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キャリビー

株式会社ワンキャリアの年収・給料【2026年最新】

最終更新: 2026年8月

株式会社ワンキャリアの掲載求人の想定年収は中央値で約718万円（全国平均460万円）。年代別・役職別・経験年数別の年収、賞与・初任給・働き方、求人の想定年収レンジ、全国平均・業界平均との比較まで、転職と年収交渉の判断材料を1ページに整理しました。

年収を比較する際は、額面の金額だけでなく、福利厚生（住宅手当・退職金・確定拠出年金）、賞与の支給実績（何ヶ月分か）、残業代の支給方法（みなし残業 vs 全額支給）も含めた「総報酬」で判断することが重要です。

この記事のポイント

  • 株式会社ワンキャリアの確定的な平均年収は蓄積中ですが、掲載求人の想定年収（中央値）は約718万円です。中途採用での提示水準の目安になります。
  • 年収は額面だけでなく、賞与の支給実績・福利厚生・残業代の支給方法まで含めた「総報酬」で比較するのが重要です。

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企業情報

企業名
株式会社ワンキャリア
本社
東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー16階
従業員数
294
上場
グロース（4377）
資本金
1000万円
設立
2015年8月
代表
宮下尚之
株式会社ワンキャリアの求人・企業情報を見る →

株式会社ワンキャリアの年収の目安

718万円

全国平均 460万円

株式会社ワンキャリアの掲載求人の想定年収（中央値）から算出した目安です。投稿された年収データが集まると、より精度の高い平均年収を表示します。

出典: キャリビー掲載求人の想定年収

年収比較（全国平均との比較）

各地域の平均年収注目の地域
各地域の平均年収の比較
地域平均年収
株式会社ワンキャリア（求人想定）（注目）718万円
全国平均460万円
全国正社員平均530万円

出典: キャリビー掲載求人の想定年収 / 国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）

株式会社ワンキャリアの年収目安（約718万円）は全国平均460万円を約258万円上回ります。年収の比較は額面だけでなく、賞与・福利厚生を含む総報酬で見ることが大切です。

株式会社ワンキャリアの求人から見る年収

  • 株式会社ワンキャリアは現在、想定年収が明示された求人を64件掲載しています。想定年収は400〜1300万円、中央値は約718万円です。
  • 職種別では「プロダクトマネジメント」の想定年収が最も高く、中央値約921万円（最大1218万円）です。
  • 募集が多い職種は営業職・企画・管理・技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）です。
  • 主な勤務地は東京都・愛知県・大阪府、リモート可の求人は6件です。

職種別の想定年収（株式会社ワンキャリアの公開求人）

職種求人数想定年収レンジ中央値
プロダクトマネジメント3件500〜1218万円921万円
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）8件500〜1300万円900万円
営業1件450〜1000万円725万円
企画・マーケティング6件430〜1000万円700万円
企画・管理17件400〜1200万円700万円
クリエイター・クリエイティブ職2件400〜800万円650万円
その他4件400〜1001万円615万円
営業職22件400〜1000万円600万円
専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）1件400〜550万円475万円

出典: キャリビー掲載中の株式会社ワンキャリア求人の想定年収から算出（職種別の中央値の高い順）

株式会社ワンキャリアの掲載求人（64件）

キャリビーに掲載中の株式会社ワンキャリアの求人です。想定年収は実際のオファー水準の出発点になります。職種・勤務地で絞り込んで、上記の年収レンジと照らし合わせてご確認ください。

