株式会社ギフティの働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社ギフティの働き方・ワークライフバランスを徹底分析
株式会社ギフティは、eギフトプラットフォーム事業を主軸に展開する企業です。2025年度時点の月平均残業時間は16.8時間、有給休暇平均取得率は67.3%と公表されており、フレックスタイム制やリモートワーク制度を導入し、従業員のワークライフバランスを重視した働き方を推進しています。
同社の平均年齢は34.17歳（2025年11月末時点）、平均勤続年数は3.1年（2025年12月期）です。育児休業取得率は男性87.5%、女性100%と高く、育休からの復帰率は男女ともに100%の実績があります。
この記事のポイント
2025年度時点の月平均残業時間は16.8時間と公表されていますが、OpenWorkの社員クチコミでは28.5時間という声もあります。
2025年度時点の有給休暇平均取得率は67.3%で、OpenWorkのデータではインターネット業界平均より5.2%高い77.1%とされています。
フレックスタイム制（コアタイム11:00～16:00）とリモートワーク制度を導入しており、原則週2回出社が推奨されています。
男性の育児休業取得率は87.5%、女性は100%と高く、育休からの復帰率は男女ともに100%の実績があります。
平均年収は677万円で、情報・通信業の業界平均681万円と同程度の水準にあります。
企業情報
- 企業名
- 株式会社ギフティ
- 本社
- 〒141-0022 東京都品川区東五反田2-10-2 東五反田スクエア12階
- 従業員数
- 345名（2026年3月31日現在）
- 上場
- 東証プライム市場（4449）
- 資本金
- 3,286百万円（2026年3月31日現在）
- 設立
- 2010年8月10日
- 代表
- 代表取締役 太田睦、鈴木達哉
株式会社ギフティの働き方の概要
株式会社ギフティは、eギフトプラットフォーム事業を展開し、フレックスタイム制やリモートワーク制度を導入することで、従業員のワークライフバランスを重視した働き方を推進しています。2025年度時点の月平均残業時間は16.8時間、有給休暇平均取得率は67.3%と公表されています。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
2025年度時点の月平均残業時間は16.8時間です。OpenWorkの社員クチコミでは、月間平均残業時間は28.5時間という声もあります。また、別のクチコミでは月間20時間という回答も見られます。
有給取得率
2025年度時点の有給休暇平均取得率は67.3%です。OpenWorkの社員クチコミでは、有休消化率が77.1%で、インターネット業界平均より5.2%高いというデータもあります。また、別のクチコミでは80%という回答や、50%程度という声も見られます。
有給休暇は取得しやすく、体調不良時や長期休暇も事前に調整すれば取得可能という声があります。有給取得の際に理由を問われないという情報もあります。
リモートワーク
リモートワーク制度があり、原則週2回出社が推奨されていますが、一部職種は除きます。フレックスタイム制を導入しており、コアタイムは11:00～16:00です。エンジニア職ではほとんどの社員がリモートで働いているという声があります。
また、週3リモートワークが可能な求人も見られます。リモートワークが浸透し柔軟な働き方が可能という声がある一方で、会社としては基本出社がメインという考え方があり、それが合わないと感じる社員もいるようです。
部署・職種別の残業傾向
| 営業職 | 月40時間（固定残業手当として） |
|---|
「激務」の実態
株式会社ギフティの労働環境の実態
「激務」であるという直接的な情報は見当たりませんでしたが、dodaの求人情報では営業職に月40時間の固定残業手当が含まれるケースがあります。OpenWorkの社員クチコミでは、月間残業時間が40時間から59時間と回答した人が全体の45.0%を占めるというデータもあり、一部の社員は残業が多いと感じる可能性があります。
退職理由で多いもの
- 1給与テーブルが不明瞭なため、将来の生活設計に不安を感じるという声があります。
- 2会社が基本出社を重視する考え方であるため、リモートワークを希望する働き方と合わないと感じるケースがあるようです。
業界平均との比較
業界水準との比較
有給消化率は77.1%で、インターネット業界平均の71.9%と比較して5.2%高い傾向にあります。平均年収は677万円で、情報・通信業の業界平均681万円と同程度の水準です。推定生涯年収も業界平均の約2.6億円に対し、約2.7億円と同程度の水準とされています。
まとめ: 株式会社ギフティの働き方・ワークライフバランス
株式会社ギフティは、柔軟な働き方を支援する制度が整っており、ワークライフバランスを重視する方にとって魅力的な環境と言えます。
平均残業時間は比較的短く、有給休暇も取得しやすい傾向にあるため、プライベートとの両立を図りやすいでしょう。
リモートワークは可能ですが、原則週2回出社が推奨されているため、出社とリモートのバランスを考慮して検討することが重要です。
