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株式会社 キャリアデザインセンターの社風・カルチャー・採用情報

ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照

企業理念は「いい仕事。いい人生。

キャリア志向の高い人材と企業をマッチングし、双方の課題解決に取り組むことを使命としている。

営業職は出社が基本で、テレアポや商談を中心とした対面重視のスタイル。一方、子育て中の社員やバックオフィス系はリモートワークも活用可能。

フレックスタイム制度あり。成果を出していれば効率よく働ける環境だが、目標未達だと長時間労働になる傾向がある。

この記事のポイント

  • 風通しが良くフラットな組織。

    上下の壁が薄い

  • 企業理念は「いい仕事。

    いい人生。

    キャリア志向の高い人材と企業をマッチングし、双方の課題解決に取り組むことを使命としている

  • 営業職は出社が基本で、テレアポや商談を中心とした対面重視のスタイル。

    一方、子育て中の社員やバックオフィス系はリモートワークも活用可能。

    フレックスタイム制度あり。

    成果を出していれば効率よく働ける環境だが、目標未達だと長時間労働になる傾向がある

  • 新入社員時から階層別のキャリア開発研修を実施。

    スコレー研修（勤続5年ごとに35万円と10日間の特別休暇）、モチベーションアップを促す表彰制度、広告制作職などでは未経験からの入社を制度化した研修プログラムもある

  • 目標達成意欲が高く、数字にコミットできる人

企業情報

企業名
株式会社 キャリアデザインセンター
本社
東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル
従業員数
768
上場
東証プライム（2410）
資本金
5.6億円
設立
1993年7月
代表
多田 弘實（代表取締役社長兼会長）
株式会社 キャリアデザインセンターの求人・企業情報を見る →

株式会社 キャリアデザインセンターの社風・カルチャー概要

キャリアデザインセンターは20代中心の若い組織で、風通しの良さと挑戦的な社風が特徴。体育会系的な営業文化がベースにありつつも、チームの仲間意識が強く社内コミュニケーションが活発。

女性比率6割で「えるぼし」最高位を取得するなど、女性活躍にも注力。新卒と中途の比率は5：5で多様な人材が活躍している。

社風・企業文化の特徴

  • 1風通しが良くフラットな組織。上下の壁が薄い
  • 220代が多くパワフルで活気のある雰囲気
  • 3チームの仲間意識が強く、社内コミュニケーションが活発
  • 4挑戦する機会が多く、新しい事業を立ち上げる風土がある
  • 5目標達成意欲が高く、ガツガツと主体的に仕事に取り組む文化

ミッション・ビジョン・バリュー

株式会社 キャリアデザインセンターのMVV

企業理念は「いい仕事。いい人生。キャリア志向の高い人材と企業をマッチングし、双方の課題解決に取り組むことを使命としている。

職場環境

働き方の文化

営業職は出社が基本で、テレアポや商談を中心とした対面重視のスタイル。一方、子育て中の社員やバックオフィス系はリモートワークも活用可能。フレックスタイム制度あり。

成果を出していれば効率よく働ける環境だが、目標未達だと長時間労働になる傾向がある。

社内の雰囲気

20代が多く元気で明るい雰囲気。特に営業フロアは活気があり、仲が良い。新オフィスが開設され、綺麗な職場環境で働ける。

ゆるさと挑戦的な姿勢が共存する独特のカルチャー。

求められる人材像

株式会社 キャリアデザインセンターでは「目標達成意欲が高く、数字にコミットできる人」など5つの要素が重視されています。

  • 1目標達成意欲が高く、数字にコミットできる人
  • 2主体的に動き、裁量を持って仕事をしたい人
  • 3ストレス耐性があり、タフに働ける人
  • 4チームで協力し合い、仲間と成果を出したい人
  • 5人材業界やHRテクノロジーに興味がある人