職種で絞り込む

エリアで絞り込む

全64件

営業職22件

【東京／パートナーセールス】パートナー企業と共に事業成長を牽引するコア人材を募集◆年休125日

450〜700万円 東京都 渋谷区 営業職

【カスタマーサクセス（中途採用事業）】キャリアデータを武器に人材業界を変革するCS立ち上げメンバー

400〜800万円 東京都 渋谷区 営業職

【スカウトサービスセールス（中途事業立ち上げ）】キャリアデータを武器に人材業界を変革／土日祝休み

400〜800万円 東京都 渋谷区 営業職

【名古屋】コンサルティング営業／新拠点立上げメンバー◆140％成長の新卒採用サービス／週1リモート◆

400〜700万円 愛知県 営業職

リクルーティングアナリスト◆「求職者のあるべきキャリア支援」を実現／グロース上場／リモート可

700〜1000万円 東京都 渋谷区 営業職

【ポジションサーチ】就活メディアの法人営業（FS／IS／CS）◆未経験＆第二新卒可／140％成長事業

450〜800万円 東京都 渋谷区 営業職

企画・管理17件

経理◆グロース上場×高成長企業◆日次業務からスタート／M&A、PMI、連結決算にも挑戦可◆リモート可

400〜700万円 東京都 渋谷区 企画・管理

BtoBデジタルマーケティングメンバー◆企画～実行・改善まで裁量を持つ／フレックス／人材サービス展開

600〜800万円 東京都 渋谷区 企画・管理

【渋谷】事業企画・管理 ◆＋40％成長を続けるHRスタートアップの事業成長OSを構築／フレックス◆

700〜1100万円 東京都 渋谷区 企画・管理

マーケティングのオープンポジション◆オフライン・デジタル・ブランディング等、広い領域で活躍／在宅可

400〜1000万円 東京都 渋谷区 企画・管理

マーケ/プロジェクトマネージャー（OCP）◆OOH×SNS×YouTubeの統合プロデューサー

600〜800万円 東京都 渋谷区 企画・管理

【渋谷】マーケティング（BtoB×Web）SQL創出とリード品質改善／140％成長／東証グロース

600〜800万円 東京都 渋谷区 企画・管理

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）8件

コーポレートエンジニア：社内IT・セキュリティ◆東証グロース上場◆人材サービス展開企業

650〜1000万円 東京都 渋谷区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【リードPdM／新卒事業】日本の仕事選びを変えるプロダクトづくりをリード◆グロース上場◆125休

600〜1200万円 東京都 渋谷区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【渋谷/在宅可】テックリード＜＋140％成長キャリアデータプラットフォーム＞グロース上場／フレックス

750〜1200万円 東京都 渋谷区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

リードプロダクトマネージャー／中途採用市場を変える新規事業 ◆グロース上場／フレックス＆年休125日

600〜1200万円 東京都 渋谷区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【渋谷】シニアデータサイエンティスト◆就活サイト「ワンキャリア（学生版）」／フレックス／グロース上場

800〜1300万円 東京都 渋谷区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【渋谷】プロダクトマネージャー／中途採用市場を変える新規事業 ◆グロース上場／フレックス◆

