株式会社ＮＴＴデータ関西の働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社ＮＴＴデータ関西の働き方・ワークライフバランスを徹底分析
株式会社ＮＴＴデータ関西の月平均残業時間は24〜26時間程度(OpenWork24.2時間、転職会議25.9時間)だが、部署・プロジェクトにより20時間未満〜70時間以上と大きなばらつきがある。全体としてホワイト傾向だが、プロジェクト配属次第で環境が大きく変わる点に留意したい。
スーパーフレックス制度・リモートワーク(2009年から全社導入済み)が整備されており、有給取得率は約73.9%と高水準。ただしプロジェクト・顧客のセキュリティ要件により出社必須の案件も存在する。
この記事のポイント
月平均残業時間は24〜26時間程度(部署・プロジェクトにより大きなばらつきがある)
繁忙プロジェクトでは月50〜70時間との口コミもある
スーパーフレックス制度・リモートワーク(2009年導入)が整備されている
有給取得率は約73.9%と高水準
セキュリティ要件により出社必須の案件も存在する
企業情報
- 企業名
- 株式会社ＮＴＴデータ関西
- 本社
- 〒530-0003 大阪府大阪市北区堂島3-1-21 NTTデータ堂島ビル
- 従業員数
- 1,321名（2026年4月1日現在）
- 資本金
- 4億円
- 設立
- 1990年3月7日
- 代表
- 代表取締役社長 中島 弘嗣
株式会社ＮＴＴデータ関西の働き方の概要
月平均残業時間は24〜26時間程度（OpenWork:24.2時間、転職会議:25.9時間）。ただし部署・プロジェクトにより20時間未満〜70時間以上と大きなばらつきがある。
スーパーフレックス制度・リモートワーク（2009年から導入）が整備されており、育児支援も手厚い。有給取得率は約73.9%。
全体としてホワイト傾向だが、プロジェクト配属次第で環境が大きく変わる。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
月平均25時間
有給取得率
73.9%
リモートワーク
2009年から全社導入済み。スーパーフレックス制度と組み合わせて柔軟な勤務が可能。ただしプロジェクト・顧客のセキュリティ要件により出社必須の案件も存在。
繁忙期・閑散期
プロジェクトのリリース前後（時期は案件依存）、年度末・期末（公共系案件が多い場合）
部署・職種別の残業傾向
株式会社ＮＴＴデータ関西の営業・システム開発・繁忙プロジェクト時など3部署の残業傾向を調査しました。
| 営業 | 30.6時間/月 |
|---|---|
| システム開発 | 25.5時間/月 |
| 繁忙プロジェクト時 | 50〜70時間/月（一部口コミ） |
「激務」の実態
株式会社ＮＴＴデータ関西の労働環境の実態
プロジェクト次第。全体平均では月25時間程度でホワイト傾向だが、特定プロジェクトでは新卒1年目から月70時間超えの事例報告もある。
パワハラの実態・対策
ハラスメントに関する口コミ・対策
口コミでの言及は少ない。法令遵守スコアが4.6と特に高く、コンプライアンス意識は強い。
退職理由で多いもの
- 1給与の低さ
- 2部署・プロジェクトによる残業格差
- 3昇格条件の厳格化
業界平均との比較
業界水準との比較
関西SIer・同業他社と比較するとワークライフバランスは良好な水準。残業時間・有給取得率ともに業界平均より良い傾向。ただしNTTデータ本体より待遇は劣る。
まとめ: 株式会社ＮＴＴデータ関西の働き方・ワークライフバランス
配属予定プロジェクトの残業実態を面接で具体的に確認する
リモートワークの適用可否を案件ごとに確認する
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技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）34件
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よくある質問
Q.株式会社ＮＴＴデータ関西の平均残業時間は？
Q.株式会社ＮＴＴデータ関西の有給取得率は？
Q.株式会社ＮＴＴデータ関西はリモートワークできる？
Q.株式会社ＮＴＴデータ関西は激務？
Q.株式会社ＮＴＴデータ関西のパワハラの実態は？
Q.株式会社ＮＴＴデータ関西の働き方は業界平均と比べてどう？
Q.株式会社ＮＴＴデータ関西の繁忙期は？
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