株式会社ＮＴＴデータ関西の面接・選考対策
ページ表示時点: 2026年10月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照
書類選考（ES・職務経歴書）→WEBテスト（適性検査）→グループディスカッション（年度により実施、約150分、社会課題解決などのテーマ）→1次面接（個別、現役社員が面接官）→最終面接（個別）→内定・採用条件提示。
即戦力が前提。採用人数を前年22名から100名に拡大し積極採用中。
主体性とパーパスへの共感・利他の気持ちを求める。書類よりも人物重視の選考方針。
この記事のポイント
書類選考（ES・職務経歴書）→WEBテスト（適性検査）→グループディスカッション（年度により実施、約150分、社会課題解決などのテーマ）→1次面接（個別、現役社員が面接官）→最終面接（個別）→内定・採用条件提示
なぜNTTデータ関西を志望するのか（本体でなく関西を選ぶ理由）
即戦力が前提。
採用人数を前年22名から100名に拡大し積極採用中。
主体性とパーパスへの共感・利他の気持ちを求める。
書類よりも人物重視の選考方針
WEBテスト（適性検査）あり。
性格・パーソナリティ適性を確認
新卒は有名大・理系が有利。
中途は即戦力・IT経験者が主軸だが、採用枠拡大中のため以前より難易度は緩和傾向
企業情報
- 企業名
- 株式会社ＮＴＴデータ関西
- 本社
- 〒530-0003 大阪府大阪市北区堂島3-1-21 NTTデータ堂島ビル
- 従業員数
- 1,321名（2026年4月1日現在）
- 資本金
- 4億円
- 設立
- 1990年3月7日
- 代表
- 代表取締役社長 中島 弘嗣
株式会社ＮＴＴデータ関西の面接・選考の概要
新卒選考はES→WEBテスト→グループディスカッション→1次面接→最終面接の流れが基本。中途採用は書類選考→適性検査→面接2回→内定が標準フロー。
採用方針として過度な書類選考の偏重をせず、人物中心で強みを引き出す対話形式を重視している。中途採用数を前年度の22名から100名に大幅増加させており、即戦力重視だが人物面も重要視する。
株式会社ＮＴＴデータ関西の選考準備では、公開求人58件に記載された役割と応募条件を基準に、自分の経験の再現性を説明することが中心です。代表求人「【大。
選考フロー
株式会社ＮＴＴデータ関西は書類選考（ES・職務経歴書）から内定・採用条件提示。まで全6ステップの選考です。
- 1
書類選考（ES・職務経歴書）
- 2
WEBテスト（適性検査）
- 3
グループディスカッション（年度により実施、約150分、社会課題解決などのテーマ）
- 4
1次面接（個別、現役社員が面接官）
- 5
最終面接（個別）
- 6
内定・採用条件提示。
選考の基本情報
| 面接形式 | 個別面接形式。深掘り質問が多い傾向。中途は対話形式を重視。 |
|---|---|
| 適性検査・筆記試験 | WEBテスト（適性検査）あり。性格・パーソナリティ適性を確認。 |
| 選考難易度 | 新卒は有名大・理系が有利。中途は即戦力・IT経験者が主軸だが、採用枠拡大中のため以前より難易度は緩和傾向。 |
よく聞かれる質問
株式会社ＮＴＴデータ関西の面接では6種類の頻出質問が確認されています。
なぜNTTデータ関西を志望するのか（本体でなく関西を選ぶ理由）
関西勤務を希望する理由
SE志望動機
学部・研究内容について
チームでどのような立ち位置か
自己PR・強みと弱み
面接の特徴
中途面接の特徴
即戦力が前提。採用人数を前年22名から100名に拡大し積極採用中。主体性とパーパスへの共感・利他の気持ちを求める。
書類よりも人物重視の選考方針。
面接官の雰囲気
現役社員が面接官。フランクで対話形式を好む傾向。深掘り質問が多い。
面接対策のポイント
株式会社ＮＴＴデータ関西の面接を突破するために
- 1配属分野（法人・公共・金融ヘルステック）の理解と、パーパスへの共感を示すことが有効
- 2主体性とチーム協働経験のアピールが重要
- 3関西拠点であることへの明確な志望理由が必須
まとめ: 株式会社ＮＴＴデータ関西の面接・選考対策
求人要件と経験の対応表を作る
成果を課題・行動・結果・再現性で説明する
不明な選考条件は応募時点の案内で更新する
逆質問で期待成果、配属体制、評価基準を確認する
株式会社ＮＴＴデータ関西の掲載求人（48件）
キャリビーに掲載中の株式会社ＮＴＴデータ関西の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） | 25件 |
| 営業職 | 7件 |
| ITエンジニア | 6件 |
| コンサルタント | 4件 |
| その他 | 2件 |
| 経理・財務 | 2件 |
| 製造・技術 | 1件 |
| 企画・管理 | 1件 |
職種で絞り込む
エリアで絞り込む
全48件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）25件
【大阪／在宅可】AIエンジニア・AIコンサル◆生成AIで製造業変革／技術選定まで／NTTデータG
【大阪／在宅可】DX戦略SE／大手小売業界向け◆AIやIoT、クラウドなど多数のソリューション◎
【神戸／中央区】PMー自治体向け財務会計システムの開発◆自治体DX化支援／NTT東西やデータと連携◎
【大阪】システム開発◆大規模×元請け／要件定義から◆住民生活を支えるやりがい／NTTデータG