500〜800万円 東京都 渋谷区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

企画・マーケティング6件

【BtoBマーケ】広告代理店出身歓迎■将来的に戦略立案などにも関われる■125休日■週1リモート可

430〜700万円 東京都 渋谷区 企画・マーケティング

マーケター◆人材紹介サービスにおける求職者向け施策企画～実行／フレックス／週1リモート可

550〜1000万円 東京都 渋谷区 企画・マーケティング

事業企画◆急拡大する組織を支える／グロース上場／就活サイト等を展開／リモート可

450〜700万円 東京都 渋谷区 企画・マーケティング

BtoBマーケティング◆セミナー・イベント企画等／独自キャリアデータで企業の採用を進化／リモート可

600〜800万円 東京都 渋谷区 企画・マーケティング

【新規事業開発/マーケ】幅広い領域で事業成長を牽引（リーダー候補）◆「ワンキャリア転職」の企画・推進

550〜1000万円 東京都 渋谷区 企画・マーケティング

マーケター◆急拡大する組織を支える／施策の立案～実行を担当／グロース上場／就活サイト等を展開／在宅可

450〜700万円 東京都 渋谷区 企画・マーケティング

その他4件

プロダクトマネジメント3件

クリエイター・クリエイティブ職2件

営業1件

専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）1件

月収・手取り・生涯年収の目安

月収の目安（額面）

60万円

年収 ÷ 12

手取り年収の目安

約560万円

税・社会保険料控除後の概算

生涯年収の目安

約2.7億円

年収 × 38年（22〜60歳）

年収718万円（キャリビー掲載求人の想定年収）から算出した目安です。手取りは扶養・控除により、生涯年収は昇給・役職により変動します。

株式会社ワンキャリアの年収を「総報酬」で見る

求人票や有価証券報告書に出てくる「年収」は、多くの場合あくまで額面（基本給＋賞与）です。実際に手にする報酬を比べるなら、株式報酬や各種手当まで含めた総報酬（トータルコンペンセーション）で見る必要があります。

  • 基本給（ベースサラリー）

    毎月固定で支払われる給与。住宅ローン審査や退職金・賞与の算定基礎になり、総報酬の中でも最も安定した土台になります。

  • 賞与（ボーナス）

    年1〜2回支給される一時金。業績連動の比率が高い企業ほど変動が大きく、求人票の「想定年収」にどこまで含まれるかは要確認です。一般的な目安は基本給の2〜4ヶ月分ですが、業界差が大きい部分です。

  • 株式報酬（RSU・ストックオプション）

    外資系・メガベンチャー・SaaS企業で比重が大きい要素。RSU（譲渡制限付株式）は付与時点で評価額が読める一方、ストックオプションは将来の株価次第で価値が変わります。額面年収に表れにくいため、総報酬で比較しないと実態を取り違えます。

  • サインオンボーナス（入社一時金）

    前職の未確定賞与やストックの補填として、入社時に一度だけ支払われる一時金。外資・即戦力採用で提示されることがあり、初年度年収を大きく押し上げます。

  • 各種手当・福利厚生

    住宅手当・家族手当・残業代・リモート手当・退職金・確定拠出年金（企業型DC）など。金額換算すると年50〜100万円相当になることもあり、額面が同じでも実質待遇は変わります。

OpenSalary や PROJECT COMP のような投稿・求人票ベースの年収データベースでも、基本給と株式報酬を分けて記録し総報酬で比較する考え方が広がっています（各サービスの公開データ参照）。額面の数字だけでなく、内訳と支給の確実性まで見て判断するのが安全です。

株式会社ワンキャリアのグレード・役職レイヤー別の年収目安

株式会社ワンキャリアの年収は、多くの企業で「等級（グレード）」に紐づく給与テーブルで決まります。厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（令和5年）でも、役職が上がるほど所定内給与は明確に高くなり、係長級・課長級・部長級で段階的に水準が上がります。近年はマネジメントに進む管理職ラダーだけでなく、専門性で評価されるIC（Individual Contributor）ラダーを設ける企業が増え、必ずしも部下を持たなくても等級を上げて年収を伸ばせる設計が広がっています。昇給を狙うなら、まず自社の等級定義と次のグレードの要件を把握することが近道です。

役職レイヤーグレード・役割全国の月額給与推定年収（株式会社ワンキャリア）
一般社員メンバー（非役職）31.8万円（×1）約718万円
係長級リーダー・主任クラス37.1万円（×1.17）約838万円
課長級マネージャー（中間管理職）49.1万円（×1.54）約1109万円
部長級部長・事業部長クラス59.6万円（×1.87）約1346万円

※ 株式会社ワンキャリアの参照年収（約718万円・キャリビー掲載求人の想定年収）に、厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（令和5年）の役職別所定内給与の倍率を当てて算出した目安です。一般社員（非役職）を基準（×1.0）とし、係長級・課長級・部長級の全国倍率でスケールしています。実際の等級テーブルは企業ごとに異なります。

年代別 平均年収カーブ

出典: 国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）（令和5年分（2023年））

株式会社ワンキャリア固有の年代別データは蓄積中のため、全国平均の年収カーブを掲載しています。一般に20代後半〜40代にかけて年収が伸び、50代でピークを迎える傾向があります。

