株式会社 ソラスト 【奈良】医療事務受託サービスの法人担当・医療事務スタッフのマネジメント◆土日祝休／年休125日事務・管理の求人

奈良のエリアで、契約先の医療機関に入る医療事務チームの運営を預かる。

シフトを組み、新人を育て、病院側の要望を受け止めて現場を整える。

患者と向き合うスタッフが力を発揮できる土台をつくるのが、この法人担当の役割です。

■ ソラストという会社

ソラストは医療事務の受託を中核に、介護・保育・教育まで全国で展開する会社です。

1965年に日本初の医療事務教育機関として創業し、医療事務の教育と受託を半世紀以上続けてきました。

奈良を含む関西エリアでも医療機関と取引があり、現場をまとめる管理人材を求めています。

■ この仕事でやること

・奈良エリアの契約先医療機関に配属される医療事務スタッフの育成・シフト管理

・配属先の病院・クリニックとの折衝、運営状況の把握と改善提案

・採用・教育の計画づくり、現場の課題調整

・受託契約の品質を保つための数値管理と報告

■ この仕事の面白さ・身につくもの

自分でレセプトを打つのではなく、複数の現場が安定して回る状態をつくるのがこの役割です。

医療事務の実務知識に加え、人を育てるマネジメント力、医療機関の事務長クラスと渡り合う折衝力が磨かれます。

地域に根ざした医療機関と関わるなかで、運営改善の提案力も育っていきます。

■ こんな方に向いています

・医療事務の経験を、マネジメント側で活かしたい方

・スタッフ育成やシフト調整など、人と段取りに向き合う仕事が好きな方

・取引先との折衝や運営改善にやりがいを感じる方

■ 働く環境・待遇

・想定年収350万円〜550万円（年収）、雇用形態は正社員

・勤務地は奈良県

・土日祝休み、年間休日125日（求人条件に明示）

・社員の約9割が女性。

育児・介護と両立しながら働き続けられるよう両立支援の制度を整備

・次世代育成支援の「くるみん」認定を2008年・2011年・2015年に、女性活躍推進の「えるぼし」認定を2021年に取得

■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で）

プライム市場に上場してきた規模で、社会保険や育児・介護関連の休暇など制度面は整っている会社です。

部署によって休暇の取りやすさは異なるとされ、女性がライフイベントを越えて働き続けられる環境づくりに力を入れている点が公開情報からうかがえます。

奈良を拠点に、医療事務の経験をマネジメントとして活かしたい方に向くポジションです。

働き方や選考の詳しい流れは、キャリビーのアドバイザーが個別にご案内します。

・奈良エリアの契約先医療機関に配属される医療事務スタッフの育成・シフト管理

・配属先となる医療機関との折衝・運営状況の把握と改善

・採用や教育計画の立案、受託品質の数値管理と報告

年間休日125日／土日祝休み