【大阪】システム開発Gリーダー（住民情報システム）大型自治体×元請け◎体系化された開発体制／データG
【大阪／在宅可】ServiceNowコンサルタント（導入～運用）UdemyやデータGの手厚い研修◎
【大阪】ERP導入SE◆リーダー候補◎自社製品「Biz∫（会計・販売）」◆在宅可・フルフレックス
【大阪／在宅可】ITコンサル※鉄鋼業界◇自社パッケージERP～データ分析等多彩な提案／NTTデータG
【大阪／在宅可】インフラエンジニア（マルチクラウド～アーキテクチャ検討から）IaaS※NTTデータG
【大阪】ERP導入SE◆自社PKG×製造業向け基幹システム◆在宅可・フレックス・Udemy等研修充実
【大阪／在宅可】ITSM推進PM（インフラ）◆勘定系運用の高度化・自動化を推進／AI活用あり
【大阪】開発エンジニア（リーダー）トップシェアの行政DXクラウドサービス◆離職率低／中途活躍／在宅可
【大阪市／在宅可】DXコンサルタント（大手製造業向け）未経験歓迎／品質や生産技術から挑戦◎データG
【大阪／在宅可】開発エンジニア◆シェアトップの自社クラウドサービスに携わる◆社会貢献性の高い仕事◎
【大阪／在宅可】システム開発（信用組合・信用金庫）業界トップクラスの導入率◎言語不問／未経験歓迎
【大阪／在宅可】DXコンサルタント＜大手小売業界向け＞基幹システム・クラウド支援／NTTデータG
【大阪／オープンサーチ】開発エンジニア・PM◆金融・公共・大手法人向け／億単位の案件多数◆自社勤務
【大阪／在宅可】セキュリティエンジニア（インフラ、NWから挑戦歓迎）※関西圏を代表する最大手企業向け
【大阪/在宅可】PM（オープンポジション）◆大規模案件に携わる◆NTTデータグループ◆社会貢献度◎
【大阪／在宅可】クラウド防災システムのPM◆NTTデータグループと国の最新技術を活用した社会貢献◎
【大阪／在宅可】アプリエンジニア（生保向け／最上流から）DX推進・案件マネジメント／NTTデータG
【大阪／在宅可】運用保守エンジニア◆業界トップシェア◆自治体向けクラウドe-tumo◆NTTデータG
【大阪／在宅可】PM◇大型自治体向け基幹システムの開発～保守／億単位の大型案件メイン◆プライム受け
【大阪／在宅可】アプリエンジニア◆金融機関向けオープン系開発xプライム◆NTTデータG／年休125日
【大阪／在宅】防災システムエンジニア◆AI・ドローン活用～防災DX／自社クラウド～EyeBousai
営業職7件
【大阪／在宅】アカウント営業〈製造・流通業〉販売・会計基幹システム提案◇業界未経験可／NTTデータG
【大阪／直販】ソリューション営業「e-TUMO」◆自治体・官公庁のDX推進／事業企画～マーケティング
【大阪市／在宅可】ソリューション営業◆防災システム～県・政令市でのシェアトップ／住民の安心安全を守る
【大阪・在宅／オープンポジション】営業職◆公共事業や億単位の案件◆自社勤務／データG独自の研修◎
【大阪／在宅可】地方銀行向けアカウント営業◆金融業界の経験活かせる◎地銀向けDX企画◆未経験可
【大阪／在宅可】IT営業◆地方自治体向けDX推進◆行政や住民サービスを支える◎◆NTTデータグループ
【大阪／在宅可】製造・化学業向けERP営業◆全国シェア拡大を推進◆住宅手当や福利厚生◎NTTデータG
ITエンジニア6件
【大阪／在宅可】SE◇最大手エネルギー・インフラ向け◆クラウド・セキュリティ構築まで◆NTTデータG
【大阪】データエンジニア／SQL経験あれば可◆携帯キャリア向け／マーケ戦略・データ利活用支援◆在宅可
【大阪／在宅可】システム開発（信用組合・信用金庫）業界トップクラスの導入率◎言語不問／フレックス
【大阪／在宅可】アプリエンジニア◆生保向けDX案件を最上流から推進／PL挑戦可◆NTTデータG
【大阪・在宅可】運用改善エンジニア／世界的決済システムの運用／BCP対応・ISMSも◆NTTデータG
【大阪／オープンポジション】インフラエンジニア※NW・運用維持◆公共・金融・教育等の大規模案件／在宅
コンサルタント4件
その他2件
経理・財務2件
製造・技術1件
企画・管理1件
調査・編集方針
キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。
出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
- NTTデータ関西の働き方 | RECRUIT SITE（公式）
- NTTデータ関西 本選考対策・選考フロー | 就活会議
- NTTデータ関西 キャリア採用強化記事 | ds JOURNAL
- 株式会社ＮＴＴデータ関西 公式サイト
- 株式会社ＮＴＴデータ関西「【大阪／在宅可】AIエンジニア・AIコンサル◆生成AIで製造業変革／技術選定まで／NTTデータG」求人情報
- 株式会社ＮＴＴデータ関西「【大阪／在宅可】DX戦略SE／大手小売業界向け◆AIやIoT、クラウドなど多数のソリューション◎」求人情報
- 株式会社ＮＴＴデータ関西「【大阪／在宅可】システム開発（信用組合・信用金庫）業界トップクラスの導入率◎言語不問／フレックス」求人情報
- 株式会社ＮＴＴデータ関西の企業・求人情報｜キャリビー
関連企業
株式会社ＮＴＴデータ関西をさらに詳しく調べる
転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。