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株式会社王将フードサービス面接・選考対策

最終更新: 2026年8月株式会社王将フードサービス面接・選考対策を徹底分析

株式会社王将フードサービスは東京証券取引所プライム市場上場、従業員2,489名(2026年3月31日現在)、1974年7月3日設立、資本金81億6,600万円(2026年3月31日現在)で、中華料理レストランチェーン「餃子の王将」を全国に展開する企業です。

王将フードサービスの中途採用面接は比較的カジュアルな雰囲気で行われ、人柄やコミュニケーション力を重視する傾向がある。選考期間は短く、早ければ1週間程度で結果が出る。

体育会系の社風を反映し、元気の良さやハキハキした受け答えが評価される。

株式会社王将フードサービスの求人データでは、公開求人は182件、主な職種は販売・サービス職・販売・サービス・企画・管理、勤務地は北海道・愛知県・福岡県、想定年収は375〜600万円です。

この記事のポイント

  • 選考フロー: 書類選考→一次面接(人事・現場マネージャー)→最終面接(役員クラス)の2〜3回が一般的。

  • 面接でよく聞かれる質問を6パターン以上紹介

  • 選考難易度: 面接の難易度は標準的〜やや易しい。

    人柄重視の選考であり、特別な専門知識や高度なスキルは求められない。

  • 東京証券取引所プライム市場上場、従業員2,489名(2026年3月31日現在)、1974年7月3日設立、資本金81億6,600万円(2026年3月31日現在)

  • 主な募集職種: 販売・サービス職・販売・サービス・企画・管理

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企業情報

企業名
株式会社王将フードサービス
本社
京都府京都市山科区西野山射庭ノ上町294番地の1
従業員数
2,489名(2026年3月31日現在)
上場
東京証券取引所プライム市場(9936)
資本金
81億6,600万円(2026年3月31日現在)
設立
1974年7月3日
代表
渡邊 直人(代表取締役社長)

株式会社王将フードサービスの面接・選考の概要

王将フードサービスの中途採用面接は比較的カジュアルな雰囲気で行われ、人柄やコミュニケーション力を重視する傾向がある。選考期間は短く、早ければ1週間程度で結果が出る。

体育会系の社風を反映し、元気の良さやハキハキした受け答えが評価される。

選考フロー

株式会社王将フードサービス書類選考から最終面接(役員クラス)の2〜3回が一般的。中途の場合、選考期間は長くても1カ月程度で、早い人では1週間で結果が出ることもある。営業職・製造職・管理職の3部門に分かれて選考が行われる。まで全3ステップの選考です。

  1. 1

    書類選考

  2. 2

    一次面接(人事・現場マネージャー)

  3. 3

    最終面接(役員クラス)の2〜3回が一般的。中途の場合、選考期間は長くても1カ月程度で、早い人では1週間で結果が出ることもある。営業職・製造職・管理職の3部門に分かれて選考が行われる。

選考の基本情報

面接形式

対面またはZoomによるオンライン面接。1対1〜1対2の個人面接形式が中心。所要時間は30分〜1時間程度。

カジュアルな雰囲気で進むことが多い。

適性検査・筆記試験

適性検査は30分の制限時間で実施される。性格診断が中心で、特別な対策は不要とされている。

選考難易度

面接の難易度は標準的〜やや易しい。人柄重視の選考であり、特別な専門知識や高度なスキルは求められない。飲食業界への熱意と元気の良さがあれば通過しやすい。

内定までの期間

最短1週間〜最長1カ月程度。飲食業界の中では比較的スピーディな選考プロセス。

よく聞かれる質問

株式会社王将フードサービスの面接では6種類の頻出質問が確認されています。

Q1

志望動機(なぜ外食業界か、なぜ王将か)

Q2

自己紹介・職歴の説明

Q3

王将の店舗を実際に訪問した経験や感想

Q4

人生で壁にぶつかった経験とその乗り越え方

Q5

どんな店舗運営をしたいか・将来のキャリアビジョン

Q6

希望年収・勤務地の確認

面接の特徴

中途面接の特徴

職種・業種未経験者も歓迎しており、飲食業界未経験からの転職者も多い。店長候補としての採用が中心で、調理・接客の基礎から研修で学べる体制が整っている。中途入社者は即戦力よりもポテンシャルや人柄を見られる傾向がある。

