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株式会社NTTデータ関西評判・口コミ

最終更新: 2026年8月株式会社NTTデータ関西評判・口コミを徹底分析

株式会社NTTデータ関西の口コミを分析すると、OpenWork総合評価は3.32点(全79,373社中上位7%)、転職会議では3.76点。法令遵守意識が特に高評価(4.6点)で、住宅手当の手厚さ・リモートワーク等の柔軟な働き方が好評だ。

一方で基本給がNTTデータ本体と比べて低い水準にあり、昇格に資格取得が必須で負担との声、年功序列色が強く実力評価の反映が限定的との指摘もある。部署・プロジェクトによる残業格差(月20〜70時間以上)も大きな課題として挙がる。

この記事のポイント

  • OpenWork総合評価3.32点(全79,373社中上位7%)、転職会議3.76点

  • 法令遵守意識が特に高評価(4.6点)

  • 住宅手当の手厚さ・リモートワーク等の柔軟な働き方が好評

  • 基本給がNTTデータ本体と比べて低く、昇格に資格取得が必須

  • 部署・プロジェクトによる残業格差(月20〜70時間以上)が大きい

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企業情報

企業名
株式会社NTTデータ関西
本社
〒530-0003 大阪府大阪市北区堂島3-1-21 NTTデータ堂島ビル
従業員数
1,321名(2026年4月1日現在)
資本金
4億円
設立
1990年3月7日
代表
代表取締役社長 中島 弘嗣

株式会社NTTデータ関西の評判・口コミ概要

OpenWork総合評価3.32/5(全79,373社中上位7%)、転職会議3.76/5。法令遵守意識が特に高評価(4.6/5)。

福利厚生の充実、職場の人間関係の良さ、育児・介護への柔軟対応が好評。一方で基本給の低さ、昇給スピードの遅さ、評価制度の不透明さ、部署・プロジェクトによる残業格差が課題として挙がる。

総合評価

社員の総合評価

3.32

良い評判・悪い評判

株式会社NTTデータ関西について12件の口コミ(良い評判6件・注意点6件)を調査しました。

良い評判

  • 全般

    法令遵守意識が高く(スコア4.6)、コンプライアンスが徹底されている

  • 全般

    住宅手当が手厚い(独身月34,000円、既婚月60,000円、45歳まで)

  • 全般

    リモートワーク・フレックス(スーパーフレックス)・時短勤務が利用可能

  • 全般

    育児・産休の取得実績が豊富で取りやすい環境

  • 全般

    風通しが良く、人間関係が良好

  • 全般

    NTTグループブランドによる安定性と社会的信用

悪い評判・注意点

  • 全般

    基本給が同業他社・親会社NTTデータ本体と比べて低い

  • 全般

    昇格に資格取得が必須で、多忙な中での学習が負担

  • 全般

    年功序列色が強く、実力評価の反映が限定的

  • 全般

    人事評価の適正感スコアが低い(2.8/5)

  • 全般

    部署・プロジェクトによる残業時間の格差が大きい(月20時間〜70時間以上)

  • 全般

    本社が駅から遠い(JR大阪駅から徒歩15分程度)

退職理由

株式会社NTTデータ関西では「給与の低さ・昇給の遅さ」など4件の退職理由が報告されています。

退職理由で多いもの

  • 給与の低さ・昇給の遅さ
  • 昇格条件の厳格化(資格取得必須)
  • 部署によっては残業が常態化
  • 評価制度への不満(上司依存・部署ガチャ)

年代別・職種別の傾向

営業職

満足度2.36/5とやや低め。平均年収577万円、平均残業30.6時間/月

システム開発職

満足度3.10/5。平均年収570万円、平均残業25.5時間/月

株式会社NTTデータ関西 やめとけ」の実態を検証

調査結果

給与水準にこだわる人、評価の透明性を重視する人、急成長・高収入を目指す人には向かない可能性がある。安定性・ワークライフバランス・福利厚生を重視する人には良好な環境。

転職で成功するポイント

株式会社NTTデータ関西への転職を成功させるために

  • 1部署配属が働きやすさに大きく影響するため、選考中に配属部署や案件を確認すること。社内異動制度や自己申告制度を積極的に活用してキャリアを自己設計することが重要。

まとめ: 株式会社NTTデータ関西評判・口コミ

  1. 配属部署・案件による働きやすさの違いを選考中に確認する

  2. 昇格条件(資格取得等)の詳細を事前に理解しておく

株式会社NTTデータ関西の掲載求人(58件)

