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株式会社 キャリアデザインセンターの面接・選考対策

ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照

書類選考 → 適性検査（SPI） → 一次面接（人事部） → 二次面接（マネージャークラス） → 最終面接（社長）。内定までの期間は約1ヵ月。

中途入社者は全体の約5割を占め、中途採用にも積極的。営業やエンジニア、女性向けサービスに特化した事業展開のため、人材業界経験者やIT業界経験者は特に評価されやすい。

この記事のポイント

  • 書類選考 → 適性検査（SPI） → 一次面接（人事部） → 二次面接（マネージャークラス） → 最終面接（社長）。

    内定までの期間は約1ヵ月

  • なぜキャリアデザインセンターに転職したいのか

  • 中途入社者は全体の約5割を占め、中途採用にも積極的。

    営業やエンジニア、女性向けサービスに特化した事業展開のため、人材業界経験者やIT業界経験者は特に評価されやすい

  • SPI形式の適性検査が実施される。

    書類選考通過後に受験するケースが一般的

  • 人材業界大手の中では中程度。

    東証プライム上場企業だが、積極採用を行っており門戸は広い。

    営業職は特に間口が広く、未経験からのチャレンジも可能

企業情報

企業名
株式会社 キャリアデザインセンター
本社
東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル
従業員数
768
上場
東証プライム（2410）
資本金
5.6億円
設立
1993年7月
代表
多田 弘實（代表取締役社長兼会長）
株式会社 キャリアデザインセンターの求人・企業情報を見る →

株式会社 キャリアデザインセンターの面接・選考の概要

キャリアデザインセンターの中途採用選考は、書類選考・適性検査（SPI）・面接（2〜3回）で構成され、内定までの所要期間は概ね1ヵ月程度。面接はオーソドックスな質問が中心だが、ストレス耐性やタフさも見られる。

最終面接は社長が担当するケースが多い。

選考フロー

株式会社 キャリアデザインセンターは書類選考から最終面接（社長）。内定までの期間は約1ヵ月。まで全5ステップの選考です。

  1. 1

    書類選考

  2. 2

    適性検査（SPI）

  3. 3

    一次面接（人事部）

  4. 4

    二次面接（マネージャークラス）

  5. 5

    最終面接（社長）。内定までの期間は約1ヵ月。

選考の基本情報

面接形式

対面が基本。一次・二次は人事部やマネージャークラスの社員が担当し、最終面接は社長が担当することが多い。面接時間は30分〜1時間程度。

適性検査・筆記試験

SPI形式の適性検査が実施される。書類選考通過後に受験するケースが一般的。

選考難易度

人材業界大手の中では中程度。東証プライム上場企業だが、積極採用を行っており門戸は広い。営業職は特に間口が広く、未経験からのチャレンジも可能。

内定までの期間

内定までの所要期間は概ね1ヵ月程度。選考は比較的スピーディーに進む。

よく聞かれる質問

株式会社 キャリアデザインセンターの面接では5種類の頻出質問が確認されています。

Q1

なぜキャリアデザインセンターに転職したいのか

Q2

前職での具体的な経験・成果について

Q3

学生時代に力を入れたこと（新卒の場合）

Q4

将来のキャリアビジョンと当社でどう実現するか

Q5

ストレスへの対処法や困難を乗り越えた経験

面接の特徴

中途面接の特徴

中途入社者は全体の約5割を占め、中途採用にも積極的。営業やエンジニア、女性向けサービスに特化した事業展開のため、人材業界経験者やIT業界経験者は特に評価されやすい。

面接官の雰囲気

オーソドックスな質問が中心で、奇抜な質問はほとんどない。ただし、ストレス耐性やタフさを見極める質問がされることがあり、営業職では目標達成意欲や行動量に関する深掘りがある。

面接対策のポイント

株式会社 キャリアデザインセンターの面接を突破するために

  • 1志望動機では「なぜ人材業界か」「なぜCDCか」を明確に言語化する
  • 2'エンジニア・営業・女性'という同社の注力領域との接点を示す
  • 3過去の成果を数字で具体的に語れるよう準備する
  • 4ストレス耐性やタフさをアピールできるエピソードを用意する
  • 5社長面接では企業理念'いい仕事。いい人生。'への共感を伝える

まとめ: 株式会社 キャリアデザインセンターの面接・選考対策

  1. 志望動機は「なぜ人材業界か」「なぜ同社か」を明確に言語化して準備する

  2. 過去の成果を数字で具体的に語れるよう整理しておく

  3. 企業理念「いい仕事。

    いい人生。

    」への共感を最終面接(社長)で伝える

  4. 求人要件と自分の経験を一対一で対応させる

株式会社 キャリアデザインセンターの掲載求人（178件）

キャリビーに掲載中の株式会社 キャリアデザインセンターの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）131件
ITエンジニア25件
その他12件
製造・技術4件
クリエイター・クリエイティブ職4件
Webデザイナー1件
企画・管理1件

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全178件

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）131件

【東京/年休122日】インフラエンジニア◆SIerで運用・監視から構築にスキルアップ◆土日祝休

400〜750万円 東京都 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【東京／在宅可】データエンジニア◆23期連続増収増益のシステム開発支援企業で働く◎◆年休122日

400〜750万円 東京都 港区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【東京】データ分析のDX推進・PM◆大手通信企業での勤務◎◆年休122日／残業平均10h以下

