株式会社 ソラストの評判・口コミ
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社 ソラストの評判・口コミを徹底分析
株式会社ソラストの総合評価はOpenWork調べで2.9点程度(441件)。福利厚生や研修制度は評価される一方、給与水準や昇給への不満の声が目立ちます。
プライム上場企業としての経営安定性、医療・介護・保育という社会的意義のある事業への評価がある一方、退職金制度が無いことや部署による待遇格差への指摘もあります。
この記事のポイント
総合評価はOpenWork調べで2.9点程度(441件)
エルダー制度等の未経験者向け研修制度が評価されている
給与水準の低さ・昇給幅の小ささへの不満が多い
退職金制度がないことへの不満が報告されている
部署や職種によって待遇・残業時間に大きな格差がある
企業情報
- 企業名
- 株式会社 ソラスト
- 本社
- 〒108-8210 東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟12階
- 従業員数
- 33,616人（2025年3月31日時点・連結／女性比率約90％）
- 上場
- 東京証券取引所プライム市場（6197）
- 資本金
- 6億8,600万円
- 設立
- 1968年10月2日（創業は1965年10月）
- 代表
- 代表取締役社長CEO 野田亨
総合評価
社員の総合評価
OpenWorkで2.9点程度(441件)。福利厚生・研修は評価される一方、給与・昇給への不満が目立つ。
良い評判・悪い評判
株式会社 ソラストについて12件の口コミ（良い評判6件・注意点6件）を調査しました。
良い評判
- 安定性
プライム上場企業として経営が安定。医療・介護業界の社会的ニーズが高く雇用が安定している。
- 研修制度
エルダー制度など未経験者向け研修が充実。入社1年目に先輩が1対1でサポートする制度がある。
- 人間関係
一部部署では良好な人間関係とフラットな職場環境が報告されている。
- 有給取得
有給取得率71%(公式)と、業界平均と比べ取得しやすい部署もある。
- 社会貢献
医療・介護・保育という社会的意義のある事業に携わることができる。
- 多様性
ダイバーシティを推進しており、女性やシニア層が活躍しやすい環境がある。
悪い評判・注意点
- 給与
給与水準が低く、昇給幅も小さいという口コミが多い。管理職にならないと大幅な給与増は難しい。
- 退職金
退職金制度がないことへの不満が報告されている。
- 部署格差
部署や職種によって待遇・残業時間に大きな格差がある。
- 評価制度
評価制度や昇給基準の透明性が低いという指摘がある。
- 人員不足
現場によっては人手不足による業務過多が報告されている。
- キャリアアップ
管理職ポストが限られており、キャリアアップの機会が少ないという声もある。
「株式会社 ソラスト やめとけ」の実態を検証
調査結果
給与水準の低さと退職金制度の未整備は懸念点。ただし医療・介護業界全体の傾向でもあり、社会貢献・安定を重視する方には向いている。
まとめ: 株式会社 ソラストの評判・口コミ
給与より社会貢献・安定を重視する人には向いているが、待遇面は事前に確認しておくとよい
研修制度が充実しているため、未経験から医療・介護業界へのキャリアチェンジを考える人に適している
部署・職種による格差が大きいため、応募時に配属予定の職種を具体的に確認することをおすすめする
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出典・参考情報
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