採用データ

中途採用の割合

新卒と中途の比率は約5：5。中途採用にも積極的で、人材業界経験者やIT業界出身者が多く入社している。

ダイバーシティ

男女比は男性4：女性6で女性比率が高い。2018年に厚生労働大臣より「えるぼし」最高位（3段階目）を取得。国籍・性別・年齢・障がいの有無に関係なく、経験や能力に応じた採用を行っている。

採用大学

学歴フィルターは厳しくなく、幅広い大学から採用。MARCH・日東駒専レベルの出身者が多い印象だが、学歴よりもポテンシャルや行動力を重視。

研修・教育制度

新入社員時から階層別のキャリア開発研修を実施。スコレー研修（勤続5年ごとに35万円と10日間の特別休暇）、モチベーションアップを促す表彰制度、広告制作職などでは未経験からの入社を制度化した研修プログラムもある。

採用プロセス

選考の流れ

書類選考 → 適性検査（SPI） → 面接（2〜3回）→ 内定。内定まで約1ヵ月。カジュアル面談も実施しており、選考前に社員と話す機会が設けられている。

まとめ: 株式会社 キャリアデザインセンターの社風・カルチャー・採用情報

  1. 成果主義の文化に前向きに向き合えるかを自己分析しておく

  2. 「エンジニア・営業・女性」という同社の注力領域と自身の志向の接点を明確にする

  3. 20代が多い活気ある職場環境を、キャリアの初期ステップとして活かす視点を持つ

  4. 抽象的な社風表現を具体的な行動例へ置き換える

株式会社 キャリアデザインセンターの掲載求人（178件）

キャリビーに掲載中の株式会社 キャリアデザインセンターの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）131件
ITエンジニア25件
その他12件
製造・技術4件
クリエイター・クリエイティブ職4件
Webデザイナー1件
企画・管理1件

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全178件

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）131件

【東京/年休122日】インフラエンジニア◆SIerで運用・監視から構築にスキルアップ◆土日祝休

400〜750万円 東京都 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【東京／在宅可】データエンジニア◆23期連続増収増益のシステム開発支援企業で働く◎◆年休122日

400〜750万円 東京都 港区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【東京】データ分析のDX推進・PM◆大手通信企業での勤務◎◆年休122日／残業平均10h以下

400〜750万円 東京都 港区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【リモート可／大手案件】バックエンドエンジニア◆大手通信企業グループの会社で働く◆年間休日122日

400〜750万円 東京都 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【品川駅近】フロントエンドエンジニア◆CMでも話題のIT企業で働く◆年休122日◆土日祝休

400〜750万円 東京都 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【東京】テスター◆大手エンタメ企業で働く◎◆年休122日／残業平均10h以下

