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株式会社 キャリアデザインセンターの福利厚生・待遇

本文の更新日: 2026/6/23 ｜ 制度の対象年度・適用条件は各出典を参照

株式会社キャリアデザインセンターの福利厚生は、社会保険・通勤手当といった基本制度は完備するものの住宅手当がなく、全体的にシンプルな構成にとどまる。一方で、産休・育休制度や時短勤務は非常に充実しており、産休復帰率はほぼ100%。

同社独自の「スコレー研修」は勤続5年ごとに35万円の支給と10日間の特別休暇が付与される制度で、他社にはない特徴。給与は成果連動型のため、営業職では同年次でも200〜500万円の差が出る仕組みになっている。

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この記事のポイント

  • 住宅手当・家賃補助は無し。

    複数の口コミでも課題として挙げられている

  • 産休復帰率はほぼ100%。

    時短勤務でマネージャー職として活躍する社員も多数

  • 「スコレー研修」勤続5年ごとに35万円+特別休暇10日間という独自制度

  • えるぼし認定(最高位3段階目)を取得済みで女性活躍推進に注力

  • 営業職はインセンティブ制度があり成果連動で年収差が大きい(同年次で200〜500万円差)

企業情報

企業名
株式会社 キャリアデザインセンター
本社
東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル
従業員数
768
上場
東証プライム（2410）
資本金
5.6億円
設立
1993年7月
代表
多田 弘實（代表取締役社長兼会長）
株式会社 キャリアデザインセンターの求人・企業情報を見る →

株式会社 キャリアデザインセンターの福利厚生の概要

キャリアデザインセンターの福利厚生は基本的な社会保険・通勤手当は完備されているが、住宅手当がなく全体的にシンプルな構成。一方で、産休育休制度や時短勤務は非常に充実しており、産休復帰率はほぼ100%。

勤続5年ごとに付与される「スコレー研修」が同社独自の特徴的な制度。

健康保険・社会保険

関東ITソフトウェア健康保険組合に加入。社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）。

各種手当

住宅手当・社宅

住宅手当・家賃補助なし。複数の口コミでも住宅手当がない点が課題として挙げられている。

通勤手当

交通費全額支給。在宅勤務時には在宅手当が支給される。

家族手当

詳細は非公開だが、子育て支援制度は充実している。

その他手当

在宅手当あり。役職手当、インセンティブ制度（営業職）あり。

休暇制度

完全週休2日制（土日祝）。年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇あり。有給は事前申請すれば取りやすい環境。

育児・介護支援

育休・産休

産休・育休制度が充実しており、産休復帰率はほぼ100%。復帰後も時短勤務で管理職として活躍する社員が多数在籍。フルリモートで働ける子育て中の社員もいる。

時短勤務

時短勤務制度あり。産休復帰後の利用実績が豊富で、マネージャー職でも時短勤務が認められている。

資産形成・退職金

退職金・企業年金

退職金制度あり。ただし金額は多くないとの口コミがある。

ユニークな福利厚生

  • 1スコレー研修：勤続5年ごとに35万円の支給と10日間の特別休暇が付与される独自制度
  • 2定期健康診断
  • 3慶弔金制度
  • 4えるぼし認定（最高位3段階目取得）による女性活躍推進の取り組み

業界比較

業界水準との比較

リクルートやパーソルキャリアなど大手人材企業と比較すると福利厚生の充実度は見劣りする。特に住宅手当がない点は大きなマイナス。ただし、産休育休・時短勤務の充実度とスコレー研修は同社ならではの強み。

給与は成果連動型で、営業職の場合は同年次でも200〜500万円の差が出るため、実力次第で高い報酬を得られる仕組み。平均年収は約550万円。

まとめ: 株式会社 キャリアデザインセンターの福利厚生・待遇

  1. 住宅手当がない点を踏まえ、家賃負担も含めた条件を面談で確認する

  2. 産休・育休・時短制度の充実は同社ならではの強みとして活用できる

  3. スコレー研修など勤続年数に応じた独自制度を長期キャリアの材料にする

株式会社 キャリアデザインセンターの掲載求人（178件）

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出典・参考情報

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よくある質問

Q.株式会社 キャリアデザインセンターに住宅手当・社宅はある？
A.住宅手当・家賃補助なし。複数の口コミでも住宅手当がない点が課題として挙げられている。 住宅手当は年収に加えて実質的な手取りを大きく左右する重要な制度です。
Q.株式会社 キャリアデザインセンターの育休・産休の取得率は？
A.産休・育休制度が充実しており、産休復帰率はほぼ100%。復帰後も時短勤務で管理職として活躍する社員が多数在籍。フルリモートで働ける子育て中の社員もいる。 育休・産休の取得実績は、制度の有無だけでなく実際の取りやすさが重要です。
Q.株式会社 キャリアデザインセンターの年間休日数・休暇制度は？
A.完全週休2日制（土日祝）。年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇あり。有給は事前申請すれば取りやすい環境。 休暇制度の充実度はワークライフバランスに直結します。
Q.株式会社 キャリアデザインセンターに退職金制度はある？
A.退職金制度あり。ただし金額は多くないとの口コミがある。 退職金制度は長期的なキャリア設計において重要な比較ポイントです。
Q.株式会社 キャリアデザインセンターの福利厚生は業界と比べてどう？
A.リクルートやパーソルキャリアなど大手人材企業と比較すると福利厚生の充実度は見劣りする。特に住宅手当がない点は大きなマイナス。ただし、産休育休・時短勤務の充実度とスコレー研修は同社ならではの強み。給与は成果連動型で、営業職の場合は同年次でも200〜500万円の差が出るため、実力次第で高い報酬を得られる仕組み。平均年収は約550万円。 業界水準との比較で、福利厚生の充実度を客観的に評価できます。
Q.株式会社 キャリアデザインセンターの公開求人は何件ありますか？
A.東証プライム上場企業の株式会社 キャリアデザインセンターは現在178件の公開求人があります。技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・ITエンジニア・その他を中心に東京都・神奈川県で募集しています。
Q.株式会社 キャリアデザインセンターの求人の想定年収レンジは？
A.求人の想定年収は400〜1200万円（中央値575万円）です。技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）などの職種や経験年数により異なります。
Q.株式会社 キャリアデザインセンターはどんな職種を募集していますか？
A.主な募集職種は技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・ITエンジニア・その他・製造・技術・クリエイター・クリエイティブ職です。勤務地は東京都・神奈川県・千葉県が中心です。

仕事版MBTI

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MBTI＆ソーシャルタイプ。16タイプ × 4タイプ ＝ 64タイプ

性格診断で終わらない。強み・適職から、年収相場までわかる。

企業選びの前に、自分の強みを知ろう。

診断でわかること

  • 強みTOP3と、活かせる場面
  • 適職3つと、向いている理由
  • 消耗しやすい仕事・環境
  • 経験に近い求人の年収相場
  • 転職を考えるタイミング

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