株式会社ワンキャリアの年代別 推定年収（目安）

年代全国平均推定年収（株式会社ワンキャリア）
20〜24歳273万円約426万円
25〜29歳389万円約607万円
30〜34歳425万円約663万円
35〜39歳462万円約721万円
40〜44歳491万円約766万円
45〜49歳521万円約813万円
50歳以上537万円約838万円

※ 株式会社ワンキャリアの参照年収（約718万円・キャリビー掲載求人の想定年収）に、国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）の年代別平均年収カーブを当てて算出した目安です。実際の年収は職種・役職・評価により変動します。

株式会社ワンキャリアの企業規模・上場状況と年収

株式会社ワンキャリアはグロース上場企業（証券コード 4377）で、有価証券報告書に平均年間給与が開示される対象です。

従業員数294名、資本金1000万円、2015年8月設立。

就職・転職市場の「ブラックボックス」を透明化するキャリアデータプラットフォーム事業を展開しています。新卒向け就活サービス「ONE CAREER」、中途向け転職サービス「ONE CAREER PLUS」、企業向け採用DX支援「ONE CAREER CLOUD」の3サービスを軸に、2025年5月末時点で創業来累計取引社数5,000社超の実績を持ちます。 ■ 会社のストーリー 代表・宮下尚之が2008年のリーガルショック時に地方の就職機会格差を目撃したことを原体験に、採用情報の透明化を志して2013〜2014年に就活クチコミプラットフォームを立ち上げ。2015年8月に株式会社ワンキャリアを設立しました。2019年に「#ES公開中」キャンペーンで36,000件超のエントリーシートを公開し業界の注目を集め、2021年10月に東京証券取引所マザーズ（現グロース市場）に上場（証券コード4377）。2021年には中途向けONE CAREER PLUSを開始、以降は採用DX支援「ONE CAREER CLOUD」の拡充にも注力しています。 ■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 ミッションは「人の数だけ、キャリアをつくる。」。仕事選びに関するあらゆるデータを集め・可視化し・開放することで、個人が独自のキャリア形成を実現できる環境を目指しています。コアバリューは「エンドユーザーファースト」「本質的・長期的思考」「個の強みの模索」「挑戦と応援」「誠実さ」の5つです。 ■ 事業と強み 就活クチコミ・ES公開に始まり、企業の採用ページ・動画コンテンツ・応募管理を一体化した採用DXプラットフォームへと進化しました。学生・求職者から蓄積された膨大なキャリアデータが独自の競争優位であり、機械学習を活用したマッチング精度の向上にも投資を続けています。売上は公表値で76億円規模（直近期）に達しています。 ■ 業績・規模 東証グロース上場（証券コード4377）。公表従業員数は約278名（2025年9月時点）〜294名（2025年12月時点）。本社は東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー16階。資本金1,000万円。 ■ 向き合う課題・これから 新卒採用市場の成熟とともに、中途採用DX支援「ワンキャリア転職」の拡大と機械学習PMなど新機能投資が成長軸です。採用コンテンツのAI活用・データ活用深化・取引社数のさらなる拡大を中期方針として掲げています。 ■ 組織カルチャー・働く環境 2019年の急成長期に組織課題を経験し、その後は「個の強みを活かしたチームワーク」を重視した採用・評価制度を整備。若手の執行役員昇格や女性役員の登用など、メリットベースのキャリアパスを推進しています。全社フレックスタイム制（コアタイム11:00〜13:00、一部16:00）、リモートワークと出社のハイブリッド運用を採用。年間休日は125日（土日祝＋年末年始）。平均残業時間は約24時間/月（口コミ集計値）とされています。

株式会社ワンキャリアで年収を上げる・年収アップ転職の進め方

  • 株式会社ワンキャリア内で昇格・等級を上げる

    株式会社ワンキャリアの評価制度・昇給テーブルを把握し、次の等級に必要な要件を逆算して実績を積むのが王道。グロース上場企業のため、有価証券報告書で平均年間給与や賞与水準を確認した上で交渉の根拠にできる。

