株式会社 ソラストの面接・選考対策
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社 ソラストの面接・選考対策を徹底分析
株式会社ソラストの選考は、書類選考の後に録画面接または一次面接、最終面接(職種により管理者・エリア担当者面接)という流れが基本です。介護専門職では簡単な筆記テストが実施される場合もあります。
面接の雰囲気は比較的和やかな傾向にあり、面接時間は30〜60分程度、面接後1〜2週間程度で結果連絡が来ることが多いとされています。中途採用では実務経験やスキルの確認が中心です。
この記事のポイント
選考フローは書類選考→録画面接または一次面接→最終面接という一般的な流れ
介護専門職では簡単な筆記テストが実施される場合がある
面接時間は30〜60分程度、比較的和やかな雰囲気で進む傾向がある
志望動機・強み・キャリアビジョンを問う質問が中心
中途採用では実務経験やスキル、現場対応力が重視される
企業情報
- 企業名
- 株式会社 ソラスト
- 本社
- 〒108-8210 東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟12階
- 従業員数
- 33,616人（2025年3月31日時点・連結／女性比率約90％）
- 上場
- 東京証券取引所プライム市場（6197）
- 資本金
- 6億8,600万円
- 設立
- 1968年10月2日（創業は1965年10月）
- 代表
- 代表取締役社長CEO 野田亨
選考フロー
株式会社 ソラストは書類選考から最終面接(職種により管理者・エリア担当者面接)まで全3ステップの選考です。
- 1
書類選考
- 2
録画面接または一次面接
- 3
最終面接(職種により管理者・エリア担当者面接)
選考の基本情報
| 選考難易度 | 標準的な難易度。医療・介護業界への熱意と基本的なコミュニケーション能力が重視される。面接後1〜2週間程度で結果連絡が来ることが多い。 |
|---|
よく聞かれる質問
株式会社 ソラストの面接では7種類の頻出質問が確認されています。
志望動機を教えてください
学生時代(または前職で)力を入れたことは何ですか
仕事をする上での目標を教えてください
苦手な人とはどのように接しますか
周りからどんな人と言われますか
自分の強みを教えてください
キャリアビジョンを教えてください
面接対策のポイント
株式会社 ソラストの面接を突破するために
- 1志望動機は医療・介護業界への貢献意欲を具体的に述べる
- 2チームワークや協調性をアピールする
- 3録画面接では事前に質問内容が伝えられるため準備しやすい
- 4逆質問では職場環境や成長機会について積極的に聞く
- 5前職・学生時代の経験を具体的なエピソードで話す
まとめ: 株式会社 ソラストの面接・選考対策
医療・介護業界への貢献意欲を具体的なエピソードで語れるよう準備するとよい
録画面接は事前に質問内容が伝えられることが多いため、落ち着いて準備できる
逆質問を活用して職場環境や成長機会を積極的に確認することをおすすめする
株式会社 ソラストの掲載求人（30件）
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| 事務・アシスタント | 2件 |
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出典・参考情報
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