400〜750万円 東京都 港区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【リモート可／大手案件】バックエンドエンジニア◆大手通信企業グループの会社で働く◆年間休日122日

400〜750万円 東京都 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【品川駅近】フロントエンドエンジニア◆CMでも話題のIT企業で働く◆年休122日◆土日祝休

400〜750万円 東京都 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【東京】テスター◆大手エンタメ企業で働く◎◆年休122日／残業平均10h以下

400〜750万円 東京都 港区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

ITエンジニア25件

【秋葉原／週1在宅可】インフラエンジニア◆大手運輸グループ会社で働く◆年休122日◆土日祝休

400〜750万円 東京都 ITエンジニア

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400〜750万円 東京都 港区 ITエンジニア

【八丁堀／週3在宅可】システム開発◆プライム上場企業のグループ会社で働く◆年休122日◆土日祝休

400〜750万円 東京都 ITエンジニア

【東京／在宅可】システム開発・運用◆大手通信系企業／落ち着いた就業環境◆年休122日

400〜750万円 東京都 港区 ITエンジニア

【みなとみらい】SharePoint移行作業◆東証グロース上場のソフトウェア開発企業で働く

400〜750万円 神奈川県 ITエンジニア

その他12件

【溜池山王／週4在宅可】システム更改◆大手広告代理店グループ企業で働く◆年休122日◆土日祝休

400〜750万円 東京都 その他

【東京】テスター◆大手エンタメ企業で働く◆年休122日／残業平均10h以下

400〜750万円 東京都 港区 その他

【東京】データ分析のDX推進・PM◆大手通信企業での勤務◆年休122日／残業平均10h以下

400〜750万円 東京都 港区 その他

【東京／在宅可】システム更改◆大手広告代理店グループ企業で働く◆年休122日／残業平均10h以下

400〜750万円 東京都 港区 その他

【東京】ゲーム開発◆ユーザー数全世界400万DLを誇るゲーム会社で働く◆年休122日

400〜750万円 東京都 港区 その他

【浜松町／在宅可】プロジェクトリーダー（インフラ）◆大手IT総合ビジネス支援を行う企業で働く

400〜750万円 東京都 その他

製造・技術4件

クリエイター・クリエイティブ職4件

【大崎】開発ディレクター（プロジェクトの技術支援～実行推進）◆大手エンタメ企業で働く◆年休122日

400〜750万円 東京都 クリエイター・クリエイティブ職

【新宿】クライアントエンジニア◆今期業界が注目するスマホアプリゲーム運営会社◆年休122日

400〜750万円 東京都 クリエイター・クリエイティブ職

※ゲーム好き歓迎【渋谷】ゲーム開発（Unity）◆大手IT企業のグループ会社で働く◆年休122日

400〜750万円 東京都 クリエイター・クリエイティブ職

【東京】サーバサイドエンジニア◆今期最注目のスマホアプリゲーム運営会社◆年休122日

400〜750万円 東京都 港区 クリエイター・クリエイティブ職

Webデザイナー1件

企画・管理1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

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よくある質問

Q.株式会社 キャリアデザインセンターの選考フローは？
A.書類選考 → 適性検査（SPI） → 一次面接（人事部） → 二次面接（マネージャークラス） → 最終面接（社長）。内定までの期間は約1ヵ月。 各ステップの所要期間や対策は本記事で詳しく解説しています。
Q.株式会社 キャリアデザインセンターの面接でよく聞かれる質問は？
A.なぜキャリアデザインセンターに転職したいのか、前職での具体的な経験・成果について、学生時代に力を入れたこと（新卒の場合）、将来のキャリアビジョンと当社でどう実現するか、ストレスへの対処法や困難を乗り越えた経験 などが挙げられます。志望動機や転職理由に加え、職種に応じた実務経験の質問も想定して準備しましょう。
Q.株式会社 キャリアデザインセンターの適性検査・筆記試験はある？
A.SPI形式の適性検査が実施される。書類選考通過後に受験するケースが一般的。 適性検査は面接と同様に事前対策が有効です。
Q.株式会社 キャリアデザインセンターの内定までの期間は？
A.内定までの所要期間は概ね1ヵ月程度。選考は比較的スピーディーに進む。 応募から内定までのスケジュールを把握し、転職活動を計画的に進めましょう。
Q.株式会社 キャリアデザインセンターの選考難易度は？
A.人材業界大手の中では中程度。東証プライム上場企業だが、積極採用を行っており門戸は広い。営業職は特に間口が広く、未経験からのチャレンジも可能。 本記事の面接対策のポイントを参考に、十分な準備をしてから臨みましょう。
Q.株式会社 キャリアデザインセンターの面接形式は？
A.対面が基本。一次・二次は人事部やマネージャークラスの社員が担当し、最終面接は社長が担当することが多い。面接時間は30分〜1時間程度。 面接形式に合わせた準備をすることで通過率が上がります。
Q.株式会社 キャリアデザインセンターの中途面接の特徴は？
A.中途入社者は全体の約5割を占め、中途採用にも積極的。営業やエンジニア、女性向けサービスに特化した事業展開のため、人材業界経験者やIT業界経験者は特に評価されやすい。 中途ならではの経験・スキルのアピール方法を準備しましょう。
Q.株式会社 キャリアデザインセンターの公開求人は何件ありますか？
A.東証プライム上場企業の株式会社 キャリアデザインセンターは現在178件の公開求人があります。技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・ITエンジニア・その他を中心に東京都・神奈川県で募集しています。