  • 年収水準を同業他社と比較して転職を検討する

    同じ業界でも企業規模やビジネスモデルで年収水準は大きく異なる。ベース給与だけでなく賞与・福利厚生を含めた総報酬で比較することが重要。

くわしくは 年収交渉のやり方 / 転職で年収を上げる方法 / 年代別の年収戦略 を参考にしてください。

株式会社ワンキャリアの年収データの読み方

1

平均と中央値の違いに注目

平均年収は高所得者に引き上げられやすく、中央値の方が「典型的な年収」を示します。両方の数字を見比べることで、年収分布の偏りがわかります。

2

福利厚生を含めた「実質年収」で比較

住宅手当・退職金・確定拠出年金・社食・保険など、福利厚生を金額換算すると実質年収が50〜100万円変わるケースがあります。

3

年代別カーブで将来を予測

年代別の年収カーブを見ると、入社後の年収の伸び方がわかります。30代〜40代の伸びが大きい企業は、長期的なキャリア形成に適しています。

4

求人年収レンジは「交渉の出発点」

求人票の想定年収は「この範囲でオファーを出す」という目安です。経験やスキルによって上限に近いオファーを引き出すことも可能です。

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経験・スキル・希望条件に答えるだけ。診断結果は保存して、転職や年収交渉の判断材料にできます。

キャリアの次の一歩を一緒に考える利用者とAIキャリアパートナーのリンクくん

よくある質問

Q.株式会社ワンキャリアの平均年収はいくらですか？
A.株式会社ワンキャリアの確定的な平均年収データは蓄積中です。全国平均（460万円）、本ページの求人想定年収を参考にしてください。
Q.株式会社ワンキャリアの年収は同業他社・業界平均と比べてどうですか？
A.業界平均や同業他社との比較は、このページの比較グラフと「関連ページ」の同業他社の年収ページでご確認いただけます。額面だけでなく賞与・福利厚生を含めた総報酬で比較しましょう。
Q.株式会社ワンキャリアのボーナス・賞与はどのくらいですか？
A.賞与は企業の業績連動部分が大きく、求人票や口コミで支給実績（年何回・基本給の何ヶ月分か）を確認することが重要です。年収を比較する際は、賞与込みの総支給額で見るようにしましょう。
Q.株式会社ワンキャリアの初任給はいくらですか？
A.初任給は学歴・職種・勤務地によって異なり、求人票での確認が確実です。全国的な大卒初任給は月22〜24万円程度が目安です。
Q.株式会社ワンキャリアの残業・働き方はどうですか？
A.みなし残業（固定残業代）の有無や残業代の支給方法は企業ごとに異なります。求人票の月給に何時間分が含まれるかを確認しましょう。年収の額面だけでなく、労働時間あたりの実質報酬で判断することが大切です。
Q.株式会社ワンキャリアで年収を上げるにはどうすればいいですか？
A.株式会社ワンキャリアでの年収アップには、(1)昇格・昇進による等級アップ、(2)専門スキルの深化と資格取得、(3)社内異動による職種変更、(4)業績連動賞与の最大化の4つのアプローチがあります。並行して転職市場での自分の市場価値を把握しておくことで、社内交渉の材料にもなります。
Q.株式会社ワンキャリアの年収データはどこから集めていますか？
A.キャリビーの年収データは、(1)キャリビーに投稿された匿名の年収レポート、(2)キャリビー掲載求人の想定年収レンジ、(3)国税庁「民間給与実態統計調査」や厚生労働省「賃金構造基本統計調査」などの公的統計データを組み合わせて算出しています。推測値や概算値は使用しておらず、出典を明記しています。
Q.株式会社ワンキャリアへの転職で年収アップは可能ですか？
A.転職による年収アップの可否は、現在の年収水準・保有スキル・市場の需給バランスによって異なります。一般に、専門性の高いスキルや管理職経験があれば年収アップの交渉がしやすくなります。まずはこのページで株式会社ワンキャリアの年収相場を把握し、転職エージェントに相談して自分の市場価値を確認することをおすすめします。