400〜750万円 東京都 港区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

ITエンジニア25件

【秋葉原／週1在宅可】インフラエンジニア◆大手運輸グループ会社で働く◆年休122日◆土日祝休

400〜750万円 東京都 ITエンジニア

【東京】Webアプリケーション開発◆システム構築・ソフトウェア開発企業で働く◆年休122日

400〜750万円 東京都 港区 ITエンジニア

【東京／在宅可】データエンジニア◆システム開発支援企業◆年休122日

400〜750万円 東京都 港区 ITエンジニア

【八丁堀／週3在宅可】システム開発◆プライム上場企業のグループ会社で働く◆年休122日◆土日祝休

400〜750万円 東京都 ITエンジニア

【東京／在宅可】システム開発・運用◆大手通信系企業／落ち着いた就業環境◆年休122日

400〜750万円 東京都 港区 ITエンジニア

【みなとみらい】SharePoint移行作業◆東証グロース上場のソフトウェア開発企業で働く

400〜750万円 神奈川県 ITエンジニア

その他12件

【溜池山王／週4在宅可】システム更改◆大手広告代理店グループ企業で働く◆年休122日◆土日祝休

400〜750万円 東京都 その他

【東京】テスター◆大手エンタメ企業で働く◆年休122日／残業平均10h以下

400〜750万円 東京都 港区 その他

【東京】データ分析のDX推進・PM◆大手通信企業での勤務◆年休122日／残業平均10h以下

400〜750万円 東京都 港区 その他

【東京／在宅可】システム更改◆大手広告代理店グループ企業で働く◆年休122日／残業平均10h以下

400〜750万円 東京都 港区 その他

【東京】ゲーム開発◆ユーザー数全世界400万DLを誇るゲーム会社で働く◆年休122日

400〜750万円 東京都 港区 その他

【浜松町／在宅可】プロジェクトリーダー（インフラ）◆大手IT総合ビジネス支援を行う企業で働く

400〜750万円 東京都 その他

製造・技術4件

クリエイター・クリエイティブ職4件

【大崎】開発ディレクター（プロジェクトの技術支援～実行推進）◆大手エンタメ企業で働く◆年休122日

400〜750万円 東京都 クリエイター・クリエイティブ職

【新宿】クライアントエンジニア◆今期業界が注目するスマホアプリゲーム運営会社◆年休122日

400〜750万円 東京都 クリエイター・クリエイティブ職

※ゲーム好き歓迎【渋谷】ゲーム開発（Unity）◆大手IT企業のグループ会社で働く◆年休122日

400〜750万円 東京都 クリエイター・クリエイティブ職

【東京】サーバサイドエンジニア◆今期最注目のスマホアプリゲーム運営会社◆年休122日

400〜750万円 東京都 港区 クリエイター・クリエイティブ職

Webデザイナー1件

企画・管理1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

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よくある質問

Q.株式会社 キャリアデザインセンターの社風・雰囲気は？
A.20代が多く元気で明るい雰囲気。特に営業フロアは活気があり、仲が良い。新オフィスが開設され、綺麗な職場環境で働ける。ゆるさと挑戦的な姿勢が共存する独特のカルチャー。
Q.株式会社 キャリアデザインセンターが求める人材像は？
A.目標達成意欲が高く、数字にコミットできる人。主体的に動き、裁量を持って仕事をしたい人。ストレス耐性があり、タフに働ける人。チームで協力し合い、仲間と成果を出したい人。人材業界やHRテクノロジーに興味がある人
Q.株式会社 キャリアデザインセンターの採用大学は？
A.学歴フィルターは厳しくなく、幅広い大学から採用。MARCH・日東駒専レベルの出身者が多い印象だが、学歴よりもポテンシャルや行動力を重視。
Q.株式会社 キャリアデザインセンターのミッション・ビジョンは？
A.企業理念は「いい仕事。いい人生。キャリア志向の高い人材と企業をマッチングし、双方の課題解決に取り組むことを使命としている。
Q.株式会社 キャリアデザインセンターは年功序列？実力主義？
A.営業職は出社が基本で、テレアポや商談を中心とした対面重視のスタイル。一方、子育て中の社員やバックオフィス系はリモートワークも活用可能。フレックスタイム制度あり。成果を出していれば効率よく働ける環境だが、目標未達だと長時間労働になる傾向がある。
Q.株式会社 キャリアデザインセンターの中途採用比率は？
A.新卒と中途の比率は約5：5。中途採用にも積極的で、人材業界経験者やIT業界出身者が多く入社している。
Q.株式会社 キャリアデザインセンターの研修・教育制度は？
A.新入社員時から階層別のキャリア開発研修を実施。スコレー研修（勤続5年ごとに35万円と10日間の特別休暇）、モチベーションアップを促す表彰制度、広告制作職などでは未経験からの入社を制度化した研修プログラムもある。
Q.株式会社 キャリアデザインセンターの公開求人は何件ありますか？
A.東証プライム上場企業の株式会社 キャリアデザインセンターは現在178件の公開求人があります。技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・ITエンジニア・その他を中心に東京都・神奈川県で募集しています。