面接官の雰囲気

フランクで話しやすい雰囲気の面接官が多い。体育会系の社風を反映し、元気の良さや明るさを重視する。堅苦しい質問よりも人柄を見る対話型の面接スタイル。

面接対策のポイント

株式会社王将フードサービスの面接を突破するために

  • 1事前に餃子の王将の店舗を訪問し、実際の雰囲気やサービスを体験しておくことが重要
  • 2体育会系の社風に合わせ、笑顔でハキハキと元気よく受け答えすることが高評価につながる
  • 3なぜ王将かという質問に対して、企業理念や店舗運営の特徴を踏まえた具体的な回答を準備する
  • 4飲食業界で長く働く覚悟やキャリアビジョンを明確に伝える

まとめ: 株式会社王将フードサービス面接・選考対策

  1. 東京証券取引所プライム市場上場の株式会社王将フードサービスの選考フローは「書類選考→一次面接(人事・現場マネージャー)→最終面接(役員クラス)の2〜3回が一般的。

    」。

    各ステップの対策を事前に準備しておくことが内定獲得の近道です。

  2. 面接では6パターン以上の質問が想定されます。

    「志望動機(なぜ外食業界か、なぜ王将か)」などへの回答を準備しましょう。

  3. 面接対策のポイントとして「事前に餃子の王将の店舗を訪問し、実際の雰囲気やサービスを体験しておくことが重要」が挙げられます。

  4. 内定までの期間は「最短1週間〜最長1カ月程度。

    」です。

    スケジュールを把握した上で計画的に進めましょう。

株式会社王将フードサービスの掲載求人(182件)

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職種別の求人数

職種求人数
販売・サービス職126
販売・サービス50
企画・管理5
技術職(食品・香料・飼料)1

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182

販売・サービス職126

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企画・管理5

技術職(食品・香料・飼料)1

出典・参考情報

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よくある質問

Q.株式会社王将フードサービスの選考フローは?
A.書類選考→一次面接(人事・現場マネージャー)→最終面接(役員クラス)の2〜3回が一般的。中途の場合、選考期間は長くても1カ月程度で、早い人では1週間で結果が出ることもある。営業職・製造職・管理職の3部門に分かれて選考が行われる。 各ステップの所要期間や対策は本記事で詳しく解説しています。
Q.株式会社王将フードサービスの面接でよく聞かれる質問は?
A.志望動機(なぜ外食業界か、なぜ王将か)、自己紹介・職歴の説明、王将の店舗を実際に訪問した経験や感想、人生で壁にぶつかった経験とその乗り越え方、どんな店舗運営をしたいか・将来のキャリアビジョン などが挙げられます。志望動機や転職理由に加え、職種に応じた実務経験の質問も想定して準備しましょう。
Q.株式会社王将フードサービスの適性検査・筆記試験はある?
A.適性検査は30分の制限時間で実施される。性格診断が中心で、特別な対策は不要とされている。 適性検査は面接と同様に事前対策が有効です。
Q.株式会社王将フードサービスの内定までの期間は?
A.最短1週間〜最長1カ月程度。飲食業界の中では比較的スピーディな選考プロセス。 応募から内定までのスケジュールを把握し、転職活動を計画的に進めましょう。
Q.株式会社王将フードサービスの選考難易度は?
A.面接の難易度は標準的〜やや易しい。人柄重視の選考であり、特別な専門知識や高度なスキルは求められない。飲食業界への熱意と元気の良さがあれば通過しやすい。 本記事の面接対策のポイントを参考に、十分な準備をしてから臨みましょう。
Q.株式会社王将フードサービスの面接形式は?
A.対面またはZoomによるオンライン面接。1対1〜1対2の個人面接形式が中心。所要時間は30分〜1時間程度。カジュアルな雰囲気で進むことが多い。 面接形式に合わせた準備をすることで通過率が上がります。
Q.株式会社王将フードサービスの中途面接の特徴は?
A.職種・業種未経験者も歓迎しており、飲食業界未経験からの転職者も多い。店長候補としての採用が中心で、調理・接客の基礎から研修で学べる体制が整っている。中途入社者は即戦力よりもポテンシャルや人柄を見られる傾向がある。 中途ならではの経験・スキルのアピール方法を準備しましょう。
Q.株式会社王将フードサービスの公開求人は何件ありますか?
A.東京証券取引所プライム市場上場企業の株式会社王将フードサービスは現在182件の公開求人があります。販売・サービス職・販売・サービス・企画・管理を中心に北海道・愛知県で募集しています。
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