育児休業の取得率・復帰率が高く、子育て中の社員も働きやすい環境が整備されています。
株式会社ギフティの掲載求人（83件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 企画・管理 | 31件 |
| 営業職 | 18件 |
| 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） | 16件 |
| ITエンジニア | 6件 |
| その他 | 5件 |
| クリエイター・クリエイティブ職 | 5件 |
| 営業 | 1件 |
| 製造・技術 | 1件 |
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全83件
企画・管理31件
【五反田】労務(マネージャー候補)／26年7月のHD化に伴う制度設計などを担当／残業10h以内
販売促進・PR｜東京都｜年収600〜900万円
【在宅可／五反田】ブランドエディター◆ブランドアイデンティティを定義・表現◆eギフトサービス展開
【五反田】人事制度企画(ポテンシャル)／人事制度の運用をお任せ／プライム上場・eギフトサービスを展開
【在宅可】シニアプロダクトマネージャー（toB領域）◆事業テーマの創出・推進等◆eギフトサービス展開
【在宅可】プロダクトマネージャー／toB領域◆事業戦略・プロダクト戦略の接続等◆eギフトサービス展開
【在宅可】シニアプロダクトマネージャー（toC領域）◆事業テーマの創出・推進等◆eギフトサービス展開
【在宅可】法務担当者(経験者)◆プライム上場／eギフトサービスを運営／残業20H以内／フレックス
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【五反田】公共・行政領域の事業開発／「eギフト」による支援など◆業界リーディングカンパニー／東証上場
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【カタログギフトプランナー】オリジナルギフト企画・商品選定・販売経路の開拓など◆東証プライム上場
【在宅可】IR／経営企画◆決算説明・投資家対応／上場eギフト国内シェア98%／海外IR・英語活用
サービス企画（CtoCサービス「giftee」）◆LINEギフトでお馴染eギフト展開
【ギフトプランナー・ディレクター】オリジナルギフトの企画設計◆プライム上場◆フレックス
【新規プロダクト企画】東証プライム上場/急成長の国内No.1eギフトプラットフォーマー
【応募意思不問】オープンポジション(経営企画／IR等)／現場責任者かCFOとのカジュアル面談スタート
【未経験歓迎】事業推進担当(新ギフトのプロジェクト推進等)◆国内最大のeGiftサービス／リモート可
【オープンポジション】事業開発or事業責任者候補／国内最大のeGiftプラットフォーマー
【週3リモート】マーケター(リーダー候補)◆eギフトでお馴染みのプライム上場企業◆
【法務】ガバナンス・コンプライアンス・商事法務◆国内シェア最大級のeギフトサービス◆プライム上場
【東京】グローバル内部統制◆プライム上場／eギフト事業トップクラス・海外にも急速展開中／年休127日
【東京】海外の子会社経理担当◆プライム上場／eギフト事業トップクラス／将来的に駐在
コーポレートディべロプメント室（マネージャー・アナリスト）/出資、アライアンス・M&A等/成長を加速
IR（ジュニア、リーダー候補）志向性に合わせファイナンスやM&Aへのチャレンジ可◆eギフト国内外展開
【品川】コーポレートファイナンス◆CFO直下◆LINEギフト等のeギフト業界のリーディングカンパニー
事業開発（PMI推進担当）～組織マネジメントから事業戦略の立案・実行をお任せ／プライム上場／在宅可
【東京】経理◆単体・連結決算／新規事業会計整理／開示・税務・内部統制まで担う／在宅可／プライム上場
新規事業開発～組織の立ち上げメンバーとして参画／LINEギフトでお馴染eギフトを展開～
【在宅可】法務（リーダー候補）◆プライム上場「giftee」運営企業／残業20H以内／フレックス
営業職18件
【週3リモート】営業職オープンポジション(コーポレートギフト・プロモーションギフト領域)
eギフトを活用したマーケティング支援のソリューション営業(メンバー)／フレックス・週3在宅
【週3リモート】eギフトを活用した法人向け福利厚生ソリューション営業(深耕営業)／フレックス制
【週3リモート】eギフトを活用した法人向け福利厚生ソリューション営業(新規開拓メイン)／フレックス制
【エンタープライズセールス】国内eギフト市場で圧倒的シェア◎様々なプロダクトを組み合わせた提案◆
【グループアライアンス・事業推進担当】国内シェア最大級のeギフトサービス◆プライム上場◆フレックス
【週3リモート】自社eギフトサービスの導入営業(リーダー)／フレックス／プライム上場／残業25h以下
【名古屋／在宅中心】自治体向けコンサルティング営業／eギフト業界のリーディングカンパニー年休127日
従業員向けeギフトの導入法人営業(リーダー候補)／リモート・フレックス勤務可／プライム上場企業
【在宅可】プランナーセールス～「モノ」ギフトの企画提案～／eギフト業界のリーディングカンパニー