キャリビーに掲載中の株式会社NTTデータ関西の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)34
営業職8
ITエンジニア6
コンサルタント4
経理・財務2
その他2
製造・技術1
企画・管理1

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58

技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)34

【大阪/在宅可】AIエンジニア・AIコンサル◆生成AIで製造業変革/技術選定まで/NTTデータG

500〜800万円 大阪府 大阪市北区 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

【大阪/在宅可】DX戦略SE/大手小売業界向け◆AIやIoT、クラウドなど多数のソリューション◎

500〜800万円 大阪府 大阪市北区 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

【大阪/在宅可】ITコンサルタント◆データ活用DXを企画から推進/関西大手顧客×NTTデータG

600〜900万円 大阪府 大阪市北区 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

【大阪・在宅可】運用改善エンジニア/世界的決済システムの運用/BCP対応・ISMSも◆NTTデータG

600〜900万円 大阪府 大阪市北区 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

【大阪/在宅可】業務コンサルタント◇通信・モバイル業界向け◆開発~インフラ・セキュリティ構築まで

600〜900万円 大阪府 大阪市北区 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

【大阪/在宅可】SE◇最大手エネルギー・インフラ向け◆クラウド・セキュリティ構築まで◆NTTデータG

600〜900万円 大阪府 大阪市北区 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

営業職8

【大阪/在宅】アカウント営業〈製造・流通業〉販売・会計基幹システム提案◇業界未経験可/NTTデータG

500〜800万円 大阪府 大阪市北区 営業職

【大阪/直販】ソリューション営業「e-TUMO」◆自治体・官公庁のDX推進/事業企画~マーケティング

600〜800万円 大阪府 大阪市北区 営業職

【大阪/在宅可】DXコンサルタント◆構想策定段階から/NTTデータGのソリューション活用/伴走型支援

600〜800万円 大阪府 大阪市北区 営業職

【大阪市/在宅可】ソリューション営業◆防災システム~県・政令市でのシェアトップ/住民の安心安全を守る

600〜800万円 大阪府 大阪市北区 営業職

【大阪・在宅/オープンポジション】営業職◆公共事業や億単位の案件◆自社勤務/データG独自の研修◎

500〜800万円 大阪府 大阪市北区 営業職

【大阪/在宅可】地方銀行向けアカウント営業◆金融業界の経験活かせる◎地銀向けDX企画◆未経験可

500〜800万円 大阪府 大阪市北区 営業職

ITエンジニア6

コンサルタント4

経理・財務2

その他2

製造・技術1

企画・管理1

出典・参考情報

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よくある質問

Q.株式会社NTTデータ関西の評判は?
A.3.32
Q.株式会社NTTデータ関西の良い評判は?
A.「全般」: 法令遵守意識が高く(スコア4.6)、コンプライアンスが徹底されている / 「全般」: 住宅手当が手厚い(独身月34,000円、既婚月60,000円、45歳まで) / 「全般」: リモートワーク・フレックス(スーパーフレックス)・時短勤務が利用可能
Q.株式会社NTTデータ関西の悪い評判・注意点は?
A.「全般」: 基本給が同業他社・親会社NTTデータ本体と比べて低い / 「全般」: 昇格に資格取得が必須で、多忙な中での学習が負担 / 「全般」: 年功序列色が強く、実力評価の反映が限定的
Q.株式会社NTTデータ関西は「やめとけ」と言われる?
A.給与水準にこだわる人、評価の透明性を重視する人、急成長・高収入を目指す人には向かない可能性がある。安定性・ワークライフバランス・福利厚生を重視する人には良好な環境。
Q.株式会社NTTデータ関西の退職理由で多いものは?
A.給与の低さ・昇給の遅さ、昇格条件の厳格化(資格取得必須)、部署によっては残業が常態化 などが挙げられます。
Q.株式会社NTTデータ関西への転職で成功するポイントは?
A.部署配属が働きやすさに大きく影響するため、選考中に配属部署や案件を確認すること。社内異動制度や自己申告制度を積極的に活用してキャリアを自己設計することが重要。
Q.株式会社NTTデータ関西の公開求人は何件ありますか?
A.株式会社NTTデータ関西は現在58件の公開求人があります。技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)・営業職・ITエンジニアを中心に大阪府・兵庫県で募集しています。
Q.株式会社NTTデータ関西の求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は650〜875万円(中央値700万円)です。技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)などの職種や経験年数により異なります。
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