051万円という高待遇に見合うハイレベルな選考が行われる。 本記事の面接対策のポイントを参考に、十分な準備をしてから臨みましょう。
Q.株式会社レノバの面接形式は？
A.個人面接が中心。中途採用では現場マネージャーや事業部長クラスとの面接が行われる。新卒ではグループディスカッションを含む場合もある。 面接形式に合わせた準備をすることで通過率が上がります。
Q.株式会社レノバの中途面接の特徴は？
A.中途採用では同業種（エネルギー・発電事業・インフラ）の実務経験やプロジェクトファイナンスの知見が重視される。即戦力であることとコミュニケーション力の高さをアピールすることが重要。求人数が少ないため、タイミングと職種のマッチングが選考通過の鍵となる。 中途ならではの経験・スキルのアピール方法を準備しましょう。
Q.株式会社レノバの公開求人は何件ありますか？
A.東証プライム上場企業の株式会社レノバは現在56件の公開求人があります。企画・管理・技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）・その他を中心に東京都・静岡県で募集しています。
AIが企業研究、年収、社風、選考傾向、他社比較を整理するキャリビーの画面イメージ

面接前のAI準備

面接前に、聞くことを揃える。

完全無料 / 企業に通知なし