【週3リモート】自社eギフトサービスの導入営業(メンバー)／フレックス／プライム上場／残業25h以下
eギフトを活用したマーケティング支援のソリューション営業(マネージャー候補)／フレックス・週3在宅
【週3在宅】egiftの提案営業(大手企業向け)◆プライム上場/商品開発やシステム提案まで幅広く◆
【リモート可】セールスプランナー★eGiftのリーディングカンパニー/自社サービスの提案～導入支援
【オープンポジション】ソリューション営業（営業経験者歓迎）～デジタルギフトサービス「eギフト」～
【リモート可】企画営業／累計導入件数1万件以上／eGiftを活用したマーケティングソリューション企画
【SaaS系企業出身者枠】egiftの提案営業(大手企業向け)◆プライム上場／週3在宅
【週3在宅／静岡】egiftの提案営業(自治体向け)◆プライム上場/商品開発やシステム提案まで幅広く
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）16件
【五反田／在宅可】海外事業／プロダクトマネージャー◆新規プロダクトの企画構想・ロードマップ策定など
【五反田】自治体向けプロダクトオペレーション(チーム全体の生産性向上と効率化の推進)
【五反田】プロダクトオペレーションエンジニア◆国内eギフト市場で圧倒的シェア／フレックス・在宅勤務可
認証基盤開発エンジニア◆eギフト市場で圧倒的シェア／東証プライム上場／年間休日127日
プラットフォーム開発エンジニア◆共通基盤の設計・開発・運用など◆eギフト市場で圧倒的シェア
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）｜東京都
【リモート可】テクニカルプロダクトマネージャー／自社サービス／eギフトのリーディングカンパニー
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）｜東京都
【フルリモート可】自社サービスの開発エンジニア(ミドル)／LINEギフトでお馴染eギフト展開
【フルリモート可】リードエンジニア◆新規事業◆法人向け福利厚生SaaSプロダクトの開発リード
フロントエンドエンジニア～会員150万人のCtoCサービス『giftee』等を展開・年休127日～
【フルリモート可】グロースエンジニア◆自社プロダクト法人向けデジタルギフトの施策立案等◆プライム上場
リードエンジニア～eギフト事業におけるプロダクト開発など／プライム上場／eギフト市場を牽引～
【リモート可】リードエンジニア◆自社toC向けプロダクト開発／バックエンド領域のリード
新規事業開発エンジニア◆LINEギフトなど自社サービス展開／プライム上場◆リモート可／年休127日
【フルリモート可】バックエンドエンジニア◆ギフト発行共通基盤の開発／要件定義～保守まで◆プライム上場
ITエンジニア6件
【フルリモート可】自社SREエンジニア◆LINEギフトでお馴染eギフト展開／プライム上場
自社サービスの開発エンジニア(ジュニア)リモート可／年休127日／LINEギフトでお馴染eギフト展開
リードエンジニア～eギフト事業におけるプロダクト開発など／プライム上場／eギフト市場を牽引～
【フルリモート可】自社サービスの開発エンジニア(ミドル)／LINEギフトでお馴染eギフト展開
エンジニアリングマネージャー（基盤チーム）◆開発組織の生産性・品質を向上◆eギフト市場で圧倒的シェア
プラットフォーム開発エンジニア◆共通基盤の設計・開発・運用など◆eギフト市場で圧倒的シェア
その他5件
【在宅可】法務（リーダー候補）◆プライム上場「giftee」運営企業／残業20H以内／フレックス
【リモート可】制作進行管理～オーダーメイド「モノ」ギフトの進行管理～◆プライム上場／フレックス
コンテンツディレクター★リモート可／年休127日／LINEギフトでお馴染eギフト展開
【リモート可】プロジェクトマネージャー／既存～新規事業における企画からグロースまでを担当
セキュリティ統括責任者（CISO候補）◆立ち上げフェーズの組織／戦略策定～文化醸成◆eギフト事業展開
クリエイター・クリエイティブ職5件
【週3在宅】コミュニケーションデザイナー★展示会のパンフレット等★フレックス勤務可◆160万人利用中
【週3在宅】グラフィックデザイナー★eギフトカード／カタログ★フレックス制度あり◆160万人利用中
コンテンツディレクター★リモート可／年休127日／LINEギフトでお馴染eギフト展開
ギフトディレクター★LINEギフトでお馴染eギフト/法人向け導入支援業務/リモート可
【リモート可】リードプランナー／toCギフトサービス※成長戦略の構築・企画・実行のリードなど
営業1件
製造・技術1件
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Q.株式会社ギフティの有給取得率は？
Q.株式会社ギフティはリモートワークできる？
Q.株式会社ギフティは激務？
Q.株式会社ギフティの働き方は業界平均と比べてどう？
Q.株式会社ギフティの公開求人は何件ありますか？
Q.株式会社ギフティの求人の想定年収レンジは？
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