株式会社ワンキャリアの働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社ワンキャリアの働き方・ワークライフバランスを徹底分析
株式会社ワンキャリアは、法人番号8011001106991を持つ東京都渋谷区に本社を置くキャリアデータプラットフォーム事業を展開するグロース市場上場企業です。2025年12月期の平均残業時間は月18.1時間、有給消化率は70.1%とされており、柔軟な働き方を支援する制度が導入されています。
平均勤続年数は2.3年（単体）で、情報・通信業の平均7.7年を下回る一方、男性の育児休業取得率は75.0%、女性は100%と高い水準です。
本ページでは、株式会社ワンキャリアの働き方、残業時間、ワークライフバランス、有給休暇の取得状況、リモートワーク制度、そして「激務」やパワハラの実態、退職理由、業界内での位置づけについて、Google検索で確認できた客観的なデータと社員・元社員の声を基に詳しく解説します。転職を検討されている方が、同社の実情を深く理解し、納得のいくキャリア選択をするための一助となることを目指します。
この記事のポイント
株式会社ワンキャリアの平均残業時間は月18.1時間（2025年12月期）と報告されていますが、OpenWorkのクチコミでは月間平均31.9時間という声もあります。
有給休暇取得率は70.1%（2025年12月期）であり、OpenWorkのクチコミでは情報サービス、リサーチ業界平均を上回る78.6%という情報もあります。
フレックスタイム制の利用率は100%に達しており、子育て・介護・看護リモートワーク制度も存在しますが、原則週1日までのリモートワークが認められています。
平均勤続年数は2.3年（単体）で、情報・通信業の平均7.7年と比較すると短い傾向にあります。
男性の育児休業取得率は75.0%、女性は100%と高い水準を維持しており、育児と仕事の両立を支援する姿勢が見られます。
企業情報
- 企業名
- 株式会社ワンキャリア
- 本社
- 東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー16階
- 従業員数
- 294
- 上場
- グロース（4377）
- 資本金
- 1000万円
- 設立
- 2015年8月
- 代表
- 宮下尚之
株式会社ワンキャリアの働き方の概要
株式会社ワンキャリアは、キャリアデータプラットフォーム事業を展開するグロース市場上場企業です。平均残業時間は月18.1時間、有給消化率は70.1%であり、フレックスタイム制の利用率は100%に達するなど、比較的ワークライフバランスが整った環境であるとされています。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
月18.1時間（2025年12月期）。ただし、OpenWorkのクチコミでは月間平均残業時間が31.9時間という声もあります。
有給取得率
70.1%（2025年12月期）。OpenWorkのクチコミでは有給休暇消化率は78.6%という情報もあります。休暇は事前に申し送りさえしておけば取りやすいという声があります。
部署・職種別の残業傾向
株式会社ワンキャリアのセールス・全社など2部署の残業傾向を調査しました。
| セールス | 繁忙期は業務多忙となる傾向があるという声がある |
|---|---|
| 全社 | 基本どの部署も業務多忙のため平日は仕事に重点を置いている印象があるという声がある |
「激務」の実態
株式会社ワンキャリアの労働環境の実態
一部のクチコミでは「ワークライフバランスはほぼないと考えた方が良い」という声もあります。また、「基本どの部署も業務多忙のため平日は仕事に重点を置いている印象」や「成果に対するプレッシャーがかなり高い」という声も聞かれます。繁忙期には残業が多くなることを許容する必要があるという意見もあります。
パワハラの実態・対策
ハラスメントに関する口コミ・対策
「他の社員のコミュニケーションも高圧的に感じることが多い」という声があります。具体的なパワハラの実態や報告・対策制度に関する情報は見当たりませんでした。
退職理由で多いもの
- 1別領域へチャレンジしたくなったため
- 2研修制度やマニュアルが整っておらず、自ら打開していく難しさを感じたため
- 3成果によって年収が大きく変動し、未達時の年収低下への不安があったため
- 4個人の経験や属人的な動きに依存している部分が大きいと感じたため
- 5給与制度の改定により月給割合が下がり、賞与比率が上がったことで、心理的安全性に不安を感じたため
業界平均との比較
業界水準との比較
株式会社ワンキャリアは情報・通信業に属します。平均勤続年数は2.3年であり、情報・通信業の平均7.7年と比較すると下回っています。平均年収は674万円（2025年12月期）で、業界平均を7.9%上回る6,231,000円という情報もあります。
有給消化率は78.6%で、情報サービス、リサーチ業界の平均65.6%より高い傾向が見られるという声もあります。
まとめ: 株式会社ワンキャリアの働き方・ワークライフバランス
株式会社ワンキャリアは、平均残業時間が比較的少なく、有給休暇も取得しやすい環境が整備されている可能性がありますが、部署や時期によっては業務量が増える傾向があるため、入社前に具体的な業務内容や繁忙期について確認することが重要です。
フレックスタイム制やリモートワーク制度を活用し、柔軟な働き方ができる一方で、原則週1日までのリモートワークや、成果に対する高いプレッシャーがあるという声も考慮し、自身の働き方との適合性を検討しましょう。
平均勤続年数が業界平均を下回る点や、退職理由として教育体制の不足や成果主義による年収変動への不安が挙げられているため、長期的なキャリア形成や安定性を重視する場合は、これらの点を深く掘り下げて情報収集することをお勧めします。
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企画・マーケティング6件
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その他4件
プロダクトマネジメント3件
クリエイター・クリエイティブ職2件
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出典・参考情報
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よくある質問
Q.株式会社ワンキャリアの平均残業時間は？
Q.株式会社ワンキャリアの有給取得率は？
Q.株式会社ワンキャリアは激務？
Q.株式会社ワンキャリアのパワハラの実態は？
Q.株式会社ワンキャリアの働き方は業界平均と比べてどう？
Q.株式会社ワンキャリアの公開求人は何件ありますか？
Q.株式会社ワンキャリアの求人の想定年収レンジは？
Q.株式会社ワンキャリアはどんな職種を募集していますか？