株式会社ＮＴＴデータ関西の福利厚生・待遇
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社ＮＴＴデータ関西の福利厚生・待遇を徹底分析
株式会社ＮＴＴデータ関西の福利厚生はNTTグループの体系を継承しており、特に住宅手当が手厚い(独身月34,000円・既婚月60,000円、45歳まで支給対象)。フレックス・テレワーク・産育休の取得環境も充実しており、口コミでは大手に負けない内容と好評だ。
男性育休取得率は85%(OpenWorkデータ)と高く、確定拠出年金・持株会・財形貯蓄等の資産形成制度も完備。年収はNTTデータ本体より低い分、手当で補填する構造になっているとみられる。
この記事のポイント
住宅手当が手厚い(独身月34,000円・既婚月60,000円、45歳まで)
男性育休取得率85%(OpenWorkデータ)と高水準
確定拠出年金(企業型DC)・持株会・財形貯蓄等の資産形成制度を完備
年間休日125日以上、有給休暇20日(夏季5日は消化必須)
年収は本体より低い分、手当で補填する構造とみられる
企業情報
- 企業名
- 株式会社ＮＴＴデータ関西
- 本社
- 〒530-0003 大阪府大阪市北区堂島3-1-21 NTTデータ堂島ビル
- 従業員数
- 1,321名（2026年4月1日現在）
- 資本金
- 4億円
- 設立
- 1990年3月7日
- 代表
- 代表取締役社長 中島 弘嗣
株式会社ＮＴＴデータ関西の福利厚生の概要
NTTグループの福利厚生体系を継承しており、特に住宅手当が手厚い（独身月34,000円・既婚月60,000円、45歳まで）。フレックス・テレワーク・産育休の取得環境が充実。
資格取得支援、確定拠出年金、持株会なども完備。口コミでは大手に負けない内容と好評。
健康保険・社会保険
NTT健康保険組合（NTTグループ共通）
各種手当
株式会社ＮＴＴデータ関西では住宅手当・社宅・通勤手当・家族手当・その他手当が支給されています。
| 住宅手当・社宅 | 独身：月34,000円、既婚：月60,000円（45歳まで支給対象） |
|---|---|
| 通勤手当 | あり（詳細金額は非公開） |
| 家族手当 | 子供手当あり（具体額は口コミ情報のみで金額不明） |
| その他手当 | 資格取得支援（奨励金・受験料補助）、財形貯蓄制度、確定拠出年金（企業型DC）、持株会制度、リロクラブ（福利厚生倶楽部）によるレクリエーション施設等の割引 |
休暇制度
年間休日125日以上。有給休暇20日（取得推奨・夏季5日は消化必須）。1時間単位での時間休取得可能。
育児・介護支援
育休・産休
産休・育休とも取得しやすい環境との口コミ多数。男性育休取得率85%（OpenWorkデータ）。
時短勤務
小学3年生以下の子どもがいる社員を対象に育児時短勤務制度あり。
資産形成・退職金
退職金・企業年金
確定拠出年金（企業型DC）あり
カフェテリアプラン
カフェテリアプラン（選択型福利厚生）
リロクラブ（福利厚生倶楽部）経由でポイント型福利厚生の利用が可能
ユニークな福利厚生
株式会社ＮＴＴデータ関西にはNTTグループ全体の研修インフラへのアクセス、副業申請制度などの独自制度があります。
- 1NTTグループ全体の研修インフラへのアクセス
- 2副業申請制度
- 3サテライトオフィス複数箇所の利用可能
業界比較
業界水準との比較
同規模SIerと比較して福利厚生は充実。特に住宅手当は業界でも手厚い水準。親会社NTTデータ本体との差はほぼなく、年収は本体より低い分、手当で補填している構造。
まとめ: 株式会社ＮＴＴデータ関西の福利厚生・待遇
住宅手当の支給条件(45歳まで等)を面接で具体的に確認する
本体との待遇差を踏まえた総合的な条件を理解しておく
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技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）34件
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よくある質問
Q.株式会社ＮＴＴデータ関西に住宅手当・社宅はある？
Q.株式会社ＮＴＴデータ関西の育休・産休の取得率は？
Q.株式会社ＮＴＴデータ関西の年間休日数・休暇制度は？
Q.株式会社ＮＴＴデータ関西に退職金制度はある？
Q.株式会社ＮＴＴデータ関西にカフェテリアプランはある？
Q.株式会社ＮＴＴデータ関西の福利厚生は業界と比べてどう？
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