株式会社 ソラストの働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 | 株式会社 ソラストの働き方・ワークライフバランスを徹底分析
株式会社ソラストの働き方は、残業時間が月平均13時間(公式2024年度実績)とされる一方、OpenWork調べでは17.3時間との報告もあり、部署による差が大きい点が特徴です。有給休暇取得率は公式発表で71%、OpenWork調べでは65.4%とやや差があります。
管理系職種ではフルリモート可能な部署もありますが、医療事務・介護等の現場職は基本的に出勤が必要です。医療機関の年度末・診療報酬改定時期は業務量が増加する傾向があります。
この記事のポイント
残業時間は月平均13時間(公式)、OpenWork調べでは17.3時間と情報源による差がある
有給休暇取得率は公式発表71%、OpenWork調べでは65.4%
管理系職種ではフルリモート可能な部署もあるが、現場職は基本出勤
医療機関の年度末・診療報酬改定時期は業務量が増加する傾向がある
人手不足の施設では現場スタッフの業務負担が高くなる傾向がある

企業情報
- 企業名
- 株式会社 ソラスト
- 本社
- 〒108-8210 東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟12階
- 従業員数
- 33,616人(2025年3月31日時点・連結/女性比率約90%)
- 上場
- 東京証券取引所プライム市場(6197)
- 資本金
- 6億8,600万円
- 設立
- 1968年10月2日(創業は1965年10月)
- 代表
- 代表取締役社長CEO 野田亨
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
月平均13時間(公式2024年度実績)。OpenWorkでは17.3時間との報告もあり部署差が大きい。
有給取得率
71%(2024年度公式データ)。OpenWorkでは65.4%との報告もある。
リモートワーク
管理系職種ではフルリモート可能な部署もある。現場(医療事務・介護)は基本出勤が必要。
繁忙期・閑散期
医療機関の年度末・診療報酬改定時期は業務量が増加する傾向がある。
まとめ: 株式会社 ソラストの働き方・ワークライフバランス
残業・有給の実態は部署によって差があるため、配属予定の職種・施設の状況を事前に確認するとよい
リモートワークを重視する場合は管理系職種を志望するのが現実的
繁忙期(年度末・診療報酬改定時期)の業務量増加は事前に把握しておくとよい
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