株式会社 ソラスト 【大阪】医療事務受託サービスの法人担当・医療事務スタッフのマネジメント◆土日祝休／年休125日事務・管理の求人

西日本有数のビジネス街である大阪で、複数の医療機関に入る医療事務チームをまとめる。

配属先ごとに患者層も診療科も違うなかで、どの現場でも受付から会計、レセプトまでが安定して回る状態をつくる。

それがこの法人担当に求められる役割です。

■ ソラストという会社

ソラストは医療事務の受託を中核に、介護・保育・教育まで全国で手がける会社です。

1965年に日本初の医療事務教育機関として創業し、医療事務の教育と受託の両輪で半世紀以上の実績を積んできました。

関西エリアでも多くの医療機関と取引があり、現場運営を担う管理人材を求めています。

■ この仕事でやること

・大阪エリアの契約先医療機関に配属される医療事務スタッフの育成・シフト管理

・配属先の病院・クリニックとの折衝、運営状況の把握と改善提案

・採用・教育の計画づくり、現場の課題調整

・受託契約の品質を保つための数値管理と報告

■ この仕事の面白さ・身につくもの

担当するのは一つの病院ではなく、エリア内の複数現場。

各拠点の状況を俯瞰し、人の配置と育成で全体最適をつくる視点が身につきます。

診療報酬制度の知識を土台に、医療機関の事務長クラスと信頼関係を築く折衝力、チームを動かすマネジメント力を磨ける役割です。

関西の幅広い医療機関と関わるなかで、提案の引き出しも増えていきます。

■ こんな方に向いています

・医療事務の経験を、複数現場のマネジメントへ広げたい方

・人の育成やシフト調整など、段取りと対人の両方に向き合うのが好きな方

・取引先との折衝や課題解決にやりがいを感じる方

■ 働く環境・待遇

・想定年収350万円〜550万円（年収）、雇用形態は正社員

・勤務地は大阪府

・土日祝休み、年間休日125日（求人条件に明示）

・社員の約9割が女性。

育児・介護と両立しながら働き続けられるよう両立支援の制度を整備

・次世代育成支援の「くるみん」認定を2008年・2011年・2015年に、女性活躍推進の「えるぼし」認定を2021年に取得

■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で）

プライム市場に上場してきた規模で、社会保険や育児・介護関連の休暇など制度面は整っている会社です。

部署によって休暇の取りやすさは異なるとされ、女性がライフイベントを越えて働き続けられる環境づくりに力を入れている点が公開情報からうかがえます。

大阪を拠点に、医療事務の経験をマネジメントとして活かしたい方に向くポジションです。

働き方や選考の詳しい流れは、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。

年間休日125日／土日祝休み